タナベコンサルティングの評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

タナベコンサルティングの評判や口コミが気になる方へ。
「やばい」「ひどい」といった噂の真相や、実際の利用者の声、サービスの特徴、上手な活用方法まで徹底解説します。
転職を検討している方や、コンサル業界に興味がある方はぜひ参考にしてください。

タナベコンサルティングとは？特徴とサービス概要

タナベコンサルティングは、日本で65年以上の歴史を持つ大手コンサルティングファームです。
累計17,000社以上のコンサルティング実績を誇り、東証プライム市場上場企業のグループ会社として信頼性も抜群。
大企業から中堅企業、行政・公共機関まで幅広いクライアントに対し、経営戦略の策定から現場オペレーションまで一貫したサポートを提供しています。
また、年収水準の高さや中途採用比率の高さも特徴で、転職市場でも注目度の高い企業です。

タナベコンサルティングを利用する仕組みと流れ

タナベコンサルティングへの転職を目指す場合、どのようなステップを踏むのか気になる方も多いでしょう。
ここでは、登録から入社までの流れをわかりやすくご紹介します。

タナベコンサルティングを活用する全体の流れ

タナベコンサルティングの転職プロセスは、一般的な転職エージェントと同様に、無料登録から始まります。
その後、初回面談やヒアリングを通じて希望条件やキャリアの方向性を確認し、適切な求人紹介・応募へと進みます。
選考や面接対策のサポートも受けられるため、安心して転職活動を進めることが可能です。
最終的には内定・条件交渉・入社まで、専任のキャリアアドバイザーが一貫してサポートします。

無料登録

まずは公式サイトから無料登録を行います。
必要な情報を入力するだけで、すぐにサービス利用を開始できます。

初回面談・ヒアリング

登録後、キャリアアドバイザーとの面談が実施されます。
これまでの経歴や希望条件、今後のキャリアビジョンについて詳しくヒアリングされます。

求人紹介・応募

ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人が紹介されます。
興味のある求人には、アドバイザーのサポートを受けながら応募が可能です。

選考・面接対策

書類選考や面接の際には、応募書類の添削や面接対策など、実践的なサポートを受けられます。

内定・条件交渉・入社

内定後は、給与や待遇面の条件交渉もアドバイザーが代行。
入社までしっかりとフォローしてくれます。

タナベコンサルティングの否定的な評判とデメリット

タナベコンサルティングには高い評価がある一方で、ネット上では否定的な口コミやデメリットも見受けられます。
ただし、これらはあくまで一部利用者の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

年収は高いが求められる水準も高いという声

タナベコンサルティングの平均年収は2025年3月期で760万円（平均年齢38.6歳）と高水準です。
しかし、その分求められる成果やスキルの水準も高く、プレッシャーを感じるという口コミが見られます。
「高年収＝勝ち組」と評価される一方で、厳しい成果主義や目標達成へのプレッシャーを負担に感じる方もいるようです。
このような環境は、自己成長を求める方にはプラスですが、ワークライフバランス重視の方には合わない場合もあるでしょう。

労働時間が長いと感じる人もいる

社員口コミサイトなどでは、月50時間程度の残業があるという声も。
土日対応や休日出勤が発生することもあり、他社と比べて労働時間が長いと感じる方がいるようです。
ただし、健康経営優良法人に5年連続認定されており、離職率も11.2%と業界平均を下回っています。
働き方改革やテレワーク導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点は注目に値します。

営業色が強く、コンサルタントにも営業ノルマがある

タナベコンサルティングはコンサルティングファームでありながら、営業活動にも力を入れています。
コンサルタントにも営業ノルマや売上目標が課されるため、コンサル業務だけでなく営業活動も求められる点にギャップを感じる方がいます。
「コンサル＝提案型の仕事」とイメージしていると、実際の業務との違いに戸惑うこともあるようです。
営業経験やコミュニケーション力が求められる環境です。

泥臭い仕事や地道な作業が多いという意見

提案書作成やセミナー対応、クライアントフォローなど、地道な作業が多いという口コミも。
「なんとなく華やかなイメージで入社したが、実際は泥臭い仕事が多かった」と感じる方もいるようです。
ただし、こうした経験を通じてビジネススキルが磨かれるという肯定的な意見も見受けられます。

タナベコンサルティングの肯定的な評判とメリット

一方で、タナベコンサルティングには多くの肯定的な評判やメリットもあります。
キャリアアップや年収アップを目指す方には魅力的な環境と言えるでしょう。

高年収・好待遇でキャリアアップが目指せる

タナベコンサルティングは平均年収が高く、実力次第でさらに高収入を目指せる環境です。
実績を上げれば若くして昇進・昇格も可能で、キャリアアップ志向の方には最適な職場と言えるでしょう。

多様な業界・企業の経営支援に携われる

累計17,000社以上のコンサルティング実績を持つ同社では、さまざまな業界・規模の企業の経営課題に取り組むことができます。
幅広い経験を積みたい方や、経営視点を身につけたい方には大きな魅力です。

中途採用に積極的で転職のチャンスが多い

2024年度の中途採用比率は約63%と高く、転職希望者にも門戸が広く開かれています。
未経験からのチャレンジも可能で、社会人経験3年以上あれば応募できる点も魅力です。

働き方改革や健康経営への取り組み

健康経営優良法人に5年連続認定されており、テレワークやシフト勤務など柔軟な働き方も推進しています。
離職率も業界平均より低く、長く働きやすい環境づくりに力を入れています。

タナベコンサルティングはこんな人におすすめ

タナベコンサルティングの環境や特徴を踏まえ、どんな方に向いているのかをまとめました。

成長志向でキャリアアップを目指したい方

高い目標にチャレンジし、実力でキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
成果主義の風土の中で、自分の力を試したい方におすすめです。

多様な業界・企業の経営課題に取り組みたい方

幅広い業界・企業の経営支援に携わりたい方、経営視点を磨きたい方には大きなチャンスがあります。
さまざまな経験を積みたい方にぴったりです。

営業力やコミュニケーション力を活かしたい方

営業活動やクライアント対応も多いため、営業経験やコミュニケーション力を活かしたい方に向いています。
人と接するのが好きな方にはやりがいのある職場です。

タナベコンサルティングを最大限活用するコツ

タナベコンサルティングでの転職を成功させるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、自分の希望条件やキャリアビジョンを正直かつ具体的に伝えましょう。
曖昧なままだとミスマッチが起こりやすくなります。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

応募書類の添削や面接対策など、エージェントのサポートは積極的に活用しましょう。
第三者の視点を取り入れることで、選考通過率がアップします。

転職意欲や時期を明確にする

転職したい時期や意欲を明確に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

複数の転職エージェントを併用する

タナベコンサルティング以外の転職エージェントも併用することで、より多くの情報や選択肢を得ることができます。
自分に最適な求人を見つけるためにも、複数のサービスを活用しましょう。

おすすめの転職サービスのご紹介

タナベコンサルティングの評判に関するよくある質問

タナベコンサルティングの転職や評判について、よくある疑問をまとめました。

タナベコンサルティングは本当に激務なの？

口コミでは「労働時間が長い」との声もありますが、健康経営優良法人に認定されており、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
労働環境は部署や時期によっても異なるため、面接時に具体的な働き方を確認するのがおすすめです。

未経験でもタナベコンサルティングに転職できる？

コンサルタント未経験でも応募は可能です。
社会人経験3年以上で実務経験があれば、チャレンジできる環境が整っています。

営業ノルマはどれくらい厳しいの？

営業ノルマや売上目標は個人に課されますが、サポート体制も充実しています。
プレッシャーを感じる方もいますが、実績を上げれば評価される仕組みです。

離職率は高いの？

離職率は11.2%と業界平均より低い水準です。
働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

どんな人が向いている？

成長志向の方や、営業・コンサル両方のスキルを磨きたい方、多様な業界に関わりたい方に向いています。