IHIに転職するには?就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

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1. 性別を教えてください

IHIへの転職を目指す方へ、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説します。
大手重工業であるIHIは高年収・安定性・ホワイトな労働環境で人気ですが、実際の転職事情や対策ポイントを知ることで、あなたのキャリアアップを現実に近づけましょう。

目次

IHIはどんな会社?

IHIは日本を代表する総合重工業企業で、資源・エネルギー・環境、社会基盤・海洋、産業システム・汎用機械、航空・宇宙・防衛など幅広い分野で事業を展開しています。
その歴史と技術力は国内外で高く評価されており、安定した雇用体系や手厚い福利厚生、そして多くの社員が年収1,000万円に到達できる点が大きな魅力です。
また、IHIはネームバリューも抜群で、転職市場でも非常に人気が高い企業です。

平均年収 813万円(2025年3月期)
平均年齢 41.1歳(2025年3月期)
平均残業時間 21.9時間(2023年度)
離職率 1.5%(2023年度)
年次休暇取得日数 19.78日(2023年度)
中途採用比率 56.7%(2023年度)

IHIの転職難易度は高い?

IHIへの転職は、転職市場での人気の高さから難易度が高いとされています。
しかし、中途採用にも積極的であり、応募職種やタイミングによっては十分にチャンスがあります。
ここでは、IHIの転職難易度を左右するポイントを詳しく解説します。

難関大学出身者が多い!学歴フィルターの存在感

IHIは採用大学ランキングで東京大学や京都大学、東北大学など、難関大学出身者が多くを占めています。
このことからも、就職・転職の難易度が高いことがうかがえます。
特に技術職や研究職では、専門性や学歴が重視される傾向が強く、応募時には学歴や職歴のアピールが重要です。

転職市場での人気の高さが倍率を押し上げる

IHIはdodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインするなど、転職希望者からの注目度が非常に高い企業です。
そのため、書類選考や面接の倍率は高く、しっかりとした準備が求められます。
一方で、IHIは中途採用比率が56.7%と高く、積極的にキャリア採用を行っているため、経験やスキルが合致すれば十分に採用されるチャンスがあります。

多様な職種での募集と中途採用への積極姿勢

IHIは職種ごとに多様な人材を募集しており、エンジニアリングや営業、経理、ITなど幅広い分野でキャリア採用を実施しています。
2023年度の中途採用比率は56.7%と、他の大手企業と比較しても非常に高い水準です。
このため、転職市場での人気は高いものの、職種やタイミングによっては十分に転職できる可能性が広がっています。

第二新卒でも十分にチャンスあり!若手の吸収力が評価される

IHIは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験があることで育成コストが抑えられ、体力や吸収力の高さが評価されやすい傾向にあります。
新卒の補充要因としても親和性が高く、柔軟な就職時期も魅力です。
20代・第二新卒の方も、キャッチアップする意欲があれば十分に転職のチャンスがあります。

IHIの中途採用(キャリア採用)の選考フローと倍率

IHIの中途採用は公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
選考フローや倍率、適性検査の有無について詳しく見ていきましょう。

選考フローの全体像

IHIの中途採用選考は、まず職務経歴書やレジュメの提出から始まります。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施されます。
最終面接をクリアすると、採用条件(業務内容・待遇)が提示され、条件を受諾すれば正式に内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されるケースもあり、通過率が上がることもあります。

応募方法 選考フロー 選考倍率
企業HP等から応募 書類選考・Webテスト・面接 倍率が高い
スカウト経由 特別ルートで短縮される場合あり 内定しやすい

選考倍率の目安は?

IHIの公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な中途採用の選考倍率は約30倍とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
IHIは転職市場で非常に人気が高いため、これよりも高倍率になる可能性があります。
しっかりとした書類作成と面接対策が不可欠です。

適性検査(SPI)は必須!

IHIの中途採用では、書類選考と合わせてWeb適性検査(SPI)が実施されます。
SPIは論理的思考力や基礎学力、性格適性などを測るもので、事前に対策しておくことで通過率を上げることができます。
また、スカウト経由の場合は適性検査が省略されることもあるので、スカウト型転職サイトの活用もおすすめです。

IHIの選考対策

IHIの選考を突破するためには、職務経歴書の作成から面接対策、複数社併願まで、戦略的な準備が欠かせません。
ここでは、合格率を高めるための具体的な対策ポイントを解説します。

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魅力的な職務経歴書で差をつける!

IHIの書類選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自身の経験やスキルを具体的な実績や数字でアピールし、IHIでどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階で丁寧に仕上げておくと効率的です。
初めて作成する方や自信がない方は、無料の職務経歴書作成ツールを活用して、プロ仕様の書類を用意しましょう。

面接対策は徹底的に!想定質問と回答を準備しよう

IHIの面接では、志望動機やこれまでの職歴、価値観、今後のキャリアプランなど、幅広い質問が想定されます。
自己分析や企業研究を徹底し、なぜIHIなのか、どのように貢献できるかを自分の言葉で語れるようにしておきましょう。
また、話し方や姿勢などの印象面も評価対象となるため、模擬面接や想定質問集を活用して本番に備えることが大切です。

複数社併願でリスクヘッジ!選考経験を積もう

IHIは人気企業のため、どれだけ準備しても必ず内定がもらえるとは限りません。
複数社の選考を同時進行することで、精神的な余裕が生まれ、他社の面接経験がIHI本番の練習にもなります。
また、他社からの内定があることで年収交渉や条件面でも有利に進められる場合があります。
転職活動は「数打てば当たる」ではありませんが、戦略的な併願は合格率アップの秘訣です。

IHIへの転職に向いている人の特徴

IHIは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎していますが、特に向いている人には共通点があります。
ここでは、IHIで活躍しやすい7つの特徴を紹介します。

同業界・競合他社での経験がある方

エンジニアリング企業やインフラ企業、重工業系の競合他社での経験は、IHIで即戦力として評価されやすいです。
同じ業界で培った知識やスキルは、IHIの事業に直結するため、転職後も高いパフォーマンスを発揮しやすいでしょう。

汎用性の高いスキルや専門性を持つ方

営業、マーケティング、IT、経理・財務など、どの企業でも通用するスキルや、特定分野の専門性を持つ方はIHIでも重宝されます。
特に、プロジェクトマネジメントやグローバル対応力、デジタル技術などは、今後のIHIの成長分野で活躍の場が広がっています。

未経験業界でもキャッチアップできる20代・第二新卒

20代や第二新卒で、未経験分野でも学ぶ意欲や吸収力が高い方は、IHIでの成長が期待できます。
社会人経験があれば育成コストも低く、柔軟な働き方や新しいカルチャーへの適応力も評価されやすいです。

ホワイト企業志向で働きたい方

IHIは平均残業時間が21.9時間(2023年度)と短く、健康経営優良法人にも認定されるなど、働きやすい環境が整っています。
ハラスメント対策やコンプライアンス意識も高く、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの企業です。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

IHIの平均年収は813万円(2025年3月期)と高水準で、転職による年収アップやキャリアの市場価値向上を目指す方には最適な環境です。
IHIでの経験は、今後のキャリア形成にも大きなプラスとなります。

安定志向・大企業で長く働きたい方

IHIは離職率1.5%と低く、安定した雇用体系が魅力です。
長期的なキャリアを築きたい方や、安定した環境で専門性を深めたい方におすすめです。

グローバル志向・海外プロジェクトに興味がある方

IHIは海外事業にも積極的で、グローバルなプロジェクトに携わるチャンスが豊富です。
語学力や異文化対応力を活かしたい方、海外でのキャリアを目指す方にも最適なフィールドが広がっています。

IHIの中途社員の年収

IHIの中途社員の年収は、職種や経験によって幅がありますが、全体的に高水準です。
ここでは、年収の目安や実際のデータを紹介します。

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年収偏差値診断

年収偏差値 --
男性での偏差値 --
女性での偏差値 --
大学卒での偏差値 --
大企業での偏差値 --
業界別の偏差値 --

参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

平均年収813万円!大手ならではの高水準

IHIの2025年3月期の平均年収は813万円(平均年齢41.1歳)です。
これは日本の上場企業の中でもトップクラスの水準であり、安定した収入を得たい方には大きな魅力となります。

中途採用者の年収レンジは?

中途採用の場合、職種やポジションによって年収レンジは異なりますが、600万円~1,200万円程度が目安です。
特にエンジニアやマネジメント層、専門職では1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

キャリアアップでさらなる年収増も可能

IHIは成果主義を取り入れており、入社後の実績や昇進によって年収アップが期待できます。
また、IHIでの経験を活かしてさらに高年収の企業への転職も視野に入れることができるため、キャリアの選択肢が広がります。

IHIの中途社員のリアルな口コミ

IHIで実際に働く中途社員の声を集めました。
リアルな職場環境や働き方、やりがいについての口コミを紹介します。

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年収偏差値診断

年収偏差値 --
男性での偏差値 --
女性での偏差値 --
大学卒での偏差値 --
大企業での偏差値 --
業界別の偏差値 --

参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

働きやすさと安定感が魅力!

「IHIは大手ならではの安定感があり、福利厚生も充実しています。
残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける点がとても気に入っています。」

成長できる環境とやりがい

「大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、自分の成長を実感できる環境です。
上司や同僚も優秀な方が多く、刺激を受けながら働けます。」

中途でも馴染みやすい社風

「中途入社でも馴染みやすい雰囲気があり、困ったときは周囲がサポートしてくれるので安心して働けます。
キャリアアップのチャンスも多いです。」

【中途採用】IHIへの転職におすすめの転職サービスランキング

IHIのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が欠かせません。
ここでは、IHIへの転職に強いおすすめサービスをランキング形式で紹介します。

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