【2026年版】TBSの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

TBSは日本を代表するメディア企業として、圧倒的な人気と高い年収水準を誇ります。
本記事では、TBSの平均年収や職種・年代別の年収、福利厚生、転職難易度、リアルな口コミまで、2026年最新版の情報を徹底解説します。
TBSで働くことを検討している方や、業界研究を進めている方はぜひご一読ください。

TBSはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

TBSは、テレビやラジオ、映像コンテンツの制作・配信を手掛ける日本屈指の総合メディア企業です。
ドラマやバラエティ、ニュース番組など幅広いジャンルで高い評価を受けており、国内外で大きな影響力を持っています。
また、デジタルメディアや映像制作技術の革新にも積極的に取り組み、時代のニーズに応じた新たなビジネスモデルを展開しています。

TBSの平均年収は1,312万6千円！

TBSの平均年収は、2024年3月時点で1,312万6千円と非常に高い水準を維持しています。
過去10年間でも1,300万円を下回ることはなく、業界内でもトップクラスの給与体系が特徴です。
この安定した高年収は、TBSの企業力と働く環境の良さを物語っています。

TBSの平均年収から算出する手取り額の目安

TBSの平均年収1,312万6千円をもとに、実際の手取り額をイメージしてみましょう。
所得税や住民税、社会保険料を差し引くと、手取りはおおよそ900万円前後になると考えられます。
この金額は、一般的な日本企業と比較しても非常に高い水準です。
高額な年収を得ることで、生活の質や将来設計にも大きな余裕が生まれるでしょう。
ただし、税制や家族構成によって手取り額は変動するため、具体的なシミュレーションもおすすめです。

TBSへの転職難易度と年収レンジの関係

TBSへの転職は、業界内でも極めて難易度が高いとされています。
東洋経済ONLINEの「入社が難しいトップ企業ランキング」では、TBSは14位・入社難易度62.7と高評価。
これは、マッキンゼーの68.9に次ぐレベルで、国内トップクラスのメディア企業としての知名度や、求められるスキル・経験の多様さが影響しています。
また、TBSの年収レンジは新卒1年目で500～550万円、30歳で1,000万円、40歳で1,600万円と、キャリアを重ねるごとに大きく上昇します。
この高年収を狙うには、厳しい選考を突破し、実績や適性をアピールすることが不可欠です。

TBSの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

TBSの年収体系は、基本給に加え年4回の賞与が支給される仕組みです。
年功序列の傾向が強いものの、実力による昇進も存在し、グレードが上がるごとに年収も大きく増加します。
安定した給与と明確な評価制度が、長期的なキャリア形成を支えています。

TBSのグレード別年収イメージ

TBSでは、入社からキャリアを積み重ねるごとに年収が大きく上昇します。
新卒1年目は500～550万円、25歳で600～750万円、30歳で750～1,000万円、35歳で1,000～1,300万円、40歳で1,300～1,600万円、45歳で1,600～1,800万円、50歳で1,800万円以上が目安です。
特に30歳で年収1,000万円に到達するには、月100時間程度の残業が必要とされるケースもありますが、業界内でも高水準の報酬体系が魅力です。
年功序列による昇進が通例ですが、近年は実力主義の側面も強まっており、成果を上げた社員には早期昇進のチャンスも広がっています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

TBSの賞与は年4回支給される点が大きな特徴です。
これにより、年間の報酬が安定しやすく、モチベーションの維持にもつながっています。
昇給は年功序列が基本ですが、近年は実績やスキルに応じた評価も重視されるようになっています。
評価基準はやや不明瞭という声もありますが、賞与の多さや給与水準の高さから、全体的な満足度は高い傾向です。

【職種別】TBSの平均年収一覧

TBSの職種別平均年収については、具体的なデータは未掲載ですが、一般職（ドラマ・バラエティ・ジャーナリストなど）の新卒基本給は学部卒で294,608円、修士了で303,733円となっています。
これに賞与が加わることで、初年度から高い年収が期待できます。

【年代別】TBSの年収推移（20代・30代・40代）

TBSでは、年齢を重ねるごとに年収が大きく上昇します。
20代後半で600～750万円、30代前半で1,000万円に到達するケースも珍しくありません。
40代では1,300～1,600万円と、業界内でもトップクラスの水準です。

TBSの社員のリアルな口コミ

TBSで実際に働く社員の口コミには、働きやすさや柔軟な勤務体系、賞与の多さなど、魅力的なポイントが多く挙げられています。
一方で、部署や担当番組によっては多忙な時期もあり、残業時間が増えることもあるようです。
しかし、ジョブリターン制度やシフト調整の柔軟さなど、長期的なキャリア形成を支える制度も充実している点が評価されています。

【中途採用】TBSのような優良企業への転職おすすめサービス

TBSのような高年収・高待遇の企業への転職を目指すなら、専門の転職エージェントやキャリアサポートサービスの活用が効果的です。
業界研究や面接対策、書類添削など、プロのサポートを受けることで、難関企業への転職成功率を高めましょう。

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TBSの年収が高い理由とは？

TBSの年収が業界トップクラスを誇る理由には、いくつかの要素が複合的に絡んでいます。
ここでは、その主なポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：業界トップクラスのブランド力と収益規模

TBSは日本を代表する放送局として、長年にわたり高いブランド力と安定した収益基盤を築いてきました。
テレビ・ラジオ・映像配信など多角的な事業展開により、広告収入やコンテンツ販売など多様な収益源を確保しています。
この強固なビジネスモデルが、高水準の給与体系を支える大きな要因となっています。

高年収の理由②：年4回の賞与支給による報酬の厚み

TBSでは、賞与が年4回支給される点が大きな特徴です。
これにより、年間の報酬総額が大幅に増加し、社員のモチベーション維持や生活の安定につながっています。
賞与の多さは、業界内でも珍しく、TBSならではの魅力と言えるでしょう。

高年収の理由③：長期的な雇用安定と低い離職率

TBSの平均勤続年数は14.7年（2023年度）と高く、離職率も1.3%（2020年度）と非常に低い水準です。
安定した雇用環境と働きやすい職場風土が、長期的なキャリア形成と高年収の維持につながっています。

高年収の理由④：実力主義と年功序列のバランス

TBSでは、年功序列を基本としつつも、近年は実力や成果に応じた評価も重視されています。
これにより、優秀な人材には早期昇進や高額報酬のチャンスが広がり、全体の給与水準を押し上げています。

TBSの初任給・新卒1年目の想定年収

TBSの新卒初任給は、学部卒で294,608円、修士了で303,733円と高めに設定されています。
これに賞与が加わることで、1年目から500～550万円の年収が期待できます。

学部卒の場合

学部卒でTBSに入社した場合、月給は294,608円です。
これに年4回の賞与が加わり、1年目の想定年収は500～550万円となります。
初年度から高い収入を得られる点は、TBSならではの魅力です。

院卒・専門職の場合

修士了（院卒）で入社した場合、月給は303,733円です。
賞与を含めると、1年目の年収は学部卒よりやや高く、500～550万円が目安となります。
専門職でも同様の水準が期待でき、早期から高収入を目指せます。

TBSの福利厚生制度

TBSでは、社員の働きやすさやライフステージに合わせた多彩な福利厚生制度が整っています。
ここでは、代表的な福利厚生をピックアップしてご紹介します。

福利厚生①：健康経営優良法人認定（ホワイト500）取得

TBSは2024年3月、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
民放キー局で唯一の認定となり、社員の健康管理や働きやすさへの取り組みが高く評価されています。

福利厚生②：ジョブリターン制度で柔軟なキャリア形成

TBSでは、ライフイベントやキャリアの転機に合わせて一度退職した社員が再び戻れる「ジョブリターン制度」を導入しています。
長期的なキャリア設計や多様な働き方を支援する制度として、社員からも好評です。

福利厚生③：シフト調整や有給休暇の柔軟な取得

TBSでは、部署や担当番組によってはスケジュール調整が難しい時期もありますが、基本的にはシフトや有給休暇の取得が柔軟に行える環境です。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

福利厚生④：7時間制の所定労働時間

TBSの所定労働時間は1日7時間と、一般的な企業よりも短めに設定されています。
このため、プライベートや自己研鑽の時間を確保しやすい点も大きな魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

TBSの選考を突破するためには、業界や企業への理解、コミュニケーション能力、再現性の高い実績、価値観のマッチ度が重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

TBSの面接では、放送業界や自社の事業内容への深い理解が求められます。
どのような番組やコンテンツを手掛けているか、業界のトレンドや課題についても自分なりの意見を持っておくことが重要です。
また、自分の適性や志望動機を具体的に語れるよう準備しましょう。

②コミュニケーション能力

メディア業界では、社内外の多様な関係者と連携する機会が多いため、高いコミュニケーション能力が不可欠です。
面接では、論理的な説明力や相手の意図を汲み取る力、協調性などが重視されます。
グループディスカッションやケース面接も想定して対策しましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、TBSでどのように活かせるかを具体的にアピールすることが大切です。
学生時代の活動やインターン経験、プロジェクトでの成果など、再現性の高いエピソードを用意しておきましょう。

④価値観のマッチ度

TBSの企業理念や社風に共感し、自分の価値観や目標と一致しているかも重要なポイントです。
なぜTBSで働きたいのか、どんなキャリアを描きたいのかを明確に伝えましょう。

TBSで得られるキャリアパスと将来性

TBSでのキャリアは、放送業界の最前線で多様な経験を積みながら、着実にステップアップできる点が魅力です。
番組制作や報道、デジタルメディアなど幅広い分野で活躍でき、将来的にはマネジメントや専門職への道も開かれています。
また、業界内外でのネットワークや知見も広がり、転職や独立など多様なキャリアの選択肢が得られるでしょう。

まとめ｜TBSの年収はどんな人にとって魅力的か

TBSの年収は、業界トップクラスの水準を誇り、安定した雇用環境や充実した福利厚生も魅力です。
高い報酬を得たい方、メディア業界でキャリアを築きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、TBSは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
難関企業ならではの厳しい選考を突破するためには、しっかりとした準備と自己分析が不可欠です。