【2026年版】ゼネラルリンクの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ゼネラルリンクの年収や働き方、キャリアアップの仕組みについて徹底解説します。
若手が活躍できる環境や、実力主義の評価制度、福利厚生など、気になるポイントを網羅的にご紹介。
転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ゼネラルリンクはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ゼネラルリンクは東京都渋谷区に本社を構え、人材紹介やWEB広告、マーケティングを主軸とした事業を展開しています。
特にIT業界やインターネット業界に強みを持ち、企業と求職者をマッチングさせるサービスや、デジタルマーケティングの支援を行っています。
また、カンボジアで学校建設プロジェクトを行うなど、社会貢献活動にも積極的です。
複数の事業を展開することで、事業リスクを分散しながら成長を続けている点も特徴です。

ゼネラルリンクの平均年収は389万円！

ゼネラルリンクの平均年収は389万円です。
平均年齢は28歳と若く、成長過程にある企業ならではの活気が感じられます。
年収レンジは300万円から780万円と幅広く、成果や役職によって大きく変動します。
営業職の平均年収も390万円と、全体平均とほぼ同水準です。

ゼネラルリンクの平均年収から算出する手取り額の目安

ゼネラルリンクの平均年収389万円をもとに、実際に手元に残る手取り額をイメージしてみましょう。
年収389万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などが差し引かれ、手取りはおおよそ300万円前後になると考えられます。
月々の手取り額は約25万円前後となり、都内で一人暮らしをする場合でも生活に必要な水準を確保できるでしょう。
また、ゼネラルリンクでは家賃補助やリモート手当などの福利厚生も整っているため、実質的な可処分所得はさらに増える可能性があります。
年俸制を採用しているため賞与はありませんが、毎月安定した収入が得られる点も安心材料です。

ゼネラルリンクへの転職難易度と年収レンジの関係

ゼネラルリンクは平均年齢28歳と若手が中心の組織で、積極的に中途採用を行っています。
人材紹介やWEB広告業界での経験がある方はもちろん、未経験からでもチャレンジできる環境が整っています。
年収レンジは300万円から780万円と幅広く、特に実績を上げた場合やマネージャークラスに昇進した場合には、年収アップが期待できます。
成果主義の評価制度が導入されているため、転職後も自分の努力次第で年収を伸ばせる点が魅力です。
一方で、成果を出せない場合は年収が伸び悩むこともあるため、自己成長意欲や営業力が求められる企業といえるでしょう。

ゼネラルリンクの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ゼネラルリンクでは年俸制を採用しており、半年に1回の査定で昇給が決まります。
グレード制度が明確に設けられており、各グレードで求められる成果を達成すれば昇格・昇給が可能です。
役職よりもグレードが給与水準を決定する重要な要素となっており、実力主義の色が強い給与体系です。

ゼネラルリンクのグレード別年収イメージ

ゼネラルリンクでは、メンバークラスからマネージャークラスまで、グレードに応じて段階的に給与が上がる仕組みです。
例えば、マネージャー職の年収は500万円前後と推定され、責任あるポジションでは相応の年収が期待できます。
新卒入社でも実力次第で早期のキャリアアップが可能で、事業部長クラスの一歩手前まで到達すればさらに高い待遇を受けられるでしょう。
グレードごとの昇給幅は他社と比較しても高く、特にG3以降は大幅な年収アップが見込めます。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ゼネラルリンクは年俸制を採用しているため、賞与（ボーナス）はありません。
その代わり、年間の給与を12分割して毎月支給されるため、安定した収入が得られます。
半年に1回の査定が実施され、定量評価（売上・成果などの数値）と定性評価（行動・姿勢など）の2軸で評価されます。
優秀な成績を収めた社員にはインセンティブや表彰制度もあり、四半期ごとにアワードが開催されるなど、モチベーション維持にもつながっています。

【職種別】ゼネラルリンクの平均年収一覧

ゼネラルリンクの職種別平均年収については、営業職のデータが公開されています。
営業職の平均年収は390万円で、全体平均とほぼ同じ水準です。
その他の職種についてはデータ未掲載ですが、成果主義の評価制度により、職種を問わず実績次第で年収アップが可能です。

【年代別】ゼネラルリンクの年収推移（20代・30代・40代）

ゼネラルリンクの年代別年収は、20代前半で300万円台からスタートし、20代後半で360～400万円、30代で400～504万円まで上昇します。
半年ごとの査定で着実に昇給できるため、長期的なキャリア形成を目指す方には魅力的な環境です。

ゼネラルリンクの社員のリアルな口コミ

ゼネラルリンクで実際に働く社員の口コミには、評価制度や働き方、キャリアアップのしやすさなど、さまざまな声が寄せられています。
ここでは、実際の口コミをもとに、働く環境や雰囲気についてご紹介します。

【中途採用】ゼネラルリンクのような優良企業への転職おすすめサービス

ゼネラルリンクのような成長企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、選考対策までサポートしてくれます。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

ゼネラルリンクの年収が高い理由とは？

ゼネラルリンクの年収が高いとされる理由について、複数の観点から解説します。
実力主義の評価制度や事業モデル、成長環境など、年収アップにつながるポイントを詳しく見ていきましょう。

高年収の理由①｜半年ごとの昇給チャンスで着実に年収アップ

ゼネラルリンクでは、半年に1回の査定が実施されており、成果や行動評価に応じて昇給のチャンスがあります。
このサイクルが短いことで、努力がすぐに給与に反映されやすく、モチベーションを維持しやすい環境です。
特に若手社員にとっては、早期のキャリアアップや年収アップが現実的な目標となり、成長意欲の高い人材が集まりやすい仕組みとなっています。

高年収の理由②｜グレード制度で明確なキャリアパスと昇給幅

ゼネラルリンクはグレード制度を導入しており、各グレードで求められる成果が明確に設定されています。
特にG3以降の昇給幅は他社と比較しても高く、上位グレードに到達すれば大幅な年収アップが可能です。
このような明確なキャリアパスがあることで、目標を持って働くことができ、実力次第で早期に高収入を実現できる点が魅力です。

高年収の理由③｜成果主義の評価制度で年齢・性別に関係なく評価

ゼネラルリンクの評価制度は、定量評価と定性評価の2軸で構成されており、年齢や性別、社歴に関係なく成果を出した人が正当に評価されます。
実力主義の文化が根付いているため、若手や女性社員でも高収入を目指せる環境です。
また、営業職を中心に個人の成績がダイレクトに年収に反映されるため、頑張った分だけ報われる仕組みとなっています。

高年収の理由④｜人材紹介×デジタルマーケティングの高収益ビジネスモデル

ゼネラルリンクは人材紹介事業とWEB広告・マーケティング事業を両軸で展開しており、安定した収益基盤を築いています。
特に人材紹介業界は成果報酬型のビジネスモデルであり、成約数や売上に応じて高い報酬を得られる仕組みです。
このため、企業全体の業績が好調な場合は、社員への還元も期待できるでしょう。

ゼネラルリンクの初任給・新卒1年目の想定年収

ゼネラルリンクの初任給や新卒1年目の年収について解説します。
若手社員が多い同社では、入社後の成長スピードやキャリアアップのチャンスも豊富です。

学部卒の場合

ゼネラルリンクの学部卒新卒社員の初任給は、業界標準に近い水準と推測されます。
20代前半の平均年収が300～360万円となっているため、初年度はこのレンジ内に収まるケースが多いでしょう。
年俸制のため、毎月安定した給与が支給されるほか、半年ごとの査定で早期昇給も可能です。
実力次第で2年目以降の年収アップも十分に狙えます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合も、初年度の年収は20代前半の平均年収レンジ（300～360万円）に近い水準となる見込みです。
ただし、専門スキルや実務経験が評価されれば、入社時から高いグレードでスタートするケースもあります。
その場合は、初年度から他の新卒より高い年収を得られる可能性もあります。

ゼネラルリンクの福利厚生制度

ゼネラルリンクはベンチャー企業ながら、必要最低限の福利厚生が整っています。
若手社員向けの家賃補助やリモート手当など、実生活に役立つ制度が特徴です。

福利厚生①｜家賃補助制度で都心生活をサポート

ゼネラルリンクでは、会社の最寄駅から2駅以内に住む若手社員を対象に、2万円弱の家賃補助が支給されます。
都心での一人暮らしや通勤負担の軽減に役立つため、若手社員にとって非常にありがたい制度です。

福利厚生②｜リモート手当で在宅勤務も快適に

リモートワーク時の環境整備を目的としたリモート手当も用意されています。
自宅での仕事環境を整えるための費用として活用でき、働き方の多様化に対応しています。

福利厚生③｜交通費全額支給で通勤も安心

ゼネラルリンクでは交通費が全額支給されるため、通勤にかかる費用を気にせず働くことができます。
都内勤務の社員にとっては大きなメリットです。

福利厚生④｜社会保険完備で安心の生活基盤

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、社会保険が完備されています。
基本的な生活基盤がしっかり守られているため、安心して長く働くことができます。

選考対策と面接で見られるポイント

ゼネラルリンクの選考では、業務内容への理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
面接対策のポイントを押さえて、万全の準備で臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

ゼネラルリンクは人材紹介やWEB広告、マーケティングなど多岐にわたる事業を展開しています。
そのため、応募職種の業務内容をしっかり理解し、自分の適性や強みがどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
業界知識や職種理解が深いほど、面接官からの評価も高まります。

②コミュニケーション能力

人材紹介や営業、マーケティングなど、社内外の多くの人と関わる機会が多いゼネラルリンクでは、コミュニケーション能力が非常に重要視されます。
自分の考えを分かりやすく伝える力や、相手の意図をくみ取る力が求められるため、面接でも積極的な姿勢をアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、ゼネラルリンクの業務でも再現できるかどうかが評価ポイントとなります。
過去の成果や取り組みを具体的なエピソードで伝え、どのように貢献できるかを明確にアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

ゼネラルリンクは実力主義や挑戦を重視する企業文化が根付いています。
自分の価値観やキャリアビジョンが、同社の理念や方針と合致しているかどうかも重要な選考基準です。
企業研究をしっかり行い、自分の志向性とマッチしていることを伝えましょう。

ゼネラルリンクで得られるキャリアパスと将来性

ゼネラルリンクでは、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
新卒入社でも事業部長クラスの一歩手前まで到達できる環境が整っており、グレードごとに明確な昇格基準が設定されています。
営業職からマネージャー職へのキャリアパスが一般的ですが、専門職としてのキャリアも選択可能です。
今後も人材紹介やデジタルマーケティング分野での成長が期待されており、将来性の高い企業といえるでしょう。

まとめ｜ゼネラルリンクの年収はどんな人にとって魅力的か

ゼネラルリンクの平均年収は389万円で、若手が多く活躍する成長企業です。
年俸制やグレード制度、半年ごとの査定など、実力主義の評価制度が整っており、成果を出せば早期に年収アップやキャリアアップが可能です。
家賃補助やリモート手当などの福利厚生も充実しているため、都心で働く若手社員にとっては特に魅力的な環境といえるでしょう。
自己成長を目指したい方、実力でキャリアを切り拓きたい方におすすめの企業です。