LIXILに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

LIXIL（リクシル）への転職を目指す方必見！
本記事では、LIXILの企業概要から転職難易度、中途採用の選考フローや年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
転職活動を成功させるためのポイントや、LIXILに向いている人の特徴も網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください。

LIXILはどんな会社？

LIXILは、住宅設備や建材、住関連サービスをグローバルに展開する大手企業です。
戸建住宅やマンションだけでなく、オフィスや商業施設などの非住宅分野にも幅広く製品・サービスを提供しています。
安定した雇用体系と高いネームバリュー、そして手厚い福利厚生が魅力で、転職市場でも非常に人気のある企業です。
平均年収は709万円（2025年3月期）、平均年齢は46.0歳と、業界内でも高水準。
残業時間も平均15.9時間（2024年3月期）と短く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
中途採用比率は44.5%（2023年度）と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

LIXILの転職難易度は高い？

LIXILは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も上位クラスに位置します。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300入りしており、応募者が多いことが難易度を押し上げています。
一方で、LIXILは中途採用にも積極的で、2023年度の中途採用比率は44.5%。
職種ごとに幅広く募集しているため、条件やタイミングによっては十分に転職のチャンスがあります。
ここからは、LIXILの転職難易度を左右するポイントを詳しく解説します。

人気企業ならではの高倍率！LIXIL転職難易度の本質

LIXILは住宅・住設業界の中でも知名度が高く、応募者が殺到するため、書類選考や面接の通過率は決して高くありません。
特に大手企業や有名メーカーでの経験者、専門スキルを持つ人材が多く集まるため、競争は激化しています。
また、LIXILの選考では学歴や職歴だけでなく、志望動機や企業理解の深さも重視される傾向にあります。
そのため、応募書類や面接対策に十分な時間をかけることが重要です。

中途採用比率が高いからこそ求められる「即戦力」

LIXILは中途採用比率が44.5%と高く、積極的にキャリア採用を行っています。
その分、即戦力となるスキルや経験が重視されやすく、特に同業界や競合他社での経験がある方は有利です。
営業・経理・IT・カスタマーサクセスなど、汎用性の高いスキルを持つ方も評価されやすい傾向にあります。
また、職種によっては未経験からのチャレンジも可能ですが、その場合は「キャッチアップ力」や「成長意欲」をしっかりアピールする必要があります。

志望動機・企業理解の深さが勝負を分ける

LIXILの選考では、単なるスキルや経験だけでなく、なぜLIXILなのかという志望動機や、LIXILの事業・ビジョンへの理解度が問われます。
面接では「なぜ他社ではなくLIXILを選ぶのか」「LIXILでどのようなキャリアを築きたいか」といった質問が頻出。
事前に企業研究を徹底し、自分の価値観やキャリアプランとLIXILの方向性がマッチしていることを具体的に伝えることが重要です。

第二新卒でもチャンスあり！若手の転職難易度とポイント

LIXILは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅い方でも、吸収力や成長意欲、柔軟性が評価されやすい傾向にあります。
新卒よりも育成コストが低く、企業カルチャーへの順応力も高いと判断されるため、20代の若手は十分にチャンスがあります。
ただし、未経験分野に挑戦する場合は「なぜその業界・職種にチャレンジしたいのか」「どのようにキャッチアップしていくか」を明確に伝えることが大切です。

LIXILの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

LIXILの中途採用選考は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
職種ごとに募集が行われており、応募時には職務経歴書やレジュメの提出が必須です。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施され、最終的に採用条件が提示されます。
選考倍率は公式発表がありませんが、一般的に30倍程度とされており、LIXILはさらに高倍率が予想されます。
また、書類選考時に適性検査（SPIなどのWeb検査）が実施されるため、事前準備が重要です。

選考フローの全体像とポイント

LIXILの中途採用選考は、書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内定という流れが基本です。
応募方法は公式HPや転職エージェント経由、スカウト経由など複数あり、スカウト経由の場合はフローが短縮されることもあります。
書類選考では職務経歴書や自己PRの内容が重視され、過去の実績やスキルが明確に伝わるかがポイントです。
面接では志望動機や企業理解、これまでの経験とLIXILでの活かし方などが問われます。

選考倍率の目安と実態

LIXILの中途採用選考倍率は公式には非公開ですが、一般的な大手企業の中途採用では30倍程度が目安とされています。
LIXILは業界内でも人気が高いため、実際の倍率はそれ以上になる可能性が高いです。
特に書類選考の段階で多くの応募者がふるい落とされるため、応募書類のクオリティが合否を大きく左右します。
また、スカウト経由での応募は通過率が高くなる傾向があるため、積極的に活用するのもおすすめです。

適性検査（SPI）は必須！事前対策がカギ

LIXILの中途採用選考では、書類選考と並行して適性検査（SPIなどのWebテスト）が実施されます。
この適性検査は、論理的思考力や数的処理能力、性格特性などを測るもので、一定の基準をクリアしないと面接に進めません。
SPI対策本やWeb模擬試験を活用し、事前にしっかりと準備しておくことが合格への近道です。

LIXILの選考対策

LIXILの選考を突破するためには、応募書類の作り込み・面接準備・複数社併願が重要です。
ここでは、具体的な選考対策ポイントを解説します。

職務経歴書の質で差がつく！書類選考突破のコツ

LIXILの書類選考では、職務経歴書の内容が合否を大きく左右します。
単なる職歴の羅列ではなく、具体的な実績や成果、身につけたスキルを数字やエピソードで示すことが重要です。
また、LIXILの事業内容や求める人物像にマッチした経験・強みを強調しましょう。
職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階でしっかり作り込んでおくのがおすすめです。
職務経歴書作成に自信がない方は、無料ツールやテンプレートを活用してプロ仕様の書類を作成しましょう。

面接は「なぜLIXILか」を徹底準備！想定問答で安心

LIXILの面接では、志望動機や企業理解、これまでの経験とLIXILでの活かし方などが重点的に問われます。
「なぜLIXILを選ぶのか」「LIXILでどんなキャリアを築きたいか」「現職（前職）での成果とその要因」など、よくある質問に対して自分の言葉で答えられるよう、想定問答集を作成して練習しましょう。
また、話し方や姿勢、表情などの印象面も評価対象となるため、模擬面接や録画練習も効果的です。

複数社併願でチャンスを広げる！転職成功の秘訣

LIXILのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、複数社併願で転職活動を進めるのが成功のカギです。
他社の選考を経験することで面接慣れし、本命であるLIXILの面接でも落ち着いて受け答えができるようになります。
また、複数の選択肢を持つことで精神的な余裕も生まれ、より良い条件で転職を実現しやすくなります。

LIXILへの転職に向いている人の特徴

LIXILへの転職に向いている人には、いくつか共通した特徴があります。
ここでは、LIXILで活躍しやすい人材のポイントを7つご紹介します。

同業界・競合他社での経験を活かしたい人

LIXILと事業領域が近いメーカーや競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されやすいです。
同じ業界で培った知識やノウハウは、LIXILの業務でもダイレクトに活かせるため、転職後もスムーズに活躍できるでしょう。
年収アップやキャリアアップを目指す方にも最適な転職先です。

営業・経理・ITなど汎用スキルを持つ人

営業、経理、IT、カスタマーサクセスなど、どこでも通用するスキルや専門的な経験を持つ方もLIXILで重宝されます。
特にバックオフィスやIT分野の経験者は、社内の業務効率化やDX推進など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

未経験でも成長意欲が高い20代・第二新卒

LIXILは20代・第二新卒の採用にも積極的です。
業界未経験でも、キャッチアップ力や成長意欲があれば十分に転職可能です。
若手ならではの柔軟性や吸収力をアピールし、LIXILでどのように成長したいかを明確に伝えましょう。

ホワイト企業で働きたい人

LIXILは平均残業時間が15.9時間（2024年3月期）と短く、ワークライフバランスの良さが魅力です。
コンプライアンス意識も高く、ハラスメント対策も徹底されているため、安心して働きたい方におすすめです。

年収アップ・市場価値アップを目指す人

LIXILは平均年収709万円（2025年3月期）と高水準。
転職による年収アップや、自分の市場価値を高めたい方にも最適な環境です。
LIXILでの経験は、今後のキャリアにも大きなプラスとなります。

多様なバックグラウンドを活かしたい人

LIXILは中途採用比率が高く、さまざまな業界・職種出身の人材が活躍しています。
自分のバックグラウンドや強みを活かして新たなチャレンジをしたい方にとって、LIXILは最適なフィールドです。

グローバル志向・チャレンジ精神がある人

LIXILはグローバル展開にも力を入れており、海外事業や多文化環境での活躍を目指す方にもチャンスがあります。
新しいことに挑戦したい、変化を楽しめる方はLIXILで大きく成長できるでしょう。

LIXILの中途社員の年収

LIXILの中途社員の年収は、職種や経験によって幅がありますが、平均年収709万円（2025年3月期）と業界内でも高水準です。
ここでは、年収の目安や実態について詳しく解説します。

平均年収709万円！LIXILの年収レンジを徹底解説

LIXILの平均年収は709万円（2025年3月期、平均年齢46.0歳）です。
これは業界内でもトップクラスの水準であり、同業他社と比べても高い水準を誇ります。
年齢や役職によっても異なりますが、30代後半～40代で年収800万円以上を目指すことも十分可能です。

職種・経験による年収の違い

営業職や技術職、管理部門など、職種によって年収レンジは異なります。
特に管理職や専門性の高いポジションでは、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
また、中途入社の場合は前職の年収や経験が考慮されるため、交渉次第で高待遇を得られる可能性もあります。

年収アップを狙うならLIXIL！転職後のキャリアパス

LIXILに転職することで、年収アップだけでなく、市場価値の向上やキャリアの幅が広がるというメリットもあります。
LIXILで数年働いた経験は、今後の転職活動でも大きな武器となります。

LIXILの中途社員のリアルな口コミ

LIXILで実際に働く中途社員のリアルな声を集めました。
年収や働き方、職場環境など、転職を検討するうえで気になるポイントをチェックしましょう。

「ワークライフバランスが抜群！」

「LIXILに転職して一番良かったのは、残業が少なく有給も取りやすいことです。
前職では毎日遅くまで働いていましたが、LIXILでは平均残業時間が短く、家族との時間も大切にできるようになりました。
福利厚生も充実していて、安心して長く働ける環境だと感じます。」

「年収が大幅アップ！キャリアの幅も広がった」

「同業界からLIXILに転職しましたが、年収が大幅にアップしました。
また、社内でのキャリアパスも多彩で、希望すれば海外事業や新規プロジェクトにもチャレンジできます。
自分の成長を実感できる職場です。」

「多様な人材が活躍できるオープンな社風」

「LIXILは中途採用比率が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人が活躍しています。
新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。
自分らしく働きたい人におすすめです。」

【中途採用】LIXILへの転職におすすめの転職サービスランキング

LIXILのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が必須です。
ここでは、LIXILへの転職に強いおすすめサービスをランキング形式でご紹介します。

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