三菱電機ビルソリューションズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）は、ビル設備の保守や管理を担う大手企業として知られています。
しかし、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられ、実際の働き方や評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、三菱電機ビルソリューションズのリアルな実態や評判について、口コミやデータをもとに徹底解説します。

ネット上で三菱電機ビルソリューションズが「やばい」と言われる理由

三菱電機ビルソリューションズについて検索すると、「やばい」「やめとけ」といったキーワードが目立ちます。
なぜそのような声があがるのか、主な理由を深掘りしていきましょう。

理由1：働き方や残業時間に対する不安の声

三菱電機ビルソリューションズの働き方については、口コミサイトなどで「勤務時間が自分次第で調整できる」という自由度の高さが評価される一方、ビルメンテナンスという業務の特性上、突発的なトラブル対応が必要になることも多いようです。
例えば、設備の不具合が発生した場合は土日や夜間でも出勤しなければならないケースがあり、これが「やばい」と感じる人もいるようです。
ただし、こうした場合も後日しっかり代休が取得できる仕組みが整っているとの声もあり、柔軟な働き方を実現している面も見逃せません。
また、「午後4時を過ぎれば自分の裁量で帰宅できる」「家族の事情に配慮してもらえる」といった口コミもあり、ワークライフバランスを重視したい方には魅力的なポイントとなっています。
一方で、突発対応の頻度や業務負荷の感じ方は配属先や担当業務によって異なるため、事前にしっかり確認することが大切です。

理由2：年収や評価制度に関する賛否

年収面については、「成果主義が強く、インセンティブ制度がある」「昇給のタイミングが多い」といった前向きな意見がある一方、「基本給が低めで、インセンティブで稼げないと生活が厳しい」といった声も見受けられます。
また、「明確な人事制度がなく、昇給や報奨金の査定が現場では見えにくい」と感じる方もいるようです。
このように、給与や評価に関しては人によって受け止め方が大きく異なり、「やばい」と感じるかどうかは個人の価値観や働き方による部分が大きいと言えるでしょう。
一方で、年2回の賞与や資格手当、インセンティブなど、努力や成果がしっかりと報われる仕組みも整っており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にはやりがいのある環境です。

理由3：人材不足と若手定着の課題

建設業界全体で人材不足や高齢化が進む中、三菱電機ビルソリューションズでも若手社員の定着やベテラン社員の技術継承が課題となっています。
現場によっては労働環境が厳しいと感じる声や、若手が定着しにくいという口コミも見受けられます。
また、技能労働者の数が不足することで、一人あたりの業務負担が増えやすい点も指摘されています。
こうした背景から、長時間労働や安全管理の面で不安を感じる方もいるようですが、これは業界全体の構造的な課題とも言えます。
一方で、経験者や有資格者は高く評価される傾向があり、キャリアアップや年収アップを目指す方にはチャンスも多い環境です。

三菱電機ビルソリューションズの否定的な評判

ここでは、ネット上や口コミサイトで見られる三菱電機ビルソリューションズの否定的な評判についてご紹介します。
あくまで個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんのでご注意ください。

評判1：福利厚生や社内制度に物足りなさを感じる声

一部の口コミでは、「福利厚生で利用できる施設や制度がほとんどない」「社内行事も従業員のためのものは特にない」といった意見が見受けられます。
特に大手グループ企業として期待値が高い分、他社と比較して「もう少し充実してほしい」と感じる方がいるようです。
ただし、出勤時間や休日取得に関しては比較的自由度が高く、「有給休暇が100%消化できる」「退社時間が16時以降は自由」といった声もあり、制度面の評価は人によって分かれます。
福利厚生の充実度を重視する方は、事前に公式情報や面接時に確認することをおすすめします。

評判2：評価制度や昇給に対する不透明感

「明確な人事制度がなく、昇給や報奨金の査定が社長の一存で決まることがある」「現場勤務だと評価が伝わりにくい」といった口コミも見受けられます。
特に、成果主義が強い反面、評価基準や昇給の仕組みが見えにくいと感じる方もいるようです。
そのため、「努力が正当に評価されているか不安」「モチベーション維持が難しい」といった声につながることも。
一方で、インセンティブや資格手当など、成果やスキルが収入に直結する仕組みもあるため、評価制度の感じ方は人それぞれです。

評判3：業務負荷や突発対応の多さに戸惑う声

ビル設備の保守・管理という業務の特性上、突発的なトラブル対応やイレギュラーな勤務が発生することがあります。
「土日や夜間の緊急対応がある」「現場によっては業務負荷が高いと感じる」といった口コミもあり、これが「やばい」と感じる理由の一つとなっています。
ただし、こうした場合でも代休取得や柔軟な働き方ができるという声もあり、感じ方は個人差が大きいようです。
業務負荷や働き方に不安がある方は、配属先や担当業務について事前に確認しておくと安心です。

三菱電機ビルソリューションズの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、三菱電機ビルソリューションズには多くの肯定的な評判や魅力的なポイントも存在します。
実際に働いている方の声をもとに、その良さを詳しく見ていきましょう。

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評判1：研修やOJTが充実していて成長できる環境

新卒で入社した方からは「入社時の研修やOJTが充実していて、未経験でも安心してスタートできた」「先輩が丁寧に指導してくれるので、わからないことも気軽に聞ける」といった声が寄せられています。
特に、法令点検や緊急対応など、実務を通じてスキルアップできる環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。
また、経験を積むことで責任ある業務を任されるようになり、自分の成長を実感できる点も大きな魅力となっています。

評判2：資格取得やスキルアップが収入に直結

「資格を取得すれば手当が加算される」「スキルアップが年収アップにつながる」といった口コミが多く見られます。
例えば、宅建や建築物環境衛生管理技術者などの資格を取得すると、基本給に加えて手当が支給される仕組みがあり、努力がしっかりと報われる環境です。
また、年2回の賞与やインセンティブ制度もあり、成果を出せば年収が大きく伸びるチャンスも。
キャリアアップや自己成長を重視する方には、やりがいのある職場と言えるでしょう。

評判3：アットホームで働きやすい社風

「社員が優しく、アットホームな雰囲気」「面接時から明るく元気な挨拶が印象的だった」「入社後もその印象は変わらず、働きやすい」といった声が多く寄せられています。
また、「先輩が頼めばしっかり教えてくれる」「暴言や前時代的な仕事スタイルの人がほとんどいない」といった意見もあり、安心して働ける環境が整っているようです。
人間関係や職場の雰囲気を重視する方には、非常に魅力的なポイントとなっています。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

三菱電機ビルソリューションズでは、勤務時間の調整が比較的自由にできるという口コミが多く見られます。
午後4時以降は自分の裁量で帰宅できる場合もあり、家族の事情に配慮してもらえるなど、柔軟な働き方が可能です。
ただし、ビル設備のトラブル対応などで土日や夜間の出勤が発生することもあり、業務負荷の感じ方は配属先や担当業務によって異なります。
突発的な対応が必要な場合も、後日しっかり代休が取得できる仕組みが整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

年収については、インセンティブや資格手当、年2回の賞与など、成果やスキルがしっかりと収入に反映される仕組みがあります。
基本給は控えめという声もありますが、努力次第で年収アップが可能です。
同規模の他社と比べても昇給のチャンスが多いという口コミもあり、スキルアップやキャリアアップを目指す方には魅力的な職場です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、突発的なトラブル対応や業務負荷の高さ、評価制度の不透明さ、人材不足などが挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。
一方で、柔軟な働き方や成長できる環境、アットホームな社風など、ポジティブな意見も多く見られます。
感じ方は人それぞれですので、自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

三菱電機ビルソリューションズは三菱電機グループの中核企業であり、安定した経営基盤を持っています。
離職率についても「10%未満」とされており、過去3年間の定着率が「90%以上」というデータもあります。
雇用の安定性を重視する方にとっては、安心して働ける環境と言えるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ビル設備の保守・管理という事業は、今後も需要が見込まれる分野です。
三菱電機グループの一員として、安定した経営と豊富なノウハウを持っているため、将来性や会社の安定性は高いと考えられます。
ただし、建設業界全体で人材不足や高齢化といった課題もあるため、今後は若手人材の育成や新しい技術の導入がより重要になってくるでしょう。

まとめ

三菱電機ビルソリューションズについては、「福利厚生や評価制度に物足りなさを感じる」「突発的な対応や業務負荷が気になる」といった否定的な口コミがある一方で、「研修やOJTが充実している」「資格取得やスキルアップが収入に直結する」「アットホームな社風で働きやすい」といった肯定的な評判も多く見られます。
感じ方や評価は人によって大きく異なりますので、自分の価値観やキャリアプランに合った職場かどうかをしっかり見極めることが大切です。
転職を検討している方は、口コミやデータだけでなく、実際に企業の雰囲気や働き方を確認し、自分に合った道を選んでください。