FROM40の評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

40代・50代の転職を本気で考えている方へ。
「FROM40」は、年齢を重ねた方々の新たなキャリアを応援する転職サイトとして注目を集めています。
本記事では、実際の口コミや評判をもとに、FROM40の特徴や活用法、メリット・デメリットまで徹底解説！
「ひどい」「やばい」といった噂の真相や、賢い使い方もご紹介します。

FROM40とは？特徴とサービス概要

40代・50代の転職を強力にサポートする「FROM40」は、株式会社ダトラが運営する中高年向け転職サイトです。
正社員はもちろん、派遣社員・契約社員・アルバイトなど多様な雇用形態の求人を掲載し、会員数は25,000人、求人件数は3,000件と実績も豊富。
年齢を理由に転職を諦めていた方でも、人生経験やスキルを活かせる求人が見つかるのが大きな特徴です。
また、自己応募だけでなくスカウト機能もあり、登録しておくだけで企業からオファーが届くチャンスも。
40代・50代の転職市場に特化しているため、年齢に不安を感じることなく安心して利用できる点が魅力です。

FROM40を利用する仕組みと流れ

FROM40の利用はとてもシンプル。
登録から内定まで、すべて自分のペースで進められるのが特徴です。
ここでは、実際の利用フローを詳しく解説します。

FROM40を活用する全体の流れ

FROM40を使った転職活動は、次の5つのステップで進みます。
それぞれの段階で自分の希望や状況に合わせて柔軟に対応できるので、忙しい方や自分で主体的に動きたい方にもおすすめです。

無料登録

まずは公式サイトから無料登録。
氏名・連絡先・職歴・学歴・職務経歴書など、必要事項を入力するだけでスタートできます。

初回面談・ヒアリング

FROM40は転職エージェント型ではないため、担当者との面談はありませんが、登録内容を充実させることでスカウトの精度がアップします。

求人紹介・応募

登録後は、サイト上で求人を検索・閲覧し、気になる求人に自分で応募できます。
また、登録情報をもとに企業からスカウトが届くこともあり、85％の方がスカウトを受け取っています。

選考・面接対策

応募後は、書類選考や面接の日程調整などを自分で行います。
書類添削や面接対策のサポートはありませんが、自分のペースで準備できるのがメリットです。

内定・条件交渉・入社

選考を通過すれば、最短で1ヶ月以内に内定が出るケースも。
条件交渉や入社手続きも自分で進める必要がありますが、納得感を持って転職活動を完結できます。

FROM40の否定的な評判とデメリット

FROM40には多くのメリットがある一方で、利用者の口コミから見えてきたデメリットも存在します。
ここでは、実際の利用者の声をもとに、否定的な評判や注意点を詳しくご紹介します。
なお、これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

「一人で選考を進める必要がある」点に注意！

FROM40の利用者から多く寄せられる声のひとつが、「選考や面接対策などをすべて自分で行う必要がある」という点です。
一般的な転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが書類添削や面接日程の調整、面接対策などをサポートしてくれますが、FROM40は求人サイト型のため、担当者がつきません。
そのため、応募書類の作成から企業とのやりとり、面接対策までを自分で進める必要があります。
「自分のペースで進めたい」「主体的に動きたい」という方には向いていますが、手厚いサポートを期待する方には物足りなさを感じる可能性も。
転職活動が初めての方や、サポートを重視したい方は、他の転職エージェントとの併用も検討すると良いでしょう。

「求人の質を見極める必要がある」ことも

FROM40には多種多様な求人が掲載されていますが、その分、求人の質や内容にばらつきがあるという口コミも見受けられます。
自分に合った求人かどうか、信頼できる企業かどうかをしっかり見極める力が求められます。
特に転職活動が初めての方は、求人情報の読み取りや企業研究に時間をかけることが大切です。
ミスマッチを防ぐためにも、気になる求人があれば企業の公式サイトや口コミサイトなどで情報収集を行いましょう。
また、複数の転職サービスを併用することで、より幅広い選択肢から比較検討できるようになります。

「ハイクラス求人は少なめ」な傾向

FROM40は40代・50代向けの求人が豊富ですが、エグゼクティブやハイクラス求人は比較的少なめという声もあります。
コンサルや金融、経営企画などの高年収・高ポジションを狙う方にとっては、物足りなさを感じる場合も。
そのため、ハイクラス転職を目指す方は、JACリクルートメントなどハイクラス領域に強い転職エージェントの併用がおすすめです。
一方で、幅広い職種や雇用形態の求人が揃っているため、キャリアチェンジや新しい働き方を検討している方には十分な選択肢があります。

サポート体制に関する個人差も

FROM40では、担当者による個別サポートはありませんが、求人情報の充実度やスカウト機能の使いやすさについては評価が分かれることも。
「自分で積極的に動ける人には合うが、受け身だと活用しきれない」といった声もあり、利用者のタイプによって満足度に差が出る傾向があります。
自分の希望やスタイルに合った使い方を意識することが、FROM40を最大限に活用するポイントです。

FROM40の肯定的な評判とメリット

FROM40には、40代・50代の転職希望者から多くの高評価が寄せられています。
ここでは、実際の口コミから見えてきたメリットや、他の転職サイトにはない強みを詳しくご紹介します。

「40代・50代の求人に特化！会員数25,000人・求人数3,000件」

FROM40最大の魅力は、40代・50代の中高年層に特化した求人が豊富に揃っていること。
一般的な転職サイトでは若年層向け求人が多い中、FROM40は人生経験やスキルを活かせる求人が中心。
会員数は25,000人、求人数は3,000件と、中高年の転職市場でトップクラスの規模を誇ります。
「年齢を理由に不利になるのでは？」と不安な方も、年齢を強みに転職活動を進められる点が大きなメリットです。

「自己応募もスカウトも！自分に合った使い方ができる」

FROM40は、求人検索から応募まで自分のペースで進められるだけでなく、スカウト機能も充実。
登録しておくだけで85％の方が企業からスカウトを受け取っており、自分では気づかなかった新たな可能性に出会えることも。
主体的に動きたい方はもちろん、スカウトを活用して効率よく転職活動を進めたい方にもおすすめです。

「幅広い雇用形態と職種をカバー」

正社員だけでなく、派遣社員・契約社員・アルバイトなど多様な雇用形態の求人を扱っているのもFROM40の強み。
営業・事務・技術職・サービス業など、職種も幅広く、ライフスタイルや希望に合わせて最適な働き方を選べます。
「正社員にこだわらず、柔軟な働き方を探したい」という方にもぴったりです。

「年収アップも実現できる」

「40代・50代の転職は年収が下がるのでは？」と心配する方も多いですが、FROM40では年収アップを実現した事例も多数。
例えば、42歳男性が大手外食チェーンから人材会社営業へ転職し、年収450万円から600万円へアップしたケースや、51歳男性が1部上場メーカーから精密機器営業管理職へ転職し、年収650万円から680万円へアップした実績も。
キャリアや経験を活かして、より良い条件での転職を目指せるのが魅力です。

FROM40はこんな人におすすめ

FROM40は、40代・50代の方の転職に特化したサービスですが、どんな方に特におすすめなのでしょうか。
ここでは、実際の口コミや特徴をもとに、FROM40がぴったりな方のタイプをまとめました。

中高年向け求人を探している方に最適！

「40代・50代でも応募できる求人がなかなか見つからない…」と感じている方には、FROM40が断然おすすめ。
年齢を理由に不利になりがちな転職市場でも、中高年層を歓迎する求人が豊富なので、安心して応募できます。

自分のペースで転職活動を進めたい方

「担当者に急かされるのが苦手」「自分のペースでじっくり求人を選びたい」という方にも、FROM40はぴったり。
自分で求人を検索・応募できるだけでなく、スカウト機能も活用できるので、納得感のある転職活動が可能です。

幅広い雇用形態や職種から選びたい方

正社員だけでなく、派遣社員・契約社員・アルバイトなど多様な雇用形態や職種から選びたい方にもおすすめ。
ライフスタイルや希望条件に合わせて、最適な働き方が見つかります。

FROM40を最大限活用するコツ

せっかくFROM40を使うなら、より効果的に活用したいもの。
ここでは、転職成功者の声をもとに、FROM40を最大限に活かすためのコツをご紹介します。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

登録時やプロフィール入力時には、希望年収や勤務地、職種などをできるだけ具体的に記載しましょう。
スカウトの精度が高まり、自分に合った求人が見つかりやすくなります。
また、希望条件を明確にすることで、応募時のミスマッチも防げます。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

FROM40自体には書類添削や面接対策のサポートはありませんが、外部の転職エージェントやキャリアコンサルタントを併用することで、より万全な準備が可能です。
自分で情報収集を行い、必要に応じて専門家のアドバイスを受けるのもおすすめです。

転職意欲や時期を明確にする

スカウト機能を活用する場合は、転職意欲や希望時期をプロフィールに明記しておくと、企業側からのアプローチが増えやすくなります。
「すぐに転職したい」「半年以内に転職を考えている」など、具体的な時期を伝えることで、よりマッチした求人が届きやすくなります。

複数の転職エージェントを併用する

FROM40は求人サイト型のため、サポートが必要な場合やハイクラス求人を狙う場合は、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。
複数のサービスを使うことで、選択肢が広がり、より自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

おすすめの転職サービスのご紹介

FROM40の評判に関するよくある質問

FROM40の利用を検討している方からよく寄せられる疑問や不安について、Q&A形式でまとめました。

FROM40は本当に40代・50代でも転職できますか？

はい、FROM40は40代・50代の中高年層に特化した転職サイトです。
年齢を理由に不利になることなく、人生経験やスキルを活かせる求人が豊富に掲載されています。
実際に多くの方が転職を成功させており、年収アップを実現した事例も多数あります。

スカウトはどのくらい届きますか？

登録情報を充実させておくことで、85％の方が企業からスカウトを受け取っています。
自分では気づかなかった新たな求人や企業からオファーが届くこともあるので、積極的にプロフィールを更新しましょう。

サポート体制はどうなっていますか？

FROM40は求人サイト型のため、キャリアアドバイザーによる個別サポートはありません。
応募や面接対策、日程調整などは自分で行う必要がありますが、自分のペースで転職活動を進めたい方には向いています。
サポートが必要な場合は、他の転職エージェントとの併用もおすすめです。

ハイクラス求人はありますか？

FROM40には幅広い求人が掲載されていますが、エグゼクティブやハイクラス求人は比較的少なめです。
ハイクラス転職を目指す方は、JACリクルートメントなどハイクラス領域に強いサービスの併用を検討しましょう。

登録や利用に費用はかかりますか？

FROM40の登録・利用はすべて無料です。
会員登録後は、求人検索・応募・スカウト受信など、すべての機能を追加費用なしで利用できます。