第一三共に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

第一三共への転職を検討している方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収・口コミ、そしておすすめ転職サービスまで徹底解説します。
大手製薬メーカーならではの魅力やリアルな選考対策も満載ですので、ぜひ最後までご覧ください。

第一三共はどんな会社？

第一三共は、国内第4位の売上高を誇る大手製薬メーカーです。
主力製品には抗凝固剤「リクシアナ」や市販薬（OTC医薬品）があり、がん領域や次世代ADC、遺伝子治療などの先端分野にも積極的に取り組んでいます。
平均年収は1,114万円（2025年3月期）、平均年齢は46.0歳と、業界内でもトップクラスの待遇と安定性を誇ります。
福利厚生も充実しており、有給休暇取得率は87.6％、自己都合離職率は2.5％と働きやすさも抜群。
「高年収」「ホワイト企業」「大企業の安定性」「キャリアパスの広さ」など、転職市場で非常に人気の高い企業です。

第一三共の転職難易度は高い？

第一三共は転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高い部類に入ります。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100入りしており、応募者が殺到する傾向があります。
一方で、2024年度の中途採用比率は61％と、積極的なキャリア採用を行っている点も大きな特徴です。
職種によっては十分に転職できるチャンスがあり、しっかりと対策をすれば内定獲得も夢ではありません。

人気企業ならではの高倍率と厳選された選考

第一三共は大手製薬メーカーとして知名度・ブランド力が高く、転職希望者が非常に多いです。
そのため、書類選考や面接の段階で厳選される傾向が強く、応募者の中から本当にマッチした人材のみが選ばれます。
特に職務経歴や専門知識、業界経験が重視されるため、事前準備が不可欠です。
また、人気企業ゆえに「なぜ第一三共なのか？」という志望動機や企業理解の深さも問われます。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

第一三共は2021年度から2024年度にかけて中途採用比率を大きく伸ばしており、2024年度には61％に到達しています。
これは業界内でも非常に高い水準であり、キャリア採用に積極的な姿勢が伺えます。
多様なバックグラウンドを持つ人材を求めているため、同業界出身者はもちろん、異業種からの転職にも門戸が開かれています。

職種・経験によって難易度が変動

第一三共では営業、研究、開発、管理部門など多岐にわたる職種で中途採用を行っています。
特にMR（医薬情報担当者）や研究職は競争率が高い一方、ITやDX、経理・財務などの専門職では即戦力が求められる傾向があります。
自分の経験やスキルがどの職種にマッチするかを見極め、アピールポイントを明確にすることが重要です。

第二新卒の転職難易度と可能性

第二新卒での転職も十分に可能です。
社会人経験があり、育成コストが低いことや、若さ・吸収力の高さが評価されやすいのが特徴です。
実際に、20代・第二新卒の採用も積極的に行われており、未経験業界でもキャッチアップする意欲があれば十分にチャンスがあります。
「新卒の補充要員」としてだけでなく、将来の成長を期待されるポテンシャル採用も増えています。

第一三共の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

第一三共の中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
応募職種ごとに選考が行われ、職務履歴書やレジュメの提出後、書類選考・Web適性検査・複数回の面接を経て内定となります。
スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあり、通過率が上がるケースもあります。

選考フローの全体像

第一三共の選考は、まず職務経歴書やレジュメの提出からスタートします。
書類選考を通過した場合、Web適性検査（SPI）が実施され、その後2回程度の面接が行われます。
面接では職歴や志望動機、企業理解、キャリアビジョンなどが問われ、最終的に採用条件が提示されます。
スカウト経由の場合は面接回数が減るなど、特別ルートが適用されることもあるため、転職エージェントやスカウト型サイトの活用もおすすめです。

選考倍率の目安と実態

公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な中途採用の倍率は30倍程度とされています。
第一三共は人気企業のため、これより高い倍率になることも珍しくありません。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
スカウト経由やエージェント経由の場合は、企業側が求める人材に直接アプローチするため、内定率が高まる傾向があります。

適性検査（SPI）の有無と対策

第一三共では書類選考と並行してWeb適性検査（SPI）が実施されます。
SPIは基礎能力や性格適性を測るもので、対策本やWeb模試で事前に練習しておくことが重要です。
SPIの結果は合否に直結するため、油断せずしっかり準備しましょう。
また、スカウト経由の場合は適性検査が省略されることもあるため、複数の応募ルートを検討するのも有効です。

第一三共の選考対策

第一三共の選考を突破するには、徹底した事前準備と自己分析が不可欠です。
ここでは、内定獲得に直結する選考対策のポイントを詳しく解説します。

職務経歴書で差をつける！プロ仕様の書類作成術

第一三共の書類選考は非常に厳しく、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自分の経験やスキルを具体的な成果や数字でアピールし、第一三共でどのように活かせるかを明確に伝えましょう。
また、職務経歴書は他社にも転用できるため、転職活動の初期段階でしっかり作り込んでおくのがポイントです。
「職務経歴書Pro」などの無料ツールを活用し、見やすく分かりやすい書類を作成することで、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接突破のカギ！想定質問と回答準備の徹底

面接では志望動機や企業理解、キャリアプラン、これまでの実績や困難の乗り越え方など、幅広い質問が想定されます。
「なぜ第一三共なのか」「どのような貢献ができるか」「今後のキャリアビジョン」など、深掘りされる質問にも自信を持って答えられるよう、想定問答集を作成しておきましょう。
また、話し方や姿勢、表情といった非言語コミュニケーションも評価対象となるため、模擬面接などで練習しておくことが大切です。

複数社併願で実践力と精神的余裕を手に入れる

第一三共のような人気企業は、どれだけ準備しても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高くタイミングや運にも左右されるため、複数社の選考を同時進行することが重要です。
他社の選考を経験することで面接慣れし、本命企業である第一三共の面接でも落ち着いて対応できるようになります。
精神的な余裕を持つためにも、併願は必須の戦略です。

第一三共への転職に向いている人の特徴

第一三共に向いている人の特徴を7つご紹介します。
自分が当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてください。

製薬業界・競合他社での経験を活かしたい方

第一三共は、同業界や競合他社（他の製薬メーカーや医薬品企業）からの転職が多いのが特徴です。
特にMR（医薬情報担当者）や研究開発職での経験は高く評価され、即戦力として活躍できるチャンスが広がります。
業界知識や人脈を活かし、より高い年収やポジションを目指したい方には最適な環境です。

営業・経理・ITなど汎用性の高いスキルを持つ方

営業、マーケティング、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの業界でも通用するスキルや専門性を持っている方も第一三共に向いています。
特に近年はDX推進やグローバル展開が加速しているため、ITやデジタル分野の経験者は重宝されます。
自分の強みを活かして新たなフィールドに挑戦したい方におすすめです。

未経験業界でも成長意欲が高い20代・第二新卒

第一三共は20代や第二新卒の採用にも積極的です。
未経験の業界でもキャッチアップする意欲や柔軟性があれば、ポテンシャル採用のチャンスがあります。
社会人経験があり、吸収力や体力に自信のある方は、積極的にチャレンジしてみましょう。

ワークライフバランス重視のホワイト企業志向の方

第一三共は残業時間が短く、有給取得率も高いホワイト企業です。
2024年度の月間平均残業時間は16.6時間、年間有給取得率は87.6％と、業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。
ハラスメント対策やコンプライアンス意識も高く、安心して長く働きたい方にぴったりです。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

第一三共の平均年収は1,114万円（2025年3月期）と非常に高水準です。
転職による年収アップだけでなく、第一三共での経験は転職市場での市場価値向上にも直結します。
「高年収」「キャリアアップ」を目指す方には理想的な職場と言えるでしょう。

グローバル志向・先端医療分野に興味がある方

第一三共はがん領域や次世代ADC、遺伝子治療など、最先端の医薬品開発に注力しています。
グローバル展開も積極的に行っており、海外プロジェクトや国際的なキャリアを目指したい方にも最適です。
先端医療分野で自分の力を試したい方は、ぜひチャレンジしてみてください。

安定した大企業で長期的に働きたい方

第一三共は大企業ならではの安定性と充実した福利厚生が魅力です。
自己都合離職率2.5％と定着率も高く、安心して長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
家族やライフイベントを大切にしながら働きたい方にも向いています。

第一三共の中途社員の年収

第一三共の中途社員の年収は、職種や経験によって幅がありますが、業界内でもトップクラスの水準です。
ここでは、年収の目安や実際のデータを詳しくご紹介します。

平均年収1,114万円！大手製薬メーカーならではの高待遇

2025年3月期の第一三共の平均年収は1,114万円（平均年齢46.0歳）です。
これは上場企業の中でもトップクラスの水準であり、同業他社と比較しても非常に高い待遇となっています。
中途入社でも実力や経験に応じて高年収が期待できるため、年収アップを目指す方には最適な環境です。

職種・役職による年収レンジ

営業職（MR）や研究職、管理部門など職種によって年収レンジは異なりますが、30代で800万円～1,200万円、40代で1,000万円～1,500万円が目安です。
管理職や専門職に昇進すれば1,500万円以上も十分に狙えます。
転職サイトやエージェント経由で最新の求人情報をチェックすることで、より具体的な年収イメージがつかめます。

中途入社でも昇給・キャリアアップのチャンスが豊富

第一三共は中途入社でも公平な評価制度が整っており、実力次第で早期の昇給やキャリアアップが可能です。
成果主義が浸透しているため、前職での経験やスキルを活かして高収入を実現することができます。
また、福利厚生も充実しているため、年収以外の面でも満足度の高い職場環境です。

第一三共の中途社員のリアルな口コミ

実際に第一三共で働く中途社員の口コミを集めました。
リアルな声から、社風や働きやすさ、キャリアアップの実態をチェックしましょう。

成長できる環境と高い専門性が魅力

「第一三共は、最先端の医薬品開発に携われるため、専門性を高めたい人には最高の環境です。
上司や同僚も優秀な方が多く、切磋琢磨しながら成長できます。
福利厚生も手厚く、ワークライフバランスも良好です。」

年収・待遇に大満足！やりがいも大きい

「転職して年収が大幅にアップしました。
成果をしっかり評価してもらえるので、モチベーション高く働けます。
仕事のやりがいも大きく、長く働きたいと思える会社です。」

ホワイト企業で安心して働ける

「残業が少なく、有給も取りやすいので、プライベートも充実しています。
コンプライアンス意識が高く、ハラスメントもほとんどありません。
家族や自分の時間を大切にしたい人には本当におすすめです。」

【中途採用】第一三共への転職におすすめの転職サービスランキング

第一三共のような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

第一三共に転職するにへの転職、本気で考えていませんか？年収1000万円超を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

1位よりそい転職

「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。 20代で年収1500万円、年間休日140日以上、推し活支援（ライブ休暇・イベント参加補助金）などの魅力的な企業を多く取り扱っており、働きやすい環境づくりに力を入れている企業を中心に紹介しております。   このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。   私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。   現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。

まずはLINE登録する

JACリクルートメント｜ミドル・エグゼクティブ層に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層向けのハイクラス転職サイトです。
トヨタやP&G、Salesforce、武田薬品工業など、業界トップ企業の高年収求人を多数取り扱っています。
独自ネットワークによる非公開求人や、長期的なキャリア相談も無料で受けられるため、キャリアアップを目指す方に最適です。

レバテックキャリア｜エンジニア・IT職のキャリアアップに特化

レバテックキャリアは、エンジニアやIT職の転職支援に特化した国内最大級のサービスです。
自社開発企業やフルリモート案件、開発ディレクターなど、理想のキャリアを実現できる求人が豊富。
IT業界の転職動向や企業のリアルな内情も無料で入手できるため、情報収集にも最適です。

ASSIGN（アサイン）｜20代のハイクラス転職に強い

ASSIGNは、20代のハイクラス転職を目指す方に人気の転職エージェントです。
コンサル・IT・金融など未経験から挑戦できる高年収求人が多数。
面接対策や業界研究など、オーダーメイドのサポートが受けられるのが特徴です。

ビズリーチ｜即戦力人材向けのスカウト型転職サイト

ビズリーチは、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。
経歴を登録すると高年収スカウトが届き、効率的に転職活動を進めることができます。
人気企業や難関企業の非公開求人も多数掲載されており、将来的な転職を考えている方にもおすすめです。