電通の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

電通といえば、国内最大手の広告代理店として知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も多く見受けられます。
本記事では、電通の働き方や実態、そしてその評判について、さまざまな視点から徹底的に解説します。
就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ネット上で電通が「やばい」と言われる理由

電通は広告業界のトップ企業として多くの注目を集めていますが、その一方で「やばい」と噂される理由がいくつも挙げられています。
ここでは、ネットや口コミで語られる主な7つの理由について詳しく解説します。

理由1：ブラック・激務というイメージが根強い

電通が「やばい」と言われる最大の理由の一つは、ブラック・激務というイメージが根強いことです。
過去には「鬼十則」と呼ばれる厳しい行動規範が存在し、長時間労働が常態化していたという口コミが多く見られました。
特に、2015年の過労自殺事件以降、電通の働き方改革は大きな社会問題となり、世間の注目を集めました。
現在では労働時間の管理が厳格化され、2024年度の月間平均残業時間は19.5時間とされていますが、依然として「激務」という印象を持つ人が多いようです。
広告代理店という業界自体が労働集約型で、クライアントの要望に応えるために多忙になりやすいことも、「やばい」と言われる背景にあると考えられます。

理由2：社員の離職率が高いという噂がある

ネット上では「電通は離職率が高い」「優秀な人ほど辞めていく」といった噂がたびたび見受けられます。
しかし、実際のデータを見ると、2024年度の自己都合による退職率は5.2％と、大手企業の中では決して高い水準ではありません。
働き方改革や高い年収が影響し、近年はむしろ安定しているとも言われています。
それでも「離職率が高い」というイメージが根強いのは、過去の事件やネット上の口コミの影響が大きいと考えられます。

理由3：年収が高すぎて逆にやばい？

電通の平均年収は1,508万円（2024年12月期）と、国内でもトップクラスの高水準です。
この高年収が「やばい」と言われる理由の一つになっています。
「年収が高い＝激務」「高収入の裏には何かあるのでは？」といった憶測が飛び交い、ネット上では「電通の年収は異常」「高収入の代償が大きい」といった声も見られます。
一方で、これだけの年収を得られる環境は魅力的と感じる人も多く、賛否が分かれるポイントです。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高すぎる

電通は転職市場でも非常に人気が高く、転職難易度が高いことで知られています。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP50にランクインしており、中途採用の倍率も高いとされています。
ただし、2024年度の中途採用比率は37.0％と積極的に採用を行っているため、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるとも言えます。
「難関企業＝やばい」と感じる人も多く、ネット上では「電通の選考は厳しすぎる」といった口コミも目立ちます。

理由5：政府・官僚との癒着疑惑が絶えない

電通は広告業界で圧倒的な影響力を持つため、政府や官僚との癒着疑惑がたびたび話題になります。
特に、東京オリンピック・パラリンピック関連の受託収賄事件などが報道されると、ネット上では「電通はやばい」「裏で何かあるのでは？」といった憶測が飛び交います。
実際のところ、広告業界のビジネスモデル上、官公庁案件を多く手掛けるのは事実ですが、癒着の有無については噂や推測の域を出ません。

理由6：コネ入社が多いという指摘

電通の新卒採用では、コネ入社が多いという指摘が根強く残っています。
実際に、毎年100人前後の新卒が入社する中で、親が大手企業の役員や有力者というケースもあるとされています。
ただし、採用の大部分は学歴やコミュニケーション能力などの実力で決まるため、「コネだけで入れる」というのは一部の噂に過ぎません。
それでも「コネがないと入れない」「学歴フィルターが厳しい」といった声がネット上で拡散され、「やばい」と感じる人がいるのも事実です。

理由7：大赤字や倒産リスクが取り沙汰された過去

2020年12月期に1,600億円の最終赤字を計上したことから、「電通は倒産するのでは？」といった不安の声が一時的に広がりました。
しかし、これは海外子会社の無形資産減損による一時的な損失であり、翌年には1,084億円の最終利益を計上しています。
業績の波が大きいことから「経営がやばい」と言われることもありますが、直近では安定した収益を維持していると考えられます。

電通の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで語られている電通の否定的な評判について紹介します。
リアルな声を知ることで、企業選びの参考にしてみてください。

評判1：長時間労働とプレッシャーが重いという声

電通で働く上で最もよく聞かれる否定的な評判は、長時間労働と強いプレッシャーについてです。
「納期前は深夜まで働くことが当たり前」「クライアントの要望に24時間対応しなければならない」といった声が多く、特に若手社員や新卒社員からは「体力的にも精神的にもきつい」という口コミが目立ちます。
また、広告業界特有の「結果主義」「数字至上主義」の文化が根付いており、常に高い成果を求められるため、プレッシャーに耐えられず退職を選ぶ人もいるようです。
働き方改革が進んだとはいえ、繁忙期の忙しさや責任の重さは今も変わらないという意見が多く見受けられます。

評判2：社内の上下関係や派閥が厳しいという口コミ

電通の社内文化については、「上下関係や派閥が厳しい」「体育会系のノリが強い」といった口コミが多く寄せられています。
特に、歴史ある大企業ならではの独特な雰囲気があり、上司や先輩との関係構築が重要視される傾向が強いようです。
「飲み会や社内イベントへの参加が暗黙の了解」「派閥争いに巻き込まれることがある」といった声もあり、合う人・合わない人がはっきり分かれるポイントとなっています。
このような社風が「やばい」と感じる人も少なくありません。

評判3：成果主義のプレッシャーでメンタルを崩す人も

電通では、成果主義が徹底されているため、常に高い目標を求められます。
「数字が出せないと評価が下がる」「成果が出なければ居場所がなくなる」といった口コミも多く、メンタル面での負担を感じる社員もいるようです。
特に若手のうちは、仕事の厳しさやプレッシャーに押しつぶされそうになることもあるとの声があり、「精神的にタフでないと続かない」と感じる人が多いようです。

電通の肯定的な評判

一方で、電通には多くの肯定的な評判も存在します。
ここでは、実際に働く人や転職者から寄せられたポジティブな口コミを紹介します。

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評判1：圧倒的な年収・福利厚生の充実

電通で働く最大の魅力は、圧倒的な年収と福利厚生の充実です。
平均年収1,508万円（2024年12月期）は業界トップクラスであり、住宅手当や家族手当、各種保険など福利厚生も非常に手厚いと評判です。
「同年代の友人と比べても圧倒的に高い収入」「生活の安定感が違う」といった声が多く、経済的なメリットを重視する人にとっては理想的な職場といえるでしょう。

評判2：大規模プロジェクトに携われるやりがい

電通では、国内外の大型案件や有名企業の広告キャンペーンなど、スケールの大きな仕事に携われるチャンスが豊富です。
「自分が手掛けた広告が世の中に出る達成感」「社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われるやりがい」は、他の企業ではなかなか味わえない魅力です。
「成長できる環境」「刺激的な毎日」といった口コミも多く、チャレンジ精神旺盛な人には最適な職場と言えるでしょう。

評判3：働き方改革で労働環境が大きく改善

過去には「ブラック」と言われていた電通ですが、働き方改革の推進により、近年は労働環境が大きく改善しています。
2024年度の有給休暇取得率は70.5％、育児休暇復帰率は100％と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。
「残業が減った」「休みが取りやすくなった」「女性も働きやすい環境になった」といった声が増えており、以前のイメージとは大きく変わってきているようです。

電通のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

電通のような大手・優良企業への転職を目指すなら、専門性の高い転職エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

電通では、過去に長時間労働が問題視された経緯がありますが、現在は働き方改革が進み、2024年度の月間平均残業時間は19.5時間と、以前に比べて大幅に改善されています。
ただし、繁忙期や大規模案件が重なる時期には、どうしても残業が増える傾向があるため、業界特有の忙しさを感じる場面もあるようです。
ワークライフバランスを重視したい方は、配属部署や担当業務によって働き方が大きく異なる点に注意が必要です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

電通の平均年収は1,508万円（2024年12月期）と、広告業界のみならず日本企業全体でもトップクラスの水準です。
同年代・同業種の他社と比較しても圧倒的に高い水準であり、年収面での満足度は非常に高いという口コミが多く寄せられています。
ただし、成果主義のため評価による年収差が大きい点や、激務とのバランスをどう考えるかがポイントとなります。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

電通が「やばい」と言われる背景には、過去の長時間労働や過労死事件、政府との癒着疑惑、コネ入社の噂など、さまざまな要素が複合的に絡み合っています。
また、ネット上では一部のネガティブな口コミや噂が拡散されやすく、実態以上に悪いイメージが先行してしまう傾向もあります。
実際には働き方改革や制度改善が進んでおり、感じ方は人それぞれ大きく異なるのが実情です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

電通は日本を代表する大手企業であり、雇用の安定性は非常に高いと考えられます。
自己都合による退職率も5％前後と安定しており、リストラや大量解雇といった話はほとんど聞かれません。
ただし、広告業界全体が変化の激しい業界であるため、今後も柔軟なスキルや適応力が求められる可能性があります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

電通は国内外で幅広い事業を展開しており、2023年12月期の売上収益は1兆3,046億円と安定した業績を維持しています。
一時的な赤字決算があったものの、直近では再び黒字化しており、会社の安定性や将来性は高いと考えられます。
今後もデジタル領域やコンサルティング分野の強化が進められており、成長余地は十分にあると言えるでしょう。

まとめ

電通には「ブラック・激務」「成果主義のプレッシャー」「社内の派閥や上下関係」など、否定的な評判や厳しい声が多く寄せられています。
一方で、「高年収・福利厚生の充実」「大規模プロジェクトのやりがい」「働き方改革による環境改善」など、肯定的な評価も数多く存在します。
実際の働き方や感じ方は人それぞれ大きく異なり、どの側面を重視するかによって評価も変わってきます。
電通への就職・転職を検討する際は、事実データやリアルな口コミを参考にしつつ、自分に合った働き方や価値観を見極めることが大切です。