キャリアスタートの評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

キャリアスタートは、20代の第二新卒・既卒・未経験・フリーター・ニートの方に特化した転職エージェントです。
高い年収アップ率や内定率、入社後の定着率を誇り、手厚いサポート体制が魅力です。
この記事では、キャリアスタートの評判や口コミ、メリット・デメリット、活用方法まで詳しく解説します！

キャリアスタートとは？特徴とサービス概要

キャリアスタートは、第二新卒や既卒、未経験者、フリーター、ニートなど20代の若年層に特化した転職エージェントです。
2026年2月時点で登録者数は約68,165名にのぼり、年収アップ率83%、内定率86%、入社後定着率92%という高い実績を持っています。
精鋭キャリアアドバイザーによるマンツーマンの書類添削や面接対策、独自の転職成功BOOKの提供など、サポート体制が非常に充実しています。
事務職・営業職・販売職・マーケティング職など文系職や未経験歓迎求人に強く、最短1週間で内定を獲得できるスピード感も魅力です。
また、転職交流会や転居サポートなど独自の支援もあり、自己分析や適性検査を通じてミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。
登録や利用の手続きも簡単で、東京・大阪を拠点に首都圏・関西圏の求人を中心に展開しています。

キャリアスタートを利用する仕組みと流れ

キャリアスタートの利用はとてもシンプルでスピーディー。
登録から内定まで最短1週間というケースもあり、忙しい方や早期転職を目指す方にもぴったりです。
ここでは、キャリアスタートを活用する全体の流れを詳しくご紹介します。

キャリアスタートを活用する全体の流れ

キャリアスタートの転職サポートは、登録から内定・入社まで一貫してキャリアアドバイザーが伴走してくれます。
初回面談はWeb・電話・東京/大阪オフィスで実施でき、30分～1時間程度。
希望条件やキャリアプランのすり合わせ、自己分析や適性検査を通じて最適な求人を紹介してもらえます。
書類添削や面接対策、模擬面接、企業情報の共有など、選考突破に向けたサポートも万全。
面接日程調整や選考結果の連絡、内定後の条件交渉や入社手続き、退職アドバイスまで、転職活動のすべてをサポートしてくれるのが大きな魅力です。

無料登録

公式サイトから氏名・連絡先・職歴・学歴などを入力し、1～2分で簡単に登録が完了します。

初回面談・ヒアリング

登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、初回面談の日程を調整。
面談はWeb・電話・オフィスで実施でき、希望条件やキャリアの棚卸し、転職の目的やスケジュールを明確にします。

求人紹介・応募

ヒアリング内容をもとに、非公開求人を中心に最適な求人を紹介。
職務経歴書の添削やアドバイスも受けられ、応募書類のクオリティアップをサポートしてもらえます。

選考・面接対策

志望動機の添削やマンツーマン模擬面接、面接フィードバックの共有など、徹底した選考対策が受けられます。
面接日程調整や企業との連絡もキャリアアドバイザーが代行してくれるので安心です。

内定・条件交渉・入社

内定後は入社日や年収などの条件交渉、退職方法のアドバイスもサポート。
複数内定の場合も最適な選択をアドバイスしてくれます。

キャリアスタートの否定的な評判とデメリット

キャリアスタートには多くのメリットがある一方で、利用者の口コミからは一部デメリットや否定的な評判も見受けられます。
ここでは、実際の利用者の声をもとに、主なデメリットや注意点を解説します。
なお、これらは個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。

30代以上やキャリア層には向かない？年齢層に関する口コミ

キャリアスタートは20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、若年層に特化したサービスです。
そのため、30代以上や5年以上の職務経験があるキャリア層の方には、希望に合う求人が少ないと感じるケースがあるようです。
「30代以上だと紹介される求人がほとんどなかった」「キャリアアップを目指すには物足りない」といった声も見られます。
一方で、未経験から正社員を目指す20代には非常に強いサポートが受けられるため、年齢やキャリアによって向き不向きが分かれる点に注意が必要です。

大手と比べて求人数が少ない？求人の幅に関する評判

キャリアスタートは20代・未経験者向けの求人に特化している分、総合型の大手転職エージェントと比べると求人数が少なめです。
「紹介される案件が限られていた」「希望する職種の求人が見つからなかった」といった口コミもあります。
ただし、ポテンシャル重視の優良企業や未経験歓迎求人が多く、質の高い求人を厳選して紹介しているのが特徴です。
幅広い選択肢を求める方は、他の大手エージェントとの併用も検討すると良いでしょう。

連絡の頻度が高い？サポート体制に関する口コミ

「連絡がしつこい」「メールや電話が多い」と感じる方も一部いるようです。
キャリアスタートは積極的なサポートが魅力ですが、自分のペースで転職活動を進めたい方には頻繁な連絡が負担になる場合も。
その場合は、連絡手段をメールのみにしてもらう、担当者を変更してもらうなど、柔軟に対応してもらえます。
サポートの手厚さをメリットと感じるか、負担と感じるかは個人差があるため、自分に合ったスタイルで利用しましょう。

地方求人が少ない？エリアに関する評判

キャリアスタートの求人は首都圏・関西圏が中心で、地方求人は少なめです。
「地元での転職を希望したが、紹介できる求人がなかった」という口コミも見受けられます。
地方での転職を目指す方は、全国対応の他エージェントも併用するのがおすすめです。

キャリアスタートの肯定的な評判とメリット

キャリアスタートには多くのポジティブな口コミや高評価が寄せられています。
ここでは、利用者が実感したメリットや強みを詳しくご紹介します。

20代・未経験者に特化した手厚いサポートが魅力！

キャリアスタートは第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、職歴の浅い20代に特化したサポートが最大の強みです。
「未経験でも親身に相談に乗ってくれた」「自分の強みや希望を丁寧にヒアリングしてもらえた」といった声が多く、初めての転職や就職に不安を感じている方にも安心して利用できると評判です。
実際に累計登録者数は約7万人にのぼり、多くの若手層から支持されています。

年収アップ率83％！質の高い求人が豊富

キャリアスタートを利用した方のうち、83％が年収アップを実現しています。
大手企業や成長中の優良企業の求人も多く、「転職して生活水準が上がった」「希望以上の条件で内定をもらえた」という口コミも多数。
年収アップやキャリアアップを目指す20代には特におすすめです。

事務職・営業職・販売職など文系職や未経験歓迎求人に強い

キャリアスタートは、事務職・営業職・販売職・マーケティング職など、未経験からチャレンジできる文系職の求人に強みがあります。
IT系求人が多い他サービスと比べ、文系職での転職を希望する方には特にマッチしやすいと好評です。
「未経験から事務職に転職できた」「自分に合った職種を提案してもらえた」といった体験談も豊富です。

模擬面接や転職成功BOOKなど選考対策が充実

キャリアスタートでは、マンツーマンの模擬面接や転職成功BOOKの提供など、選考対策が非常に充実しています。
「模擬面接で自信がついた」「書類添削や面接対策が丁寧だった」といった声が多く、内定率86％という高い実績にもつながっています。
初めての転職や面接に不安がある方にも心強いサポートです。

自己分析・適性検査でミスマッチを防ぎ高い定着率

自己分析や適性検査を通じて、求職者の特性や希望に合った求人を紹介してくれるため、入社後の定着率は92％と非常に高い水準です。
「自分に合った職場を見つけられた」「入社後もギャップが少なかった」といった口コミも多く、長く働ける職場を探している方にもおすすめです。

最短1週間で内定獲得！スピード転職も可能

キャリアスタートはスピード感のある転職サポートも魅力。
「最短1週間で内定をもらえた」「早期に転職できて助かった」といった体験談もあり、早く転職を決めたい方にもぴったりです。

転職交流会や転居サポートなど独自の支援も

転職交流会や転居サポートなど、他社にはない独自のサービスも提供。
「同世代と情報交換できて励みになった」「上京サポートが心強かった」といった口コミもあり、転職活動をトータルで支えてくれる点が高評価です。

キャリアスタートはこんな人におすすめ

キャリアスタートは、20代で転職・就職を目指す方や、未経験から正社員を目指したい方に特におすすめです。
ここでは、どんな方にキャリアスタートが向いているか、具体的にご紹介します。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方に最適！

キャリアスタートは、第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方に特化した転職エージェントです。
「職歴が浅くても親身にサポートしてもらえた」「未経験歓迎の求人が多かった」といった声が多く、初めての転職や就職活動に不安がある方にもおすすめです。

営業職・事務職・販売職など文系職を目指す方

営業職・事務職・販売職など、文系職への転職を希望する方には特におすすめ。
「IT系以外の求人が豊富」「自分に合った職種を紹介してもらえた」といった口コミも多く、文系職でのキャリアを築きたい方にぴったりです。

年収アップ・キャリアアップを目指す20代

年収アップやキャリアアップを目指す20代にもキャリアスタートはおすすめです。
「転職して年収が大幅に上がった」「希望以上の条件で内定をもらえた」といった体験談も多く、より良い条件での転職を実現したい方に最適です。

キャリアスタートを最大限活用するコツ

キャリアスタートを利用する際は、いくつかのポイントを意識することで、より満足度の高い転職活動が可能になります。
ここでは、キャリアスタートを最大限に活用するためのコツを解説します。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、希望条件や転職理由をできるだけ具体的かつ正直に伝えることが大切です。
「年収」「勤務地」「職種」「働き方」など、譲れない条件や妥協できるポイントを明確にしておくことで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

キャリアスタートの強みは、書類添削や面接対策など選考サポートの手厚さにあります。
「自分だけでは気づけなかった改善点を指摘してもらえた」「模擬面接で自信がついた」といった声も多いので、積極的にサポートを活用しましょう。

転職意欲や時期を明確にする

転職意欲や希望時期を明確に伝えることで、アドバイザーからのサポートもより手厚くなります。
「すぐに転職したい」「半年以内に転職したい」など、具体的なスケジュール感を共有することで、スムーズな転職活動が可能です。

複数の転職エージェントを併用する

キャリアスタートだけでなく、他の転職エージェントも併用することで、より多くの求人情報やサポートを受けられます。
「他社と比較することで自分に合ったサービスが見つかった」「幅広い選択肢から納得のいく転職ができた」といった口コミも多いので、ぜひ複数サービスを活用しましょう。

おすすめの転職サービスのご紹介

キャリアスタートの評判に関するよくある質問

キャリアスタートの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。
疑問や不安を解消して、安心してサービスを活用しましょう。

キャリアスタートは本当に未経験でも利用できますか？

はい、キャリアスタートは未経験者や職歴が浅い方にも特化した転職エージェントです。
「フリーターやニートでも利用できた」「未経験歓迎の求人が多かった」といった口コミも多く、初めての転職や就職活動に不安がある方でも安心して利用できます。

登録や利用に費用はかかりますか？

キャリアスタートの登録・利用は完全無料です。
求人紹介や書類添削、面接対策、内定後のサポートまで、すべて無料で受けられます。

どのくらいの期間で内定がもらえますか？

最短1週間で内定を獲得できるケースもあります。
ただし、希望条件や選考状況によって期間は異なりますので、早期転職を目指す場合はアドバイザーにその旨を伝えておきましょう。

地方在住でも利用できますか？

キャリアスタートの求人は首都圏・関西圏が中心ですが、オンライン面談や電話サポートも可能です。
地方での転職を希望する場合は、全国対応の他エージェントと併用するのがおすすめです。

退会は簡単にできますか？

担当コンサルタントへの連絡や申請フォームから、いつでも簡単に退会できます。
違約金なども一切かかりませんので、安心して利用できます。