ALSOKファシリティーズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ALSOKファシリティーズについて、ネット上で「やばい」「やめとけ」といった声が見られることがありますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
本記事では、実際の口コミや体験談をもとに、ALSOKファシリティーズの実態や評判を徹底調査します。
働きやすさや年収、福利厚生、社風など、気になるポイントをわかりやすく解説しますので、転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ネット上でALSOKファシリティーズが「やばい」と言われる理由

ALSOKファシリティーズが「やばい」と話題になる背景には、さまざまな口コミや体験談が影響しています。
ここでは、特に多く挙げられている理由をピックアップし、実際の声をもとに詳しく解説します。

理由1：部署によって働き方に大きな差がある

ALSOKファシリティーズでは、施設管理や設備管理、警備など多岐にわたる業務を展開しています。
そのため、配属される部署や担当する現場によって、働き方や勤務時間に大きな違いが生じるという声が目立ちます。
たとえば、ワークライフバランスを重視できる部署もあれば、緊急対応や夜勤が多く、休日出勤の可能性がある現場も存在します。
「残業は個人の裁量に任されている部分が多い」「部署によっては定時退社も可能だが、繁忙期や担当現場によっては残業が増える」といった口コミが寄せられており、働きやすさは一概に語れないのが実情です。
このような環境の違いが、「やばい」と感じる人がいる理由の一つとなっています。

理由2：給与や賞与に対する不満の声がある

給与面についても、ALSOKファシリティーズではさまざまな意見が見受けられます。
「賞与は1ヶ月分に満たない」「昇給は年功序列で、給与アップを望むなら資格手当を狙うしかない」といった声があり、基本給の低さや昇給の仕組みに不満を感じている方もいるようです。
一方で、資格を取得すれば最大3万円まで手当がつくなど、努力次第で収入を上げることも可能です。
「残業をしないと十分な収入にならない」と感じる方もいる一方で、「成果を出せば年収アップが見込める」と前向きに捉える方もいます。
このように、給与制度に対する評価が分かれる点が、「やばい」と言われる理由の一つです。

理由3：人材不足と若手社員の定着に課題がある

建設・ビル管理業界全体で人材不足や高齢化が進む中、ALSOKファシリティーズでも同様の課題が指摘されています。
「現場の労働環境が厳しく、若手社員が定着しにくい」「ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースがある」など、人材確保や育成に関する悩みが口コミに見られます。
技能労働者の不足により、一人あたりの業務負担が増大し、長時間労働や安全管理の面で課題が生じやすいという指摘も。
このような現状が、「やばい」と感じる方の背景にあるようです。

ALSOKファシリティーズの否定的な評判

ここでは、ALSOKファシリティーズに関する否定的な口コミや評判をまとめました。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：昇給や賞与に物足りなさを感じる声がある

ALSOKファシリティーズで働く方の中には、「賞与が1ヶ月分に満たない」「定期昇給が数年間なかった」といった給与面での不満を挙げる方がいます。
特に、年功序列的な昇給制度や、資格手当の縮小など、収入アップの道が限られていると感じる方もいるようです。
「基本給が低いので、残業をしないと十分な収入にならない」「賞与や昇給が期待できない」といった口コミも見られ、収入面での安定や将来性に不安を感じる方が一定数いることがわかります。
ただし、これはあくまで一部の声であり、部署や職種によって状況は異なります。

評判2：体育会系の社風が合わないと感じる人も

ALSOKファシリティーズの社風については、「体育会系の色が強い」「声の大きい人が評価されやすい」といった意見が見受けられます。
現場や部署によって雰囲気は異なるものの、「年功序列で若手が活躍しにくい」「責任者によってコミュニケーションのしやすさが大きく変わる」といった声も。
このような企業文化が合わないと感じる方にとっては、働きづらさを感じることもあるようです。
一方で、「面倒見が良い」「人間関係が良好」といった肯定的な意見もあり、感じ方は個人差が大きいと言えるでしょう。

評判3：現場によっては業務負荷が高いと感じるケースも

「現場の人材不足で一人あたりの負担が増えている」「緊急対応や休日出勤が発生することがある」といった、業務負荷に関する口コミも散見されます。
特に、技能労働者の不足や若手社員の定着率の低さが影響し、現場によっては長時間労働やシフト調整の難しさを感じることがあるようです。
ただし、すべての現場が同じ状況ではなく、「定時退社が可能」「残業が少ない」といった声もあるため、配属先による違いが大きい点には注意が必要です。

ALSOKファシリティーズの肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、ALSOKファシリティーズには多くの肯定的な口コミや評価も寄せられています。
ここでは、実際に働く方の体験談をもとに、良い評判を紹介します。

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評判1：研修やOJTが充実しており未経験でも安心

ALSOKファシリティーズでは、入社後の導入研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）がしっかりと整備されています。
「専門知識がなくても基礎から学べる体制がある」「先輩が根気よく指導してくれる」といった口コミが多く、未経験からでも安心してスタートできる環境が魅力です。
業務を通じて電気・空調・給排水など幅広い知識を身につけられるため、自己成長を実感できるという声も多数寄せられています。

評判2：手当や福利厚生が充実している

「資格手当が最大3万円までつく」「交通費は月5万円まで支給」「賞与年2回」「退職金制度あり」など、基本的な福利厚生がしっかり整備されている点も高評価です。
特に、女性の働きやすさに配慮されており、「育休取得や復職がスムーズ」「女性が多い現場では働きやすい」といった口コミも。
また、健康診断や社会保険、資格取得支援制度、福利厚生サービス会員など、長く安心して働ける環境が整っています。

評判3：ALSOKグループの安定感とキャリア形成のしやすさ

ALSOKファシリティーズは、ALSOK（綜合警備保障）グループの一員として、企業としての安定感が大きな魅力です。
「昇進に伴い年収が上がった」「部下の成長や現場の円滑な運営にやりがいを感じる」「長期的なキャリアを築きやすい」といった声も多く、安定した環境でキャリアアップを目指せる点が評価されています。
現場によっては残業が少なく、プライベートと両立しやすいという意見もあり、働き方の柔軟性も魅力の一つです。

ALSOKファシリティーズのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ALSOKファシリティーズのようなビル管理・設備管理業界でキャリアアップを目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、業界に精通したサポートが受けられる転職エージェントを紹介します。

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よくある質問（FAQ）

ALSOKファシリティーズへの転職や就職を検討する際によく寄せられる質問と、その回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ALSOKファシリティーズの勤務時間や残業については、配属される部署や担当現場によって大きく異なります。
「ワークライフバランスが調整しやすい」「定時退社が可能な現場もある」といった声がある一方で、「緊急対応や夜勤がある部署では休日出勤や長時間勤務になることもある」との口コミも見られます。
残業の有無や勤務時間の長さは、個人の裁量や担当業務によるため、事前に希望条件をしっかり確認することが大切です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ALSOKファシリティーズの年収や時給については、「基本給はやや控えめ」「賞与や昇給は年功序列的」といった口コミが多いです。
一方で、資格手当や深夜勤務手当、休日出勤手当などが上乗せされるため、実際の年収は担当業務や働き方によって大きく変動します。
他社と比較して特別高いというわけではありませんが、努力や成果次第で収入アップが見込める環境です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、部署や現場による働き方の違いや、給与・昇給制度への不満、人材不足による業務負荷の増大などが挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや体験談によるものであり、すべての社員が同じ状況にあるわけではありません。
感じ方には個人差が大きく、実際の働きやすさは配属先や職種によって異なります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ALSOKファシリティーズはALSOKグループの一員であり、企業としての安定性は高いといえます。
正社員雇用や福利厚生制度も整っており、長期的なキャリア形成を目指す方には安心感があります。
ただし、契約社員や派遣社員の場合は、雇用形態や契約内容によって条件が異なるため、事前にしっかり確認することが重要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ALSOKファシリティーズは、親会社であるALSOK（綜合警備保障）のグループ企業として、安定した経営基盤を持っています。
ビル管理や設備管理の需要は今後も堅調に推移すると予想され、長期的なキャリアを築きやすい環境です。
一方で、業界全体の人材不足や高齢化といった課題もあるため、今後は人材育成や働き方改革がより重要になってくるでしょう。

まとめ

ALSOKファシリティーズについては、給与や昇給制度、現場による業務負荷の違い、体育会系の社風など、否定的な意見や課題を指摘する声がある一方で、
研修やOJTの充実、福利厚生の手厚さ、ALSOKグループとしての安定感、自己成長やキャリアアップのしやすさなど、良い評判も多く見受けられます。
働きやすさや感じ方は、配属先や個人の価値観によって大きく異なるため、実際に自分が何を重視するかを明確にしたうえで、情報収集や職場見学を行うことが大切です。
ALSOKファシリティーズへの転職や就職を検討する際は、さまざまな側面を比較し、自分に合った働き方を見つけてください。