freee株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

freee株式会社への転職や就職を検討している方の間では、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で見受けられます。
しかし、その実態はどうなのでしょうか？
本記事ではfreeeの働き方や評判、実際の口コミまで徹底調査し、あなたが納得できるキャリア選択のヒントをお届けします。

ネット上でfreee株式会社が「やばい」と言われる理由

freee株式会社について調べると、「やばい」「やめとけ」といったキーワードが目立ちます。
なぜこのような声が上がるのでしょうか？
ここでは、ネット上で語られる主な理由を詳しく解説します。

理由1：成果主義と高い業務負荷が求められる環境

freee株式会社は、個人の裁量が大きい反面、成果への責任も非常に重いと感じる方が多いようです。
特に繁忙期やリーダー職になると、月80時間近い残業が発生するケースもあるという口コミも見受けられます。
「自由な働き方」と聞くと一見魅力的ですが、その裏には「結果を出すための自己管理能力」や「プレッシャーに耐え抜く力」が求められます。
定時で帰りたい方や、安定したペースで働きたい方には合わないという声もあり、仕事に没頭できる「ワーカーホリック」な気質の方が活躍しやすい環境です。
このような成果主義の文化が、「やばい」と感じられる一因となっています。

理由2：原則オフィス出社で柔軟な働き方が難しい

SaaS企業＝リモートワークというイメージを持っている方も多いですが、freee株式会社は現在「原則オフィス出社」を推奨しています。
「雑談からのイノベーション」を重視するカルチャーがあり、効率重視でリモートワークを希望する方にはストレスを感じる場合も。
通勤時間を「無駄」と考える方や、家庭やライフステージに合わせて柔軟に働きたい方からは「やめとけ」といった声が出ることもあります。
一方で、オフィスでの熱気や空気感を大切にしたい方には、魅力的な環境とも言えるでしょう。

理由3：独自のカルチャーや一体感に馴染めないケースがある

freee株式会社では、「マジ価値」「あえて共有」といった独自用語が飛び交い、大学生のサークルのようなノリや一体感を大切にしています。
このウェットな人間関係や、同じTシャツを着て盛り上がるイベントなどが苦手な方にとっては、同調圧力を感じてしまうことも。
「仕事上の付き合いはドライにしたい」という方は孤立しやすいという口コミもあり、カルチャーフィットが大きなポイントとなっています。
一方で、部活のような一体感を「青春」と感じられる方には、最高の居場所になるでしょう。

freee株式会社の否定的な評判

freee株式会社に対する否定的な評判も、ネット上では一定数見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている主な悪評について、個人の主観的な感想としてご紹介します。
（※口コミはあくまで一部の意見であり、すべての方に当てはまるものではありません）

評判1：残業が多くワークライフバランスが取りづらいという声

freee株式会社では、個人の裁量が大きい分、成果を出すために長時間労働となるケースがあるという口コミが見られます。
特にリーダー職や繁忙期には、月80時間近い残業が発生することもあるようです。
「自由な働き方」と聞いて入社したものの、実際には仕事量が多く、ワークライフバランスが取りづらいと感じる方もいるようです。
ただし、これは全員に当てはまるわけではなく、働き方や職種によっても異なります。

評判2：リモートワークができず柔軟性に欠けるという意見

SaaS企業でありながら、freee株式会社は「原則オフィス出社」を推奨しているため、リモートワークを希望する方からは不満の声が上がることも。
「通勤時間が無駄に感じる」「家庭との両立が難しい」といった意見もあり、柔軟な働き方を重視する方には合わないと感じる場合があるようです。
一方で、オフィスでのコミュニケーションや一体感を重視するカルチャーが好きな方には、プラスに働くポイントともなっています。

評判3：独特な社風やノリが合わないと感じる人も

freee株式会社の社風は、独自用語や一体感を大切にする「サークル活動」のような雰囲気が特徴です。
このカルチャーが合わないと感じる方からは、「同調圧力が強い」「宗教っぽい」といった声も。
ドライな関係を好む方や、淡々と仕事を進めたい方には、馴染みにくいと感じる場合があるようです。
ただし、こうした一体感を楽しめる方には、非常に居心地の良い環境となっています。

freee株式会社の肯定的な評判

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一方で、freee株式会社には多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、実際に働く方や転職経験者からのポジティブな口コミをご紹介します。
（※口コミは個人の感想であり、全ての方に当てはまるわけではありません）

評判1：本質的な価値を追求するカルチャーが魅力

freee株式会社の最大の魅力は、「ユーザーのためになるか」を最優先に考える本質志向のカルチャーです。
社内調整や形式的な業務に追われることなく、顧客への価値提供に全力を注げる環境は、成長意欲の高い方にとって非常に刺激的です。
「自分の市場価値を高めたい」「本質的な課題解決に挑戦したい」という方には、理想的な職場といえるでしょう。

評判2：高年収・業界トップクラスの待遇

freee株式会社の平均年収は716万円と、SaaS業界でもトップクラスの水準を誇ります。
成果に応じた報酬体系が整っており、実力を正当に評価されたい方や、キャリアアップを目指す方には大きな魅力となっています。
また、福利厚生も充実しており、社内飲食サービスや書籍購入補助など、社員の成長やコミュニケーションを支援する制度も好評です。

評判3：圧倒的な成長環境と市場価値の向上

freee株式会社では、中小企業へのコンサルティング営業を通じて、課題設定力や解決力が身につくと評判です。
また、変化の激しい環境で自ら課題を見つけて解決する経験は、将来的なキャリアの幅を大きく広げてくれます。
「整っていないからこそ自分がやる意味がある」と感じられる方には、圧倒的な成長を実感できるフィールドです。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

freee株式会社では、個人の裁量が大きい分、成果を出すために長時間労働となるケースもあると口コミで語られています。
特にリーダー職や繁忙期には、月80時間近い残業が発生することもあるようです。
ただし、すべての職種や社員に当てはまるわけではなく、働き方や業務内容によって異なります。
ワークライフバランスを重視する方は、事前に自分に合った働き方ができるか確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

freee株式会社の平均年収は716万円と、SaaS業界でもトップクラスの水準です。
成果主義の評価制度が整っており、実力や実績に応じて高い報酬を得ることが可能です。
また、福利厚生も充実しており、待遇面での満足度は高いという声が多く見受けられます。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、成果主義による高い業務負荷や、原則オフィス出社といった働き方の制約、独自のカルチャーに馴染めないといった点が挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の方の主観的な感想であり、全ての社員に当てはまるものではありません。
自分の価値観や働き方に合うかどうかを見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

freee株式会社は、クラウド会計ソフト市場で確固たる地位を築いており、安定した経営基盤があります。
また、インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正も追い風となり、事業の将来性も高いと評価されています。
ただし、転職や雇用の安定性は個人の職種やキャリアプランによっても異なるため、詳細は求人情報や面接時に確認しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

freee株式会社は、クラウド会計ソフト市場の拡大や、金融・HR事業への多角化など、今後も成長が期待される企業です。
日本のスモールビジネスのプラットフォームとしての地位を盤石にしており、将来性や安定性は極めて高いといえるでしょう。

まとめ

freee株式会社には、「成果主義による高い業務負荷」や「原則オフィス出社」「独自のカルチャーに馴染めない」といった否定的な意見が見られますが、これはあくまで一部の方の主観的な感想です。
一方で、「本質的な価値を追求できる」「高年収・好待遇」「圧倒的な成長環境」といった肯定的な評判も多く寄せられています。
freee株式会社は、価値観や働き方が合う方にとっては最高の成長フィールドとなる一方、合わない方にはミスマッチを感じることもあるでしょう。
最終的には、人によって感じ方や合う・合わないが大きく異なります。
自分自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、納得のいく選択をしてください。