共立ソリューションズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

共立ソリューションズは、就活生や若手社会人の間で話題に上ることが多い企業です。
「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で見受けられる一方で、実際の働き方や職場環境、キャリア形成の実態はどうなっているのでしょうか。
本記事では、共立ソリューションズの評判や退職理由、実際の口コミを徹底調査し、リアルな実情をお伝えします。
就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で共立ソリューションズが「やばい」と言われる理由

共立ソリューションズについて「やばい」と噂される理由には、実はさまざまな背景があります。
ネット上の口コミや就活生の声をもとに、代表的な理由を詳しく解説します。

理由1：多様な業務にチャレンジできる環境が刺激的すぎる

共立ソリューションズでは、入社直後から多種多様なプロジェクトに参加できるチャンスが広がっています。
この「多様な業務に従事できる」という点は、成長志向の方には大きな魅力ですが、一方で「どんな仕事が割り当てられるかわからない」「自分の専門性を活かせるか不安」と感じる人もいるようです。
新卒社員でも即戦力としてフロントラインに立つことが求められるため、プレッシャーや責任の重さを感じやすいという声も。
短期間で多様な経験を積める反面、業務内容が幅広すぎて戸惑うケースもあるようです。
このような環境は、変化を楽しめる人には最適ですが、安定志向の方には「やばい」と映ることもあるでしょう。

理由2：コンプライアンス意識が非常に高い社風に戸惑う声も

共立ソリューションズは、法令遵守や倫理観を徹底する社風で知られています。
全社員がコンプライアンス研修を受け、日々の業務でも厳格なルールが設けられています。
この徹底ぶりは、安心して働ける環境づくりに貢献していますが、「自由度が少ない」「細かい規則が多い」と感じる人もいるようです。
特に、柔軟な働き方や独自のアイデアを重視したいタイプの方には、やや窮屈に感じられることも。
一方で、社会人としての基礎や信頼性を重視する方には、むしろ大きなメリットとなるでしょう。

理由3：勤務地や配属先が希望通りにならないこともある

共立ソリューションズは全国に事業所を展開しており、配属先や勤務地が希望と異なる場合があります。
いわゆる「勤務地ガチャ」と呼ばれる現象で、地方出身者が都市部に配属されたり、逆に希望した都市部勤務が叶わないことも。
この点については、就活生や若手社員から「モチベーションが下がる」「生活環境が大きく変わってしまう」といった声が寄せられています。
勤務地の希望が通らない場合、仕事への意欲や生活の安定感に影響が出ることもあるため、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

共立ソリューションズの否定的な評判

ここでは、共立ソリューションズに関する否定的な口コミや退職理由について、実際の声をもとにご紹介します。
あくまで個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：生活コストの高さに悩む新卒社員の声

特に地方から上京してきた新卒社員の間では、「生活費が高くて苦しい」という声が多く聞かれます。
東京や都市部での生活は、家賃や物価が高く、初任給だけでは生活が厳しいと感じるケースも少なくありません。
「給与だけでは家計が回らない」「実家からの仕送りがないと生活できない」といった切実な声もあり、生活コストの高さが早期退職の一因になっているようです。
この問題は共立ソリューションズに限らず、都市部で働く若手社会人全体に共通する課題とも言えるでしょう。

評判2：給与水準に対する不満が転職理由になることも

共立ソリューションズの給与水準については、「他社と比べて見劣りする」「割に合わない」と感じる社員もいるようです。
特に新卒社員にとっては、初任給が生活の基盤となるため、給与の低さが将来設計に影響を与えることも。
「同業他社の方が条件が良い」「もっと高い給与を求めて転職した」という声もあり、給与面での不満が離職の動機となるケースが見受けられます。
企業としては、より競争力のある給与体系や福利厚生の充実が求められるポイントかもしれません。

評判3：教育体制やサポートに課題を感じることがある

教育制度については、「指導が不十分」「スキルアップの機会が少ない」と感じる社員もいるようです。
特に新卒社員の場合、入社後の研修やOJTの内容に満足できず、成長実感を得られないことが早期退職の理由になることも。
「もっと体系的な教育がほしい」「先輩からのサポートが薄い」といった声もあり、教育体制の強化が今後の課題として挙げられています。
ただし、これは個々の受け止め方や配属先によっても大きく異なるため、事前にOB・OG訪問などでリアルな情報を集めることが大切です。

共立ソリューションズの肯定的な評判

一方で、共立ソリューションズには多くの肯定的な評価や魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際に働く社員や内定者のポジティブな声をご紹介します。

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評判1：スキルの高い仲間と切磋琢磨できる環境

共立ソリューションズには、各分野で高い専門性を持つ社員が多数在籍しています。
「優秀な先輩や同僚から直接学べる」「難易度の高いプロジェクトに関われる」といった声が多く、成長意欲の高い方には理想的な環境です。
また、チームワークを重視する社風が根付いており、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる点も魅力。
自身のスキルアップやキャリア形成に積極的に取り組みたい方にとっては、非常にやりがいのある職場と言えるでしょう。

評判2：自分のペースで成長できる柔軟なキャリア支援

共立ソリューションズでは、社員一人ひとりの能力や志向に合わせたキャリア開発プランが用意されています。
「無理なノルマやプレッシャーが少なく、自分のペースで成長できる」「キャリア相談やスキルアップ支援が充実している」といった声も。
特に新卒社員に対しては、個別のサポート体制が整っており、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
自分の得意分野を深めながら、納得のいくキャリアを築きたい方にはおすすめです。

評判3：コンプライアンス重視で安心して働ける職場

法令遵守や倫理観を徹底する企業文化は、共立ソリューションズの大きな強みです。
「安心して働ける」「社会的信頼が高い」といった声が多く、長期的なキャリアを築きたい方にとっては大きな安心材料となります。
社内研修や教育プログラムも充実しており、社会人としての基礎をしっかり身につけたい方には最適な環境です。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

共立ソリューションズの勤務時間や残業については、配属先やプロジェクトによって異なるという声が多いです。
「忙しい時期は残業が発生することもあるが、業務量の波がある」「比較的ワークライフバランスを保ちやすい部署もある」といった口コミが見受けられます。
ただし、働き方改革の影響もあり、全体的には過度な残業を抑制する取り組みが進んでいるようです。
実際の働き方は、事前にOB・OG訪問や面接時に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

共立ソリューションズの年収や時給については、業界平均と同程度かやや控えめという印象を持つ方が多いようです。
「他社と比べて初任給が低い」「給与アップのペースが緩やか」といった声もありますが、福利厚生や研修制度が充実している点を評価する意見も。
給与面だけでなく、トータルでの働きやすさや成長機会も考慮して検討するのが良いでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、多様な業務内容や勤務地の希望が通らないこと、給与水準や教育体制への不満など、個々の価値観や期待と実際のギャップが影響しているようです。
一方で、成長志向の方やチャレンジ精神のある方には、むしろ魅力的な環境と感じられることも多いです。
ネット上の噂や口コミはあくまで一部の意見なので、実際の雰囲気や働き方は自分の目で確かめることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

共立ソリューションズは、安定した経営基盤と継続的な事業拡大を背景に、正社員雇用を中心とした安定した雇用形態を提供しています。
「長期的に働ける」「雇用の安定感がある」といった声も多く、安心してキャリアを築きたい方に適した企業と言えるでしょう。
ただし、配属先や職種によっては契約内容が異なる場合もあるため、入社前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

共立ソリューションズは、情報技術とコンサルティング分野で着実に実績を積み重ねてきた企業です。
新しいソリューションの開発や多様なクライアントへの対応力が評価されており、今後も安定した成長が期待されています。
「業界内での信頼が厚い」「新しい分野へのチャレンジも積極的」といった声もあり、将来性や安定性を重視する方にもおすすめできる企業です。

まとめ

共立ソリューションズには、「生活コストの高さ」「給与水準への不満」「勤務地や教育体制への課題」など、否定的な意見も一定数見受けられます。
一方で、「スキルの高い仲間と成長できる」「自分のペースでキャリアを築ける」「コンプライアンス重視で安心して働ける」といった肯定的な評価も多く、成長志向の方には非常に魅力的な環境が整っています。
結局のところ、共立ソリューションズの働き方や雰囲気は、人によって感じ方が大きく異なります。
自分の価値観やキャリアプランに合った職場かどうか、しっかり見極めて判断することが大切です。