アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)の評判・口コミを解説!ひどい、やばいという噂は?活用方法も!

転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェント選びがとても大切です。
今回は、スポーツ経験者の転職支援に特化した「アスリートエージェント(現・スポーツフォースタレント)」の評判や口コミ、活用方法について徹底解説します。
「ひどい」「やばい」といった噂の真相や、サービスを最大限活用するコツもご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)とは?特徴とサービス概要
アスリートエージェント(現・スポーツフォースタレント)は、株式会社アーシャルデザインが運営する、スポーツ経験者の転職支援に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが1人ずつ担当としてつき、書類作成から面接、入社準備まで一貫してサポートしてくれるのが大きな特徴です。
首都圏・関西圏を中心に、体育会・アスリートなどスポーツ経験者向けの求人を豊富に取り扱い、1,000名以上の支援実績があります。
限定の非公開求人も多数あり、最短2週間で転職が決まるケースもあるなど、スピーディーな転職を目指す方にもおすすめです。
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アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)を利用する仕組みと流れ
アスリートエージェントを利用する際は、どのような流れで転職活動が進むのか気になる方も多いでしょう。
ここでは、登録から内定・入社までの全体像をわかりやすくご紹介します。
アスリートエージェントを活用する全体の流れ
アスリートエージェントの利用は、無料登録からスタートします。
登録後はキャリアアドバイザーから連絡があり、初回面談の日程を調整。
面談では、希望職種や年収、これまでの経歴などをヒアリングし、あなたに合った求人を紹介してもらえます。
応募後は書類添削や面接対策も受けられ、内定後の条件交渉や入社準備までしっかりサポート。
転職活動が初めての方でも安心して利用できる仕組みです。
無料登録
公式サイトから30秒で簡単に登録可能。
事前準備は不要で、気軽に申し込めます。
初回面談・ヒアリング
キャリアアドバイザーと電話やWeb面談、またはオフィスで面談。
希望条件やキャリアの棚卸し、転職の目的などを丁寧にすり合わせます。
求人紹介・応募
希望に合った求人を紹介してもらい、興味のある求人に応募。
職務経歴書の添削や企業ごとの情報提供も受けられます。
選考・面接対策
書類選考通過後は、志望動機の添削や模擬面接など、面接対策を徹底サポート。
面接日程の調整やフィードバックもキャリアアドバイザーが代行します。
内定・条件交渉・入社
内定後は入社日や年収などの条件交渉もお任せ。
転職後のフォローや退職手続きのアドバイスも受けられます。
| 評判の良かったおすすめ転職サービス |
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| 評判の良かったおすすめ転職サービス | |
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よりそい転職 #ホワイト転職 |
20代や第二新卒を中心に、求人サイトに載らない優良・隠れホワイト企業の求人をプロが丁寧に紹介。 市場価値を上げるため、強みや課題を徹底分析、将来のゴールから攻略方法を設計するサポートがポイント。 書類・面接対策まで徹底的にサポートする転職エージェント。 【公式】https://agent.migi-nanameue.co.jp/ |
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マイナビ エージェント #多業界転職 |
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な業界・職種情報を持つ。 応募書類添削や面接対策まで転職活動全体を支援し、希望に合ったマッチングを実現する転職エージェント。 【公式】https://mynavi-agent.jp/ |
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ビズリーチ #市場価値UP |
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス・即戦力人材向けのスカウト型転職サービス。 チャットを通して、年収やワークライフバランスなどを直接質問できる。 【公式】https://www.bizreach.jp/ |
アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)の否定的な評判とデメリット
どんな転職エージェントにも、利用者による否定的な口コミやデメリットは存在します。
ここでは、アスリートエージェントに寄せられた主なネガティブな評判と、その背景についてご紹介します。
※口コミは個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。
連絡が多いと感じることがある?担当者とのコミュニケーション頻度について
「担当者からの連絡が多い」「電話がしつこい」と感じる口コミが一部見られます。
アスリートエージェントでは、求職者の状況確認や求人紹介のために電話やメールでの連絡が頻繁に行われることがあります。
忙しい時間帯に連絡が入ったり、興味のない求人を何度も提案されると、負担に感じる方もいるようです。
ただし、これは多くの転職エージェントに共通する傾向で、希望の連絡方法や頻度を事前に伝えることで改善できる場合がほとんど。
担当者とのコミュニケーションをしっかり取ることが、ストレスなく利用するコツです。
希望条件に合わない求人が紹介されることも?ミスマッチの原因と対策
「希望条件に合わない求人を紹介された」という声もあります。
これは、キャリアアドバイザーとの面談で希望が正確に伝わっていなかったり、求人の選択肢が限られている場合に起こりやすいです。
もし希望と異なる求人が続く場合は、担当者に再度希望条件を具体的に伝え、すり合わせを行うことが大切。
転職エージェント全般に見られる現象ですが、希望を明確にすることでミスマッチを減らせます。
地方求人が少ない?エリアによる求人の偏り
「首都圏や関西圏の求人が多く、地方の求人が少ない」との口コミも。
アスリートエージェントが取り扱う求人は、東京や大阪など大都市圏に集中している傾向があります。
そのため、地元で働きたい方やUターン転職希望者には選択肢が限られる場合も。
地方での転職を希望する場合は、複数のエージェントを併用するなど、情報収集を広げることがおすすめです。
担当者との相性やタイミングによるサポートの差
担当キャリアアドバイザーとの相性や、転職活動のタイミングによってサポートの質に差を感じることもあるようです。
どの転職エージェントでも、担当者ごとにアドバイスやサポートのスタイルが異なるため、合わないと感じた場合は担当変更を依頼するのも一つの方法です。
また、転職意欲や希望条件を明確に伝えることで、より的確なサポートを受けやすくなります。
アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)の肯定的な評判とメリット
アスリートエージェントには、スポーツ経験者ならではの強みを活かした転職支援や、手厚いサポート体制など、数多くのポジティブな口コミも寄せられています。
ここでは、実際の利用者から高評価を集めているポイントをご紹介します。
スポーツ経験者の転職に特化!専門性の高さが魅力
アスリートエージェント最大の特徴は、体育会・アスリートなどスポーツ経験者の転職に特化している点です。
新卒の体育会学生から、引退後に新たなキャリアを築きたいプロアスリートまで、幅広くサポート。
これまでに1,000名以上のスポーツ経験者を支援した実績があり、競技で培った忍耐力やリーダーシップ、目標達成力など、スポーツ経験者ならではの強みを企業にしっかりアピールしてくれます。
キャリアアドバイザーのサポートがとても丁寧
アスリートエージェントのキャリアアドバイザーは、大手企業での人事経験者や、20代人材の支援実績豊富なコンサルタントなど、経験豊かなスタッフが揃っています。
キャリア面談から求人紹介、面接対策、内定後のフォローまで、寄り添ったサポートが受けられると好評です。
転職活動が初めての方や、自己PRが苦手な方も安心して相談できる環境が整っています。
質の高い求人が豊富!限定非公開求人も多数
アスリートエージェントは、10万件以上の求人を保有し、他では出会えない限定非公開求人も多数。
大手企業からベンチャーまで幅広い選択肢があり、スポーツ経験者を歓迎する求人が多いのが特徴です。
自分の希望や経験に合った求人を紹介してもらえるため、納得のいく転職先が見つかりやすいと評判です。
最短2週間で転職が決まるスピード感
アスリートエージェントでは、登録者限定の特別な選考ルートが用意されていることも多く、通常よりも選考フローが短縮されるケースがあります。
そのため、最短2週間で転職が決まることもあり、競技引退後すぐに社会人キャリアをスタートさせたい方や、スピーディーに転職したい方にとって大きなメリットです。
| サービス名 | 分類 | 概要・特徴 |
|---|---|---|
| よりそい転職 | 特化型 |
20代・第二新卒×ホワイト企業に特化したサービス。 求職者に寄り添う伴走型サポートで、内定後・入社後もフォローが手厚い。 |
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type転職 エージェント |
特化型 |
職種・業界特化型の転職支援サービス。 IT・営業・クリエイティブに強く、首都圏求人が豊富。 |
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レバテック キャリア |
特化型 |
ITエンジニア・クリエイター特化サービス。 技術理解度の高いアドバイザーが在籍し、エンジニア向け非公開求人が豊富。 |
| MS-JAPAN | 特化型 |
管理部門・士業専門エージェント。 経理・人事・法務・士業に特化しており、専門職のキャリア設計に強い。 |
| Re就活 | 特化型 |
20代・第二新卒・既卒向け転職支援サービス。 若手未経験OK求人が多く、社会人経験が浅くても使いやすい。 |
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リクルート エージェント |
総合型 |
国内最大級の総合型転職エージェント。 求人数・非公開求人が圧倒的に多く、業界・職種を問わず幅広く対応している。 |
| doda | 総合型 |
求人検索とエージェント機能を併せ持つ総合サービス。 転職市場データや診断コンテンツが豊富で、求人数が多く選択肢が広い。 |
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マイナビ エージェント |
総合型 |
若手〜中堅層に強い総合型エージェント。 20〜30代のサポートに定評で、初めての転職でも使いやすい。 |
| パソナキャリア | 総合型 |
サポート品質重視の総合型エージェント。 キャリア面談が丁寧で、女性・管理部門転職にも強い。 |
| ワークポート | 総合型 |
スピード感のある支援が特徴の総合型エージェント。 転職決定までが早く、専用ツールで進捗管理がしやすい。 |
| ビズリーチ | ハイクラス |
スカウト型ハイクラス転職サービス。 企業・ヘッドハンターから直接スカウトされ、市場価値を把握しやすい。 |
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JAC リクルートメント |
ハイクラス |
ミドル〜ハイクラス専門エージェント。 管理職・外資系に強く、コンサルタントの業界知識が深い。 |
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リクルート ダイレクト スカウト |
ハイクラス |
ハイクラス向けスカウト型サービス。 登録後はスカウト待ちが中心で、幅広い年収帯のハイクラス求人がある。 |
| doda X | ハイクラス |
dodaのハイクラス向けブランド。 年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職に強い。 |
| MyVision | ハイクラス |
コンサル業界特化のハイクラス支援サービス。 コンサル転職に特化しており、選考対策の専門性が高い。 |
アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)はこんな人におすすめ
アスリートエージェントは、どんな人に向いているのでしょうか?
ここでは、実際の口コミやサービス内容から、特におすすめできる方の特徴をまとめました。
スポーツ経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
運動・スポーツ経験を活かして、社会人として新たな一歩を踏み出したい方にぴったりです。
体育会出身者やアスリートのキャリアに精通したアドバイザーが、競技で培った強みを企業にしっかり伝えてくれるため、未経験業界への転職も安心してチャレンジできます。
キャリアアドバイザーから丁寧なサポートを受けたい方
転職活動に不安がある方や、書類作成・面接対策などをしっかりサポートしてほしい方にもおすすめです。
親身なキャリアアドバイザーが、あなたの希望や悩みに寄り添い、転職成功まで徹底的にサポートしてくれます。
スピーディーに転職を決めたい方
「できるだけ早く転職先を決めたい」「競技引退後すぐに働きたい」という方にも最適です。
最短2週間で内定が決まるケースもあり、スムーズな転職活動をサポートしてもらえます。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)を最大限活用するコツ
アスリートエージェントをより効果的に活用するためのポイントをまとめました。
これらのコツを押さえて、理想の転職を実現しましょう。
希望条件は正直かつ具体的に伝える
転職活動を成功させるためには、年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日など、希望条件をできるだけ具体的に伝えることが大切です。
優先順位を明確にし、譲れない条件をしっかり伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
書類添削や面接対策を積極的に依頼する
アスリートエージェントは、書類添削や模擬面接、志望動機のアドバイスなど、転職活動に必要なサポートを無料で提供しています。
自分から積極的にサポートを依頼することで、内定獲得の確率を大きく高めることができます。
転職意欲や時期を明確にする
転職意欲が高いことや、転職希望時期を明確に伝えることで、優先的に求人を紹介してもらえたり、サポートの質が向上することがあります。
「○月までに転職したい」など、具体的な目標を伝えると、より真剣なサポートが受けられます。
複数の転職エージェントを併用する
アスリートエージェントだけでなく、他の転職エージェントも併用することで、より多くの求人情報やアドバイスを得ることができます。
担当者の質やサポート内容を比較し、自分に合ったエージェントを選ぶのがおすすめです。
おすすめの転職サービスのご紹介
| よりそい転職 |

| 「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。 |
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アスリートエージェント(スポーツフォースタレント)の評判に関するよくある質問
アスリートエージェントの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問をまとめました。
疑問や不安を解消し、安心してサービスを利用しましょう。
アスリートエージェントの利用は本当に無料ですか?
はい、アスリートエージェントのサービス利用は完全無料です。
求人紹介や書類添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサポートを無料で受けられます。
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担当者と合わない場合はどうすればいいですか?
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、担当変更を依頼することも可能です。
遠慮せずに希望を伝えましょう。
退会したい場合はどうすればいいですか?
退会したい場合は、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけでOKです。
ただし、選考中や面接前の場合は、タイミングに注意して早めに連絡しましょう。
