日立Astemoの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日立Astemo株式会社は、日立グループの中核企業として自動車や二輪車向けの先進技術を提供するグローバルサプライヤーです。
一方で、「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけます。
本記事では、日立Astemoの評判や実態について、最新の口コミやデータをもとに徹底解説します。
転職を検討している方や働き方が気になる方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で日立Astemoが「やばい」と言われる理由

日立Astemoに関しては、ネット上で「やばい」と言われることがあります。
その背景には、働き方や転職難易度、社風など、さまざまな要素が複雑に絡み合っています。
ここでは、主に挙げられる3つの理由について詳しく解説します。

理由1：長時間労働の噂があるが実態はどうなのか？

日立Astemoでは「長時間労働が多いのでは？」という噂がネット上で散見されます。
実際、公式な残業時間データは公開されていませんが、独自調査によると月間平均残業時間は約20〜30時間とされています。
一部の部署や繁忙期のプロジェクトでは、さらに残業が増える場合もあるようです。
ただし、全体としては「やばい」と言われるほど極端に長いわけではなく、業界平均と同等かやや多い程度という印象です。
働き方改革やフレックスタイム制の導入も進んでおり、ワークライフバランスを重視したい方には部署選びや時期による違いを意識することが大切です。

理由2：離職率が高いというイメージの真相

「離職率が高い」とのイメージがつきまとう日立Astemoですが、実際のデータを見るとその印象は必ずしも正確ではありません。
2023年度の新卒離職率は2.6％で、全国平均の15％と比べても非常に低い水準です。
2021年は4.0％、2022年は2.0％と、年々安定した数字を維持しています。
この数値からは、日立Astemoが安定した雇用環境を提供していることがうかがえます。
ただし、部署や職種によってはミスマッチを感じるケースもあるため、入社前に仕事内容や社風をしっかり確認することが重要です。

理由3：転職難易度・中途採用倍率の高さ

日立Astemoは転職市場でも人気が高く、「転職難易度が高い」と言われることがあります。
実際の採用倍率は4.8倍で、業界平均の8.8倍よりも低い水準です。
中途採用にも積極的であり、転職のチャンスは十分にありますが、人気企業ゆえに応募者が多いのも事実です。
そのため、入念な準備や自己分析、転職エージェントの活用が成功のカギとなります。
また、日立グループの安定した基盤やグローバルな事業展開に魅力を感じる方が多いことも、倍率の高さにつながっています。

日立Astemoの否定的な評判

ここでは、実際に日立Astemoで働いた方や転職活動をした方の中から、否定的な口コミや評判を紹介します。
これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるわけではありません。

評判1：部署によって業務負荷が高いと感じることがある

日立Astemoでは、部署や担当プロジェクトによって業務量や残業時間に大きな差があるという声が見られます。
特に開発や生産現場では、納期前や繁忙期に業務負荷が高くなる傾向があり、「プライベートとの両立が難しい」と感じる方もいるようです。
一方で、フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されている部署もあり、働き方の柔軟性は徐々に広がっています。
自分に合った働き方を実現するためには、配属先や職種選びが重要なポイントとなります。

評判2：年功序列の文化が残っていると感じる人も

日立Astemoは日立グループの伝統を受け継いでおり、給与や昇進において年功序列の側面が強いと感じる方もいます。
「成果を出してもすぐに評価されにくい」「昇進には一定の年数が必要」といった声がある一方で、安定志向の方には安心できる環境とも言えます。
近年は評価制度の見直しや成果主義の導入も進んでいますが、旧来の文化が残っている部署もあるため、キャリアアップを重視する方は事前に確認しておくとよいでしょう。

評判3：組織統合後の文化の違いに戸惑うケースがある

2021年に複数の企業が統合して設立された日立Astemoでは、旧会社ごとの文化や評価制度の違いに戸惑う声も聞かれます。
「部署によって仕事の進め方や雰囲気が異なる」「組織統合の過程でギャップを感じる」といった口コミが見受けられます。
ただし、統合による新しい価値観や多様性が生まれているという前向きな意見もあり、今後の変化に期待する声も多いです。

日立Astemoの肯定的な評判

続いて、日立Astemoで働くことの魅力や、実際に働いて良かったと感じている方の口コミ・評判を紹介します。
成長機会や安定性、グローバルな環境など、さまざまなポジティブな側面が挙げられています。

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評判1：技術力を活かして成長できる環境がある

日立Astemoでは、先進的な技術開発やグローバルなプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。
「学生時代に学んだ知識を活かせる」「新しい技術に触れられる」「自分の携わった製品が世の中に出る喜びがある」といった声が多く、技術者として成長したい方には最適な環境です。
また、OJTや研修制度も充実しており、未経験分野にもチャレンジしやすい点が評価されています。

評判2：安定した給与水準と福利厚生の充実

日立Astemoは日立グループの一員として、給与水準や福利厚生が充実している点が大きな魅力です。
「賞与が安定している」「同業他社と比べて給与が高い」「フレックスタイム制や在宅勤務制度がある」など、働きやすさを実感する声が多く寄せられています。
特に管理職や専門職では年収1,000万円を超えるケースもあり、長期的なキャリア形成を考える方にもおすすめです。

評判3：グローバルな事業展開と多様なキャリアパス

日立Astemoは世界中の自動車メーカーと連携し、グローバルに事業を展開しています。
「海外プロジェクトに参加できる」「多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける」「新しい価値を創造できる環境がある」といった口コミがあり、国際的なキャリアを目指す方にも魅力的な職場です。
また、組織統合による変革期にあるため、新たな挑戦やイノベーションに積極的に取り組める点も評価されています。

日立Astemoのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

日立Astemoのような大手・優良企業への転職を目指す方には、転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、年収アップやキャリア形成に強いおすすめのエージェントを紹介します。
自分に合ったサービスを選び、理想の転職を実現しましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

部署や時期によって異なりますが、日立Astemoの月間平均残業時間は約20〜30時間とされています。
一部のプロジェクトや繁忙期では残業が増えることもありますが、フレックスタイム制や在宅勤務制度の導入により、働き方の柔軟性は高まっています。
ワークライフバランスを重視する方は、配属先や職種について事前に確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日立Astemoは日立グループの基準に準じた給与体系を採用しており、同業他社と比べても高水準とされています。
賞与や各種手当も充実しており、管理職や専門職では年収1,000万円を超えるケースもあります。
ただし、年収は職種や経験、役職によって異なるため、具体的な条件は求人情報や面接時に確認しましょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、長時間労働の噂や離職率のイメージ、転職難易度の高さなどが挙げられます。
ただし、実際のデータや口コミを見ると、必ずしも極端に悪い環境ではなく、安定した雇用や働きやすさを評価する声も多いです。
ネット上の評判は一部の意見に過ぎないため、複数の情報源を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日立Astemoは日立グループの中核企業として、安定した経営基盤を持っています。
新卒離職率も低く、長期的な雇用を希望する方には安心できる環境です。
ただし、雇用形態や契約内容は職種やポジションによって異なるため、応募時に詳細を確認しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

日立Astemoは自動車業界の電動化や自動運転など、次世代モビリティ分野で積極的に事業を展開しています。
グローバルな成長や新技術への投資も進んでおり、将来性や会社の安定性は高いと評価されています。
今後も変化の激しい業界でリーダーシップを発揮することが期待されています。

まとめ

日立Astemoには「長時間労働の噂」や「年功序列の文化」「組織統合による戸惑い」など、否定的な意見や課題も一部見受けられます。
一方で、「技術力を活かせる成長環境」「安定した給与と福利厚生」「グローバルな事業展開」など、肯定的な評判も数多く寄せられています。
実際の働き方や感じ方は人それぞれ異なり、部署や職種、個人の価値観によって大きく変わります。
転職や就職を検討する際は、さまざまな口コミやデータを参考にしつつ、自分に合った環境かどうかをしっかり見極めてください。