双日に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

双日株式会社への転職を検討している方必見！本記事では、双日に転職するための難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
総合商社ならではの高年収や安定した雇用、ホワイトな労働環境が魅力の双日。
「本当に自分でも転職できるの？」「どんな対策が必要？」といった疑問に、データと実体験を交えて分かりやすくお答えします。

双日はどんな会社？

双日は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社をルーツに持つ日本を代表する総合商社です。
国内外約400社の連結対象会社を持ち、資源、航空、消費財など多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
大企業ならではの安定した雇用体系と、平均年収1,274万円（2025年3月期）という高水準の給与が魅力。
福利厚生も非常に充実しており、ネームバリューの高さから転職市場でも非常に人気の高い企業です。
また、社員の平均年齢は41.0歳、平均残業時間は23.0時間（2023年度）、離職率は3.4%（2024年度）と、働きやすさも兼ね備えています。

双日の転職難易度は高い？

双日は転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高い部類に入ります。
dodaの「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしており、応募者が殺到する傾向があります。
一方で、双日は中途採用比率が25.3%（2024年度）と高く、積極的にキャリア採用を行っているのが特徴です。
職種によっては十分に転職のチャンスがあるため、しっかりと対策をすれば内定の可能性も十分にあります。

商社業界での経験が活きる！

双日への転職難易度を左右する大きなポイントの一つが、同業界や競合他社での経験です。
商社や物流、メーカーなどでの実務経験がある方は、双日で即戦力として活躍できる可能性が高く、選考でも高く評価されます。
特に営業や事業開発、海外事業などの経験は、双日の多様なビジネスフィールドでダイレクトに活かせるため、転職成功のカギとなります。
また、同業界からの転職は年収アップやキャリアアップを目指す方にとっても魅力的な選択肢です。

高学歴・高スキル人材が集まる！

双日の採用大学ランキングを見ると、慶應義塾大学や早稲田大学、東京大学など、国内トップクラスの大学出身者が多く在籍しています。
また、営業・経理・IT・エンジニアリングなど、どこでも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ人材が求められています。
そのため、学歴や職歴に自信がある方、または専門性を磨いてきた方は、転職難易度が下がる傾向にあります。
一方で、未経験分野でもキャッチアップ力や成長意欲をアピールできれば、若手層の採用にも十分チャンスがあります。

人気企業ゆえの高倍率！

双日は転職市場での人気が非常に高いため、選考倍率も一般的な企業より高い傾向があります。
書類選考、面接ともに厳選されるため、しっかりとした準備が不可欠です。
また、職種やタイミングによっては倍率がさらに高まることもあるため、複数社の選考を並行して進めることが重要です。
転職活動を有利に進めるためには、職務経歴書や面接対策を万全にし、自己PRをしっかりと磨いておくことが求められます。

第二新卒でも十分にチャンスあり！

双日は第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、育成コストの低さや柔軟な就業時期、体力・吸収力の高さが評価されやすい傾向にあります。
特に20代の若手で、未経験分野でもキャッチアップする意欲がある方は、双日での活躍が期待できます。
新卒で入社した企業に馴染めなかった方や、キャリアチェンジを目指す方にもおすすめの転職先です。

双日の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

双日の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
職種ごとに募集が行われており、まずは職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、東京本社で複数回の面接が実施され、最終的に採用条件が提示されます。
採用条件に合意すれば、正式に内定となります。

選考フローの全体像

双日の選考フローは、書類選考→Web適性検査→複数回の面接→内定という流れが一般的です。
書類選考では職務経歴書や自己PRが重視され、Web適性検査では論理的思考力や性格適性がチェックされます。
面接は2～3回程度行われることが多く、過去の実績や志望動機、双日で実現したいことなどが問われます。
スカウト経由の場合はフローが短縮されることもあり、よりスムーズに選考が進むケースもあります。

選考倍率の目安

双日の中途採用における公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な大手企業の中途採用倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、双日は転職市場での人気が非常に高いため、これよりも高倍率になる可能性が高いです。
しっかりとした準備と自己分析が、内定への近道となります。

適性検査の有無と内容

双日の選考では、書類選考と並行してWeb適性検査が実施されます。
この検査では、論理的思考力や性格特性、ストレス耐性などが評価されるため、事前にSPIや玉手箱などの練習をしておくと安心です。
また、スカウト経由での応募の場合は、適性検査が免除されたり、選考フローが短縮されるケースもあります。
転職エージェントやスカウト型転職サイトを活用することで、選考通過率を高めることができます。

双日の選考対策

双日の選考を突破するためには、徹底した準備と自己分析が不可欠です。
書類選考・面接ともに高いレベルが求められるため、ポイントを押さえて対策しましょう。

職務経歴書で差をつける！

双日の書類選考では、職務経歴書の内容が合否を大きく左右します。
これまでの職歴や実績、身につけたスキルを具体的に記載し、双日でどのように活かせるかを明確にアピールしましょう。
職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため、転職活動の初期段階で丁寧に仕上げておくのがおすすめです。
もし作成に不安がある場合は、無料の職務経歴書作成ツールなどを活用して、プロ仕様の書類を準備しましょう。

面接で自分を売り込むコツ

面接では、志望動機やこれまでの経験、双日で実現したいことなどが問われます。
事前に想定質問と回答を準備し、自己分析と企業研究を徹底しておくことが重要です。
「なぜ双日なのか」「なぜこの業界なのか」「どのような貢献ができるか」など、深掘りされる質問にも自信を持って答えられるようにしましょう。
また、話し方や姿勢、表情なども評価の対象となるため、模擬面接などで練習しておくと安心です。

複数社の選考でリスク分散！

双日は人気企業のため、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、双日だけに絞らず複数社の選考を並行して進めることが大切です。
他社の選考を経験することで面接慣れし、本命の双日で実力を発揮しやすくなります。
また、精神的な余裕も生まれるため、転職活動全体がスムーズに進みます。

双日への転職に向いている人の特徴

双日への転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかチェックしてみましょう！

商社・物流業界での経験を活かしたい人

双日と事業領域が近い商社や物流企業での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
同業界からの転職は年収アップやキャリアアップを目指す方にとっても魅力的な選択肢です。
また、商社業界で培ったネットワークやビジネススキルは、双日での活躍に直結します。

営業・経理・ITなどの専門スキルを持つ人

営業や経理、IT・エンジニアリングなど、どこでも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方は、双日での活躍が期待できます。
特にプロジェクトマネジメントやグローバルビジネスの経験がある方は、選考でも有利に働きます。

未経験分野でも成長意欲が高い若手

20代・第二新卒など、未経験分野でもキャッチアップする意欲がある方は、双日での成長が期待できます。
社会人経験が浅くても、柔軟性や吸収力、体力の高さが評価されやすいのが特徴です。

ホワイト企業で働きたい人

双日は月間平均残業時間23.0時間（2023年度）、離職率3.4%（2024年度）と、ホワイトな労働環境が整っています。
ワークライフバランスを重視したい方や、安心して長く働きたい方に最適な職場です。

年収アップ・市場価値向上を目指す人

双日の平均年収は1,274万円（2025年3月期）と非常に高水準。
転職によって年収アップや自身の市場価値向上を目指す方には、理想的な環境が整っています。

グローバルなビジネスに挑戦したい人

双日は世界中にビジネスを展開しているため、グローバルな環境で活躍したい方にぴったりです。
語学力や海外経験を活かしたい方にもおすすめです。

安定した大企業でキャリアを築きたい人

大企業ならではの安定した雇用体系や充実した福利厚生を求める方にも、双日は最適な転職先です。
長期的なキャリア形成を目指す方にとって、安心して働ける環境が整っています。

双日の中途社員の年収

双日の中途社員の年収は、職種や経験によって異なりますが、全体として非常に高い水準にあります。
2025年3月期の平均年収は1,274万円（平均年齢41.0歳）で、商社業界の中でもトップクラスです。
中途入社の場合も、経験やスキルに応じて高年収が期待できます。

30代で年収1,000万円超も可能！

双日では、30代で年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
特に営業や事業開発、海外駐在などで実績を上げている方は、早い段階で高収入を実現できます。
実力主義の評価制度が整っているため、成果を出せば年齢に関係なく高年収を目指せます。

管理職・マネージャー層は1,500万円以上も

管理職やマネージャー層になると、年収1,500万円以上を狙うことも可能です。
プロジェクトリーダーや部門長など、責任あるポジションに就くことで、さらに高収入を得るチャンスが広がります。

中途入社でも高待遇が期待できる

双日は中途採用にも積極的で、即戦力人材には高待遇を用意しています。
過去の実績や専門性が評価されれば、新卒入社組と同等、またはそれ以上の年収が提示されることもあります。
転職による年収アップを目指す方には、非常に魅力的な環境です。

双日の中途社員のリアルな口コミ

実際に双日で働く中途社員のリアルな口コミを紹介します。
働きやすさやキャリアアップの実感、職場の雰囲気など、転職を検討する際の参考にしてください。

【中途採用】双日のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

双日への転職を目指すなら、ハイクラス転職に強い転職サービスの活用が必須です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

JACリクルートメント：ミドル・エグゼクティブ層に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サービスです。
業界トップ企業の高年収求人が豊富で、長期的なキャリア相談にも対応。
特命求人や非公開求人も多く、双日をはじめとした大手商社への転職実績も多数あります。

レバテックキャリア：エンジニアのキャリアアップに最適

レバテックキャリアは、IT・エンジニア職に特化した転職サービスです。
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双日でもDXやIT推進部門の求人が増えているため、エンジニア経験者は要チェックです。

ASSIGN：未経験から人気企業への転職もサポート

ASSIGNは、未経験からでも人気企業への転職をサポートするハイクラス転職エージェントです。
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