ミネベアミツミに転職するには?就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

ミネベアミツミへの転職を目指す方必見!
この記事では、ミネベアミツミの企業概要から転職難易度、選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説。
「本当に転職できるの?」「年収はどれくらい?」など、気になる疑問をまるごと解消します。
ミネベアミツミはどんな会社?
ミネベアミツミは、ベアリングやモーターなどの精密機械部品を中心に、世界中の産業を支えるグローバルメーカーです。
連結売上高は1兆円を突破し、日本を代表する大企業として知られています。
安定した雇用体系と年収1,000万円超えも目指せる高待遇、そして手厚い福利厚生が魅力。
平均年収は762万円(2025年3月期)、平均年齢45.0歳と、経験豊富な社員が多く在籍しています。
残業時間も月平均5.28時間(2024年3月期)と非常に短く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの企業です。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 平均年収 | 762万円 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均残業時間 | 5.28時間 |
| 有給休暇取得率 | 81.6% |
| 離職率 | 2.50% |
| 中途採用比率 | 58.3% |
ミネベアミツミの転職難易度は高い?
ミネベアミツミはその高待遇とネームバリューから、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
そのため、転職難易度は高めですが、中途採用比率が58.3%(2023年度)と積極的にキャリア採用を行っている点も見逃せません。
職種によっては十分にチャンスがあり、戦略的に準備を進めれば内定獲得も夢ではありません。
| 評判の良かったおすすめ転職サービス |
|---|
| 評判の良かったおすすめ転職サービス | |
|---|---|
|
よりそい転職 #ホワイト転職 |
20代や第二新卒を中心に、求人サイトに載らない優良・隠れホワイト企業の求人をプロが丁寧に紹介。 市場価値を上げるため、強みや課題を徹底分析、将来のゴールから攻略方法を設計するサポートがポイント。 書類・面接対策まで徹底的にサポートする転職エージェント。 【公式】https://agent.migi-nanameue.co.jp/ |
|
マイナビ エージェント #多業界転職 |
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な業界・職種情報を持つ。 応募書類添削や面接対策まで転職活動全体を支援し、希望に合ったマッチングを実現する転職エージェント。 【公式】https://mynavi-agent.jp/ |
|
ビズリーチ #市場価値UP |
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス・即戦力人材向けのスカウト型転職サービス。 チャットを通して、年収やワークライフバランスなどを直接質問できる。 【公式】https://www.bizreach.jp/ |
人気企業ゆえの高倍率!応募者殺到の理由
ミネベアミツミは精密機器業界の中でもトップクラスの知名度と実績を誇ります。
そのため、毎年多くの求職者が応募し、書類選考から厳しい競争が繰り広げられます。
特に年収や福利厚生を重視する方、安定志向の方からの人気が高く、転職サイトやエージェント経由での応募も非常に多いのが特徴です。
この人気が倍率の高さに直結しており、しっかりとした準備が不可欠です。
中途採用に積極的!キャリア採用比率の高さ
ミネベアミツミは中途採用比率が58.3%(2023年度)と、業界内でも非常に高い水準です。
新卒だけでなく、経験者採用にも力を入れているため、異業種・異職種からのチャレンジも十分可能。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、キャリアアップや年収アップを目指す方にとっても魅力的な環境です。
職種・経験による難易度の違い
ミネベアミツミの転職難易度は、応募する職種や求められる経験によって大きく異なります。
例えば、エンジニアや営業、経理などの専門職は即戦力が求められるため、実務経験やスキルが重視されます。
一方で、未経験職種や第二新卒枠では、ポテンシャルや成長意欲が評価される傾向にあります。
自分の強みやキャリアを活かせるポジションを見極めることが、転職成功のカギとなります。
第二新卒の転職難易度は?若手にもチャンスあり!
ミネベアミツミは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅い方でも、吸収力や柔軟性、企業カルチャーへの適応力が評価されやすく、選考に不利になることはありません。
新卒で入社した企業を早期に退職した方でも、再スタートを切るチャンスが十分にあります。
若手人材のポテンシャルに期待しているため、自己PRや志望動機で成長意欲をしっかりアピールしましょう。
ミネベアミツミの中途採用(キャリア採用)の選考フローと倍率
ミネベアミツミの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募可能です。
職種ごとに募集があり、応募から内定までのプロセスは明確です。
選考倍率は非公開ですが、業界平均より高い傾向があるため、しっかりとした対策が必要です。
選考フローの全体像
ミネベアミツミの選考フローは以下の通りです。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考通過後は、2回程度の面接が実施され、最終的に採用条件が提示されます。
面接では、これまでの経験や志望動機、企業理解度などが問われるため、事前準備が非常に重要です。
また、スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあり、通過率が上がるケースもあります。
| 選考ステップ | 内容 |
|---|---|
| 書類選考 | 職務経歴書・レジュメ提出 |
| 適性検査 | Web-GAB形式(Web検査) |
| 面接 | 2回程度(職種・部門により異なる) |
| 条件提示 | 業務内容・待遇の提示 |
| 内定 | 条件受諾後、正式採用 |
選考倍率の目安は?
ミネベアミツミの公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の倍率は30倍程度とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、ミネベアミツミは転職市場での人気が高いため、実際の倍率はさらに高くなる可能性があります。
スカウト経由での応募は、企業側のニーズとマッチしている場合が多いため、内定率が高まる傾向があります。
適性検査の有無と内容
ミネベアミツミでは、書類選考とあわせてWeb-GAB形式の適性検査が実施されます。
この適性検査は、論理的思考力や数的処理能力などを測るもので、事前に対策しておくことで通過率を高めることができます。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除されるケースもあるため、複数の応募ルートを活用するのもおすすめです。
ミネベアミツミの選考対策
ミネベアミツミの選考を突破するためには、職務経歴書の作成から面接対策、複数社併願まで、戦略的な準備が欠かせません。
人気企業ならではの厳しい選考を勝ち抜くためのポイントを解説します。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
書類選考突破のカギは「伝わる職務経歴書」
ミネベアミツミの選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自分の経験やスキルを具体的な実績・数字でアピールし、応募職種にマッチした内容に仕上げることが重要です。
また、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば他社にも転用できるため、早めに完成度の高いものを用意しておきましょう。
「職務経歴書Pro」などの無料作成ツールを活用するのもおすすめです。
面接で差がつく!徹底した事前準備
面接では、志望動機や企業理解度、これまでの職歴や価値観が問われます。
特にミネベアミツミのような人気企業では、面接での受け答えが合否を決定づけるため、自己分析や企業研究、想定質問への回答準備が不可欠です。
「なぜミネベアミツミなのか?」「どんな貢献ができるか?」といった問いに、自分の言葉で具体的に答えられるようにしておきましょう。
ミネベアミツミ一本狙いは危険!複数社併願のすすめ
どれだけ準備をしても、ミネベアミツミのような人気企業の選考はタイミングや運にも左右されます。
そのため、複数社の選考を同時進行することで、精神的な余裕を持ちつつ転職活動を進めることが大切です。
他社の選考を経験することで面接の練習にもなり、本命企業の選考で実力を発揮しやすくなります。
ミネベアミツミへの転職に向いている人の特徴
ミネベアミツミは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
ここでは、特にミネベアミツミへの転職に向いている方の特徴を7つご紹介します。
メーカー経験者は即戦力!同業界・競合出身者
ミネベアミツミと同じ精密機器や電子部品メーカーでの経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の知識や商習慣を理解しているため、入社後もスムーズに活躍できる点が魅力です。
年収アップやキャリアアップを目指す方にとって、ミネベアミツミは理想的な転職先となるでしょう。
どこでも通用する!汎用性の高いスキル保持者
営業、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方もミネベアミツミに向いています。
幅広い職種で活躍できるため、キャリアの選択肢も豊富です。
自分の強みを活かして新たなフィールドに挑戦したい方におすすめです。
未経験分野も恐れない!キャッチアップ力のある若手
20代や第二新卒など、未経験の業界でも積極的に学ぶ姿勢がある方は、ミネベアミツミで大きく成長できます。
社会人経験が浅くても、柔軟性や吸収力が評価されるため、ポテンシャル重視の採用枠でチャンスがあります。
ホワイト企業志向の方に最適!働きやすさ重視派
ミネベアミツミは、月平均残業時間5.28時間と業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。
ハラスメント対策やコンプライアンス意識も高く、安心して長く働きたい方にぴったりの環境です。
年収アップ・市場価値向上を目指す方
ミネベアミツミは平均年収762万円(2025年3月期)と高水準。
転職によって年収アップを実現したい方や、自分の市場価値を高めたい方に最適です。
ミネベアミツミでの経験は、将来的なキャリアの幅を広げる大きな武器となります。
安定志向・大企業ブランドを重視する方
長期的なキャリア形成や安定した雇用を求める方にとって、大企業ならではの安心感が魅力です。
福利厚生や各種制度も充実しており、家族を持つ方やライフイベントを重視したい方にもおすすめです。
グローバル志向・多様なキャリアを築きたい方
ミネベアミツミはグローバル展開を進めており、海外拠点や多国籍プロジェクトにも携われます。
多様なキャリアパスを描きたい方や、語学力を活かしたい方にもチャンスが広がっています。
ミネベアミツミの中途社員の年収
ミネベアミツミの年収は業界内でもトップクラス。
中途入社でも高い年収レンジが期待でき、実力次第でさらなるアップも可能です。
平均年収は762万円!高水準の給与体系
2025年3月期の平均年収は762万円。
これは日本の上場企業の中でも非常に高い水準であり、年収1,000万円超えも十分に狙える環境です。
経験やポジションによっては、さらに高額な年収を得ている社員も多く在籍しています。
職種・経験による年収レンジの違い
ミネベアミツミの年収は、職種や経験年数によって幅があります。
エンジニアや管理職、営業職では特に高年収が期待でき、中途入社でも実力次第で大幅な年収アップが可能です。
また、成果主義の評価制度が導入されているため、努力がしっかりと報酬に反映されます。
中途採用でも昇給・昇格チャンス多数
中途入社の場合でも、年功序列に縛られず実力で昇給・昇格できるのがミネベアミツミの魅力です。
実績を積み重ねることで、短期間で管理職や高年収ポジションを目指すことも可能。
転職後のキャリアアップを重視する方には最適な環境です。
ミネベアミツミの中途社員のリアルな口コミ
実際にミネベアミツミで働く中途社員の声を集めました。
リアルな口コミから、社風や働きやすさ、キャリアアップの実態をチェックしましょう。
ミネベアミツミで働いて感じるのは、安定した環境と働きやすさの両立です。残業が少なく、有給も取りやすいのでプライベートの時間をしっかり確保できます。中途入社でも実力をきちんと評価してもらえるため、やりがいを持って日々の業務に取り組めています。多様なバックグラウンドの社員が在籍しているので、新しい視点を学ぶ機会も多く、自分自身の成長を実感できる職場です。
ミネベアミツミは、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力だと感じています。個人的に特にありがたいのは、残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる点です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける仕組みが整っていると思います。中途入社の方も多く、いろいろな価値観や経験を持つ方が活躍していて刺激があります。自分の意見も尊重されやすい雰囲気があり、安心して日々の業務に取り組めています。
ミネベアミツミは、安定した経営基盤と高い技術力を活かし、グローバルに展開している点が大きな魅力だと感じます。中途採用比率が高く、多様なバックグラウンドの方々と協働できる環境も刺激的です。福利厚生や制度がしっかりしており、残業も少ないため、プライベートの時間を大切にできています。自分の成果がしっかり評価される社風なので、日々やりがいを持って働けています。
【中途採用】ミネベアミツミのような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング
ミネベアミツミのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サービスの活用が必須です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。
ミネベアミツミを目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。
あなたに合う転職サイト診断
1. 性別を教えてください
1位よりそい転職

|
「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。
このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。
私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。
現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。 |
JACリクルートメント|ミドル・エグゼクティブ層に強い
JACリクルートメントは30代~50代のミドル層・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サービスです。
トヨタやP&Gなど業界トップ企業の高年収求人が豊富で、独自ネットワークを活かした非公開求人も多数。
長期的なキャリア形成や年収800万円以上を目指す方におすすめです。
レバテックキャリア|エンジニア転職ならココ!
レバテックキャリアはエンジニアのキャリアアップに特化した転職サービス。
自社開発企業やフルリモート求人、開発ディレクターへの転職など、IT業界でのキャリアアップを徹底サポート。
IT・Web系職種を目指す方は必見です。
ASSIGN(アサイン)|20代のハイクラス転職に強い
ASSIGNは20代のハイクラス転職に特化したエージェント。
未経験からコンサル・IT・金融業界への転職支援に強みがあり、面接対策やキャリアプラン作成などサポートが充実。
若手でキャリアアップを目指す方にぴったりです。
ビズリーチ|即戦力人材向けの最大手
ビズリーチは、TVCMでもおなじみの国内最大級ハイクラス転職サイト。
経歴を登録するだけで高年収スカウトが届き、効率的に転職活動を進められます。
人気企業・難関企業の非公開求人も多く、将来的な転職を見据えた情報収集にも最適です。
| サービス名 | 分類 | 概要・特徴 |
|---|---|---|
| よりそい転職 | 特化型 |
20代・第二新卒×ホワイト企業に特化したサービス。 求職者に寄り添う伴走型サポートで、内定後・入社後もフォローが手厚い。 |
|
type転職 エージェント |
特化型 |
職種・業界特化型の転職支援サービス。 IT・営業・クリエイティブに強く、首都圏求人が豊富。 |
|
レバテック キャリア |
特化型 |
ITエンジニア・クリエイター特化サービス。 技術理解度の高いアドバイザーが在籍し、エンジニア向け非公開求人が豊富。 |
| MS-JAPAN | 特化型 |
管理部門・士業専門エージェント。 経理・人事・法務・士業に特化しており、専門職のキャリア設計に強い。 |
| Re就活 | 特化型 |
20代・第二新卒・既卒向け転職支援サービス。 若手未経験OK求人が多く、社会人経験が浅くても使いやすい。 |
|
リクルート エージェント |
総合型 |
国内最大級の総合型転職エージェント。 求人数・非公開求人が圧倒的に多く、業界・職種を問わず幅広く対応している。 |
| doda | 総合型 |
求人検索とエージェント機能を併せ持つ総合サービス。 転職市場データや診断コンテンツが豊富で、求人数が多く選択肢が広い。 |
|
マイナビ エージェント |
総合型 |
若手〜中堅層に強い総合型エージェント。 20〜30代のサポートに定評で、初めての転職でも使いやすい。 |
| パソナキャリア | 総合型 |
サポート品質重視の総合型エージェント。 キャリア面談が丁寧で、女性・管理部門転職にも強い。 |
| ワークポート | 総合型 |
スピード感のある支援が特徴の総合型エージェント。 転職決定までが早く、専用ツールで進捗管理がしやすい。 |
| ビズリーチ | ハイクラス |
スカウト型ハイクラス転職サービス。 企業・ヘッドハンターから直接スカウトされ、市場価値を把握しやすい。 |
|
JAC リクルートメント |
ハイクラス |
ミドル〜ハイクラス専門エージェント。 管理職・外資系に強く、コンサルタントの業界知識が深い。 |
|
リクルート ダイレクト スカウト |
ハイクラス |
ハイクラス向けスカウト型サービス。 登録後はスカウト待ちが中心で、幅広い年収帯のハイクラス求人がある。 |
| doda X | ハイクラス |
dodaのハイクラス向けブランド。 年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職に強い。 |
| MyVision | ハイクラス |
コンサル業界特化のハイクラス支援サービス。 コンサル転職に特化しており、選考対策の専門性が高い。 |
