株式会社スリー・イーの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社スリー・イーの評判や働き方について、ネット上ではさまざまな意見が飛び交っています。
「やばい」「やめとけ」といった声もあれば、「未経験から成長できる最高の環境」と評価する人も。
この記事では、株式会社スリー・イーの実態や口コミ評判を徹底調査し、あなたが後悔しない転職判断を下せるよう、リアルな情報をお届けします。

ネット上で株式会社スリー・イーが「やばい」と言われる理由

株式会社スリー・イーについて「やばい」と噂される理由には、いくつかの特徴的なポイントがあります。
ここでは、主にネット上で指摘されている代表的な理由を詳しく解説します。

理由1：給与水準や評価制度への不満が根強い

株式会社スリー・イーの口コミで最も多く見受けられるのが、給与面や評価制度に対する不満です。
平均年収は約321万円と、IT業界全体の水準と比べてやや低め。
特に若手社員の場合、都心での一人暮らしが難しいと感じる人も多いようです。
また、昇給のためには資格取得が必須で、評価制度が複雑になっているとの声も。
「ボーナスが少ない」「昇給しにくい」といった口コミも散見され、給与面での満足度は決して高くありません。
一方で、入社5年で450万円以上、10年で600万円以上の年収例も公式に示されており、長く働くことで収入アップのチャンスもありますが、資格取得や自己学習の努力が求められます。
このような給与や評価に関する課題が、「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：将来性やキャリアパスの不透明さ

株式会社スリー・イーの事業の中心はSES（システムエンジニアリングサービス）で、二次請け・三次請けの案件が多いことから、会社の将来性や安定性に不安を感じる声が目立ちます。
配属先によって業務内容や環境が大きく異なり、希望しない業務に長期間従事するケースも。
「自社への帰属意識が薄れやすい」「管理職の働き方に魅力を感じない」といった口コミもあり、長期的なキャリア形成に悩む人が多いようです。
また、SES業界の構造上、プライムベンダー（一次請け）と比べて利益率が低く、給与や待遇面での伸びしろも限定的。
このような将来性やキャリアパスの不透明さが、「やめとけ」と言われる理由の一つとなっています。

理由3：客先常駐（SES）ならではの「案件ガチャ」リスク

SES企業ならではの課題として、「案件ガチャ」と呼ばれる配属先の運要素が挙げられます。
株式会社スリー・イーでも、どのプロジェクトに配属されるか自分で選べないため、希望しない現場やスキルアップにつながらない業務に長期間固定されることも。
同じ給与でも、配属先によって働きやすさや成長機会に大きな差が生じるため、「運が悪いと損をする」と感じる人もいます。
また、未経験者が多く入社する一方で、定着率が低く、離職率が高いという口コミも。
このような「案件ガチャ」や配属リスクが、ネット上で「やばい」と言われる背景にあります。

株式会社スリー・イーの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられている株式会社スリー・イーの否定的な評判を紹介します。
ただし、これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての人に当てはまるものではありません。

評判1：年収が低く生活が厳しいという声が多い

「年収が低くて生活が厳しい」という口コミは、株式会社スリー・イーの評判の中でも特に多く見られるものです。
OpenWorkなどの口コミサイトでは、平均年収が約321万円と報告されており、IT業界の中では低めの水準となっています。
若手社員の割合が多いことも影響していますが、都心で一人暮らしをするには十分とは言えないと感じる人が多いようです。
また、賞与（ボーナス）が少ない、昇給しにくいといった声もあり、給与面での満足度は決して高くありません。
「生活が安定しない」「もっと高い給与を求めて転職した」という体験談も複数見受けられます。
ただし、長く働き続けて資格を取得すれば年収アップも可能なため、将来を見据えて計画的にキャリアを積むことが重要です。

評判2：会社の将来性や安定性に不安を感じる

株式会社スリー・イーの事業はSES（システムエンジニアリングサービス）が中心で、二次請け・三次請けの案件が多いことから、会社の将来性や安定性について不安を感じる口コミが目立ちます。
「会社の成長性に期待が持てない」「長期的なキャリアプランを描きにくい」といった意見もあり、特にキャリアアップを目指す人や安定志向の人には不安材料となっているようです。
また、配属先によって業務内容や環境が大きく異なるため、自分の希望通りのキャリアを築けるかどうか分からないという声も。
このような事業構造やキャリアパスの不透明さが、否定的な評判につながっています。

評判3：「案件ガチャ」で希望しない業務に配属されることも

SES企業特有の「案件ガチャ」リスクについても、多くの口コミで指摘されています。
株式会社スリー・イーでは、どのプロジェクトに配属されるか自分で選べないため、希望しない業務やスキルアップにつながらない案件に長期間従事することもあります。
「同じ現場に3年以上固定された」「自分のやりたい仕事ができなかった」といった体験談もあり、キャリア形成に不安を感じる人が多いようです。
また、配属先によっては業務負荷が高い場合もあり、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じるケースも。
このような「案件ガチャ」のリスクが、否定的な評判の一因となっています。

株式会社スリー・イーの肯定的な評判

一方で、株式会社スリー・イーには多くの肯定的な評判も寄せられています。
特に未経験からITエンジニアを目指す人にとっては、魅力的な環境が整っていると評価されています。

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評判1：未経験者向けの手厚い研修制度が魅力

株式会社スリー・イーの最大の強みは、未経験者をプロのエンジニアに育てる手厚い研修制度です。
20年以上の育成実績があり、これまでに700名以上の未経験者をITインフラ分野のプロへと育ててきました。
研修内容はビジネスマナーから始まり、パソコンの基本操作、ネットワーク技術まで幅広くカバー。
異業種から転職した多くの先輩たちが、この研修を経てエンジニアとして活躍しています。
「ゼロから学べる」「同期と一緒に成長できる」といった声も多く、未経験からIT業界に挑戦したい人には最適な環境といえるでしょう。

評判2：社員同士の人間関係が良好で働きやすい

「人間関係が良い」「社員同士が助け合う文化がある」といった口コミも、株式会社スリー・イーの大きな特徴です。
平均年齢が27.8歳と若く、同年代の仲間と和気あいあいとした雰囲気で働ける環境が整っています。
フットサルやeスポーツなどの部活動も活発で、業務外での交流も盛ん。
また、定期的な1on1面談やサポート担当者によるフォロー体制もあり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
「人がいいから働きやすい」「悩みを相談しやすい」といった声が多く、職場の雰囲気の良さが働きやすさにつながっています。

評判3：ワークライフバランスが取りやすい環境

株式会社スリー・イーでは、ワークライフバランスの良さも高く評価されています。
年間休日は121日、土日祝日は基本的に休みで、有給休暇も取得しやすいという口コミが多数。
配属先によってはリモートワークや時短勤務も相談可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
「プライベートの時間を大切にできる」「長く働き続けやすい」といった声もあり、働きやすさを重視する人にとっては大きな魅力となっています。

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よくある質問（FAQ）

株式会社スリー・イーについて、よく寄せられる疑問や不安にお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社スリー・イーでは、配属先によって勤務時間や残業の状況が異なります。
口コミを見ると、定時退社できる現場もあれば、業務負荷が高いと感じるケースもあるようです。
ただし、全体としては年間休日121日、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する人にも働きやすいという声が多いです。
また、リモートワークや時短勤務も相談可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

株式会社スリー・イーの平均年収は約321万円と、IT業界全体の水準と比べるとやや低めです。
ただし、公式求人情報では入社5年で450万円以上、10年で600万円以上の年収例も提示されており、長く働くことで収入アップも目指せます。
昇給には資格取得が重要なポイントとなるため、自己学習やスキルアップに積極的に取り組むことが求められます。
給与面を最優先に考える方には物足りないかもしれませんが、未経験からキャリアをスタートしたい方には十分な環境と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、主に給与水準の低さや将来性への不安、そしてSES特有の「案件ガチャ」リスクが挙げられます。
また、配属先によって業務内容や環境が大きく異なるため、入社後にギャップを感じる人もいるようです。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、全員に当てはまるわけではありません。
未経験からIT業界に挑戦したい人には、手厚い研修やサポート体制が整っている点が高く評価されています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

株式会社スリー・イーは、2003年設立・従業員1,000名超のITインフラ企業で、20年以上の実績があります。
事業はSESが中心ですが、ITインフラ分野に特化し、安定した事業運営を続けています。
ただし、配属先や案件によっては契約期間が限定される場合もあり、業界全体として人材の流動性が高い傾向にあります。
長期的に安定して働きたい場合は、キャリアパスや配属先について事前にしっかり確認しておくことが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

株式会社スリー・イーは、ITインフラ領域に特化した事業を展開しており、社会的な需要がなくならない分野で安定した経営を続けています。
一方で、SES事業の二次請け・三次請けが中心であるため、業界トップ企業と比べると成長性や収益性に課題があるとの指摘も。
会社の将来性や安定性については、今後の事業展開や自身のキャリアプランに合わせて慎重に判断することが重要です。

まとめ

株式会社スリー・イーの評判を総合的に見ると、悪評としては「年収が低い」「将来性に不安がある」「案件ガチャで希望通りの配属にならない」といった声が目立ちます。
一方で、良評としては「未経験者向けの手厚い研修」「社員同士の人間関係が良好」「ワークライフバランスが取りやすい」など、IT業界への第一歩を踏み出したい人には高く評価されています。
パワハラや人間関係のトラブルは口コミ上ほとんど見られず、サポート体制も充実している点は安心材料です。
結局のところ、株式会社スリー・イーが「やばい」と感じるかどうかは、あなた自身の価値観やキャリアプラン次第。
未経験からITエンジニアを目指したい人には最適な環境ですが、経験者や高収入を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。
人によって感じ方は大きく異なるため、事前にしっかり情報収集をして、自分に合ったキャリア選択を心がけましょう。