enミドルの転職の評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

enミドルの転職は、30代・40代以上のミドル層に特化した転職サイトとして多くの支持を集めています。
本記事では、実際の口コミや評判をもとに、サービスの特徴やメリット・デメリット、活用のコツまで徹底解説します。
「ひどい」「やばい」といった噂の真相や、最大限に活用するためのポイントもご紹介しますので、転職を検討中の方はぜひ参考にしてください。

enミドルの転職とは？特徴とサービス概要

enミドルの転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する30代・40代以上のミドル層向け転職サイトです。
掲載求人数は337,095件以上と業界トップクラスで、企業だけでなく転職エージェントやヘッドハンターも求人を掲載しています。
登録者の平均年齢は45歳、転職成功者の93%が35歳以上と、まさにミドル世代に特化したサービスとなっています。
年収1,000万円以上の求人も1万件以上あり、ハイクラス転職も狙えますが、全体の約10%程度と限定的です。
登録審査がなく、誰でも無料で利用できる点も大きな魅力。
また、スカウト機能を活用すれば、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くチャンスも広がります。

enミドルの転職を利用する仕組みと流れ

enミドルの転職は、求人検索・応募からスカウト活用まで、ミドル層の転職活動を幅広くサポートします。
ここでは、サービスを利用する際の全体の流れと各ステップについて詳しく解説します。

enミドルの転職を活用する全体の流れ

enミドルの転職では、ユーザー自身が求人を検索して応募する「求人掲載型」の仕組みと、企業やエージェントからスカウトを受け取る「スカウト型」の両方を活用できます。
まずは会員登録を行い、職務経歴や希望条件を入力します。
その後、求人検索やスカウト受信を通じて、気になる求人に応募。
選考に進み、内定獲得を目指します。
自分のペースで活動できるため、じっくり求人を比較したい方にも最適です。
また、400社以上の転職エージェントが登録しているため、希望に合ったエージェントからのサポートも受けられます。

無料登録

公式サイトから無料で会員登録が可能です。
登録時には年収・職務経歴・学歴・スキル・希望職種などを入力します。
審査はなく、どなたでもすぐに利用開始できます。

初回面談・ヒアリング

enミドルの転職は基本的に自分で求人を探すスタイルですが、希望すればエージェントとの面談やキャリア相談も可能です。
職務経歴や希望条件をしっかり伝えることで、よりマッチした求人やスカウトを受けやすくなります。

求人紹介・応募

掲載されている豊富な求人から自分に合ったものを検索し、直接応募できます。
また、職務経歴書を充実させておくと、企業やエージェントからスカウトが届く可能性も高まります。

選考・面接対策

応募後は企業ごとの選考プロセスに進みます。
enミドルの転職自体は書類添削や面接対策などのサポートは基本的にありませんが、エージェント経由の応募であれば、個別にサポートを受けられる場合もあります。

内定・条件交渉・入社

内定後は条件交渉や入社手続きへ進みます。
エージェントを活用すれば、年収や待遇面の交渉もサポートしてもらえるので安心です。
自分のペースで転職活動を進められるのも大きな魅力です。

enミドルの転職の否定的な評判とデメリット

enミドルの転職には多くのメリットがある一方で、利用者からは「若手向けや未経験者向けの求人が少ない」「年収1,000万円以上の案件は限定的」「スカウトが来ないことがある」など、いくつかのデメリットや否定的な口コミも見受けられます。
ここでは、実際の口コミをもとに、主なデメリットや注意点について詳しく解説します。
※口コミは個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。

若手・未経験者には物足りない？求人の幅に関する声

enミドルの転職は、35歳以上のミドル層を主な対象としているため、20代や30代前半の若手向け求人や、未経験者歓迎の求人は少なめです。
実際に「30代前半だと希望に合う求人が見つかりにくかった」「未経験職へのチャレンジが難しかった」という声もありました。
この傾向は、即戦力人材を求める企業が多く登録していることが背景にあります。
若手や未経験からの転職を目指す場合は、他の転職サービスとの併用を検討すると良いでしょう。

ハイクラス求人は限定的？年収1,000万円以上の案件について

enミドルの転職には年収1,000万円以上の求人も1万件以上掲載されていますが、全体の約10％程度にとどまっています。
「管理職やハイクラス転職を目指していたが、年収800万円前後の求人が中心だった」という口コミも見受けられました。
より高年収の求人を希望する場合は、ビズリーチやJACリクルートメントなど、ハイクラス転職に特化したサービスを併用するのがおすすめです。

スカウトが届かない？登録内容や条件がカギ

「スカウトがまったく届かない」という声も一部にあります。
これは、職務経歴やスキルが求人ニーズと合致していない場合や、職務経歴書の内容が不十分な場合、希望条件が厳しすぎる場合などが要因です。
スカウトを増やすためには、職務経歴書を具体的かつ最新の内容に更新し、自己PRや実績をしっかりアピールすることが重要です。
また、スカウト対象外の設定や長期間ログインしていない場合も、スカウトが届きにくくなるので注意しましょう。

個人情報の公開リスクは？会社にバレる心配について

「転職活動が会社にバレるのでは？」と心配する声もありますが、enミドルの転職では個人情報が第三者に公開されることはありません。
スカウト機能を利用しても、氏名や連絡先などの個人情報は非公開です。
さらに、在籍企業や関係先をブロックできる機能も用意されているため、情報漏洩のリスクは非常に低いと言えます。
安心して利用できる仕組みが整っています。

enミドルの転職の肯定的な評判とメリット

enミドルの転職は、ミドル層の転職に特化したサービスとして、多くの利用者から高い評価を得ています。
ここでは、実際の口コミや評判をもとに、主なメリットや強みについて詳しくご紹介します。

ミドルクラス転職に圧倒的な強み！求人数とマッチング力

enミドルの転職は、30代・40代のミドル層向け求人が非常に豊富で、掲載求人数は337,095件と圧倒的なボリュームを誇ります。
複数の転職エージェントやヘッドハンターの求人を一括で検索できるため、幅広い業種・職種から自分に合った求人を見つけやすいのが大きな魅力です。
特に、実務経験やマネジメント経験を活かしたい方には最適なプラットフォームと言えるでしょう。

スカウト機能で思わぬチャンス！企業やエージェントからの直接オファー

職務経歴書を登録しスカウト機能を有効にすると、企業やエージェントから直接スカウトメッセージが届く仕組みがあります。
「自分では気づかなかった適性や市場価値を知るきっかけになった」「思いがけない好条件の求人に出会えた」という口コミも多数。
匿名公開なので安心して利用でき、非公開求人やハイクラス案件に出会えるチャンスも広がります。

無期限で利用可能！自分のペースで転職活動できる

enミドルの転職は、登録後の利用期限がなく、いつでも自分のペースで求人検索や応募ができます。
「今すぐ転職したいわけではないけど、良い求人があれば検討したい」という方にもぴったり。
エージェントからの電話や催促もないため、気軽に転職活動を進めたい方におすすめです。

大手企業や非公開求人が豊富！安心の運営体制

エン・ジャパン株式会社が運営する安心感に加え、大手企業や条件の良い非公開求人が多数掲載されています。
東京証券取引所プライム市場に上場している企業が運営しているため、信頼性や安定性も抜群。
400社以上の転職エージェントが登録しており、自分に合ったエージェントを見つけやすいのも大きなメリットです。

enミドルの転職はこんな人におすすめ

enミドルの転職は、特に以下のような方におすすめできるサービスです。
自分のキャリアや希望条件に合うか、ぜひチェックしてみてください。

30代後半から40代以上の方に最適！ミドル層特化の強み

登録者の平均年齢は45歳、転職成功者の93％が35歳以上というデータからも分かる通り、30代後半から40代以上の方には特にマッチしやすいサービスです。
年齢や経験に応じた求人が豊富に揃っているため、ミドル層の転職を効率的に進めたい方には最適です。

スカウトを受け取りたい方におすすめ！

「自分の市場価値を知りたい」「思いがけない好条件の求人に出会いたい」という方には、スカウト機能が大きな武器になります。
企業やエージェントからのスカウトを受けることで、非公開求人やハイクラス案件に出会えるチャンスが広がります。

自分のペースで転職活動を進めたい方に

エージェントからの催促や期限に縛られず、自分のペースでじっくり転職活動を進めたい方にもおすすめです。
「とりあえず登録して求人をチェックしたい」「今すぐ転職するつもりはないけど情報収集したい」という方にもぴったりです。

enミドルの転職を最大限活用するコツ

enミドルの転職を効果的に活用するためには、いくつかのポイントがあります。
ここでは、スカウトや求人応募の成功率を高めるためのコツを具体的にご紹介します。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

職務経歴や希望条件は、できるだけ具体的かつ正直に記載しましょう。
曖昧な情報や希望条件だと、マッチ度の高い求人やスカウトが届きにくくなります。
自分の強みや実績、希望する業界・職種・年収などを明確に伝えることで、より精度の高いマッチングが期待できます。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

enミドルの転職自体は書類添削や面接対策のサポートは基本的にありませんが、エージェント経由で応募する場合は、積極的にサポートを依頼しましょう。
プロのアドバイスを受けることで、選考通過率や内定獲得率が大きくアップします。

転職意欲や時期を明確にする

スカウトを受け取る際やエージェントとのやり取りでは、転職意欲や希望時期を明確に伝えることが大切です。
企業やエージェント側も、転職時期がはっきりしている方には積極的にアプローチしやすくなります。

複数の転職エージェントを併用する

enミドルの転職だけでなく、他の転職エージェントや転職サイトも併用することで、より多くの求人情報やサポートを受けられます。
特に、若手や未経験向け、ハイクラス向けなど、目的に応じてサービスを使い分けるのがおすすめです。

おすすめの転職サービスのご紹介

enミドルの転職の評判に関するよくある質問

enミドルの転職に関して、利用者からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
疑問や不安を解消し、安心してサービスを活用しましょう。

ミドルの転職とエン転職の違いは何ですか？

ミドルの転職は、30代・40代以上のミドル層向けに特化した転職サイトで、転職エージェントやヘッドハンターの求人も多数掲載されています。
一方、エン転職は若手向けで、企業の求人のみが掲載されているのが特徴です。
自分の年齢やキャリアに合わせて使い分けるのがおすすめです。

利用料金は本当に無料ですか？

はい、enミドルの転職は求職者は完全無料で利用できます。
転職エージェントのビジネスモデル上、手数料は企業側が支払うため、利用者が費用を負担することはありません。

退会は簡単にできますか？

マイページからPC・スマホどちらでも簡単に退会手続きが可能です。
違約金なども一切かかりませんので、安心して利用できます。

スカウトが来ない場合はどうしたらいいですか？

スカウトが届かない場合は、職務経歴書や自己PRの内容を見直し、最新情報に更新しましょう。
また、希望条件を見直したり、複数の転職サービスを併用することも効果的です。

個人情報が会社にバレることはありませんか？

enミドルの転職では、個人情報が第三者に公開されることはありません。
スカウト機能を利用しても、氏名や連絡先などは非公開です。
さらに、在籍企業や関係先をブロックできる機能もあるため、安心して利用できます。