コムテック株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

コムテック株式会社への転職や就職を検討している方に向けて、ネット上の評判や実態を徹底的に調査しました。
「やばい」「やめとけ」といった噂の真相や、実際の働き方、会社の強み・弱みまで、知っておきたいポイントを網羅的に解説します。
この記事を読めば、コムテック株式会社があなたのキャリアにふさわしい職場かどうか、しっかり判断できるはずです。

ネット上でコムテック株式会社が「やばい」と言われる理由

コムテック株式会社についてネット上で「やばい」と噂される理由は、主に給与・待遇、離職率、配属先による労働環境の差に集約されます。
実際に働く社員や元社員の口コミからは、会社の安定性や福利厚生の良さを評価する声がある一方で、昇給やキャリアパスの不透明さ、現場ごとの働き方の違いに戸惑う声も目立ちます。
ここでは、特に多く挙げられている3つの理由を詳しく解説します。

理由1：給与水準が低く昇給が緩やか

コムテック株式会社の給与水準は、業界平均と比べてやや低めであるという口コミが多く見受けられます。
実際に、正社員の平均年収は419万円（平均年齢33歳）とされており、30代で400万円台、40代でも500万円に届くかどうかという声が複数あります。
「昇進しても給与があまり上がらない」「同じ仕事をしていても客先社員の半分以下の給料」という不満も根強く、昇給や賞与も評価によって差が大きいのが実情です。
また、賞与は年2回支給されるものの、金額は評価次第で大きく変動し、期待よりも少ないと感じる社員が多いようです。
このような給与面での物足りなさが、「やばい」と言われる大きな要因の一つとなっています。

理由2：若手の離職率が高く定着しづらい

コムテック株式会社では、特に若手社員の早期離職が目立つという口コミが複数寄せられています。
「新卒で60名ほど入社したが、2年目で20名ほど辞めていった」といった具体的なエピソードもあり、離職率の高さが課題となっています。
主な理由としては、給与や待遇への不満、キャリアパスの見通しの悪さ、評価制度への不信感が挙げられます。
また、現場を知らない上司による評価や、昇進の機会が少ないことも、若手社員が長く定着しにくい要因とされています。
このような状況から、「やめとけ」といった声がネット上で拡散されやすくなっています。

理由3：配属先によって労働環境や働き方に大きな差がある

コムテック株式会社の社員の約9割は客先常駐という働き方をしており、配属先の企業や現場によって労働環境や残業時間、有給取得のしやすさなどが大きく異なります。
「ホワイトな配属先なら定時退社できるが、忙しい現場だと残業が多い」「有給が取りやすい現場と、取りづらい雰囲気の現場がある」など、いわゆる“配属ガチャ”の要素が強いのが特徴です。
本社からのフォローも限定的で、現場でのトラブルや悩みは自己解決が求められるケースが多いとのこと。
このように、働き方や職場環境が配属先次第で大きく左右される点が、「やばい」と感じる人がいる理由となっています。

コムテック株式会社の否定的な評判

コムテック株式会社には、給与や待遇、職場環境に関する否定的な口コミも一定数見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている悪評を3つピックアップし、詳しく解説します。

評判1：給与や昇給に対する不満が多い

コムテック株式会社で働く上で最も多く聞かれる否定的な意見は、給与や昇給に対する不満です。
「給料がかなり安く、昇給も渋い」「入社時の給料のまま、目立たなければ給料も上がらない」といった声が目立ちます。
また、賞与も年2回支給されるものの、評価によって大きく変動し、期待していたほどの金額がもらえないというケースも多いようです。
「同じ仕事をしていても客先社員の半分以下の給料」という指摘もあり、仕事量に見合わない賃金体系に不満を感じる社員が少なくありません。
このような給与面での納得度の低さが、離職やモチベーション低下の一因となっています。

評判2：離職率が高くキャリア形成が難しい

コムテック株式会社では、特に若手社員の離職率が高いことが問題視されています。
「新卒で入社した社員の半数近くが数年で辞めてしまう」「30代・40代になる頃にはほとんどの新入社員が残っていない」といった口コミが複数存在します。
主な理由は、給与や待遇への不満、昇進やキャリアパスの見通しの悪さ、評価制度への不信感などです。
また、「正社員でも仕事内容は派遣同然で昇進がない」「現場を知らない上司が評価を下すため、モチベーションが上がらない」といった声もあり、長期的なキャリア形成が難しいと感じる社員が多いようです。

評判3：一部で指導が厳しいと感じる声や閉鎖的な雰囲気

コムテック株式会社では、一部の部署や上司の下で「指導が厳しいと感じる」「職場の雰囲気が閉鎖的」といった口コミが寄せられています。
「上司によるいじめや無理な仕事の丸投げ」「現場に全く顔を出さない上司に評価される」といった体験談もあり、現場ごとに雰囲気や人間関係に大きな差があるようです。
また、「社長にゴマをすらないと評価されない」「家族経営のような閉鎖的な雰囲気がある」といった声もあり、経営層や上司への忖度が必要と感じる社員もいるようです。
ただし、これらは一部の現場や上司に限られたケースであり、全社的に蔓延しているわけではない点には注意が必要です。

コムテック株式会社の肯定的な評判

否定的な口コミが目立つ一方で、コムテック株式会社には良い評判やポジティブな口コミも多数存在します。
特に、幅広い業務経験や研修制度、福利厚生の充実度については高く評価されています。
ここでは、実際に社員から寄せられている良評を3つご紹介します。

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評判1：多様な現場経験でスキルを磨ける

コムテック株式会社はITアウトソーシング企業として、さまざまな業界や現場での業務経験を積むことができます。
「現場によっては様々なシステムに触れる機会があり、スキルを構築・磨くことができる」「若手のうちから色々な現場を経験できる」といった口コミが多く、積極的に学びたい人には成長のチャンスが豊富です。
自分次第でキャリアの幅を広げられる環境が整っているため、IT業界未経験者や新しい分野に挑戦したい人にもおすすめできる職場です。

評判2：研修制度や資格取得支援が充実

コムテック株式会社では、新人研修や資格取得支援制度が整備されており、未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されています。
「同期との研修が1週間あり、資格取得報酬金がもらえる」「自社研修や社外研修もあり、最近は若手育成の自社研修に力を入れている」といった声が寄せられています。
また、資格取得を目指す社員には報奨金が支給されるなど、スキルアップを後押しする仕組みも充実しています。
自分の意欲次第で成長できる環境が整っている点は、大きな魅力です。

評判3：福利厚生や社内制度が手厚い

コムテック株式会社は、福利厚生面でも高い評価を得ています。
「会社規模を考えると福利厚生が充実している」「社員寮完備、各地に保養所あり、映画館やフィットネスジムの割引もある」といった口コミが多く見られます。
具体的には、東京・神奈川の社員寮、ハワイ・那須・八ヶ岳・越後湯沢の保養所、会員制福利厚生サービスなどが利用可能です。
こうした制度を活用できる人にとっては、生活面での安心感や満足度が高い職場と言えるでしょう。

コムテック株式会社のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

コムテック株式会社のような安定した企業や、より良い労働環境を求めて転職を考えている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
IT業界に特化したエージェントや、未経験者向けのサポートが手厚いサービスを利用することで、自分に合った職場を効率よく見つけることができます。
下記におすすめの転職エージェントをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

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よくある質問（FAQ）

コムテック株式会社について、転職希望者や求職者からよく寄せられる疑問をまとめました。
働き方や待遇、会社の安定性など、気になるポイントをQ&A形式で解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

コムテック株式会社の残業時間は、配属先によって大きく異なりますが、全体の平均としては月20時間程度とされています。
「基本的に定時で帰れる現場もあれば、忙しい現場では残業が多くなることもある」といった口コミが多く、働き方は配属先次第です。
有給休暇の取得率も6割超と比較的高めで、「休みはしっかり取れる」という声も目立ちます。
極端な長時間労働やサービス残業が常態化しているわけではなく、ワークライフバランスを重視したい人にも一定の評価を得ています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

コムテック株式会社の平均年収は419万円（平均年齢33歳）で、IT業界全体の平均と比べるとやや低めから平均的な水準です。
30代で400万円台、40代でも500万円に届くかどうかという声が多く、マネージャークラスに昇格しない限り大幅な年収アップは期待しにくい傾向があります。
賞与は年2回支給されますが、金額は評価によって大きく変動します。
給与面での満足度は58％と、他社と比べてやや低い水準にあるため、高収入を目指す方には物足りなさを感じるかもしれません。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、給与水準の低さや昇給の緩やかさ、若手社員の離職率の高さ、配属先による労働環境のばらつきなどが挙げられます。
また、一部で指導が厳しいと感じる声や、現場ごとに雰囲気や人間関係に大きな差がある点も「やばい」と感じる要因となっています。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の主観によるものであり、全ての社員に当てはまるわけではありません。
会社の安定性や福利厚生の良さを評価する声も多く、感じ方には大きな個人差があります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

コムテック株式会社は1976年創立の中堅アウトソーシング企業で、官公庁や大手企業との長期取引が多く、経営の安定性が高いと評価されています。
正社員雇用が基本ですが、契約社員や派遣社員も在籍しており、雇用形態によって待遇や賞与の有無が異なります。
長期的に安定した職場を求める方には向いている一方で、配属先によって働き方や環境が大きく左右される点には注意が必要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

コムテック株式会社は、独立系SIer/BPO企業として大手企業や官公庁との長期取引を維持しており、安定した収益基盤が強みです。
景気に左右されにくいBPO需要もあり、同規模の他社と比べて経営の安定性は高いと言えます。
ただし、給与水準やキャリアパスの面では課題も残っており、将来的な成長やスキルアップを重視する方には物足りなさを感じる可能性があります。
安定志向やワークライフバランス重視の方にはおすすめできる企業です。

まとめ

コムテック株式会社について、ネット上の悪評としては「給与水準が低い」「昇給が緩やか」「若手の離職率が高い」「配属先によって働き方に大きな差がある」「一部で指導が厳しいと感じる声がある」などが挙げられます。
一方で、良い評判としては「多様な現場経験でスキルを磨ける」「研修制度や資格取得支援が充実」「福利厚生や社内制度が手厚い」「経営の安定性が高い」といった声も多く見られます。
このように、コムテック株式会社は極端に悪い企業ではなく、安定性やワークライフバランスを重視する人には向いている一方で、高収入や明確なキャリアパスを求める人には物足りなさを感じる職場です。
最終的には、何を重視するかによって感じ方や評価が大きく異なるため、ご自身のキャリアビジョンや価値観に照らして慎重に判断することをおすすめします。