【2026年版】リヴァンプの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社リヴァンプは、コンサルティングと事業投資を軸に急成長を遂げている注目企業です。
本記事では、リヴァンプの年収水準や福利厚生、キャリアパスまで徹底的に解説します。
転職を検討中の方や業界研究中の方はぜひ参考にしてください。

リヴァンプはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

リヴァンプは「企業を芯から元気にする＝Revampする」を理念に掲げ、コンサルティングと事業投資を両輪とする独自のビジネスモデルを展開しています。
本社は東京にあり、2023年度時点で従業員数は297名。
新卒採用は全体の1割ほどで、コンサル・商社・広告代理店など多様なバックグラウンドの人材が集まっています。
経営・マーケティング領域のコンサルタントが20名、デジタル・IT関連のコンサルタントが136名在籍。
経営受託、戦略・業務コンサルティング、デジタル支援、事業会社運営、事業投資など多岐にわたる事業を展開し、ロッテリアの再建やクリスピー・クリーム・ドーナツの日本進出など数々の実績を残しています。

リヴァンプの平均年収は700万円！

リヴァンプの平均年収は700万円程度です。
ここ数年は売上が億単位で増加しており、今後も年収アップが期待できる企業です。

リヴァンプの平均年収から算出する手取り額の目安

平均年収700万円の場合、手取り額は税金や社会保険料を差し引いておよそ550万円前後が目安となります。
住民税や所得税、健康保険・厚生年金などが控除されるため、実際に自由に使える金額は年収よりやや低くなります。
ただし、リヴァンプでは賞与や福利厚生も充実しているため、トータルでの待遇は業界内でも十分に競争力があります。
生活水準やライフプランを立てる際は、手取り額を意識して計算しておくと安心です。
また、役職や職種によっても年収・手取り額は大きく変動しますので、詳細は後述の役職別・職種別データも参考にしてください。

リヴァンプへの転職難易度と年収レンジの関係

リヴァンプへの転職は、コンサルティングやIT業界での実務経験が重視される傾向にあります。
実際の転職事例を見ると、30代中盤のIT系コンサルタントが年収650万円から700万円に、SIer出身者が500万円から620万円に、20代後半のコンサルタントが450万円から530万円に転職しています。
このように、前職での経験やスキルが評価されることで、年収アップを実現しているケースが多いです。
一方で、未経験からの転職は難易度が高く、即戦力となる人材が求められています。
年収レンジは役職や職種によって幅がありますが、実力次第で大きなキャリアアップが可能な環境です。

リヴァンプの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

リヴァンプでは、役職やグレードごとに明確な年収レンジが設定されています。
キャリアアップに応じて年収も段階的に上昇する仕組みとなっており、実力主義の色合いが強いのが特徴です。

リヴァンプのグレード別年収イメージ

リヴァンプの役職別年収例は以下の通りです。
アソシエイト：約440万円（勤続2年、25才）
シニアアソシエイト：約640万円（勤続5年、29才）
マネージャー：約800万円（勤続6年、33才）
ディレクター：約1,200万円（勤続9年、36才）
このように、経験を積みグレードが上がるごとに年収も大きくアップします。
特にマネージャー以上になると、年収1,000万円超えも現実的です。
実力や成果がダイレクトに評価されるため、キャリア志向の方には大きな魅力となるでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

リヴァンプでは、年2回の賞与支給や定期的な昇給制度が導入されています。
評価基準は、プロジェクトでの成果や業績、チームへの貢献度など多角的な視点から判断されます。
また、上司との定期的な面談を通じて目標設定やフィードバックが行われるため、自身の成長を実感しやすい環境です。
成果主義をベースにしつつも、個人の努力やチャレンジ精神も重視されているため、やりがいを持って働けるでしょう。

【職種別】リヴァンプの平均年収一覧

リヴァンプの職種別平均年収は以下の通りです。
コンサルタント：668万円
エンジニア/SE：565万円
アソシエイト：620万円
職種によって年収レンジに差はありますが、いずれも業界平均と比較して高水準です。

【年代別】リヴァンプの年収推移（20代・30代・40代）

リヴァンプの年収は、年代やキャリアステージによって段階的に上昇します。
20代後半でアソシエイトの場合は約440万円、30代前半でシニアアソシエイトになると約640万円、30代中盤以降でマネージャーやディレクターに昇進すれば800万円～1,200万円も目指せます。
40代以降のデータは未掲載ですが、役職に応じてさらなる年収アップが期待できるでしょう。

リヴァンプの社員のリアルな口コミ

リヴァンプで働く社員の口コミでは、成長機会の多さやプロジェクトのダイナミックさに魅力を感じている声が多く見受けられます。
一方で、成果主義のため自己管理や高いパフォーマンスが求められる点も指摘されています。

【中途採用】リヴァンプのような優良企業への転職おすすめサービス

リヴァンプのような成長企業への転職を目指すなら、業界に精通した転職エージェントの活用が効果的です。
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リヴァンプの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：多様な事業展開による収益基盤の強さ

リヴァンプはコンサルティングだけでなく、事業投資や事業会社の運営など多角的なビジネスを展開しています。
このため、景気や業界トレンドに左右されにくい安定した収益基盤を確立。
複数の収益源があることで、社員への還元も手厚くなり、高年収が実現しやすい環境となっています。

高年収の理由②：成果主義と実力主義の評価制度

リヴァンプでは、個人の成果や実力がダイレクトに評価される仕組みが整っています。
プロジェクトでの成果や業績が昇給・賞与に直結するため、努力次第で年収を大きく伸ばすことが可能です。
この実力主義の文化が、社員のモチベーションを高め、高収入につながっています。

高年収の理由③：成長市場での積極的な事業拡大

リヴァンプは、デジタル・IT分野や経営支援など成長性の高い市場に積極的に参入しています。
新規事業やM&Aも活発に行い、売上・利益ともに右肩上がり。
企業全体の成長が、社員への報酬アップにも直結しています。

高年収の理由④：優秀な人材の集積と高い専門性

リヴァンプにはコンサル・商社・広告代理店など多様な業界から優秀な人材が集まっています。
専門性の高いプロフェッショナルが集結することで、難易度の高いプロジェクトも成功に導き、高い付加価値を生み出しています。
その結果、クライアントからの評価も高く、高収益・高年収につながっています。

リヴァンプの初任給・新卒1年目の想定年収

リヴァンプの新卒初任給や1年目の想定年収については、公式なデータは公開されていませんが、アソシエイトの年収例（約440万円）が参考になります。

学部卒の場合

学部卒でアソシエイトとして入社した場合、2年目で約440万円が目安となっています。
1年目はこれよりやや低い水準が想定されますが、成果次第で早期の昇給も期待できます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給や1年目の年収は学部卒よりやや高めに設定される傾向があります。
ただし、リヴァンプでは実力主義が徹底されているため、入社後の成果や成長スピードによって年収アップのチャンスが広がります。

リヴァンプの福利厚生制度

リヴァンプでは、社員が安心して長く働けるように各種福利厚生制度が整備されています。

福利厚生①：社会保険完備と各種手当

リヴァンプでは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、基本的な社会保険が完備されています。
また、通勤手当や出張手当など、働きやすさを支える各種手当も充実しています。

福利厚生②：成長支援のための研修・教育制度

社員の成長を後押しするため、各種研修や教育プログラムが用意されています。
プロジェクトごとのOJTや外部セミナーへの参加支援など、スキルアップの機会が豊富です。

福利厚生③：フレキシブルな働き方の推進

リヴァンプでは、プロジェクトの状況や個人の事情に応じて柔軟な働き方が可能です。
リモートワークやフレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。

福利厚生④：健康管理・メンタルヘルスサポート

社員の健康を守るため、定期健康診断やメンタルヘルスケアなどのサポート体制も充実しています。
安心して働ける環境づくりに力を入れています。

選考対策と面接で見られるポイント

リヴァンプの選考では、専門知識やスキルだけでなく、企業理念への共感やコミュニケーション力も重視されます。
以下のポイントをしっかり押さえて準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

リヴァンプのビジネスモデルやプロジェクト内容を深く理解し、自分の経験や強みがどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。
業界研究や企業分析を徹底し、志望動機やキャリアビジョンを具体的に語れるようにしましょう。

②コミュニケーション能力

コンサルティング業務では、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションが不可欠です。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、協調性などが評価されます。
自分の考えを分かりやすく伝える練習を重ねておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験やプロジェクトでの実績が、リヴァンプでどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
成果を出したエピソードや課題解決のプロセスを整理し、再現性の高さを示すことがポイントです。

④価値観のマッチ度

リヴァンプの理念やカルチャーに共感できるかも重要な選考基準です。
企業のビジョンや価値観に自分がどのようにフィットするかを自己分析し、面接でしっかり伝えましょう。

リヴァンプで得られるキャリアパスと将来性

リヴァンプでは、コンサルタントからマネージャー、ディレクターといった明確なキャリアパスが用意されています。
事業投資や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多く、経営者視点を養える環境です。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨しながら、専門性とマネジメント力の両方を高めることができます。
将来的にはグループ会社の経営や独立も視野に入れたキャリア形成が可能です。

まとめ｜リヴァンプの年収はどんな人にとって魅力的か

リヴァンプは、高年収・成長機会・多様なキャリアパスを求める方にとって非常に魅力的な企業です。
実力主義の環境で自分の力を試したい方、経営や事業投資に興味がある方には最適な職場と言えるでしょう。
転職やキャリアアップを検討している方は、ぜひリヴァンプの求人情報もチェックしてみてください。