長谷工コーポレーションの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

長谷工コーポレーションの評判や働き方について、ネット上ではさまざまな意見が飛び交っています。
「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられますが、実際のところはどうなのでしょうか？
本記事では、長谷工コーポレーションの実態や口コミを徹底調査し、働くうえでのメリット・デメリットをわかりやすくまとめました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で長谷工コーポレーションが「やばい」と言われる理由

ネット上では長谷工コーポレーションに対して「やばい」「やめとけ」といった声が散見されます。
その背景にはどのような理由があるのでしょうか？
ここでは、主に挙げられる3つの理由について詳しく解説します。

理由1：残業時間が長いという噂がある

長谷工コーポレーションでは、月間平均残業時間が49.8時間というデータがあり、一般的な企業と比べるとやや長めの傾向が見られます。
口コミによると、土日はしっかり休めるものの、平日は店舗運営や会議などで勤務時間が伸びやすいという声が多いです。
また、毎日出社が原則となっているため、柔軟な働き方が難しいと感じる方もいるようです。
繁忙期には長時間労働になりがちという意見もあり、現場によっては土曜出勤が発生するケースも。
ただし、代わりに平日に振替休日がもらえる仕組みもあるため、働き方には個人差が出やすいのが特徴です。
「残業が多い」と感じるかどうかは、配属先や職種によっても大きく異なるため、事前にしっかりと情報収集することが大切です。

理由2：福利厚生の内容に賛否が分かれる

福利厚生については、独身寮や社宅など住まいの支援が手厚い一方で、住宅補助がない点や寮の立地条件に不満を感じる声もあります。
入社6年目まで社員寮が利用できるものの、7年目以降は対象外となるため、長期的な住まいのサポートを期待する方には物足りなさを感じるかもしれません。
一方で、資格取得支援や研修制度、産育休・時短勤務・健康サポートなど、働きやすさを重視した制度も充実しています。
「一般的な大手企業と大差ない」という意見もあれば、「資格取得には十分な環境」「福利厚生の総合力が高い」と評価する声もあり、感じ方は人それぞれです。

理由3：社風や雰囲気に体育会系の側面がある

長谷工コーポレーションの社風については、「体育会系で厳しさを感じる場面がある」という口コミが一定数見られます。
若手のうちから責任ある仕事を任される風潮があり、年次に関係なく挑戦の機会が与えられる点は大きな魅力です。
一方で、上司の指示に従う文化が根強いと感じる方もおり、部署や上司によって雰囲気が大きく異なるようです。
成果主義やインセンティブ制度が導入されているため、切磋琢磨しながら成長できる環境を求める方には向いていますが、上下関係や指導の厳しさに戸惑う方もいるかもしれません。

長谷工コーポレーションの否定的な評判

ここでは、実際に働いている方や元社員から寄せられた否定的な口コミをまとめました。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんのでご注意ください。

評判1：残業や休日取得に対する不満の声

「残業が多い」「就業時間外の会議が多い」といった声が複数見受けられます。
特に施工管理や営業職では、現場や会議の都合で平日の勤務時間が長引くことがあるようです。
また、土日はしっかり休めるものの、有給休暇の取得については「フレックス休暇しか使ったことがない」「体調不良時しか有給を使いづらい雰囲気がある」など、取得しにくいと感じる方もいるようです。
一方で、代休制度や振替休日の仕組みもあるため、働き方に柔軟性があると感じる方もいます。
職種や配属先によって実情が異なるため、事前に確認しておくことが重要です。

評判2：福利厚生の一部に物足りなさを感じる声

福利厚生については、「住宅補助がない」「寮の立地条件が厳しい」といった声が一部で挙がっています。
また、社員寮の利用期間が限られている点や、7年目以降は対象外となる点に不満を感じる方もいるようです。
一方で、資格取得支援や研修制度は充実しているとの評価もあり、全体的には「一般的な大手企業と同程度」という意見が多い印象です。
福利厚生の内容や使い勝手については、個々のライフスタイルや価値観によって評価が分かれるポイントです。

評判3：社風や人間関係に戸惑うケースも

「体育会系の雰囲気が強い」「上司の指示に従う文化が根強い」といった口コミが見られます。
若手でも大きな仕事を任されるチャンスがある一方で、上下関係や指導の厳しさに戸惑う方もいるようです。
部署や上司によって雰囲気が大きく異なるため、「自分に合うかどうか不安」と感じる方も少なくありません。
ただし、成果主義やインセンティブ制度が導入されているため、努力が評価されやすい環境を求める方には魅力的な職場と言えるでしょう。

長谷工コーポレーションの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、長谷工コーポレーションには多くの肯定的な口コミも寄せられています。
ここでは、実際に働く人が感じている魅力やメリットについてご紹介します。

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評判1：大手ならではの高年収と安定感

長谷工コーポレーションの平均年収は2025年3月期で1,058万円（平均年齢40.3歳）と、業界内でも高水準です。
年功序列の給与体系で、経験を積むほど年収が上がる仕組みが整っています。
賞与比率も高く、昨年は年間で7.6ヶ月分が支給された実績もあり、待遇面での満足度は高いようです。
また、昇給や昇格のチャンスもあり、頑張りがしっかり評価される点も魅力のひとつです。
安定した収入を得たい方や、長期的なキャリアを築きたい方にはおすすめできる環境と言えるでしょう。

評判2：資格取得支援や成長機会が豊富

長谷工コーポレーションでは、資格取得支援や研修制度が充実しており、自己成長を目指す方にとって魅力的な環境が整っています。
一級建築士などの資格取得に対しても手厚いサポートがあり、学習環境も十分に用意されています。
若手のうちから責任ある仕事を任されるため、早い段階で実務経験を積むことができる点も大きなメリットです。
「成長意欲がある人にはやりがいの大きい職場」「先輩やチームのフォローがあり安心して働ける」といった声が多く寄せられています。

評判3：働き方改革や職場環境の改善が進んでいる

近年では働き方改革が進み、以前よりも残業や休日取得の環境が改善されてきているという口コミが増えています。
現場によっては忙しさに差があるものの、組織全体としてワークライフバランスの向上に取り組んでいる点が評価されています。
また、産育休や時短勤務、健康サポートなど、ライフステージに合わせて働ける制度も整っており、長く安心して働ける職場づくりが進められています。
「プライベートも充実できる」「働きやすさが向上している」といった前向きな意見が多いのも特徴です。

長谷工コーポレーションのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

長谷工コーポレーションのような大手・優良企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
建設業界に特化したエージェントなら、業界のリアルな情報や非公開求人も豊富に取り扱っています。
ここでは、特に評判の高い転職エージェントをご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

長谷工コーポレーションでは、月間平均残業時間が49.8時間というデータがあり、一般的な企業と比べるとやや長めの傾向です。
ただし、土日はしっかり休める現場も多く、代休や振替休日の仕組みもあります。
繁忙期や配属先によって勤務時間の長さに差が出るため、事前に現場の実情を確認しておくことが大切です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

長谷工コーポレーションの平均年収は2025年3月期で1,058万円（平均年齢40.3歳）と、業界内でも高水準です。
賞与や昇給も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な環境と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、残業時間の長さや社風の厳しさ、福利厚生の内容などに対する個人の感じ方が影響しているようです。
ネット上の口コミや噂は一部の意見であり、実際には働きやすさや成長機会を評価する声も多く寄せられています。
感じ方には個人差があるため、複数の情報源を参考にすることが重要です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

長谷工コーポレーションは大手企業として安定した経営基盤を持っています。
正社員雇用が中心で、長期的なキャリア形成を目指す方にも安心感があります。
ただし、部署や職種によって雇用形態や働き方が異なる場合があるため、詳細は募集要項や面接時に確認しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

長谷工コーポレーションはマンション建設を中心に、不動産開発や都市開発事業にも注力しており、今後も安定した成長が期待されています。
業界全体で人材不足や高齢化といった課題はありますが、企業としては働き方改革や若手登用など、組織の変革にも積極的に取り組んでいます。

まとめ

長谷工コーポレーションについては、残業時間の長さや福利厚生の一部に対する不満、体育会系の社風など、否定的な意見が見られる一方で、
高年収・安定した雇用・資格取得支援・成長機会の豊富さなど、肯定的な評価も数多く寄せられています。
働き方や感じ方は人それぞれ異なり、配属先や職種によっても実情は大きく変わります。
ネット上の口コミや噂だけで判断せず、実際の職場環境や自分の価値観に合うかどうかをしっかり見極めることが大切です。
転職や就職を検討する際は、複数の情報源を参考にし、自分にとって最適な選択をしてください。