【2026年版】綜合警備保障（アルソック）の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

綜合警備保障（アルソック）の年収やキャリア、福利厚生について、2026年最新版の情報を徹底解説します。
警備業界大手のアルソックで働くことに興味がある方、転職を検討している方は必見です。

綜合警備保障（アルソック）はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

アルソックは、日本を代表する警備会社として、社会の安全を守る多彩なサービスを展開しています。
オフィスビルや商業施設、個人住宅など、幅広い顧客に対して機械警備や常駐警備、警備輸送、ビル管理、防災、介護事業まで幅広い事業を手がけています。
本社は東京都港区元赤坂に位置し、社会インフラの一翼を担う企業です。

綜合警備保障（アルソック）の平均年収は603万円！

アルソックの2025年3月期における平均年収は603万円（平均年齢41.4歳）です。
上場企業として有価証券報告書で公表されており、警備業界の中でも高い水準となっています。
年々着実に年収が上昇している点も注目ポイントです。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	603万円	41.4歳
2024年3月期	587万円	41.3歳
2023年3月期	555万円	40.9歳
2022年3月期	580万円	40.7歳
2021年3月期	580万円	40.5歳
2020年3月期	575万円	40.2歳
2019年3月期	565万円	39.8歳

アルソックの平均年収から算出する手取り額の目安

アルソックの平均年収603万円（41歳モデル）をもとに、税金や社会保険料を差し引いた手取り額を試算すると、年間で約460万円、月あたり約38万円となります。
この手取り額は、家族構成や扶養人数、居住地によって多少前後しますが、生活設計の参考になるでしょう。
また、アルソックでは残業代や各種手当も支給されるため、実際の手取りはさらに増えるケースもあります。
税金や保険料の負担を意識しつつ、将来の資産形成やライフプランを考える際に役立つ情報です。

アルソックへの転職難易度と年収レンジの関係

アルソックは近年、中途採用を積極的に拡大しており、20代や第二新卒の転職実績も増加しています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
年収レンジは役職や職種によって幅がありますが、総合職であれば500万円台からスタートし、昇進や評価次第で年収800万円以上も目指せます。
転職難易度は決して低くありませんが、警備業界でキャリアアップを目指す方や、安定した収入と社会貢献性の高い仕事を求める方には非常に魅力的な選択肢です。

綜合警備保障（アルソック）の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

アルソックの年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職や等級によって大きく変動します。
毎年昇進試験のチャンスがあり、実力次第で着実なキャリアアップが可能です。

アルソックのグレード別年収イメージ

アルソックでは「役職なし（1-5級）」から「課長代理」「課長」「部長」へと昇進していきます。
それぞれの役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（1-5級）は1年目から14年目までが対象で、年収は500～800万円。
課長代理は15年目以降で850～900万円、課長は20年目以降で900～1,000万円、部長になると1,000万円以上が見込まれます。
このように、昇進ごとに大幅な年収アップが期待できるのが特徴です。

役職	年次	年収
役職なし（1-5級）	1-14年目	500-800万円
課長代理	15年目-	850-900万円
課長	20年目-	900-1,000万円
部長	評価次第	1,000万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

アルソックの賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるのが一般的です。
評価制度は5段階の相対評価で、直属の上司による成績・勤務態度などの総合評価によって決まります。
上司との信頼関係や日々の業務姿勢が評価に直結するため、日常のコミュニケーションや仕事への取り組みが重要です。
また、昇進試験に合格すれば、役職や年収の大幅アップも実現可能です。

【職種別】綜合警備保障（アルソック）の平均年収一覧

アルソックの職種別年収は、営業職・警備職・高卒入社などで異なります。
営業職はインセンティブ（営業報奨金）が支給されるため、営業成績次第で年収が大きく変動します。
警備員も総合職と大きく変わらない年収水準が期待でき、入社後数年で内勤へのキャリアチェンジも可能です。
高卒入社の場合は昇進スピードがやや遅く、年収のボリュームゾーンは400～700万円程度と推定されます。

職種	年収レンジ
営業職	インセンティブ次第で大幅増（詳細非公開）
警備員	総合職と同等（500万円～）
高卒入社	400～700万円程度

【年代別】綜合警備保障（アルソック）の年収推移（20代・30代・40代・50代）

アルソックで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価、残業時間によって個人差はありますが、キャリアを積むごとに年収が着実に上昇していきます。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	600-650万円
35歳	700-750万円
40歳	800-850万円
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

綜合警備保障（アルソック）の社員の口コミの傾向

アルソックで働く社員の口コミには、働きやすさややりがい、キャリアアップのしやすさなど、さまざまな声が寄せられています。
実際の現場で感じるリアルな意見を知ることで、入社後のイメージがより具体的になるでしょう。

【中途採用】綜合警備保障（アルソック）のような優良企業への転職おすすめサービス

アルソックのような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分に合ったサービスを選ぶことで、転職成功の可能性が大きく広がります。

綜合警備保障（アルソック）の年収が高い理由とは？

アルソックの年収が業界内でも高水準を維持しているのには、いくつかの理由があります。
それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

高年収の理由①：多様な事業領域による安定した収益基盤

アルソックは機械警備、常駐警備、警備輸送、ビル管理、防災、介護事業など、多岐にわたる事業を展開しています。
この多角化によって景気変動の影響を受けにくく、安定した収益を確保できるため、従業員への還元も手厚くなっています。
社会インフラとしての役割が大きく、長期的な成長が見込める点も高年収の背景にあります。

高年収の理由②：昇進・評価制度が明確でキャリアアップしやすい

アルソックでは毎年昇進試験を受ける機会があり、実力や成果に応じて着実にキャリアアップできます。
昇進ごとに年収が大幅にアップするため、努力が報われやすい環境です。
また、営業職にはインセンティブ制度があり、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みも整っています。

高年収の理由③：賞与・各種手当が充実している

アルソックでは年2回の賞与が基本給の5～6か月分支給されるほか、残業代や家族手当、営業手当、深夜勤務手当など各種手当が充実しています。
これらの手当がベース給に上乗せされることで、実際の年収水準が高くなっています。

高年収の理由④：上場企業としての透明性と社会的信頼

アルソックは上場企業として有価証券報告書で年収や労働環境を公開しており、社会的な信頼性が高い企業です。
そのため、優秀な人材が集まりやすく、企業全体のパフォーマンス向上につながっています。
このような好循環が、従業員への高い報酬にも反映されています。

綜合警備保障（アルソック）の初任給・新卒1年目の想定年収

アルソックの新卒初任給は、学歴や職種によって異なります。
東京23区内勤務・自宅通勤の場合の初任給を紹介します。

学部卒の場合

大学卒の初任給は226,500円（総合職：機械警備・警備輸送）、
256,100円（総合職：経理）、
266,500円（R&D職）となっています。
これに残業代や賞与、各種手当が加算されるため、1年目の想定年収は300万円台後半～400万円台前半が目安となります。

院卒・専門職の場合

大学院卒の場合は228,600円（総合職：経理）、
277,600円（R&D職）と、学部卒よりも高い水準です。
高専卒や専門学校卒も職種によって初任給が異なり、211,700円～251,700円のレンジとなっています。

区分	初任給
大学院	228,600円（総合職（経理））277,600円（R&D職）
大学	226,500円（総合職（機械警備・警備輸送））256,100円（経理）266,500円（R&D職）
高専	211,700円（総合職（機械警備・警備輸送））239,700円（経理）251,700円（R&D職）
短大・専門学校	209,700円（総合職（機械警備・警備輸送））237,500円（経理）

綜合警備保障（アルソック）の福利厚生制度

アルソックは社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整えています。
住宅支援や生活サポート、子育て支援、休暇制度など、多方面から社員をサポートしています。

福利厚生①：住宅・社宅制度で安心の住環境

社員寮や社宅制度、住宅取得支援、住宅融資支援など、住まいに関するサポートが充実しています。
引越割引や住宅メーカー・銀行との提携もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

福利厚生②：生活支援・財産形成サポート

社内控除預金や財産形成、社内貸付制度など、将来の資産形成を支援する制度が整っています。
また、ALSOKサポートライン（相談窓口）や災害補償制度、慶弔見舞金制度も利用可能です。

福利厚生③：子育て・介護支援が手厚い

厚生労働大臣認定の「くるみん」認定企業として、育児休職（3歳まで）や短時間勤務（中学生未満）、始業時間の繰上げ・繰下げ（小学生未満）など、子育て世代に優しい制度が充実しています。
介護休職や積立保存有給休暇制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

福利厚生④：保養・レジャー・保険制度も充実

社外契約施設の割安利用や健康保険組合契約保養所、レクリエーション補助など、余暇の充実もサポート。
生命保険・医療保険・損保グループ保険など多様な保険制度も整備されています。

選考対策と面接で見られるポイント

アルソックの選考では、業務理解やコミュニケーション力、再現性のある実績、企業との価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりとした準備で選考に臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

警備業務やビジネスモデルへの理解があるかどうかが問われます。
自分がどのように貢献できるか、具体的なイメージを持っておくことが重要です。

②コミュニケーション能力

現場ではチームワークや顧客対応が求められるため、円滑なコミュニケーション力が評価されます。
面接では自分の考えを分かりやすく伝える力が問われます。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、アルソックでどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
再現性の高さが評価ポイントとなります。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風に共感できるかどうかも重要です。
自分の価値観とアルソックの方向性が合致しているか、自己分析を深めておきましょう。

綜合警備保障（アルソック）で得られるキャリアパスと将来性

アルソックでは、現場経験を積んだ後に内勤やマネジメント職へのキャリアチェンジが可能です。
昇進や異動のチャンスも多く、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。
また、警備業界の安定性と社会的意義の高さから、将来性も十分に期待できます。

まとめ｜綜合警備保障（アルソック）の年収はどんな人にとって魅力的か

アルソックは、安定した高年収と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが魅力の企業です。
社会貢献度の高い仕事に就きたい方や、長期的なキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひアルソックの最新情報を参考にしてみてください。