江崎グリコに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

江崎グリコへの転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説します。
人気企業ならではの厳しさと魅力、そして転職成功のための具体的な対策を、分かりやすくお届けします！

江崎グリコはどんな会社？

江崎グリコ株式会社は、菓子や冷菓、飲料、乳製品、加工食品、健康食品といった幅広い分野で事業を展開する、日本を代表する食品メーカーです。
「ポッキー」「プリッツ」「ビスコ」などのロングセラー菓子や、「パピコ」「ジャイアントコーン」などのアイスクリーム、健康志向の「BifiXヨーグルト」「アーモンド効果」など、誰もが一度は手にしたことのある商品を多数展開しています。
大企業ならではの安定した雇用体系と、充実した福利厚生、そして多くの社員が年収1,000万円に到達できる高待遇が魅力です。
また、平均残業時間が短く、働きやすさにも定評があり、ネームバリューの高さから転職市場でも非常に人気の高い企業です。

江崎グリコの転職難易度は高い？

江崎グリコは転職市場で非常に人気が高く、就職難易度も高めです。
一方で、中途採用に積極的な姿勢を見せており、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあります。
ここでは、転職難易度を左右する3つのポイントと、第二新卒の転職可能性について詳しく解説します。

人気企業ゆえの高倍率と厳しい選考

江崎グリコは「doda転職人気企業ランキング2024」でTOP300入りするほどの知名度と人気を誇ります。
そのため、応募者数が非常に多く、書類選考や面接の通過率は低めです。
特に食品・飲料業界の大手企業は全体的に転職難易度が高く、江崎グリコも例外ではありません。
公式の選考倍率は非公開ですが、一般的な中途採用の選考倍率（約30倍）を上回る可能性が高いと考えられます。
応募者の学歴や職歴、スキルもハイレベルな人材が集まるため、しっかりとした準備が必須です。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

江崎グリコは中途採用に非常に積極的な企業です。
2024年度の中途採用比率は86.3％と、過去数年で大きく上昇しています。
職種ごとの募集も多岐にわたり、キャリア採用枠が拡大しているため、転職希望者には大きなチャンスです。
企業公式ページや転職エージェント経由での応募が可能で、スカウト型転職サイトを活用すれば、より有利に選考を進めることもできます。

職種・経歴による難易度の違い

江崎グリコの転職難易度は、応募する職種や自身の経歴によって大きく異なります。
営業やマーケティング、IT、財務・経理などのバックオフィス経験がある方は、比較的アピールしやすい傾向にあります。
一方で、未経験職種へのチャレンジや、専門性の高いポジションでは、より高いスキルや実績が求められます。
また、同業界や競合他社での経験がある場合は、即戦力として評価されやすく、選考通過率も高まります。

第二新卒の転職は意外と狙い目！

「第二新卒は不利なのでは？」と心配する方も多いですが、江崎グリコでは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験があり、育成コストが低いことや、企業文化への順応力・吸収力が高いことが評価されます。
新卒の補充や若手層の強化を目的に、20代のポテンシャル採用も増加傾向です。
未経験の業界でも、キャッチアップする意欲や学ぶ姿勢があれば、十分に転職成功の可能性があります。

江崎グリコの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

江崎グリコの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
選考フローや倍率、適性検査の有無など、気になるポイントを詳しく解説します。

選考フローの全体像

江崎グリコの選考フローは以下の通りです。
まず、職務履歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
この段階でWeb適性検査（SPI形式）が実施されることが一般的です。
書類選考を通過すると、2回程度の面接があり、場合によっては3次面接や部門責任者との面談が追加されることも。
最終面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示され、受諾すれば正式に採用決定となります。
スカウト経由での応募の場合、選考フローが短縮されたり、通過率が上がるケースもあります。

選考倍率はどれくらい？

江崎グリコの公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の選考倍率は約30倍と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、江崎グリコは転職市場で非常に人気が高いため、実際の倍率はこれより高くなることも。
特に企業HP等からの応募は誰でも可能なため、倍率が高くなる傾向があります。
一方で、スカウト経由の場合は企業が求める人材に直接声をかけるため、内定率が高まるのが特徴です。

適性検査は必須？

江崎グリコの中途採用では、書類選考と同時にWeb適性検査（SPI形式）が実施されます。
この適性検査は、論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測るもので、選考通過の重要なポイントとなります。
また、スカウト経由での応募では、適性検査や面接回数が短縮される場合もあるため、転職サイトやエージェントの活用もおすすめです。

江崎グリコの選考対策

江崎グリコの選考を突破するためには、徹底した準備が不可欠です。
ここでは、書類作成から面接、複数社併願の重要性まで、合格率を高めるための具体的な対策を紹介します。

職務経歴書で差をつける！見栄えの良い書類作成術

江崎グリコの選考では、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必須です。
この職務経歴書は、あなたの経験やスキルを具体的にアピールする最大の武器となります。
人気企業ゆえに書類選考の段階で落とされるケースも多く、内容の質がその後の面接評価にも直結します。
職務経歴書は一度しっかり作り込めば他社応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階で丁寧に仕上げておくのがおすすめです。
実績やスキル、資格、職務要約などを分かりやすくまとめ、江崎グリコで活かせる強みを明確に伝えましょう。
職務経歴書の作成に自信がない方は、無料ツールやテンプレートを活用するのも有効です。

面接で好印象を残すための事前準備

面接では、これまでの職歴や価値観、志望動機、江崎グリコへの理解度などが問われます。
回答内容だけでなく、話し方や姿勢、表情といった振る舞いも評価の対象です。
自己分析を徹底し、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが合格への近道。
「なぜ江崎グリコなのか」「転職後に何をしたいのか」「現職での成果や強み・弱み」など、よくある質問には自分の言葉でしっかり答えられるようにしましょう。
また、面接練習を繰り返すことで、本番でも落ち着いて受け答えできるようになります。

江崎グリコ一本狙いは危険！複数社併願でリスク分散

どれだけ準備をしても、江崎グリコのような人気企業では必ず合格できるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、1社だけに絞るのはリスクが大きいです。
志望度の高い企業を複数併願し、選考を並行して進めることで、どこか一社でうまくいく可能性が高まります。
また、他社の選考経験が実践的な練習となり、本命企業の面接でも自信を持って臨めるようになります。
精神的な余裕を持つためにも、複数社への応募をおすすめします。

江崎グリコへの転職に向いている人の特徴

江崎グリコへの転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてください！

同業界・競合他社での経験者は即戦力！

江崎グリコと事業領域が近いメーカーや競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
同業界で培った知識やスキルは、江崎グリコでもダイレクトに活かせるため、選考時のアピールポイントになります。
また、年収アップやキャリアアップを目指す方にも最適な転職先です。

汎用性の高いスキル・専門性を持つ人

営業、IT・エンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方は、江崎グリコでも活躍の場が広がります。
幅広い事業展開をしているため、多様なバックグラウンドを持つ人材が求められています。

未経験でも成長意欲がある20代・第二新卒

業界未経験でも、キャッチアップする意欲や学ぶ姿勢があれば十分にチャンスがあります。
特に20代や第二新卒は、吸収力や柔軟性が評価されやすく、企業文化への順応力も高いとみなされます。
社会人経験があれば、育成コストも低く、採用されやすい傾向です。

ホワイト企業志向の方にピッタリ！

江崎グリコは、2024年度の平均残業時間が27.0時間と、業界内でもトップクラスのホワイト企業です。
コンプライアンス意識も高く、ハラスメントの心配も少ないため、安心して働きたい方におすすめです。
ワークライフバランスを重視したい方には理想的な職場環境が整っています。

年収アップ・市場価値アップを目指す人

江崎グリコの平均年収は845万円（2024年12月期・平均年齢43.9歳）と、非常に高い水準です。
転職によって年収アップを狙いたい方や、自分の市場価値を高めたい方にとって、江崎グリコは魅力的な選択肢となります。
また、江崎グリコでの経験は転職市場でも高く評価され、将来的なキャリアの幅も広がります。

大企業の安定性・福利厚生を重視する人

大手企業ならではの安定した雇用体系や、充実した福利厚生を求める方にも江崎グリコは最適です。
長期的なキャリア形成や、家族を持つ方にも安心して働ける環境が整っています。

新しいことに挑戦したいチャレンジ精神旺盛な人

江崎グリコは伝統を守りつつも、新規事業や健康食品分野など新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
変化を楽しみ、常に成長を目指す方にはぴったりの職場です。

江崎グリコの中途社員の年収

江崎グリコの中途社員の年収は、業界内でも非常に高い水準です。
ここでは、具体的な年収目安や年齢別の傾向を詳しくご紹介します。

平均年収845万円！業界トップクラスの高水準

2024年12月期の江崎グリコの平均年収は845万円（平均年齢43.9歳）です。
これは食品メーカーの中でもトップクラスの高水準で、多くの社員が年収1,000万円に到達できる環境が整っています。
安定した収入とキャリアアップを両立したい方にとって、非常に魅力的な条件です。

中途入社でも高年収が狙える！

中途で江崎グリコに転職した場合でも、前職の経験やスキルに応じて高年収が期待できます。
特に即戦力となるポジションや専門職では、年収900万円以上のオファーも珍しくありません。
また、昇給や賞与も充実しているため、長期的に高収入を目指せます。

年齢・役職による年収の違い

江崎グリコでは、年齢や役職に応じて年収が大きく変動します。
30代後半～40代で管理職に昇進すれば、年収1,000万円を超えるケースも多いです。
また、若手でも実績次第で早期昇進・昇給が可能なため、やりがいを持って働ける環境です。

江崎グリコの中途社員のリアルな口コミ

実際に江崎グリコで働く中途社員のリアルな口コミを集めました。
働きやすさや社風、キャリアアップの実態など、気になるポイントをチェックしましょう。

働きやすさ抜群！ワークライフバランス重視の社風

「残業が少なく、有給も取りやすいので、プライベートの時間をしっかり確保できる」という声が多く聞かれます。
ホワイト企業としての評判が高く、家族や趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめです。

キャリアアップ・スキルアップの機会が豊富

「研修やOJTが充実しており、未経験分野でもしっかり成長できる」「新しいプロジェクトやポジションに積極的にチャレンジできる」など、成長意欲の高い社員にとってやりがいのある環境が整っています。

大企業ならではの安定感と福利厚生

「福利厚生が充実していて、長く安心して働ける」「大企業の安定感があり、将来設計が立てやすい」という口コミも多いです。
安定と成長を両立したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

【中途採用】江崎グリコへの転職におすすめの転職サービスランキング

江崎グリコのような人気企業への転職を成功させるためには、転職サービスの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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