【2026年版】株式会社カミナシの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社カミナシの年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
現場DXのリーディングカンパニーとして注目される同社の魅力を、最新データや口コミをもとに詳しくご紹介します。

株式会社カミナシはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社カミナシは、ノンデスクワーカーの現場DXに特化したSaaS企業です。
現場DXプラットフォーム「カミナシ」を展開し、3,900万人のノンデスクワーカーの働き方改革を推進しています。
主力サービスには、現場帳票をデジタル化する「カミナシレポート」や現場従業員管理システム「カミナシ従業員」があり、30以上の業界で15,000以上の現場に導入されています。
2016年の設立以来、累計44億円の資金調達を実現し、製造業を中心に幅広い業界で導入が進むなど、急成長を遂げている企業です。
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げ、現場業務の効率化や生産性向上に貢献しています。

株式会社カミナシの平均年収は760万円！

株式会社カミナシの平均年収は、ワンキャリア転職の情報によると約760万円とされています。
ただし、職種や経験によって450万円～1,150万円と幅広い年収レンジが設定されており、特にセールス系職種では600万円～1,000万円が中心となっています。
スタートアップ企業としては非常に競争力のある水準で、同業他社と比較しても高い待遇が特徴です。
なお、口コミ数が少ないため、情報が偏っている可能性もある点にはご注意ください。

カミナシの平均年収から算出する手取り額の目安

カミナシの平均年収を760万円と仮定した場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り年収は約582.4万円、月収ベースでは約48.5万円となります。
この金額は国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算されたもので、実際の手取り額は個人の扶養状況や居住地などによって若干異なる場合があります。
カミナシに転職した場合の生活設計や将来の資産形成の参考にしてみてください。
また、カミナシでは成果に応じた昇給やストックオプションなどのインセンティブも用意されているため、年収アップのチャンスも豊富です。

カミナシへの転職難易度と年収レンジの関係

カミナシは、現場DXプラットフォームを展開する成長企業として、複数のポジションで積極的に中途採用を実施しています。
特に経験者を中心とした採用が行われており、職種やスキルに応じて450万円～1,150万円という幅広い年収レンジが設定されています。
セールス系やマネージャー職では、700万円以上の高年収も期待できるため、ハイキャリア層にも人気です。
一方で、スタートアップ企業ならではのスピード感や変化への適応力が求められるため、転職難易度は決して低くありません。
選考では、現場DXへの理解や自発的な行動力、実績・経験の再現性などが重視される傾向があります。
年収レンジの高さは、即戦力人材への期待値の表れともいえるでしょう。

カミナシの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

カミナシの年収体系は、基本給に加えて固定残業代や各種手当が含まれる構成となっています。
年2回の昇給機会があり、成果主義の評価制度が採用されているのが特徴です。
ストックオプション制度による中長期的なインセンティブも用意されており、会社の成長とともに従業員も恩恵を受けられる仕組みが整っています。

カミナシのグレード別年収イメージ

カミナシでは、職種や役職ごとに年収レンジが明確に設定されています。
たとえば、セールス系のマネージャー職では700万円～1,150万円、一般的なセールス職では600万円～1,000万円が中心です。
カスタマーサクセス職では480万円～1,000万円と幅広く、経験や実績に応じて昇格・昇進のチャンスも豊富です。
責任者クラスのポジションでは1,000万円超の年収も期待でき、キャリアアップとともに処遇も大きく向上します。
このようなグレード別の年収設計は、実力主義を重視するカミナシならではの特徴といえるでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

カミナシでは、年2回の昇給機会が設けられており、成果や実績に応じて給与アップが期待できます。
賞与（ボーナス）については具体的な支給回数や金額は公開されていませんが、業績連動型の評価制度が採用されている可能性が高いです。
また、ストックオプション制度も導入されており、会社の成長に応じた中長期的なインセンティブが提供されています。
このような評価・報酬制度により、従業員のモチベーション向上や長期的なキャリア形成が実現しやすい環境となっています。

【職種別】カミナシの平均年収一覧

カミナシの職種別年収レンジは以下の通りです。
職種や役職によって大きな幅があり、専門性や経験が年収に反映される仕組みです。

【年代別】カミナシの年収推移（20代・30代・40代）

カミナシの年代別年収データは公開されていませんが、平均年齢は34.5歳です。
職種や経験に応じて450万円～1,150万円の幅広い年収レンジが設定されており、実力主義の評価制度が採用されています。
特にセールス系職種では600万円～1,000万円が中心となっており、経験やスキルに応じた適正な処遇が期待できます。
スタートアップ企業として成長段階にあるため、成果に応じた昇進・昇格の機会も豊富です。

カミナシの社員のリアルな口コミ

カミナシで働く社員の声や口コミは、転職サイトやSNSなどで一部確認できます。
現場DXという成長領域でのやりがいや、フレックスタイム制・リモートワークなど柔軟な働き方への満足度が高いという意見が多いようです。
一方で、スタートアップならではのスピード感や変化の激しさに戸惑う声もあり、実際の働き方や社風については事前にしっかり確認することが大切です。

【中途採用】カミナシのような優良企業への転職おすすめサービス

カミナシのような成長企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや希望に合った求人を紹介してくれるほか、書類添削や面接対策なども手厚くサポートしてくれます。
転職活動を成功させるために、複数のサービスを併用するのも効果的です。

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カミナシの年収が高い理由とは？

カミナシが高年収を実現できる背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、そのポイントを詳しく解説します。

成長市場で勝負する現場DXプラットフォームの強み

カミナシは、3,900万人のノンデスクワーカーという巨大市場をターゲットに、現場DXプラットフォームを展開しています。
この成長領域での事業展開により、業界内でも高い評価と安定した収益基盤を確立。
市場規模が大きく、今後も拡大が見込まれるため、従業員への報酬水準も自然と高くなっています。
また、現場業務の効率化や生産性向上に貢献するサービスは、多くの企業からの需要が高く、安定した売上につながっています。

累計44億円の資金調達による安定した財務基盤

カミナシは、設立からわずか数年で累計44億円もの資金調達を実現しています。
この潤沢な資金を背景に、従業員への適正な処遇や福利厚生の充実、ストックオプションなどのインセンティブ制度を整備。
財務的な安定があるからこそ、優秀な人材を集め、高年収を維持できる環境が整っています。
また、今後の事業拡大や新規サービス開発にも積極的に投資できる体制が強みです。

ストックオプション制度による中長期的なインセンティブ

カミナシでは、ストックオプション制度を導入しています。
これは、会社の成長とともに従業員も利益を享受できる仕組みであり、将来的な株式上場時には大きなリターンも期待できます。
単なる給与だけでなく、中長期的な資産形成のチャンスがある点が、他社との差別化ポイントとなっています。
従業員のモチベーション向上や長期的な定着にもつながる重要な制度です。

実力主義の評価制度と豊富なキャリアアップ機会

カミナシでは、成果や実績に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富に用意されています。
年2回の昇給機会や、役職ごとに明確な年収レンジが設定されているため、実力次第で早期の年収アップも可能です。
スタートアップならではのスピード感と成長環境が、ハイキャリア層にも魅力的に映っています。
また、現場DXという成長領域で専門性を高めながらキャリアアップできる点も、高年収の理由の一つです。

カミナシの初任給・新卒1年目の想定年収

カミナシの初任給については公式な公開情報がありませんが、年代別年収や求人情報から推測すると、月給37万円～50万円程度が想定されます。
この金額は額面であり、手取り収入は30万円～40万円前後となる見込みです。
具体的な金額や条件は、選考時の面談・面接で確認することをおすすめします。

学部卒の場合

学部卒でカミナシに入社した場合、初任給は月給37万円～40万円程度が想定されます。
この水準は、スタートアップ企業としては非常に高い部類に入り、同業他社と比較しても競争力があります。
手取り額は税金や社会保険料を差し引いて30万円前後になると考えられます。
また、成果や実績に応じて早期の昇給・昇格も期待できるため、1年目から高いモチベーションで働ける環境です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職での入社の場合、初任給は月給45万円～50万円程度が想定されます。
このクラスになると、手取り額も35万円～40万円前後となり、スタートアップ業界の中でもトップクラスの待遇といえるでしょう。
専門性やスキルが高く評価されるため、入社後もキャリアアップや年収アップのチャンスが豊富です。
また、ストックオプションや各種手当など、総合的な報酬制度も充実しています。

カミナシの福利厚生制度

カミナシは、基本的な社会保険に加えて、独自性のある福利厚生制度が多数用意されています。
従業員の健康や働きやすさ、成長をサポートする制度が充実しているのが特徴です。

first call（外部医療相談窓口）で健康をサポート

カミナシでは、従業員が気軽に健康相談できる「first call（外部医療相談窓口）」を導入しています。
体調不良時や健康に関する悩みを専門家に相談できるため、安心して働くことができます。
このような健康支援制度は、従業員のパフォーマンス向上や長期的な定着にもつながっています。

婦人科受診費用補助で女性も安心

女性従業員の働きやすさを重視し、「婦人科受診費用補助」制度を設けています。
定期的な健康診断や婦人科検診の費用を会社がサポートすることで、女性が安心して長く働ける環境を整えています。
育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した職場づくりが進められています。

書籍購入補助で学びと成長を応援

カミナシでは、従業員の自己成長を支援するために「書籍購入補助」制度を導入しています。
業務に必要な書籍や自己啓発本の購入費用を会社が一部負担することで、スキルアップや知識習得を積極的に後押し。
成長意欲の高い人材にとって、非常に魅力的な制度です。

リモートワーク備品貸与で快適な在宅勤務を実現

カミナシは、リモートワーク環境の整備にも力を入れています。
在宅勤務に必要な備品（PC、モニター、チェアなど）の貸与制度を設けており、自宅でもオフィス同様に快適に働ける環境を提供。
週4日のリモートワークも可能で、多様な働き方に柔軟に対応しています。

選考対策と面接で見られるポイント

カミナシの選考では、現場DXへの理解や自発的な行動力、実績・経験の再現性などが重視されます。
また、企業文化や価値観とのマッチ度も重要なポイントです。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

カミナシの面接では、現場DXプラットフォームの事業内容や業界動向についてどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明できると高評価につながります。
また、SaaSビジネスや現場業務の課題に対する興味・関心もアピールポイントです。

②コミュニケーション能力

チームでの協働やクライアントとの折衝が多いカミナシでは、コミュニケーション能力が非常に重視されます。
論理的に物事を伝える力や、相手の立場を理解したうえで意見を調整する力が求められます。
面接では、過去の経験をもとに「どのように周囲と連携して成果を出したか」を具体的に伝えると良いでしょう。

③実績・経験の再現性

カミナシは即戦力人材を積極的に採用しているため、過去の実績や経験がどのように再現できるかが重要です。
単なる成果の羅列ではなく、「なぜその成果を出せたのか」「どのような工夫をしたのか」まで掘り下げて説明することが大切。
また、スタートアップならではの変化やスピード感に対応できる柔軟性もアピールポイントです。

④価値観のマッチ度

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションを掲げています。
この理念に共感し、同じ方向を向いて成長できるかどうかが選考の大きなポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンがカミナシの方向性と合致しているか、面接でしっかり伝えましょう。
企業文化やチームワークを重視する姿勢も評価されます。

カミナシで得られるキャリアパスと将来性

カミナシでは、セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニアなど多様な職種で専門性を高めながらキャリアアップが可能です。
年2回の昇給機会や成果主義の評価制度により、実力次第で早期の昇進・昇格も実現できます。
現場DXという成長領域で業界のリーディングカンパニーを目指す同社は、今後も事業拡大や新規サービス開発が期待され、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

まとめ｜カミナシの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社カミナシは、職種別の年収レンジが450万円～1,150万円とスタートアップ企業としては非常に競争力のある水準です。
特にセールス系職種では600万円～1,000万円が中心で、経験や実績に応じた適正な処遇が期待できます。
累計44億円の資金調達による安定した財務基盤や、ストックオプションなどのインセンティブ制度も魅力。
柔軟な働き方や充実した福利厚生も整っており、成長意欲の高い方や新しい環境でキャリアアップを目指す方にとって、非常におすすめの企業です。