アーネストワンの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

アーネストワンの評判が気になる方へ。
「やばい」「やめとけ」といったネットの声は本当なのか、実際の働き方やリアルな口コミを徹底調査しました。
悪い噂の理由から、実際の職場環境、そして転職のポイントまで、気になる疑問をまるごと解説します！

ネット上でアーネストワンが「やばい」と言われる理由

アーネストワンについてネット上では「やばい」「やめとけ」といった声が見受けられます。
しかし、その背景にはどのような理由があるのでしょうか？
ここでは主な噂や口コミをもとに、実際の理由を詳しく解説します。

理由1：残業時間が長いという噂がある

アーネストワンでは「残業が長い」という声がネット上で取り上げられることがあります。
しかし、実際の口コミを見てみると、パソコンが定時30分後に自動シャットダウンされる仕組みが導入されており、18時半以降の残業はほぼできないという意見も多く見られます。
実働の残業時間は月15〜20時間程度という声が中心で、全体的には過度な残業が発生しにくい体制が整っているようです。
ただし、販売職や一部の部署では土日の反響対応や会社支給のスマホによる連絡が休日に入るケースもあり、部署によって業務負荷の感じ方に差が出ることも。
ワークライフバランスを重視したい方は、配属先や職種による違いを事前に確認しておくと安心です。

理由2：年収が低いという噂がある

「年収が低い」といった噂もアーネストワンに関してよく耳にします。
実際には、基本給は固定で歩合はありませんが、資格手当や役職手当、時間外手当などが充実しており、年齢の割に安定した収入を得られるという口コミが多いです。
営業所ごとの業績や仕入れ状況が評価に影響しやすく、昇給幅が小さい・ボーナス評価が不透明といった不満も一部見受けられます。
高年収を狙いたい方にはやや物足りないかもしれませんが、安定志向の方には満足度の高い給与体系といえるでしょう。

理由3：福利厚生や社風に対する不安の声

福利厚生については「住宅補助が少ない」「都心勤務だと家賃負担が大きい」といった声がある一方で、通勤手当や退職金など一般的な手当は揃っているとの意見もあります。
また、社風については「見て覚える文化が強い」「主体性が求められる」といった厳しさを感じる口コミがあるものの、上司や先輩が丁寧に相談に乗ってくれる営業所も多く、全体としては体育会系寄りながらも人間関係は良好という評価が目立ちます。
働きやすさや雰囲気は、配属先や上司によって大きく変わることもあるため、事前に情報収集しておくことが大切です。

アーネストワンの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられているアーネストワンの否定的な評判や口コミを紹介します。
ただし、これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるわけではありません。

評判1：住宅補助が少なく都心勤務だと負担が大きいという声

アーネストワンの福利厚生については、「住宅補助が1万5000円と少なく、特に都心勤務の場合は家賃負担が重い」といった口コミが目立ちます。
転勤時の社宅サポートも期間が短いという指摘があり、遠方転勤の際は負担が大きいと感じる人もいるようです。
一方で、通勤手当の限度額が多いなど、他の手当は充実しているという意見もありますが、勤務地によって使い勝手に差がある点は注意が必要です。

評判2：昇給やボーナス評価の透明性に不満の声がある

給与制度については、「昇給幅が小さい」「ボーナスの評価が不透明」といった不満が一部で見受けられます。
営業所ごとの業績や仕入れ状況が評価に大きく影響するため、個人の努力だけではカバーしきれない部分があると感じる方もいるようです。
また、役職者には業績給が支給されるものの、支給基準が厳しいため限られた営業所のみという声も。
安定した収入は得られるものの、高収入を目指す場合には物足りなさを感じることもあるようです。

評判3：現場の業務負荷や若手離職の課題

建設業界全体で人材不足や高齢化が進む中、アーネストワンでも現場の労働環境が厳しく、若手社員が定着しにくいという課題が指摘されています。
ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースや、技能労働者の数が不足し1人あたりの負担が増大することも。
こうした状況が長時間労働の助長や安全管理の課題につながる可能性があると感じている方もいます。

アーネストワンの肯定的な評判

否定的な声がある一方で、アーネストワンには多くの肯定的な評判も寄せられています。
ここでは、働きやすさや成長環境など、実際に働く方のポジティブな口コミを紹介します。

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評判1：風通しが良く人間関係が働きやすい

アーネストワンの良い評判としてまず挙げられるのが、風通しの良さと人間関係の働きやすさです。
上司や先輩との距離が近く、分からないことをすぐに相談できる環境が整っているため、20代でも早い段階から成長しやすいという声が多く聞かれます。
また、コミュニケーションがフラットで、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる点も高く評価されています。

評判2：実力主義で努力が評価されやすい

成果を出した分だけインセンティブや賞与に反映される実力主義の仕組みも、アーネストワンの魅力の一つです。
宅建資格の取得を推奨されるなど、スキルアップやキャリアアップを目指す人にとっては、努力がしっかりと評価される環境が整っています。
管理職になると年収が大きく上がるケースもあり、主体的に動ける方には成長しやすい会社といえるでしょう。

評判3：多様性があり働きやすい職場環境

外国人スタッフも多く働くなど、多様性のある職場である点もアーネストワンの特徴です。
職場の雰囲気は比較的話しやすく、チーム制によるカバー体制や有給取得のしやすさ、育児への理解など、ワークライフバランスを重視したい方にも好評です。
現場ごとに雰囲気や働き方に違いはあるものの、全体としては働きやすい環境が整っているという意見が多く見受けられます。

アーネストワンのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

アーネストワンや建設業界での転職を検討している方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、業界に精通したエージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

アーネストワンに関してよく寄せられる疑問について、実際の口コミや情報をもとに回答します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アーネストワンではパソコンが定時30分後に自動シャットダウンされる仕組みがあり、18時半以降の残業はほぼできない体制となっています。
実際の残業時間は月15〜20時間程度という声が多く、過度な残業は発生しにくいようです。
ただし、販売職や一部の部署では休日対応や連絡が入ることもあり、部署によって業務負荷の感じ方に差が出る場合があります。
ワークライフバランスを重視したい方は、配属先や職種による違いを事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アーネストワンの給与は基本給が固定で歩合はありませんが、資格手当や役職手当、時間外手当などが充実しています。
同年代と比べて安定した収入を得られるという口コミが多く、営業職では手取りで30万円以上あるケースも。
賞与は年2回で、業績によっては決算賞与も支給されます。
高年収を狙うタイプにはやや物足りないかもしれませんが、安定志向の方には満足度の高い給与体系といえるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、残業時間や福利厚生、社風に対する厳しさなどがネット上で取り上げられることが多いです。
ただし、実際には残業時間の管理体制が整っていたり、手当が充実しているなど、ポジティブな評価も多く見受けられます。
一部の口コミや噂が強調されている面もあるため、実際の職場環境や働き方については事前にしっかり情報収集することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

アーネストワンは全国展開している大手住宅デベロッパーであり、安定した事業基盤を持っています。
正社員としての雇用が中心で、長期的に働きたい方にも安心感があります。
ただし、配属先や業績によって評価や昇給に差が出ることもあるため、キャリアプランを明確に持っておくと良いでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

アーネストワンは「クレイドルガーデン」シリーズをはじめ、全国で年間約40,000棟以上の住宅供給実績を持つなど、業界内でも高いシェアを誇っています。
耐震・省エネ性能の向上やIoT住宅の導入など、時代のニーズに合わせた事業展開も積極的に行っており、将来性や会社の安定性は高いといえるでしょう。
ただし、建設業界全体の人材不足や高齢化といった課題もあるため、今後の動向にも注目が必要です。

まとめ

アーネストワンには「住宅補助が少ない」「昇給や評価に不満がある」「現場の業務負荷が高い」といった否定的な口コミが見受けられます。
一方で、「風通しの良い人間関係」「努力が評価される実力主義」「多様性があり働きやすい職場環境」など、肯定的な評判も数多く寄せられています。
実際の働き方や感じ方は、配属先や職種、個人の価値観によって大きく異なるため、ネット上の噂だけで判断せず、実際の情報をしっかりと集めて自分に合った選択をすることが大切です。