エクシオグループの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

エクシオグループは通信インフラを中心に事業を展開する大手企業ですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
一方で、給与や人間関係などの良い評判も多く、実態が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、エクシオグループの評判や働き方、実際の口コミをもとに、就活生や転職希望者が知っておきたいポイントを徹底解説します。

ネット上でエクシオグループが「やばい」と言われる理由

エクシオグループについてネット上で「やばい」と言われる理由には、さまざまな声があります。
ここでは、実際に挙げられている主な理由をピックアップし、その背景や実態を詳しく解説します。

理由1：年功序列の文化が根強いから

エクシオグループでは、年功序列の文化がしっかりと根付いているという口コミが多く見られます。
この制度は、長く勤めることで徐々に昇進や昇給が進む仕組みであり、安定したキャリア形成を望む方には安心材料となります。
一方で、若手社員やスピーディーな成長を求める人にとっては、昇進や給与アップのペースが遅く感じられることもあるようです。
「もっと早く実力を評価してほしい」「挑戦的な業務に取り組みたい」と考える方には、やや物足りなさを感じる場面もあるでしょう。
ただし、安定志向の方やじっくりとキャリアを積み上げたい方には、安心して働ける環境といえます。
このように、年功序列の文化が「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観による部分が大きいと言えるでしょう。

理由2：社宅制度が整っているから

エクシオグループでは、社宅制度が充実している点も特徴の一つです。
特に新卒や遠方からの入社者にとっては、家賃負担を大きく軽減できるため、非常にありがたい福利厚生といえます。
社宅は比較的安価で、住環境も整っているため、生活コストを抑えつつ安心して働くことができます。
一方で、「社宅に住むと生活が会社中心になりやすい」「プライベートとの線引きが難しい」と感じる人もいるようです。
このような点が、「やばい」と感じる一因になっている場合もありますが、働きやすさや経済的メリットを重視する方には大きな魅力となります。

理由3：転勤や勤務地の異動が多いから

エクシオグループは全国展開しているため、勤務地や部署の異動、転勤が発生するケースも少なくありません。
特に新卒入社の場合、さまざまな現場や地域への配属があるため、家庭やプライベートの事情によっては適応が難しいと感じる方もいます。
「転勤が多いと落ち着いて生活できない」「将来設計が立てづらい」といった声が見られるのも事実です。
ただし、全国各地で幅広い経験を積める点や、キャリアアップのチャンスが広がるというメリットもあります。
転勤や異動の多さが「やばい」と感じるかどうかは、ライフスタイルやキャリア観によって異なるでしょう。

エクシオグループの否定的な評判

ここでは、エクシオグループに関する否定的な口コミや評判を紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：働く環境に馴染めないと感じる声がある

エクシオグループの企業文化や業務の進め方に馴染めず、退職を考える方も一定数いるようです。
年功序列の風土や上下関係を重んじる社風があるため、特に若手社員や新卒入社の方には「自分の意見が通りにくい」「自由度が低い」と感じる場面があるとの声が見受けられます。
また、通信インフラという専門性の高い業務内容に適応できなかった、という理由で退職を選ぶ方もいます。
このような口コミは、入社前と入社後のギャップに悩む方が一定数いることを示していますが、逆に言えば、企業文化や仕事内容をしっかり理解していれば、長く働きやすい環境ともいえるでしょう。

評判2：残業時間が多いと感じるケースがある

エクシオグループでは、プロジェクトの進行や顧客対応などで残業が発生することがあるという口コミも見られます。
通信インフラの構築やメンテナンス業務では、納期厳守や緊急対応が求められる場面が多く、忙しい時期にはワークライフバランスが取りづらいと感じる方もいるようです。
企業としても業務効率化や働き方改革に取り組んでいるものの、現場によっては残業が負担になるケースもあるとのこと。
ただし、残業の多さは部署や時期によって異なるため、すべての社員に当てはまるわけではありません。

評判3：転勤の多さに戸惑う声も

全国展開しているエクシオグループでは、勤務地や部署の異動、転勤が発生することがあります。
特に新卒や若手社員の場合、さまざまな地域や現場に配属されることが多く、家庭やプライベートの事情で転勤に適応しきれないという声も見られます。
「転勤が多いと落ち着いて生活できない」「家族との時間が取りづらい」などの口コミもあり、これが退職理由の一つになることも。
一方で、全国各地で経験を積める点を前向きに捉える方もいるため、転勤の多さをどう感じるかは人それぞれです。

エクシオグループの肯定的な評判

エクシオグループには、働きやすさや待遇面で高い評価をする声も多く見られます。
ここでは、実際の口コミから肯定的な評判を紹介します。

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評判1：給与や賞与が比較的高い

エクシオグループは、同業他社と比べても給与水準が高めで、賞与の支給も安定しているという口コミが多いです。
特に業績に応じたインセンティブが設定されているため、努力が報われやすい環境といえるでしょう。
「年収面での安心感がある」「安定した収入を得られる」といった声があり、経済的な安定を重視する方には魅力的な職場です。
ただし、年功序列の文化があるため、急激な昇給や昇進は期待しづらいものの、長期的なキャリア形成には向いているとの意見も多いです。

評判2：人間関係が良好で働きやすい

エクシオグループでは、社員同士の人間関係が良好で、職場の雰囲気が明るいという口コミが目立ちます。
上司と部下の距離が近く、フラットで話しやすい環境が整っているため、悩みや課題も相談しやすいとのこと。
「上司が部下の成長をしっかりサポートしてくれる」「チームワークが良く、働きやすい」といった声が多く、安心して長く働ける職場環境が整っています。
人間関係を重視する方や、安心して働きたい方にはおすすめできる企業です。

評判3：社宅制度など福利厚生が充実している

エクシオグループの大きな魅力の一つが、充実した福利厚生です。
特に社宅制度は、家賃負担を大きく軽減できるため、新卒や遠方からの入社者にとっては非常にありがたいポイントです。
「社宅があるおかげで生活コストを抑えられる」「福利厚生がしっかりしていて安心」といった口コミが多く、働きやすさを後押ししています。
福利厚生の充実度は、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

エクシオグループでは、通信インフラの構築やメンテナンス業務など、プロジェクトの進行状況や顧客対応によって残業が発生することがあります。
特に忙しい時期や納期前は残業が増える傾向にあるとの口コミもありますが、企業全体としては業務効率化や働き方改革にも取り組んでいます。
部署や時期によって実態は異なるため、入社前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

エクシオグループの給与水準は、同業他社と比較しても高めであるという口コミが多く見られます。
賞与の支給もしっかりしているため、年収面での安定感が期待できます。
ただし、年功序列の文化があるため、急激な昇給や昇進は難しい場合もありますが、長期的なキャリア形成を目指す方には魅力的な職場です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、年功序列の文化や転勤の多さ、残業時間の多さなど、個人の価値観やライフスタイルによって合う・合わないがある点が挙げられます。
また、ネット上の口コミは主観的な意見が多く、極端な内容も含まれています。
実際には、安定したキャリアや福利厚生を重視する方には向いている一方、スピーディーな成長や自由度を求める方には物足りなさを感じる場合があるようです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

エクシオグループは通信インフラ事業を中心に、安定した需要と実績を持つ企業です。
グループ会社も多く、各社が多様な事業を展開しているため、企業基盤はしっかりしています。
長期的に安定して働きたい方には安心できる職場環境といえるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

エクシオグループは、国内トップクラスの通信インフラ企業として、今後も安定した成長が期待されています。
IT・通信分野の需要は今後も高まる見込みであり、グループ全体としても多角的な事業展開を行っているため、将来性や安定性は高いといえるでしょう。

まとめ

エクシオグループは、年功序列の文化や転勤の多さ、残業時間などに関して「やばい」と感じる声がある一方で、給与水準の高さや人間関係の良さ、福利厚生の充実といった肯定的な評判も多く見られます。
悪評としては、働く環境への馴染みにくさやワークライフバランスの課題、転勤の多さなどが挙げられますが、これらは個人の価値観やライフスタイルによって感じ方が大きく異なります。
一方で、安定したキャリア形成や経済的な安心感、人間関係の良さを重視する方には、非常に働きやすい職場環境が整っていると言えるでしょう。
最終的には、ご自身の希望やキャリア観に合わせて、エクシオグループの特徴をしっかり理解したうえで判断することが大切です。