株式会社エスアイイーの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

IT業界で未経験からキャリアをスタートしたい方に注目されている株式会社エスアイイー。
ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
本記事では、株式会社エスアイイーのリアルな実態を徹底調査し、良い面・気になる面の両方を分かりやすく解説します。

ネット上で株式会社エスアイイーが「やばい」と言われる理由

株式会社エスアイイーについて検索すると、「やばい」「やめとけ」といったキーワードが目立ちます。
なぜそのような声が上がるのか、主な理由を3つに分けて詳しく解説します。
SES業界ならではの特徴や、配属先による環境の違いなど、知っておきたいポイントが満載です。

理由1：キャリアアップは配属先と運に左右されやすい

株式会社エスアイイーでは、SES（客先常駐）モデルが中心の働き方となっています。
このため、どの現場に配属されるかによって、キャリアアップやスキル習得の機会が大きく変わるという声が多く見られます。
「運良く優秀な上司や現場に当たれば成長できるが、そうでない場合はサポートが受けにくい」との口コミもあり、キャリア形成が自分の努力だけではコントロールしにくい点が指摘されています。
資格取得支援や研修制度は充実しているものの、それを現場で十分に活かせるかどうかは配属先次第。
この「配属ガチャ」とも言われる運要素が、ネット上で「やばい」と言われる大きな理由の一つです。

理由2：SES特有の働き方で現場による成長・評価の差が大きい

SESモデルの特徴として、実際に働く現場が自社ではなくクライアント先になるため、環境や業務内容が大きく異なります。
株式会社エスアイイーの場合、未経験者の採用が多いため、初心者向けの案件や単価が低めの案件が中心となる傾向があります。
「中級者以上が成長できる環境ではない」「頑張っても評価されにくい」といった口コミもあり、現場によってはやりがいや達成感を感じにくい場合も。
また、夜勤や長距離通勤が必要な案件に配属されるケースもあるため、働き方にギャップを感じる人も少なくありません。

理由3：営業担当や配属先への説明不足・ミスマッチの声

ネット上の口コミでは、「営業担当の説明が十分でない」「希望と異なる案件に配属された」といった不満も目立ちます。
営業担当が案件を優先して従業員の希望やキャリアを十分に考慮していないと感じる人もおり、配属先でのミスマッチがストレス要因になっているようです。
「片道2時間以上かかる現場に配属された」「希望職種と違う業務だった」など、入社前のイメージと実際の働き方のギャップに戸惑う声も。
このようなミスマッチが、「やばい」「やめとけ」と言われる一因となっています。

株式会社エスアイイーの否定的な評判

株式会社エスアイイーには、働き方やキャリア形成に関して否定的な口コミも見られます。
ここでは、主な悪評を3つピックアップし、どのような点が気になるのかを詳しくご紹介します。
ただし、これらは個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：キャリア形成は「運次第」で不安定に感じることがある

「キャリアアップのサポートが十分ではない」「成長できるかどうかは配属先や上司次第」といった声が多く寄せられています。
特にSES業界では、現場ごとに業務内容や指導体制が異なるため、希望するキャリアパスを描きにくいと感じる人も。
未経験者には手厚い研修や資格取得支援がある一方で、現場での実践や評価が運に左右されやすい点が不安材料となっています。
「自分の努力だけではどうにもならない部分が多い」と感じる方もおり、キャリア形成の不透明さが否定的な評価につながっているようです。

評判2：営業担当や配属先への不満がストレスになることも

「営業担当が希望を十分に聞いてくれない」「配属先の説明が不十分だった」といった口コミも目立ちます。
実際に、希望とは異なる職種や勤務地に配属されたり、長距離通勤や夜勤が必要な案件を紹介されたケースもあるようです。
営業担当が案件を優先しがちで、従業員のキャリアや働きやすさが後回しになると感じる人も。
このようなミスマッチや説明不足が、入社後のギャップやストレスにつながり、否定的な評判の一因となっています。

評判3：評価制度や退職理由スコアの低さに不満の声も

就活会議などの口コミサイトでは、「評価制度が不透明」「なぜその評価になったのか分かりにくい」といった指摘も見られます。
また、退職理由のスコアが2.4と低めで、キャリアアップのミスマッチや現場での成長機会の少なさが退職理由になるケースが多いようです。
「頑張っても評価されにくい」「給与アップが難しい」と感じる人もおり、長期的なキャリア形成やモチベーション維持に課題を感じる声が否定的な評判として挙がっています。

株式会社エスアイイーの肯定的な評判

一方で、株式会社エスアイイーには多くの肯定的な評判もあります。
特に未経験者へのサポート体制や、働きやすい制度面が高く評価されています。
ここでは、主な良い評判を3つご紹介します。

株式会社エスアイイーを目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：未経験からIT業界デビューできる手厚いサポート

株式会社エスアイイーの最大の魅力は、未経験者でも安心してIT業界にチャレンジできる環境が整っていることです。
入社後は、経済産業省認定のITスクールで最大3ヶ月・495時間の研修を受けられ、基礎からしっかり学べます。
資格取得支援も充実しており、試験費用や書籍代、研修費用は会社が全額負担。
資格手当も月2千円から最大5万円まで支給されるため、学びながら収入アップも目指せます。
未経験入社率95%という実績が示す通り、IT業界デビューの第一歩として最適な環境です。

評判2：ワークライフバランス重視の働きやすい制度が魅力

「ホワイト企業認定ゴールド」を3年連続で取得している株式会社エスアイイーは、制度面の働きやすさも大きな魅力です。
平均残業時間は月7時間と非常に少なく、年間休日は最大129日。
育児休暇も男女問わず取得実績があり、在宅勤務も7割以上のプロジェクトで導入されています。
ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

評判3：安定成長と上場企業としての信頼性

株式会社エスアイイーは、創業以来20期連続で増収・二桁成長を続けている安定企業です。
2024年12月にはTOKYO PRO Marketへ上場し、従業員数は1,193名と急成長中。
親会社を持たない独立系企業でありながら、経済産業省認定のITスクール運営や多角的な事業展開により、経営基盤も盤石です。
「上場企業としての信頼性」「安定した成長」「多様なキャリアパス」が、長く安心して働きたい方から高く評価されています。

株式会社エスアイイーのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

「もっと良い環境で働きたい」「自分に合ったIT企業を見つけたい」と考えている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
IT業界に特化したエージェントなら、非公開求人や独自のサポートを受けられます。
キャリアアップや年収アップを目指す方は、ぜひプロのアドバイスを活用しましょう。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

株式会社エスアイイーに関するよくある疑問について、分かりやすくお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

株式会社エスアイイーでは、平均残業時間が月7時間と非常に少なく、年間休日も最大129日と業界内でもトップクラスの水準です。
ただし、配属先によっては業務量や勤務時間に差が出る場合もあるため、希望する働き方がある場合は事前にしっかり確認しておくと安心です。
ワークライフバランスを重視したい方には、制度面での働きやすさが大きな魅力となっています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

株式会社エスアイイーの平均年収は、33歳・経験5年で517万円というデータが公表されています。
20代後半から30代前半で400万円台後半～500万円台が目安となり、経験や役職によっては年収850万円（40代前半・経験10年）というケースもあります。
資格手当や昇給・賞与制度も整っているため、未経験からでも着実に収入アップを目指せる環境です。
ただし、案件単価や配属先によって給与に差が出ることもあるため、キャリアプランに応じて確認しましょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ネット上で「やばい」と言われる背景には、SESモデル特有の配属先による環境差や、キャリアアップの運要素、営業担当とのミスマッチなどが挙げられます。
また、評価制度の不透明さや退職理由スコアの低さも、否定的な口コミにつながっています。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。
入社前に自分の希望やキャリアパスをしっかり確認し、納得した上で選択することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

株式会社エスアイイーは、TOKYO PRO Marketに上場している独立系のIT企業であり、創業以来20期連続で増収・成長を続けています。
従業員数も1,193名と安定しており、中途採用比率が88%と幅広い人材を受け入れているのが特徴です。
正社員雇用が基本で、長期的なキャリア形成も可能な環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

株式会社エスアイイーは、経済産業省認定のITスクール運営や多角的な事業展開により、安定した経営基盤を持っています。
創業以来20期連続成長を達成し、上場企業としての信頼性も高いです。
IT業界の成長とともに、今後も安定した発展が期待できる企業と言えるでしょう。

まとめ

株式会社エスアイイーは、未経験からIT業界にチャレンジしたい方にとって、手厚い研修や資格取得支援、ワークライフバランス重視の制度が大きな魅力となっています。
一方で、SESモデル特有の配属先による環境差や、キャリアアップの運要素、評価制度の不透明さなど、気になる点もいくつか存在します。
悪評としては「キャリア形成が運次第」「営業担当とのミスマッチ」「評価制度への不満」などが挙げられますが、良評では「未経験者へのサポート」「ホワイト企業認定」「安定成長と上場企業としての信頼性」などが目立ちます。
人によって感じ方や重視するポイントは大きく異なるため、自分のキャリアプランや働き方の希望に合わせて、しっかり情報収集し納得した上で選択することが大切です。
株式会社エスアイイーは、IT業界の入口としては非常に良い選択肢の一つですが、高度なキャリアや自社開発志向の方には慎重な検討をおすすめします。