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【2026年版】荏原製作所の年収はどれくらい?平均年収・役職別・年代別に徹底解説

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荏原製作所の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説!
この記事では、最新のデータをもとに、荏原製作所の平均年収や役職別・年代別の年収推移、転職難易度、福利厚生など、気になる情報を余すことなくご紹介します。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

目次

荏原製作所はどんな会社?事業内容とビジネスモデル

荏原製作所は、日本を代表する産業機器メーカーです。
主力製品はポンプや送風機、コンプレッサ・タービン、さらには半導体製造装置など多岐にわたります。
本社は東京都大田区にあり、現代表取締役社長は浅見正男氏です。
事業セグメントは「風水力事業」「環境プラント事業」「精密・電子事業」の3本柱。
風水力事業ではポンプやコンプレッサ、タービンなどの製造・販売・工事・保守サービスを展開。
環境プラント事業では廃棄物処理施設の関連サービス、精密・電子事業ではドライ真空ポンプやCMP装置の製造・販売を手掛けています。
資本金は798億円と業界でもトップクラスの規模を誇ります。
荏原製作所は、社会インフラや産業の根幹を支える存在として、国内外で高い評価を受けています。

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荏原製作所の平均年収は949万円!

荏原製作所の平均年収は949万円(2024年12月期・平均年齢43.4歳)です。
この水準は日本の上場企業の中でも非常に高く、重工業系大手の中でもトップクラス。
過去数年の推移を見ても、年々着実に年収が上昇していることが分かります。

年度 平均年収 平均年齢
2024年12月期 949万円 43.4歳
2023年12月期 861万円 43.6歳
2022年12月期 844万円 43.8歳
2021年12月期 757万円 43.9歳
2020年12月期 754万円 43.4歳
2019年12月期 736万円 43.9歳

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年収偏差値 --
男性での偏差値 --
女性での偏差値 --
大学卒での偏差値 --
大企業での偏差値 --
業界別の偏差値 --

参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

荏原製作所の平均年収から算出する手取り額の目安

荏原製作所の平均年収949万円(43歳相当)をもとに、実際の手取り額を試算してみましょう。
国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データをもとに計算すると、年間の手取り額は約689万円、月額では約57万円となります。
この手取り額は、税金や社会保険料を差し引いた後の実質的な収入です。
家計の計画やライフプランを立てる際の参考にしてください。
また、年収900万円や1000万円の手取り額も気になる方は、手取り計算ツールを活用してみるのもおすすめです。
荏原製作所の年収水準であれば、十分な生活基盤を築くことができるでしょう。

項目年収月収
額面収入--
所得税--
住民税--
健康保険--
厚生年金--
雇用保険--
介護保険--
手取り額--

荏原製作所への転職難易度と年収レンジの関係

荏原製作所は、高い年収水準と豊富な成長機会が魅力で、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も増えています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
特に、役職やポジションによって年収レンジが大きく異なるため、希望するキャリアパスやライフステージに応じて応募先を選ぶことが重要です。
転職を検討している方は、事前に自分の転職可能性を診断できるツールなども活用し、しっかりと準備を進めることをおすすめします。

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荏原製作所の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

荏原製作所の年収体系は、基本給・残業代・賞与の3本柱で構成されています。
賞与は年2回支給され、評価制度はMBO(目標管理制度)を採用。
役職や等級ごとに明確な年収レンジが設定されており、昇進や評価によって大きく収入が変動します。

荏原製作所のグレード別年収イメージ

荏原製作所では「役職なし(E9-E5)」「課長クラス」「部長クラス」といったグレードが存在し、それぞれの年収レンジが明確に示されています。
役職なし(E9-E5)は1~15年目で400~750万円、課長クラスは800~1,100万円、部長クラスは1,200万円以上が目安です。
課長クラス以降は管理職となり、裁量労働制が適用されるため、基本給が大きくアップします。
課長クラスへの昇進には、面接や論文試験などの昇進試験に合格する必要があり、評価次第で年収が大きく変動します。
このような明確なグレード制度により、キャリアアップの道筋がはっきりしているのが荏原製作所の特徴です。

役職 年次 年収
役職なし(E9-E5) 1-15年目 400-750万円
課長クラス 評価次第 800-1,100万円
部長クラス 評価次第 1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

荏原製作所の賞与は年2回、基本給の5~6か月分が支給されるのが一般的です。
評価制度はMBO(目標管理制度)を採用しており、期初に立てた目標の達成度合いを四半期ごとに上司と面談しながら評価します。
この評価が賞与や昇給に直結するため、上司とのコミュニケーションや日々の業務姿勢が非常に重要です。
また、課長クラス以上の昇進には面接や論文試験などの厳しい昇進試験が課され、合格者のみが管理職へとステップアップできます。
同じ役職であれば年収に大きな差はつきにくいですが、評価次第で賞与や昇給に差が出る仕組みとなっています。

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【職種別】荏原製作所の平均年収一覧

荏原製作所の職種別年収レンジについては、データ未掲載となっています。
ただし、総合職や技術職、営業職など、各職種で年収レンジやキャリアパスが異なるため、詳細は公式採用ページや転職エージェントへの問い合わせをおすすめします。

【年代別】荏原製作所の年収推移(20代・30代・40代・50代)

荏原製作所の年代別年収推移

荏原製作所に新卒で入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
このモデルはボーナスや残業代を含んだ目安であり、実際の年収は評価や残業時間によって変動します。

年齢 年収
25歳 400-450万円
30歳 500-550万円
35歳 600-650万円
40歳 750-800万円
45歳 900万円以上(評価次第)
50歳 1,000万円以上(評価次第)

また、入社9年目・30歳で510万円(月給33万円)、入社14年目・35歳で610万円(月給39万円)という公式モデルも公開されています。

荏原製作所の社員の口コミの傾向

荏原製作所で働く社員からは、年収の高さや福利厚生の充実、成長機会の多さに対するポジティブな声が多く寄せられています。
一方で、評価や昇進の仕組み、残業時間やワークライフバランスについては部署や職種によって感じ方が異なるようです。
ここでは、実際の口コミや評判をもとに、荏原製作所のリアルな職場環境を探っていきます。

口コミアイコン
荏原製作所の社員の口コミ傾向

荏原製作所で働いていて感じるのは、安定した収入とキャリアアップの道筋が明確なところです。年収は業界でも高い水準で、賞与や昇給も頑張りがきちんと評価されます。福利厚生も手厚く、独身寮や社宅など住居面のサポートが充実しているのは助かります。グローバルな事業展開や技術力の高さも、大きなやりがいにつながっています。将来を見据えて長く働きたい方には、魅力的な環境だと感じています。

口コミアイコン
荏原製作所の社員の口コミ傾向

荏原製作所は福利厚生がとても充実しており、育児支援や住居補助など、働くうえでの安心感があります。評価制度も分かりやすく、上司との面談を通じて自分の目標や成果がきちんと認められる環境だと感じます。年収水準は業界でも高く、長く働き続けたい方にとって非常に魅力的な職場です。多様な事業に携わりながらスキルアップできるので、仕事にやりがいを感じられる毎日です。

【中途採用】荏原製作所のような優良企業への転職おすすめサービス

荏原製作所のような人気企業への転職を目指す方に向けて、ハイクラス転職サイトや転職エージェントの活用が非常に有効です。
ここでは、キャリアアップや年収アップを実現したい方におすすめのサービスをご紹介します。

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荏原製作所の年収が高い理由とは?

荏原製作所の年収が業界トップクラスである理由について、さまざまな観点から解説します。

高年収の理由①:グローバル展開による事業規模の大きさ

荏原製作所は、国内外で幅広い事業を展開しており、特に海外市場での売上比率が高いことが特徴です。
グローバルな事業展開により、安定した収益基盤と高い利益率を確保しているため、従業員への還元も手厚くなっています。
世界中のインフラや産業を支える製品を提供していることから、景気変動にも強いビジネスモデルが高年収の背景にあります。

高年収の理由②:高付加価値製品の開発力

荏原製作所は、ポンプやタービン、半導体製造装置など、他社には真似できない高付加価値製品を数多く開発しています。
技術力の高さと独自性が強みであり、これらの製品が高収益を生み出す源泉となっています。
そのため、社員の給与水準も業界平均を大きく上回る水準が維持されています。

高年収の理由③:安定した財務基盤と積極的な投資

荏原製作所は、資本金798億円という強固な財務基盤を持ち、安定した経営を続けています。
研究開発や人材育成への投資も積極的に行っており、社員一人ひとりの成長が企業の成長に直結する体制が整っています。
こうした企業風土が、社員への高い報酬や充実した福利厚生につながっています。

高年収の理由④:明確な評価制度とキャリアパス

荏原製作所では、MBO(目標管理制度)をはじめとする明確な評価制度を導入しています。
目標達成度や業績に応じて賞与や昇給が決定されるため、努力や成果が正当に評価されやすい環境です。
また、課長・部長クラスへの昇進には厳格な試験が設けられており、実力主義が徹底されています。
このような制度が、社員のモチベーション向上と高年収の維持に寄与しています。

荏原製作所の初任給・新卒1年目の想定年収

荏原製作所の初任給は、毎年見直しが行われており、2024年入社時点で大卒が239,000円、修士卒が261,500円となっています。
この基本給に加えて、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の大卒初任給は239,000円です。
過去の推移を見ても、2018年~2023年は214,000円~224,000円と着実に増加傾向にあります。
この基本給に賞与や残業代が加わるため、1年目でも年収300万円台後半~400万円程度が想定されます。
安定したスタートを切りたい方には非常に魅力的な条件です。

年度 大卒
2018年入社 214,000円
2019年入社 214,000円
2020年入社 241,000円
2021年入社 214,000円
2022年入社 214,000円
2023年入社 224,000円
2024年入社 239,000円

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は261,500円です。
2018年~2023年は236,500円~246,500円と推移し、こちらも年々増加傾向にあります。
修士卒の場合、1年目からより高い年収が期待でき、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

年度 修士
2018年入社 236,500円
2019年入社 236,500円
2020年入社 236,500円
2021年入社 236,500円
2022年入社 236,500円
2023年入社 246,500円
2024年入社 261,500円

荏原製作所の福利厚生制度

荏原製作所は、社員が安心して働けるよう多彩な福利厚生制度を整えています。
住居支援や各種社会保険、育児・介護支援、保養所利用など、生活面・健康面・キャリア面を幅広くサポートしています。

福利厚生①:独身寮・社宅制度で住居費を大幅節約

荏原製作所では、独身寮や厚生社宅を完備しており、独身寮は月24,000円程度(家賃・食費・水道光熱費込み)と非常にリーズナブルです。
厚生社宅も会社が8割負担(上限あり)と、住居費の負担を大きく軽減できます。
新生活を始める若手社員や転勤者にとっては、非常にありがたい制度です。

福利厚生②:多彩な保養所・リロクラブで余暇も充実

全国13か所の直営ホテルや約70か所の提携ホテルを利用できる「ラフォーレ倶楽部」、旅行・レジャー・レンタカー・介護・医療・リラクゼーションなど多様なサービスが割引利用できる「リロクラブ」など、余暇を充実させる福利厚生が満載です。
法人会員料金からさらに会社補助が支給されるため、家族や友人との旅行もお得に楽しめます。

福利厚生③:仕事と育児の両立支援が充実

つわり休暇・出産休暇・配偶者出産特別休暇・育児休業制度・短時間勤務制度・時差出勤制度・半日有給休暇・時間単位有給休暇・子の看護休暇・退職者リターン雇用制度など、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度が整っています。
特に、育児や介護と仕事を両立したい方には心強いサポートです。

福利厚生④:各種社会保険・慶弔金・住宅融資など

社会保険完備はもちろん、住宅融資・持株会・財形貯蓄などの資産形成支援、慶弔金や見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金等)も充実しています。
転勤や入社時の転居費用も会社が負担してくれるため、安心してキャリアを積むことができます。

選考対策と面接で見られるポイント

荏原製作所の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされるポイントを詳しく解説します。

①業務内容の理解度・適正

荏原製作所の面接では、応募職種や事業内容に対する理解度が重視されます。
自分がどのような貢献ができるか、なぜ荏原製作所を志望するのかを論理的に説明できることが重要です。
また、業界動向や競合他社との違いについても調べておくと、より説得力のあるアピールが可能になります。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、コミュニケーション能力は必須です。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明力、相手の意図をくみ取る力などが見られます。
普段から自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、荏原製作所でどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
特に、課題解決やプロジェクト推進の経験があれば、数字や成果を交えてアピールしましょう。
再現性の高いスキルや経験は、選考で大きな強みとなります。

④価値観のマッチ度

荏原製作所の企業理念や行動指針に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが、企業の方向性と合致していることをアピールできれば、より高い評価につながります。

荏原製作所で得られるキャリアパスと将来性

荏原製作所では、明確な等級制度と評価基準により、着実なキャリアアップが可能です。
課長・部長クラスへの昇進には厳しい試験や評価が必要ですが、その分やりがいと高収入を得られます。
また、グローバル展開や新規事業へのチャレンジも積極的に行われているため、将来性も抜群です。
長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に魅力的な環境といえるでしょう。

まとめ|荏原製作所の年収はどんな人にとって魅力的か

荏原製作所は、高い年収水準充実した福利厚生明確なキャリアパスが魅力の企業です。
安定した収入と成長機会を求める方、グローバルな舞台で活躍したい方、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ荏原製作所の魅力をチェックしてみてください。

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できる限り正確な情報提供に努めておりますが、内容の正確性・最新性を保証するものではありません。
年収や待遇は個人の評価・部署・時期によって大きく異なる場合があります。
最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

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