エイチームホールディングスの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

エイチームホールディングスは「やばい」とネットで噂されることもありますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
この記事では、エイチームのリアルな労働環境や口コミ、向いている人・向いていない人、よくある疑問まで徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上でエイチームホールディングスが「やばい」と言われる理由

エイチームホールディングスが「やばい」と話題になる理由には、いくつかの特徴的なポイントがあります。
ここでは、特に多く挙げられる3つの理由を詳しく解説します。

理由1：長時間労働とワークライフバランスの難しさ

エイチームホールディングスでは、長時間労働が常態化しているという口コミが目立ちます。
繁忙期には終電帰宅や休日出勤が重なり、平日は自分の時間がほとんど取れないと感じる社員も多いようです。
特に体力が求められるハードな環境であり、ワークライフバランスが崩れやすい点が「やばい」と言われる大きな要因となっています。
深夜残業や休日出勤が続いた結果、体調を崩してしまうケースも報告されており、自由な時間を確保しにくい働き方に強い不満を感じる声も少なくありません。
このような環境は、プライベートや家庭を重視したい人にとっては厳しいものとなるでしょう。

理由2：給与水準と待遇への不満

給与水準については、業界平均よりやや低めという評価が多く見られます。
エイチームの給与には30時間分の固定残業代が含まれており、深夜22時以降にならないと追加手当が発生しません。
そのため、長時間働いても給料が思ったほど増えないと感じる社員が一定数います。
住宅手当がないことや、ボーナスの支給が業績に左右される点も不満の声につながっています。
昇給の機会は年2回あるものの、実力主義のため成果を出さなければ給与アップは難しいという現実もあります。
待遇面での満足度が低いことが、「やばい」と言われる理由の一つです。

理由3：社内文化の変化と経営層への不信感

以前は現場の声が経営陣に届きやすい風通しの良い社風でしたが、最近はトップダウンの傾向が強まり、現場の意見が通りにくくなったという指摘があります。
経営陣が株価や業績を重視しすぎていると感じる社員もおり、会社の文化が変質してしまったと嘆く声も見受けられます。
現場の意見が攻撃と受け取られたり、モチベーション維持が難しくなったりすることもあるようです。
このような社内文化の変化や経営層への不信感が、「やばい」と感じる一因となっています。

エイチームホールディングスの否定的な評判

エイチームホールディングスに関する否定的な口コミや評判もネット上では見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている主な悪評を3つご紹介します。

評判1：残業が多くプライベートの時間が取りづらい

「毎日終電で帰宅することが多く、平日は自分の時間がほとんどない」という声が目立ちます。
特に繁忙期は深夜残業や休日出勤が重なり、プライベートを犠牲にして働く社員が多いようです。
ワークライフバランスを重視したい人にとっては、かなり厳しい環境だと感じるでしょう。
体調を崩してしまうケースも報告されており、自由な時間が確保しにくい点が大きな課題となっています。
このような働き方に不満を持つ社員が一定数いることは、エイチームのリアルな一面と言えるでしょう。

評判2：給与が仕事量に見合わないと感じる

「業界平均よりも給与が低い」「長時間働いても給料が増えない」といった不満が多く寄せられています。
みなし残業制のため、深夜22時以前の残業は月給に含まれており、追加手当がつきにくい仕組みです。
住宅手当がなく、ボーナスも業績に左右されるため、安定した高収入を望む人には物足りなさを感じるかもしれません。
昇給の幅も限定的で、成果を出さなければ給与アップは難しいという現実があります。
このような待遇面の不満が、「やばい」と言われる理由の一つとなっています。

評判3：若手社員の離職率が高い

新卒社員の定着率が低く、特に女性の離職率が高いというデータが示されています。
男性新卒の約3分の1が数年で離職し、女性新卒の離職率はそれ以上に高い傾向があるようです。
長時間労働や給与のミスマッチ、事業の将来性への不安などが主な退職理由とされています。
人員補充が追いつかず、現場の負担が増しているという指摘もあり、若手の流出が課題となっています。
このような環境が、人によっては「やばい」と感じる要因になっているようです。

エイチームホールディングスの肯定的な評判

一方で、エイチームホールディングスには魅力的なポイントや良い評判も数多く寄せられています。
ここでは、実際に社員から挙がっている主な良評を3つご紹介します。

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評判1：人間関係が非常に良好で働きやすい

エイチームの職場は、人柄が良く技術力の高い社員が多いと絶賛する声が多いです。
質問に対して丁寧に答えてくれる文化があり、自己中心的な人が少ないため、ストレスを感じにくい環境です。
先輩社員が新人をしっかりサポートする風土が根付いており、チームプレイを重視して仕事を進められます。
「この人とまた仕事がしたい」と思える仲間が多く、悪口や不満を言う人がほとんどいない点も高評価です。
人間関係の良さが、社員満足度を大きく高めている要因となっています。

評判2：福利厚生が充実している

社員食堂ではワンコイン以下でボリュームたっぷりの食事ができ、健康面でも好評です。
家族のイベントや誕生日に特別休暇が取れる「ファミリーサポート制度」や、社員持株会への補助など、金銭面でも福利厚生が手厚いのが特徴です。
マッサージや社内英会話など、従業員の健康や成長を支える制度も豊富に用意されています。
これらの制度に満足していない人は少なく、福利厚生の充実ぶりはホワイトな一面として評価されています。

評判3：若手にも大きな裁量が与えられる

エイチームでは、20代で子会社の社長や年収1000万円を超える事例もあり、若手社員にも大きなチャンスが与えられています。
やりたいことを主張すれば任せてもらえる風土があり、経営数字の透明性も高いです。
大規模なプロジェクトに若いうちから携われるため、成長機会が豊富でやりがいも大きい環境です。
実力主義でフラットな社風は、高い意欲を持ってチャレンジしたい人にとって理想的なフィールドと言えるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

エイチームホールディングスについて、よく寄せられる疑問や不安にお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

エイチームホールディングスでは、残業が多いという口コミが多く、特に繁忙期は終電帰宅や休日出勤が発生することもあります。
みなし残業制のため、30時間分の残業代が月給に含まれており、深夜22時以降の勤務で追加手当が発生します。
ワークライフバランスを重視したい方や、定時帰宅を希望する方には厳しい環境かもしれません。
ただし、年1回の長期休暇制度や業務分担の工夫など、リフレッシュできる制度も整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

エイチームホールディングスの平均年収は2024年度で約642万円となっており、IT業界としては標準的な水準です。
みなし残業制のため、長時間働いても給与が思ったほど増えないと感じる社員もいます。
昇給の機会は年2回あり、成果を出せば給与アップも可能ですが、待遇面での満足度はやや低めという声もあります。
生活コストの低い名古屋を拠点にしているため、生活面では一定のゆとりを持つことができるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主に長時間労働や給与水準への不満、社内文化の変化などが挙げられます。
特に繁忙期の残業や休日出勤、若手社員の離職率の高さがネット上で話題になりやすいです。
ただし、これは一部の口コミや個人の主観によるものであり、全ての社員に当てはまるわけではありません。
人間関係や福利厚生の良さ、若手への裁量など、ポジティブな側面も多く存在します。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

エイチームホールディングスは東証プライム市場に上場しており、経営の安定性は高いと評価されています。
過去に大きな不祥事や上場廃止の事実はなく、組織としての信用度も高いです。
業績によってボーナスの支給が変動することはありますが、雇用自体が不安定になるリスクは低いでしょう。
コンプライアンス意識も高く、健全な経営がなされている企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

エイチームホールディングスは、ゲーム・ライフスタイルサポート・ECの3事業を展開する多角化経営が強みです。
単一事業に依存せず、収益源を分散させているため、経営の安定性は非常に高いといえます。
新規事業の創出にも積極的で、若手が新事業の責任者になることもあるなど、成長性も十分に期待できます。
市場の変化に柔軟に対応できる組織力があり、今後も安定した成長が見込まれる企業です。

まとめ

エイチームホールディングスは、長時間労働や給与水準への不満、若手の離職率の高さなど、否定的な口コミが目立つ一方で、人間関係の良さや福利厚生の充実、若手への大きな裁量など、肯定的な評価も多く寄せられています。
職場環境の厳しさとやりがいの両面が共存しており、成長志向の強い人には最適な環境ですが、安定やプライベート重視の人には合わない可能性もあります。
最終的には、人によって感じ方が大きく異なるため、自分の価値観やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。
転職や就職を検討する際は、プロの転職エージェントに相談し、自分に最適な環境を見極めてください。