株式会社アバントの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社アバントの評判が「やばい」とネットで話題になることがありますが、実際の働き方や社内の実態はどうなのでしょうか。
本記事では、株式会社アバントのリアルな口コミや評判、働き方の特徴を徹底的に調査し、良い面・気になる面の両方から解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で株式会社アバントが「やばい」と言われる理由

株式会社アバントに関するネット上の噂や口コミには、「やばい」「やめとけ」といった声が見受けられます。
その背景には、実際に働く社員の体験談や、業界特有の働き方が影響しているようです。
ここでは、なぜ「やばい」と言われるのか、主な理由を3つに分けて詳しく解説します。

理由1：繁忙期の業務負荷が高くなることがある

株式会社アバントでは、プロジェクトごとに業務量が大きく変動する傾向があります。
特に四半期末や決算期などの繁忙期には、残業が増えたり、休日出勤が発生することもあるという口コミが目立ちます。
「人手が足りず、四半期末は激務になる」「案件に入ると22時、23時まで働くことも」といった声があり、ワークライフバランスを重視したい方には負担に感じる場面もあるようです。
一方で、平常時は比較的落ち着いているという意見もあり、業務負荷の波が大きい点が「やばい」と言われる主な理由の一つとなっています。
このような環境は、自己管理や体調管理が求められるため、成長意欲の高い方にはやりがいを感じられる一方、プライベート重視の方にはミスマッチとなる可能性もあります。

理由2：組織運営や人事評価への不満の声がある

もう一つの理由は、組織運営や人事評価に対する社員の不満が一部で見受けられることです。
「頻繁な組織変更で現場が混乱する」「仕事は個人の頑張り頼みになりがち」といった口コミがあり、組織的なサポート体制に課題を感じる方もいるようです。
また、「人事評価が曖昧で納得感が得られない」「長期的に報われにくい」といった意見もあり、成果主義の社風が合う人・合わない人で評価が分かれる傾向があります。
このような声が「やばい」と感じる一因となっていますが、逆に言えば、実力や成果をしっかり出せる人にはチャンスが多い環境とも言えます。

理由3：福利厚生面で物足りなさを感じる人がいる

株式会社アバントの福利厚生については、「退職金制度がない」「住宅手当がゼロ」といった点に不満を感じる口コミが見受けられます。
「給与はそこそこ高いが、退職金や住宅補助が皆無」「資格支援も受験料補助程度」といった声もあり、福利厚生の手厚さを重視する方には物足りなく映ることがあるようです。
一方で、従業員持株会や株式付与制度など、独自の福利厚生も存在します。
このように、福利厚生の内容が「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観によって大きく異なる部分でもあります。

株式会社アバントの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられている株式会社アバントの否定的な評判・口コミについてご紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんので、参考情報としてご覧ください。

評判1：繁忙期は業務負荷が高くなることがある

「四半期末や決算期はどうしても忙しくなり、残業が増える」「プロジェクトによっては22時、23時まで働くことも珍しくない」といった口コミが複数見受けられます。
特に人員が不足している時期や、大型案件が重なるタイミングでは、社員一人ひとりの負担が大きくなる傾向があるようです。
「休日出勤でお客様対応をすることもあり、ワークライフバランスが崩れがち」と感じる方もいます。
ただし、これは業界全体やプロジェクト型の働き方に共通する部分もあり、平常時は比較的落ち着いているという意見も存在します。
このような業務負荷の波が、否定的な評判につながっているようです。

評判2：組織変更が多く、個人頼みの場面がある

「頻繁な組織変更で現場が混乱する」「仕事が個人の頑張り頼みになりやすい」といった声が挙がっています。
組織的な対応力やサポート体制に課題を感じる方もいるようで、「長期的に報われにくい」「人事評価が曖昧で納得しづらい」といった意見も見受けられます。
このような環境では、自分から積極的に動ける人や、変化に柔軟に対応できる人が活躍しやすい一方、安定志向の方にはストレスを感じる場面もあるかもしれません。

評判3：退職金や住宅手当がない点に不満の声

「退職金制度がなく、住宅手当もゼロ」「福利厚生が手厚い会社と比べると物足りない」といった口コミが複数寄せられています。
給与水準自体は業界平均よりやや高めですが、手厚い福利厚生を重視する方にはギャップを感じることがあるようです。
資格支援制度も「受験料補助程度で、自己研鑽が求められる」といった声があり、会社からのサポートを期待する方には合わない可能性もあります。
一方で、従業員持株会や株式付与制度など独自の福利厚生もあるため、どこに価値を置くかで感じ方が変わる部分です。

株式会社アバントの肯定的な評判

株式会社アバントには、事業の成長性や仕事のやりがい、成長機会の多さなど、肯定的な評判も多く寄せられています。
ここでは、実際の口コミや評価をもとに、良い評判を詳しくご紹介します。

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評判1：事業の成長性・将来性が高い

「会社の成長性や将来性は非常に高い」「国内シェアNo.1の連結会計ソフトを持ち、安定した顧客基盤がある」といった声が多く見られます。
実際、時価総額トップ100社中73社がクライアントとなっており、経営管理DX市場での存在感は抜群です。
社内アンケートでも成長性・将来性に対する評価は高く、今後の事業拡大やグローバル展開にも期待が寄せられています。
このような安定性と成長性の両立が、働く上での大きな魅力となっています。

評判2：若手にも大きな裁量と成長機会がある

「20代のうちから大手企業の経営層と直接やり取りできる」「若手でも裁量の大きな仕事を任される」といった口コミが目立ちます。
入社後は約6か月の手厚い新人研修があり、会計・IT・ビジネスマナーをしっかり学べる環境が整っています。
成果主義の社風で、実力次第で早期昇進・昇給が可能な点も高く評価されています。
「自分の能力を最大限発揮できる」「スピード感あるダイナミックな業務が魅力」といった声もあり、成長意欲の高い方には最適な職場と言えるでしょう。

評判3：ワークライフバランスや福利厚生も一定水準

「年間休日125日、有給休暇も初年度から20日付与される」「リモートワークやフレックス制度も導入されている」といったポジティブな意見もあります。
平常時は比較的働きやすい環境であり、ワークライフバランスを重視したい方にも配慮された制度が整っています。
また、従業員持株会や株式付与制度など、独自の福利厚生も用意されているため、会社の安定性や将来性を重視する方にも支持されています。
このように、働きやすさと成長機会のバランスが取れている点が、肯定的な評判につながっています。

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よくある質問（FAQ）

株式会社アバントに関して、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
転職や就職を検討する際の参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社アバントでは、プロジェクトや時期によって業務量が大きく変動することがあります。
特に四半期末や決算期などの繁忙期には、残業が増えたり、休日対応が必要になるケースも報告されています。
一方で、平常時は比較的落ち着いており、平均残業時間は25時間前後というデータもあります。
ワークライフバランスを重視したい方は、繁忙期の業務管理や体調管理に注意しつつ、無理のない働き方を心がけることが大切です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

株式会社アバントの平均年収は約600万円前後と、業界平均よりやや高めの水準です。
新卒の初任給は年俸450万円（固定残業20時間含む）で、昇給や賞与も年2回支給されます。
役職や職種によって年収レンジは幅広く、成果次第で大きく伸ばせる環境です。
「ものすごく高給」というわけではありませんが、安定して堅実に稼げる給与体系となっています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、繁忙期の業務負荷が高くなることや、組織運営・人事評価への不満、福利厚生面の物足りなさなどが挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや個人の主観によるものであり、すべての社員に当てはまるわけではありません。
実際には、成長性ややりがいを評価する声も多く、感じ方は人それぞれです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

株式会社アバントは東証プライム上場企業であり、経営基盤や顧客基盤は非常に安定しています。
離職率は年10～13%台で、業界平均と比べて特別高いわけではありません。
新卒定着率も高く、長期的に働ける環境が整っています。
ただし、組織変更が比較的多い点や、プロジェクトごとに業務内容が変動する点には注意が必要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

株式会社アバントは、国内シェアNo.1の連結会計ソフトを持ち、時価総額トップ100社中73社がクライアントという強固な基盤があります。
経営管理DX市場の拡大や、企業のガバナンス強化ニーズの高まりを背景に、今後も成長が期待できる企業です。
創業以来連続黒字成長を続けており、経営の安定性・将来性ともに高い水準を維持しています。

まとめ

株式会社アバントについて、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判も散見されます。
特に繁忙期の業務負荷の高さや、組織運営・福利厚生面の物足りなさなどが、悪い口コミの主な理由となっています。
しかし一方で、事業の成長性や将来性、若手にも大きな裁量が与えられる成長機会、年間休日やリモートワーク制度など、良い評判も数多く存在します。
平均年収も約600万円前後と適正で、実力次第で早期昇進も可能な環境です。
このように、株式会社アバントは「やばい会社」ではなく、堅実で将来性ある優良企業と言えるでしょう。
ただし、感じ方は人それぞれであり、成長意欲や専門性を求める方には最適な環境ですが、ワークライフバランスや福利厚生を最優先したい方には合わない場合もあります。
転職や就職を検討する際は、ご自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせて、総合的に判断することが大切です。