エクシオグループの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

エクシオグループは、情報通信インフラを中心に社会の“つながる”を支える総合エンジニアリング企業として、高い存在感を持つ企業です。
ネット上で「やばい」と検索されることがありますが、ここでの「やばい」は年収水準が高い・大規模案件に携われる・キャリアの伸びしろが大きいといった、良い意味で注目されるケースが中心です。
働き方の工夫や制度整備も進み、専門性を磨きながら長期でキャリアを築きたい方にとって魅力の多い環境といえるでしょう。

ネット上でエクシオグループが「やばい」と言われる理由

エクシオグループが「やばい」と言われる背景には、業務のスケール感、待遇の手厚さ、そして転職市場での注目度の高さがあります。
ここでは、良い意味で“やばい”と言われやすいポイントを3つに整理します。

理由1：社会インフラを支える仕事で、成長の密度が高い

エクシオグループは通信インフラという社会基盤を担うため、現場では段取り・品質・安全・工程管理など、実務力が鍛えられやすい環境です。
月間平均残業時間は2023年度で29.5時間で、過去も30時間前後で推移しており、プロジェクトの節目では集中して取り組む場面もあります。
その分、経験値の積み上がりが早く、施工管理や設計・マネジメントなどの専門性を伸ばしやすい点が“いい意味でやばい”と注目される理由です。

理由2：定着しやすい環境づくりが進み、安心して働きやすい

2023年度の離職率は1.8%、入社3年以内の離職率も13.21%と、一般的な水準と比べても落ち着いた数値です。
長期で働きやすい環境づくりに取り組んでいることがうかがえ、キャリアをじっくり積み上げたい方にとって安心材料になりやすいでしょう。

理由3：人気が高く、選考の納得感を作りやすい

キャリア採用比率は2023年度で24%と、経験者採用も継続して行われています。
通信インフラ・施工管理・プロジェクトマネジメントなどの経験や、関連資格を持つ方は強みを活かしやすく、準備次第でチャンスを広げられるのが特長です。
「やばい＝入りたい人が多い」企業として注目されやすい点も、話題になりやすい理由といえます。

エクシオグループの特徴

ここでは、エクシオグループの強みが伝わる特徴をまとめます。
働き方・待遇・キャリアの観点で押さえておきたいポイントです。

特徴1：大規模プロジェクトで専門性と実行力が鍛えられる

超高層ビルや大規模案件など、スケールの大きいプロジェクトに関わる機会があり、実務力を高めやすい環境です。
工程管理・品質管理・安全管理など、現場で求められるスキルが体系的に身につきやすく、経験がそのまま市場価値につながります。

特徴2：制度が整っており、生活面の安心感がある

社宅・独身寮制度、完全週休2日制、有給休暇、産前産後休暇など、働きやすさを支える制度が用意されています。
資格取得支援（受験費用補助・合格報奨金など）も整っており、学びとキャリアアップをつなげやすい点が魅力です。

特徴3：経験が評価されやすく、キャリアの選択肢が広がる

エクシオグループで培った経験は、通信インフラ・建設領域で高く評価されやすく、将来的なキャリアの選択肢を広げる力になります。
マネジメント力や専門スキルを磨きたい方にとって、長期で強くなれる環境といえるでしょう。

エクシオグループの肯定的な評判

エクシオグループは、待遇面・制度面・キャリア面で前向きな評価が集まりやすい企業です。
ここでは代表的なポイントをご紹介します。

エクシオグループを目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

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評判1：年収が高く将来設計も安心できる

平均年収は2024年で1,177万円（平均年齢43.7歳）と、業界内でもトップクラスの水準です。
年代別でも20～29歳で634万円、30～39歳で805万円、40～49歳で921万円、50～59歳で1,094万円と、年齢とともに着実な伸びが期待できます。
残業代や各種手当も含めて設計されており、将来設計を立てやすい点が大きな魅力です。

評判2：充実した待遇と福利厚生

新入社員の平均月収は28万円、社宅・独身寮制度、資格取得支援、完全週休2日制など、生活面と成長面の両方を支える制度が整っています。
育児・介護関連の制度活用も進み、ライフステージに合わせて働き方を工夫しやすい点も魅力です。

評判3：ネームバリューの高さとキャリアアップのしやすさ

通信インフラを担う大手企業としての信頼感があり、大規模案件の経験がキャリアの武器になりやすいのが特長です。
施工管理・設計・マネジメントなど、専門性を高めながら役割を広げていけるため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境といえるでしょう。

エクシオグループのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

エクシオグループのような通信インフラ・建設領域の企業を目指す場合は、業界理解の深い転職エージェントを活用すると進めやすくなります。
職務経歴書の整理や面接対策、資格の見せ方などの支援を受けながら、相性の良いポジションを探していきましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

月間平均残業時間は2023年度で29.5時間で、繁忙期は集中する場面もあります。
一方で、手当や代休の取得制度も整っており、近年はリモートワークやフレックスタイムの導入も進んでいます。
希望職種・配属想定の働き方を、応募時に具体的に確認すると安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は2024年で1,177万円と高水準で、年代別・役職別でも着実な伸びが期待できる設計です。
残業代や各種手当もしっかり支給されるため、待遇面の満足度が高い理由につながっています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

エクシオグループが“いい意味でやばい”と言われるのは、社会インフラを支える大規模案件に携われること、年収水準が高いこと、そして転職市場での人気が高いことが理由です。
経験を積むほどにキャリアの選択肢が広がりやすい点が注目されやすいポイントです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

通信インフラを担う大手企業として、長期でキャリアを築きやすい土台があります。
離職率も落ち着いており、安心感を持って働きたい方にとって魅力的な環境です。
雇用条件は求人ごとに異なる場合があるため、募集要項の確認と、選考でのすり合わせがおすすめです。

まとめ

エクシオグループは、通信インフラという社会基盤を支える大手企業として、仕事のスケール感と専門性の高さが“いい意味でやばい”と注目される企業です。
高水準の年収、充実した福利厚生、大規模プロジェクトでの経験など、長期でキャリアを積み上げたい方にとって魅力的な要素が揃っています。
通信インフラ・建設領域で専門性を磨き、将来の選択肢を広げたい方は、希望職種の要件を確認しながら検討してみてください。