第二新卒エージェントneoの評判・口コミを解説!ひどい、やばいという噂は?活用方法も!

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒や既卒、フリーターなど若年層の転職を強力にサポートするエージェントです。
「やばい」「ひどい」といった噂や口コミも気になるところですが、実際の評判や活用方法、メリット・デメリットを徹底解説します。
これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください!
第二新卒エージェントneoとは?特徴とサービス概要
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向けの転職エージェントです。
第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど、社会人経験が浅い若年層に特化した就職・転職支援を行っています。
学歴不問で利用でき、書類作成から面接対策、企業との面談設定、入社準備まで一貫したサポートが受けられるのが大きな特徴です。
1人あたり約8時間をかける丁寧なサポート体制で、書類選考通過率は94.7%と非常に高水準。
求職者は完全無料で利用でき、違約金なども一切発生しません。
人材大手のネオキャリアが運営しているため、安心して利用できる実績と信頼があります。
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第二新卒エージェントneoを利用する仕組みと流れ
第二新卒エージェントneoの利用はとてもシンプル。
登録から内定・入社まで、キャリアアドバイザーがしっかりと伴走してくれます。
ここでは、利用の全体像を分かりやすくご紹介します。
登録から内定までの全体の流れを徹底解説!
まずは公式サイトから無料登録。
登録後、担当キャリアアドバイザーから連絡が入り、初回面談の日程調整を行います。
面談では希望条件やキャリアの棚卸し、転職の目的などを丁寧にヒアリング。
その後、希望や適性に合った求人を紹介され、気になる求人があれば応募へ進みます。
書類添削や面接対策も徹底サポート。
選考を通過すれば内定となり、年収や入社日の条件交渉、入社準備までしっかりフォローしてくれます。
この一連の流れがすべて無料で受けられるのが、第二新卒エージェントneoの大きな魅力です。
無料登録
公式サイトから氏名・連絡先・学歴・職歴などを登録。
登録は3分ほどで完了します。
初回面談・ヒアリング
担当アドバイザーと面談し、希望条件やキャリアの棚卸し、転職の目的などを整理します。
オンライン面談も可能です。
求人紹介・応募
希望や適性に合った求人を複数紹介。
気になる求人があれば応募し、書類添削も受けられます。
選考・面接対策
模擬面接や志望動機の添削、面接フィードバックなど、徹底した選考対策をサポート。
面接日程の調整も代行してくれます。
内定・条件交渉・入社
内定後は年収や入社日の交渉、入社準備、退職手続きのアドバイスまでしっかりフォロー。
安心して新しいスタートを切れます。
| 評判の良かったおすすめ転職サービス |
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| 評判の良かったおすすめ転職サービス | |
|---|---|
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よりそい転職 #ホワイト転職 |
20代や第二新卒を中心に、求人サイトに載らない優良・隠れホワイト企業の求人をプロが丁寧に紹介。 市場価値を上げるため、強みや課題を徹底分析、将来のゴールから攻略方法を設計するサポートがポイント。 書類・面接対策まで徹底的にサポートする転職エージェント。 【公式】https://agent.migi-nanameue.co.jp/ |
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マイナビ エージェント #多業界転職 |
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な業界・職種情報を持つ。 応募書類添削や面接対策まで転職活動全体を支援し、希望に合ったマッチングを実現する転職エージェント。 【公式】https://mynavi-agent.jp/ |
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ビズリーチ #市場価値UP |
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス・即戦力人材向けのスカウト型転職サービス。 チャットを通して、年収やワークライフバランスなどを直接質問できる。 【公式】https://www.bizreach.jp/ |
第二新卒エージェントneoの否定的な評判とデメリット
どんなサービスにもメリット・デメリットはつきもの。
第二新卒エージェントneoにも、利用者の口コミから見えてくる否定的な評判や注意点があります。
ここでは、実際の声をもとにデメリットも包み隠さずご紹介します。
※口コミは個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。
30代以上やキャリアアップ希望者には物足りない?
第二新卒エージェントneoは、主に20代の第二新卒や既卒、フリーターなど、社会人経験が浅い若年層向けのサービスです。
そのため、30代以上や実務経験を活かしてキャリアアップを目指したい方には、求人内容やサポートがマッチしない場合があります。
「もっと専門的な職種や高年収の求人を探したい」「キャリアアップを目指したい」という方は、総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
サービスの特性上、対象層が限られている点には注意しましょう。
大手企業や知名度の高い求人が少ないことも
第二新卒エージェントneoは未経験歓迎の求人や若手向け求人が中心のため、大手企業や有名企業の求人はやや少なめです。
「大手志向」「知名度の高い企業で働きたい」という希望が強い場合、希望の求人に出会えないことも。
ただし、これは第二新卒や既卒、フリーターなどの就職を重視したラインナップであるためで、希望職種や地域によっても求人の幅は異なります。
複数エージェントの併用で選択肢を広げるのが賢い方法です。
待遇や条件が希望に合わない場合がある
未経験歓迎求人が多い分、初任給や福利厚生、休日制度などの待遇面で希望に合わない求人が含まれることもあります。
「まずは正社員になりたい」という方には最適ですが、「待遇重視」「ハイクラス求人希望」の方は、求人内容をしっかり確認し、必要に応じて他サービスも検討しましょう。
求人の質は幅広く、目利き力も大切です。
担当者との相性や連絡頻度に差がある
キャリアアドバイザーの対応には個人差があり、「親身に相談に乗ってくれた」「希望と違う求人を紹介された」「連絡が多すぎて負担だった」といった声も見られます。
担当者との相性やタイミング、希望条件の伝え方によって満足度が変わるため、気になる点は早めに相談し、連絡方法や頻度も希望を伝えると良いでしょう。
第二新卒エージェントneoの肯定的な評判とメリット
一方で、第二新卒エージェントneoには多くの高評価・良い口コミも集まっています。
ここでは、実際の利用者が感じたメリットや魅力をたっぷりご紹介します。
学歴・経歴不問で幅広い層をサポート!
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター・ニートなど、学歴や経歴に自信がない方でも利用できるのが大きな魅力です。
「自分に合う求人が見つからない」「学歴がネックで不安」という方も、ポテンシャル重視の求人や研修付き求人が豊富なので、安心してチャレンジできます。
社会人経験が浅い方の就職・転職支援実績は10,000人超、面談実施件数も34,000件と圧倒的な実績があります。
1人あたり8時間の手厚いサポート&書類選考通過率94.7%
第二新卒エージェントneoは、1人あたり約8時間をかけてじっくりサポートしてくれるのが特長。
キャリアカウンセリングから書類添削、模擬面接、面接フィードバックまで、転職活動のすべてを徹底サポート。
その結果、書類選考通過率は94.7%と非常に高く、未経験でも安心して転職活動に臨めます。
人材大手ネオキャリア運営で安心・信頼の実績
運営元の株式会社ネオキャリアは、人材業界で豊富な実績を持つ大手企業。
「利用したい転職エージェント」「人におすすめしたいエージェント」として高い評価を受けており、安心してキャリア相談を任せられます。
信頼できるサポート体制が整っている点も、多くの利用者から支持される理由です。
有名企業・人気職種の求人も豊富!スピード内定も可能
第二新卒エージェントneoでは、事務職・営業職・ITエンジニア・サービス業など人気職種の求人が豊富。
また、平均4社程度の選考で内定が決まるケースが多く、最短2日で内定が出ることも。
「できるだけ早く内定が欲しい」「多くの求人から選びたい」という方にもぴったりです。
| サービス名 | 分類 | 概要・特徴 |
|---|---|---|
| よりそい転職 | 特化型 |
20代・第二新卒×ホワイト企業に特化したサービス。 求職者に寄り添う伴走型サポートで、内定後・入社後もフォローが手厚い。 |
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type転職 エージェント |
特化型 |
職種・業界特化型の転職支援サービス。 IT・営業・クリエイティブに強く、首都圏求人が豊富。 |
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レバテック キャリア |
特化型 |
ITエンジニア・クリエイター特化サービス。 技術理解度の高いアドバイザーが在籍し、エンジニア向け非公開求人が豊富。 |
| MS-JAPAN | 特化型 |
管理部門・士業専門エージェント。 経理・人事・法務・士業に特化しており、専門職のキャリア設計に強い。 |
| Re就活 | 特化型 |
20代・第二新卒・既卒向け転職支援サービス。 若手未経験OK求人が多く、社会人経験が浅くても使いやすい。 |
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リクルート エージェント |
総合型 |
国内最大級の総合型転職エージェント。 求人数・非公開求人が圧倒的に多く、業界・職種を問わず幅広く対応している。 |
| doda | 総合型 |
求人検索とエージェント機能を併せ持つ総合サービス。 転職市場データや診断コンテンツが豊富で、求人数が多く選択肢が広い。 |
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マイナビ エージェント |
総合型 |
若手〜中堅層に強い総合型エージェント。 20〜30代のサポートに定評で、初めての転職でも使いやすい。 |
| パソナキャリア | 総合型 |
サポート品質重視の総合型エージェント。 キャリア面談が丁寧で、女性・管理部門転職にも強い。 |
| ワークポート | 総合型 |
スピード感のある支援が特徴の総合型エージェント。 転職決定までが早く、専用ツールで進捗管理がしやすい。 |
| ビズリーチ | ハイクラス |
スカウト型ハイクラス転職サービス。 企業・ヘッドハンターから直接スカウトされ、市場価値を把握しやすい。 |
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JAC リクルートメント |
ハイクラス |
ミドル〜ハイクラス専門エージェント。 管理職・外資系に強く、コンサルタントの業界知識が深い。 |
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リクルート ダイレクト スカウト |
ハイクラス |
ハイクラス向けスカウト型サービス。 登録後はスカウト待ちが中心で、幅広い年収帯のハイクラス求人がある。 |
| doda X | ハイクラス |
dodaのハイクラス向けブランド。 年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職に強い。 |
| MyVision | ハイクラス |
コンサル業界特化のハイクラス支援サービス。 コンサル転職に特化しており、選考対策の専門性が高い。 |
第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ
第二新卒エージェントneoは、どんな人に特におすすめなのでしょうか?
特徴や口コミをもとに、向いている方のタイプをまとめました。
社会人経験が浅い20代・既卒・フリーター・ニートの方
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター・ニートなど、社会人経験が浅い方やブランクがある方に最適です。
「他のエージェントでは求人が少なかった」「未経験から正社員になりたい」という方も、希望に合う求人に出会えるチャンスが広がります。
未経験の業界・職種に挑戦したい方
未経験歓迎の求人や研修付き求人が多いのも、第二新卒エージェントneoの強み。
「新しい業界にチャレンジしたい」「未経験からキャリアをスタートしたい」という方にぴったりです。
手厚いサポートを受けながら早く内定が欲しい方
「転職活動に不安がある」「早く内定をもらいたい」という方にもおすすめ。
1人あたり8時間の手厚いサポートと、平均4社程度の選考で内定が決まるスピード感が魅力です。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
第二新卒エージェントneoを最大限活用するコツ
せっかく利用するなら、第二新卒エージェントneoのメリットを最大限に引き出したいもの。
ここでは、満足度を高めるための活用術を伝授します!
希望条件は正直かつ具体的に伝える
希望条件(年収・職種・勤務地・福利厚生など)は、遠慮せず本音で具体的に伝えましょう。
優先順位を整理しておくことで、担当アドバイザーがよりマッチした求人を提案しやすくなります。
「譲れない条件」「妥協できる条件」を明確にしておくのがポイントです。
書類添削や面接対策を積極的に依頼する
書類添削や模擬面接、面接フィードバックなど、アドバイザーのサポートは遠慮せずフル活用しましょう。
「自分でできるから大丈夫」と思わず、プロの目線でアドバイスをもらうことで、内定率がグッと上がります。
転職意欲や時期を明確にする
「いつまでに転職したい」「どのくらい本気で転職を考えているか」を明確に伝えることで、優先的なサポートや求人紹介を受けやすくなります。
転職意欲が高いことをしっかり伝えるのが、満足度アップのコツです。
複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントは無料で複数登録・退会が可能。
複数のエージェントを併用することで、求人やアドバイザーの質を比較でき、より自分に合ったサービスを見つけやすくなります。
おすすめの転職サービスのご紹介
| よりそい転職 |

| 「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。 |
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| コンコードエグゼクティブグループ |

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第二新卒エージェントneoの評判に関するよくある質問
第二新卒エージェントneoに関して、よくある疑問や不安をQ&A形式でまとめました。
初めて利用する方も、ここを読めば安心です!
学歴がなくても本当に利用できる?
はい、第二新卒エージェントneoは学歴不問で利用可能です。
大卒・高卒・中卒・専門卒・大学中退など、幅広い学歴の方が利用でき、学歴よりも人柄やポテンシャルを重視する求人が多いのが特徴です。
年齢制限はある?何歳まで利用できる?
第二新卒エージェントneoは19~29歳の若年層に特化したサービスです。
30歳以上の方や職務経験が豊富な方は、総合型の転職エージェント(マイナビ転職エージェントやビズリーチなど)を併用するのがおすすめです。
リーベルキャリアって何?
リーベルキャリアは、第二新卒エージェントneoを運営するネオキャリアが、採用企業向けに展開しているサービスブランド名です。
求職者向けは「第二新卒エージェントneo」、企業向けは「リーベルキャリア」と名称が分かれています。
第二新卒はやばい?やめとけって本当?
厚生労働省の調査によると、新卒で就職した人の約3割が3年以内に離職し、第二新卒として転職活動をしています。
第二新卒は決して珍しい存在ではなく、若手を積極採用したい企業も多いので、自信を持って転職活動に臨みましょう。
連絡が来ない・ログインできない・退会したい時は?
連絡が来ない場合は、登録情報の不備や迷惑メールフォルダを確認しましょう。
ログインできない場合は、公式サイトの問い合わせや担当アドバイザーに連絡を。
退会したい場合も、担当アドバイザーや問い合わせフォームから手続きできます。
