【2026年版】TOTO株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

TOTO株式会社の年収や福利厚生、転職事情について最新データをもとに徹底解説します。
住宅設備機器業界でトップクラスの給与水準を誇るTOTOの魅力や、転職で年収アップを目指す方へのポイントも満載です。

TOTO株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

TOTO株式会社は、衛生陶器や水回り設備の分野で国内シェア60%を誇る住宅設備機器業界のリーディングカンパニーです。
主力製品であるトイレやバス、キッチンなどの住宅設備を中心に、独自の技術力と品質で国内外に展開しています。
特に「ウォシュレット」などの革新的な商品開発で知られ、近年は環境技術やIoT分野にも注力。
安定した経営基盤とグローバルなビジネスモデルが特徴です。

TOTO株式会社の平均年収は755万円！

TOTO株式会社の2025年3月期有価証券報告書によると、平均年収は755万円（平均年齢45.1歳、平均勤続年数18.7年）という高水準を記録しています。
この金額は国内平均年収（約460万円）の約1.6倍、製造業平均（501万円）と比較しても圧倒的な差があります。
住宅設備機器業界でもトップクラスの給与水準であり、安定した収入と将来性を求める方にとって非常に魅力的な企業です。

TOTO株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

TOTOの平均年収755万円の場合、実際に手元に残る手取り額はどの程度になるのでしょうか。
一般的な45歳・扶養なしのケースで計算すると、年間手取りは約562万円、月間では約47万円となります。
これは所得税・住民税・社会保険料を差し引いた後の金額であり、実生活における可処分所得の目安となります。
また、TOTOは住宅手当やカフェテリアプランなどの福利厚生も充実しているため、これらを加味すると実質的な生活水準はさらに高まります。
業界平均や国内平均と比較しても、TOTOの給与水準は非常に高いと言えるでしょう。

TOTO株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

TOTOへの転職を検討する際、気になるのが転職難易度と年収レンジです。
TOTOの転職難易度は「B」ランクとされており、業界内ではやや高めですが、しっかりとした対策を行えば十分にチャンスがあります。
中途採用者の年収レンジは職種や経験によって異なりますが、平均年収アップ額は68.1万円、アップ率は15～25%と高水準。
特に開発・設計や企画・マーケティング職では、前職より大幅な年収アップが期待できます。
専門スキルや業界知識をアピールすることで、より高いレンジでのオファーを目指すことが可能です。

TOTO株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

TOTOでは、年功序列と実力主義をバランスよく取り入れた独自の年収体系を採用しています。
等級・グレードごとに基本給や賞与、手当が設定されており、昇進や資格取得による年収アップのチャンスも豊富です。
管理職や専門職へのキャリアアップによって、年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。

グレード別年収イメージ｜昇進でどこまで伸びる？

TOTOのグレード別年収は、一般社員から管理職、役員クラスまで幅広いレンジが設定されています。
例えば、係長クラスで800万円～1,200万円、課長クラスで1,000万円～1,500万円、部長クラスでは1,500万円～2,500万円と、昇進ごとに大幅な年収アップが見込めます。
また、執行役員になると3,000万円～5,000万円、代表取締役クラスでは1億円超の報酬も実現可能です。
このように、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、TOTOは非常に魅力的な年収体系を持っています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

TOTOの賞与は年2回（6月・12月）支給され、基本給の6～7ヶ月分という高水準を維持しています。
賞与の決定には会社業績（70%）と個人評価（30%）が反映され、業績好調時には特別賞与も支給される仕組みです。
昇給は年1回、評価基準は目標管理制度や能力評価・業績評価の2軸で構成されており、実力や成果がしっかりと反映されます。
また、労働組合との協定により、業績が悪化しても最低4ヶ月分の賞与が保証されている点も安心材料です。

【職種別】TOTO株式会社の平均年収一覧

TOTOでは職種ごとに年収レンジが異なり、特に開発・研究職や企画・マーケティング職が高水準となっています。
営業職もインセンティブ次第で大幅な年収アップが可能で、事務・管理職も安定した収入が期待できます。

【年代別】TOTO株式会社の年収推移（20代・30代・40代）

TOTOの年収は年代ごとに着実に上昇していくのが特徴です。
20代は481万円からスタートし、30代で598万円、40代で614万円と、長期勤続によるメリットが大きいカーブを描いています。
50代以降は部長・役員クラスで年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

TOTO株式会社の社員のリアルな口コミ

TOTOで実際に働く社員の声や口コミは、転職を検討する上で非常に参考になります。
ここでは、働きやすさや年収、福利厚生、キャリアアップの実態について、社員のリアルな意見を紹介します。

【中途採用】TOTO株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

TOTOのような高年収・好待遇の優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が欠かせません。
ここでは、TOTOへの転職成功率を高めるためのおすすめサービスや活用法を紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

TOTO株式会社の年収が高い理由とは？

TOTOが業界トップクラスの年収を実現している背景には、いくつもの理由があります。
ここでは、その主な要因を4つに分けて詳しく解説します。

高年収の理由①｜圧倒的な国内シェアとブランド力

TOTOは衛生陶器分野で国内シェア60%を誇り、圧倒的なブランド力と市場地位を確立しています。
この強固なポジションが安定した収益基盤を生み出し、従業員への高い給与還元につながっています。
また、リフォーム需要の拡大や高付加価値商品の展開により、近年は業績がさらに好調。
こうした企業の成長が、年収水準の高さを支えています。

高年収の理由②｜技術革新とグローバル展開の成功

TOTOは「ウォシュレット」などの革新的な商品開発で知られ、技術力の高さが評価されています。
また、海外市場への積極展開により、グローバルな収益源を確保。
これにより、国内景気の影響を受けにくい安定した経営が実現し、従業員への報酬水準も業界トップクラスとなっています。

高年収の理由③｜充実した賞与・手当・福利厚生

TOTOでは、基本給に加えて賞与や各種手当、福利厚生が非常に充実しています。
賞与は年2回で基本給の6～7ヶ月分、住宅手当は家賃の最大70%補助、カフェテリアプランや退職金制度も手厚い内容です。
これらの制度が実質的な年収を大きく押し上げており、生活の安定やモチベーション向上にも寄与しています。

高年収の理由④｜人材重視の経営方針と還元姿勢

TOTOは人材を最重要資産と位置付け、積極的な給与改定や還元を行っています。
過去5年で平均年収が110万円増加しているのは、企業の好業績と人材重視の経営方針の表れです。
また、労働組合との協調により、安定した雇用と報酬体系が維持されています。

TOTO株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

TOTOの新卒初任給は業界内でも高水準です。
学歴や職種によってスタートラインが異なりますが、入社後の昇進や手当で着実に年収アップが見込めます。

学部卒の場合｜標準コースで着実にキャリアアップ

大学卒の初任給は月額24万円（年収換算288万円）です。
入社3年目で主任昇格試験の受験資格が得られ、残業代や住宅手当を含めると実収入は400万円超に達します。
標準コースでも着実な昇進と年収アップが期待でき、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

院卒・専門職の場合｜技術系は優遇・高収入スタート

大学院卒（修士）の初任給は月額26万円（年収換算312万円）、高専卒は月額21万円（年収252万円）です。
技術系の専門職は初任給から優遇され、研究開発部門への配属や特許出願による特別賞与のチャンスも豊富。
入社10年で年収800万円、管理職昇進も早い傾向にあります。

TOTO株式会社の福利厚生制度

TOTOは業界内でもトップクラスの福利厚生を誇り、社員の生活の質向上を重視した制度設計がなされています。
住宅手当やカフェテリアプラン、育児・介護支援、自己啓発支援など、多彩な福利厚生が用意されています。

福利厚生①｜住宅手当は家賃の最大70%補助

TOTOの住宅手当は非常に手厚く、社宅利用時は家賃の70%、賃貸住宅利用時は30～50%を会社が補助します。
持家購入時には住宅ローン利息の補助もあり、転勤時の引越し費用や支度金も全額会社負担です。
この住宅支援制度は、実質的な年収を大きく押し上げる要因となっています。

福利厚生②｜カフェテリアプラン・健康支援も充実

年間7万円相当のカフェテリアポイントが支給され、健康診断・人間ドック、フィットネスクラブ、資格取得、旅行・レジャー、育児・介護サービスなど多用途に利用可能です。
健康経営にも力を入れており、社員の心身の健康維持が図られています。

福利厚生③｜働き方改革とワークライフバランス推進

TOTOはフレックスタイム制度（コアタイム10:00-15:00）、在宅勤務（週3日まで）、有給休暇取得促進（年間平均15.2日）、連続休暇制度（年1回5日間必須取得）など、柔軟な働き方を推進しています。
産前産後休暇や育児休業（最大3年）、介護休業（最大1年）、時短勤務制度など、ライフステージに応じたサポートも万全です。

福利厚生④｜自己啓発・キャリア支援も手厚い

通信教育受講料の80%補助や資格取得一時金（最大10万円）、MBA留学制度（費用全額会社負担）、語学研修制度（TOEIC800点以上で海外研修機会）など、自己成長を支援する制度も充実。
社員のキャリアアップやスキル向上を積極的にバックアップしています。

選考対策と面接で見られるポイント

TOTOの選考では、専門スキルや業界知識だけでなく、企業理念への共感やコミュニケーション能力も重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントと対策を解説します。

①業務内容の理解度・適正

TOTOの面接では、応募職種の業務内容をどれだけ深く理解しているかが問われます。
事前にTOTOの事業内容や技術的優位性、業界動向をしっかり調べ、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できるようにしましょう。
「なぜTOTOなのか？」という志望動機に説得力を持たせることが合格への近道です。

②コミュニケーション能力

TOTOはチームワークや協調性を重視する社風です。
面接では、論理的かつ分かりやすい説明力、相手の意図を正確にくみ取る力、柔軟な対応力などが評価されます。
過去の職場でのチームリーダー経験やプロジェクト推進の実績など、具体的なエピソードを交えてアピールするのが効果的です。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、TOTOでも再現可能かどうかが重要な評価ポイントです。
数値や成果を具体的に示し、どのような課題をどう乗り越えたか、その経験をTOTOの業務でどう活かせるかを明確に伝えましょう。
また、継続的な学習意欲や自己成長への姿勢も高く評価されます。

④価値観のマッチ度

TOTOは「Clean Technology」など独自の企業理念を掲げており、これに共感できるかどうかも重視されます。
面接では、TOTOの価値観や社風に自分がどれだけフィットするかを自己分析し、具体的な理由やエピソードを交えて伝えることが大切です。

TOTO株式会社で得られるキャリアパスと将来性

TOTOでは、一般社員から管理職・専門職・役員クラスまで多彩なキャリアパスが用意されています。
長期勤続による昇進はもちろん、中途採用者の処遇改善や実力主義的な昇格も進んでおり、経験やスキル次第で早期のキャリアアップも可能です。
また、海外事業や新規事業へのチャレンジ機会も豊富で、将来性の高い企業と言えるでしょう。

まとめ｜TOTO株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

TOTO株式会社は、業界トップクラスの高年収と充実した福利厚生、安定した経営基盤を兼ね備えた優良企業です。
専門スキルや経験を活かして年収アップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、長期的なキャリア形成を志向する方にとって、非常に魅力的な転職先となるでしょう。
本記事の情報を参考に、ぜひTOTOで理想のキャリアを実現してください。