コンベンションリンケージの評判は本当にやばい?やめとけと言われる理由は?働き方や実態を調査

コンベンションリンケージは、国際的なイベントの運営や企画に携わる機会が多く、就活生や転職希望者から注目を集めています。
一方で、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられますが、実際の評判や働き方はどうなのでしょうか?
本記事では、コンベンションリンケージのリアルな実態や口コミ、働くメリット・デメリット、よくある疑問まで徹底的に解説します。

目次

ネット上でコンベンションリンケージが「やばい」と言われる理由

コンベンションリンケージについて検索すると、「やばい」「やめとけ」というワードが目立ちます。
しかし、なぜそのような評判が広がっているのでしょうか?
ここでは、ネット上で語られる主な理由をひとつずつ掘り下げていきます。

理由1:オリンピックなど大規模イベントに関われるからこそのプレッシャー

コンベンションリンケージの大きな特徴は、オリンピックや国際会議など、世界的なイベントに携わるチャンスがあることです。
このような華やかな舞台で仕事ができるのは大きな魅力ですが、その分、責任やプレッシャーも非常に大きいと感じる人が多いようです。
イベント本番が近づくにつれて業務量が増えたり、急な対応が求められることもあり、精神的な負担を感じるという口コミも見受けられます。
一方で、こうした環境を「やりがい」と捉える方も多く、感じ方は人それぞれです。

理由2:各分野のプロフェッショナルと働くことで求められるレベルが高い

コンベンションリンケージには、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルが在籍しています。
そのため、日々の業務では高い専門性や知識、スピード感が求められる場面も多いです。
「自分のスキルが通用するか不安」「周囲のレベルについていけるか心配」と感じる声もあり、これが「やばい」と言われる理由の一つになっています。
ただし、こうした環境は成長意欲の高い方には大きなチャンスともなります。

理由3:若手にも大きな仕事が任されるチャレンジングな社風

コンベンションリンケージでは、年齢や経験に関わらず、意欲ある社員には重要なプロジェクトを任せる風土があります。
若手のうちから責任あるポジションを経験できるのは魅力ですが、「プレッシャーが大きい」「自分の裁量で進めるのが難しい」と感じる方もいるようです。
このチャレンジングな社風が合うかどうかは、個人の価値観やキャリア志向によって大きく異なります。

コンベンションリンケージの否定的な評判

ここからは、実際に寄せられている否定的な口コミや評判について紹介します。
あくまで個人の体験や主観に基づく意見であり、すべての方に当てはまるものではありません。

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評判1:長時間労働が避けられないという声がある

イベント業界特有の事情として、繁忙期にはどうしても長時間労働になりがちという口コミが見受けられます。
特に大規模イベントや国際会議の準備期間は、スケジュールがタイトになり、休日出勤や残業が発生することもあるようです。
「プライベートの時間が取りづらい」「体力的にきつい」と感じる方もいる一方で、イベントが無事に終わった時の達成感は大きいという意見もあり、感じ方には個人差があります。

評判2:福利厚生に物足りなさを感じる人も

福利厚生については、「他社と比べて充実していない」と感じる社員もいるようです。
特に、健康保険や休日制度、各種手当などについて、より手厚いサポートを求める声が挙がっています。
ただし、会社としても働きやすい環境づくりに取り組んでいる最中であり、今後の改善に期待する声も少なくありません。

評判3:人の入れ替わりが多く、チームが安定しにくい

「人の入れ替わりが激しい」「新しいメンバーに慣れる前にまた異動や退職がある」といった口コミも見受けられます。
こうした環境は、チームワークや長期的なプロジェクトの進行に影響を与えることがあるようです。
一方で、新しい出会いや刺激が多いことをポジティブに捉える方もおり、感じ方はさまざまです。

コンベンションリンケージの肯定的な評判

続いて、コンベンションリンケージで働くことのメリットや、ポジティブな口コミについて紹介します。
多様なイベントや国際的な仕事に関わることで得られる経験は、他社ではなかなか味わえない魅力です。

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評判1:多様なイベントに関わることで刺激的な毎日を過ごせる

コンベンションリンケージでは、国内外のさまざまなイベントや会議に携わることができます。
毎回異なるプロジェクトに関わることで、日々新しい発見や学びがあり、飽きることがありません。
「業界の最先端に触れられる」「異文化交流ができる」といった声も多く、好奇心旺盛な方にはぴったりの職場と言えるでしょう。

評判2:若手でも大きな仕事を任され、成長できる環境

年齢や社歴に関係なく、意欲があれば重要なプロジェクトを任せてもらえるのが大きな特徴です。
「自分のアイデアが形になる」「短期間でスキルアップできる」といった口コミが多く、チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。
また、失敗を恐れずに挑戦できる風土が根付いているため、自己成長を実感しやすいのも魅力です。

評判3:各分野のプロフェッショナルから学べる

コンベンションリンケージには、イベント運営だけでなく、広報・マーケティング・ITなど多様な分野の専門家が在籍しています。
「異業種の知識を吸収できる」「幅広いスキルが身につく」といった声があり、将来的なキャリアの幅を広げたい方には理想的な職場です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点や発想を得ることができます。

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よくある質問(FAQ)

Q1:残業や勤務時間は長いですか?

イベントの準備や本番が近づくと、どうしても残業や休日出勤が発生しやすいという口コミが多いです。
特に大規模なプロジェクトでは、スケジュールがタイトになりがちで、プライベートの時間を確保するのが難しいと感じる方もいます。
一方で、閑散期には比較的余裕を持って働けることもあり、繁忙期と閑散期のメリハリがあるのが特徴です。
働き方改革の影響で、会社としても労働時間の適正化に取り組んでいる最中です。

Q2:年収や時給は他社と比べて高いですか?

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参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

年収や時給については、職種や経験、担当するプロジェクトによって大きく異なります。
業界の平均水準と比較して特別高い・低いという情報はありませんが、成果や実績によって評価される傾向があります。
また、プロジェクトごとにインセンティブがある場合もあり、やりがいを感じやすい給与体系と言えるでしょう。

Q3:なぜ「やばい」と言われることがあるのですか?

「やばい」と言われる背景には、イベント業界ならではの忙しさや、責任の重さ、求められるスキルの高さなどが挙げられます。
また、若手にも大きな仕事が任されるため、プレッシャーを感じる方もいるようです。
ただし、こうした環境を「成長のチャンス」と捉える方も多く、感じ方は人によって大きく異なります。

Q4:契約や雇用は安定していますか?

コンベンションリンケージは、業界の中でも安定した経営基盤を持つ企業として知られています。
ただし、イベント業界全体の特性として、プロジェクトごとに契約形態や雇用期間が異なる場合もあります。
正社員だけでなく、契約社員や派遣スタッフとして働くケースもあり、希望する働き方に応じて選択肢が用意されています。

Q5:将来性や会社の安定性はどうですか?

国際的なイベントや会議の需要は今後も続くと予想されており、コンベンションリンケージの事業領域は拡大傾向にあります。
多様な分野のプロフェッショナルが集まることで、柔軟かつ革新的なサービスを提供できる点も強みです。
ただし、業界全体の動向や社会情勢によって影響を受ける可能性もあるため、常に最新情報をチェックすることが大切です。

まとめ

コンベンションリンケージには、「長時間労働が避けられない」「福利厚生が物足りない」「人の入れ替わりが多い」といった否定的な意見がある一方で、
「多様なイベントに関われる」「若手でも大きな仕事を任される」「各分野のプロから学べる」といった肯定的な評判も多く見られます。
働く環境や感じ方は人それぞれ大きく異なり、どの側面を重視するかによって評価が分かれます。
自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかをしっかり見極め、納得のいく選択をすることが大切です。

免責事項

※本記事の情報は国税庁・公開データ・各種口コミサイト・転職エージェント情報等をもとに作成しています。
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