リヴグループの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リヴグループの評判や実態について気になっている方へ。
「やばい」「やめとけ」といったネット上の声がある一方で、成長できる環境や独自の社風に魅力を感じる人も多いのが実情です。
この記事では、リヴグループの働き方やリアルな口コミ、退職理由、転職エージェントの活用法まで徹底解説します。
就活や転職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください！

ネット上でリヴグループが「やばい」と言われる理由

リヴグループは、独自のビジネスモデルと高い成長性で注目を集める企業です。
しかし、その一方で「やばい」と話題になることも少なくありません。
ここでは、ネット上でリヴグループが「やばい」と言われる主な理由を詳しく解説します。

理由1：行動力とスピード感が求められる環境

リヴグループは、卓越した行動力とスピード感を重視する企業文化が特徴です。
新規プロジェクトや新市場への参入に積極的で、社員一人ひとりにも柔軟な対応力や積極性が求められます。
このような環境は、挑戦を好む人には刺激的で成長の機会が豊富ですが、変化の激しさやスピードについていくのが大変だと感じる人もいるようです。
特に、安定志向の方やじっくり腰を据えて働きたい方にとっては、プレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
一方で、未知のフィールドに飛び込んで自分を試したい方には、これ以上ない環境とも言えるでしょう。

理由2：完全実力主義の評価制度

リヴグループでは、年次や役職に関係なく、成果を出した人が正当に評価される「完全実力主義」の人事制度を導入しています。
このため、若手でも早い段階からリーダーシップを発揮して活躍できるチャンスが豊富です。
一方で、成果を出せない場合は評価が厳しくなることもあり、継続的な努力や自己成長が求められます。
この点については、「やばい」と感じる人もいれば、「やりがいがある」と感じる人もいるなど、受け止め方は人それぞれです。
努力がしっかり報われる環境を求める方には最適ですが、安定した評価を望む方にはハードルが高いと感じられるかもしれません。

理由3：全国規模での出勤や異動がある

リヴグループは全国規模で事業を展開しているため、勤務地や担当エリアが広範囲にわたることがあります。
新しい市場への参入やプロジェクト立ち上げに伴い、様々な地域への出勤や異動を経験するケースも少なくありません。
これにより、柔軟な対応力や適応力が求められる一方、生活環境の変化や移動の負担を大きく感じる人もいるようです。
しかし、異なる地域での経験を積むことで、自身のスキルや視野を広げるチャンスにもなります。
全国で活躍したい方や多様な経験を積みたい方には魅力的なポイントですが、地元で長く働きたい方には慎重な検討が必要です。

リヴグループの否定的な評判

ここでは、リヴグループに関する否定的な評判や口コミをまとめました。
これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：業務内容が合わないと感じる人もいる

リヴグループは多様な事業を展開しているため、配属されるプロジェクトや部署によって業務内容が大きく異なります。
そのため、「思っていた仕事内容と違った」「自分の適性に合わなかった」と感じる方もいるようです。
このギャップが不満につながり、退職を選ぶケースも見受けられます。
ただし、部署異動や上司とのコミュニケーションによって解決できる場合もあるため、入社前にしっかり情報収集することが大切です。

評判2：労働時間が長いと感じることがある

特定のプロジェクトや繁忙期には、締め切りに追われて長時間働くことがあるという声が聞かれます。
この点については、業界全体の課題とも言えますが、ワークライフバランスを重視する方にとっては負担に感じることも。
一方で、リヴグループでは柔軟な働き方やテクノロジーの導入による改善も進められており、今後の変化に期待する声もあります。

評判3：上司との相性が合わない場合がある

どの企業にも共通する課題ですが、リヴグループでも「上司との相性が合わなかった」「コミュニケーションがうまくいかなかった」といった声が見られます。
職場の人間関係は仕事の満足度に大きく影響するため、こうした点が退職理由になることも。
リヴグループでは、OJTやフィードバックの仕組みを通じてコミュニケーションの活性化に取り組んでいますが、相性の問題は個人差が大きいのが現実です。

リヴグループの肯定的な評判

一方で、リヴグループには多くの肯定的な評判や魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際に働いている方や内定者から寄せられたポジティブな声を紹介します。

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評判1：成長できる環境が整っている

リヴグループは、若手でも裁量を持って仕事ができる環境が魅力です。
新しいプロジェクトや市場開拓に積極的に関われるため、短期間で多くの経験を積むことができます。
また、実力主義の評価制度により、努力がしっかりと報われる点もやりがいにつながっています。
自分の成長を実感したい方やチャレンジ精神旺盛な方には、非常におすすめの職場と言えるでしょう。

評判2：社員間のコミュニケーションが活発

リヴグループでは、役職や部署を超えたオープンなコミュニケーションが根付いています。
定期的な社内イベントやプロジェクトを通じて、社員同士がリアルなつながりを持つ機会が多いのが特徴です。
このような環境は、チームワークの向上や働きやすさにもつながっており、コミュニケーションを大切にしたい方には大きな魅力となっています。

評判3：多様な経験を積めるチャンスがある

全国規模での事業展開や多様なプロジェクトへの参画を通じて、幅広い経験を積むことができます。
異なる地域や業務に携わることで、自分のスキルや視野を広げることができる点は、他社にはない大きな強みです。
将来的にキャリアアップを目指す方や、さまざまな分野で活躍したい方にとっては、理想的な環境と言えるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

リヴグループに関して、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
就職や転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

プロジェクトや時期によっては、締め切りに向けて残業が発生することもあります。
特に新規事業の立ち上げや繁忙期には、業務負荷が高いと感じるケースもあるようです。
ただし、リヴグループでは柔軟な働き方やテクノロジーの導入による業務効率化を進めており、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。
個人の裁量やプロジェクトの状況によって異なるため、面接時などに具体的な働き方を確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

リヴグループの給与水準は、業界や職種、個人の実績によって大きく異なります。
完全実力主義の評価制度が採用されているため、成果を出した分だけ報酬に反映される仕組みです。
年収や時給の詳細については、公式情報や求人票を確認するか、転職エージェントに相談するのが確実です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

リヴグループは、行動力や実力主義、全国規模での事業展開など、独自の社風や働き方が特徴です。
そのため、変化の激しさや成果主義の厳しさを「やばい」と感じる方もいれば、成長できる環境として高く評価する方もいます。
ネット上の口コミや評判は個人の主観によるものが多いため、実際の職場環境や自分に合うかどうかをしっかり見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

リヴグループは、業界平均と同程度の離職率であり、特に高い離職率があるわけではありません。
雇用形態や契約内容は職種やポジションによって異なりますが、安定した雇用を希望する場合は、事前にしっかりと確認することが重要です。
また、転職エージェントやOB・OG訪問を活用して、リアルな情報を集めるのもおすすめです。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

リヴグループは、独自のビジネスモデルと高い成長性で注目を集めており、今後も拡大が期待されています。
多様な事業分野への展開や新規プロジェクトへの積極的な取り組みから、将来性や安定性に期待する声も多いです。
ただし、業界や市場の動向によって変化する可能性もあるため、最新の情報をチェックしながら判断することが大切です。

まとめ

リヴグループは、行動力や実力主義、全国規模での事業展開など、独自の社風や働き方が大きな特徴です。
否定的な評判としては、業務内容のミスマッチや労働時間の長さ、上司との相性などが挙げられますが、これらはどの企業にも共通する課題であり、個人の感じ方による部分も大きいです。
一方で、成長できる環境や活発なコミュニケーション、多様な経験を積めるチャンスなど、リヴグループならではの魅力も数多く存在します。
「やばい」と感じるか、「やりがいがある」と感じるかは、人によって大きく異なります。
自分に合った職場環境や働き方を見極めるためにも、口コミや評判を参考にしつつ、実際に話を聞いたり、転職エージェントを活用したりして、納得のいくキャリア選択をしてください。