ギンビスの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ギンビスは「たべっ子どうぶつ」などで知られる老舗食品メーカーです。
就職先として人気ですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
本記事では、ギンビスの評判や実態、働き方について徹底調査し、リアルな口コミや就職難易度、年収なども詳しく解説します。
ギンビスへの就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上でギンビスが「やばい」と言われる理由

ギンビスは安定した食品メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も散見されます。
なぜそのような評判が生まれるのでしょうか？
ここでは、主に挙げられる3つの理由を深掘りしつつ、実際の働き方や就職難易度についても解説します。

理由1：競争倍率が高く、油断できない選考プロセス

ギンビスは食品業界の中でも知名度が高く、安定性を求める学生から非常に人気があります。
そのため、毎年多くの応募者が集まり、選考の競争倍率が高くなる傾向があります。
特に、食品メーカーは景気の影響を受けにくい業界であるため、就職先としての魅力が増しています。
一方で、ギンビスは学歴フィルターがないため、中堅大学や地方大学の学生も多く応募します。
このような状況から、「油断していると落ちる」「しっかり準備しないと通過できない」といった声が出ており、ネット上では「やばい」と感じる人もいるようです。
選考では、自己PRや志望動機の明確さ、食品業界への熱意が重視されるため、徹底した対策が必要です。

理由2：従業員数が少なく、個々の役割が大きい

ギンビスは約450人という中規模の従業員数で運営されています。
そのため、一人ひとりの担当業務が幅広くなりやすく、入社後はさまざまな業務を任されることが多いです。
「中小企業ならではのアットホームな雰囲気がある」と評価する声がある一方で、「自分の役割が大きく責任も重い」と感じる人もいます。
このような環境に慣れていない方や、明確な分業体制を求める方にとっては「やばい」と感じることがあるかもしれません。
ただし、幅広い経験を積めるというメリットもあり、成長意欲が高い方には魅力的な環境と言えるでしょう。

理由3：食品業界特有の安定志向と成長性のバランス

食品業界は全体的に安定している反面、急激な成長や大幅な給与アップを期待しにくいという特徴があります。
ギンビスも例外ではなく、平均年収は約366万円と業界平均水準です。
「安定しているけれど、爆発的なキャリアアップや高収入は難しいのでは？」と感じる人もいるようです。
一方で、近年は海外展開や新商品開発にも力を入れており、成長性が高いというポジティブな意見もあります。
安定志向と成長志向のバランスをどう捉えるかで、「やばい」と感じるかどうかは人それぞれです。

ギンビスの否定的な評判

ギンビスについては、ネット上や口コミサイトでさまざまな意見が寄せられています。
ここでは、否定的な評判としてよく見られるものをピックアップし、実際の声をもとに解説します。
なお、これらはあくまで一部の個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：業務範囲が広く、負担を感じることがある

ギンビスは従業員数が約450人と中規模のため、一人ひとりに任される業務の幅が広い傾向があります。
そのため、「複数の業務を同時にこなさなければならず、負担を感じることがある」といった口コミが見受けられます。
特に、入社間もない段階でさまざまな業務を経験することになるため、慣れるまでに時間がかかるという声も。
一方で、幅広い経験を積めるというメリットもあるため、成長意欲が高い方にはプラスに働く場合もあります。
自分の適性や希望する働き方と照らし合わせて検討することが大切です。

評判2：給与水準が業界平均で高収入を期待しにくい

ギンビスの平均年収は約366万円と、食品業界の中では平均的な水準です。
そのため、「給与面で大きな魅力を感じにくい」「もっと高収入を目指したい人には物足りないかもしれない」といった意見も見られます。
ただし、安定した経営基盤や福利厚生の充実など、給与以外の面での働きやすさを評価する声も多くあります。
給与だけでなく、トータルでの働きやすさや将来性も考慮して判断することが重要です。

評判3：選考対策が不十分だと不採用になりやすい

ギンビスは学歴フィルターがなく、幅広い大学から応募が可能ですが、その分、選考での自己PRや志望動機の明確さが重視されます。
「しっかりとした準備をしないと他の応募者に埋もれてしまう」「エントリーシートや面接で具体的なアピールができないと不採用になりやすい」といった口コミもあります。
食品業界全体が人気なこともあり、競争は決して甘くありません。
徹底した企業研究と自己分析が求められる点は、就活生にとってプレッシャーとなることもあるようです。

ギンビスの肯定的な評判

一方で、ギンビスには多くの肯定的な評判や魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際に働く方や就活生から寄せられたポジティブな意見をまとめてご紹介します。

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評判1：安定した経営基盤と長い歴史が魅力

ギンビスは創業から長い歴史を持ち、安定した事業基盤を築いている点が大きな強みです。
「景気の変動に左右されにくく、長期的に安心して働ける」「老舗企業ならではの信頼感がある」といった声が多く見られます。
食品業界自体が安定性を持つため、将来にわたって安心してキャリアを築きたい方にとっては非常に魅力的な職場です。
また、近年は海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでおり、成長性も期待されています。

評判2：学歴フィルターがなく幅広い学生にチャンスがある

ギンビスは採用において学歴フィルターを設けていません。
「中堅大学や地方大学からの採用実績も多く、誰にでもチャンスがある」「学歴よりも個人の意欲や適性を重視してくれる」といった口コミが目立ちます。
このため、幅広いバックグラウンドを持つ学生が応募しやすく、多様性のある職場環境が実現されています。
自分の強みや熱意をしっかりアピールできれば、学歴に関係なく採用の可能性が広がる点は、多くの就活生にとって安心材料となっています。

評判3：福利厚生やワークライフバランスが整っている

ギンビスは福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができると評価されています。
「過度な長時間労働が少なく、働きやすい環境」「福利厚生がしっかりしていて安心して働ける」といった意見が寄せられています。
従業員数が少ない分、社員一人ひとりへのサポートも手厚く、アットホームな雰囲気の中で仕事ができる点も魅力です。
働きやすさや職場環境を重視したい方には、ギンビスはおすすめの企業と言えるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

ギンビスへの就職や働き方について、就活生や転職希望者からよく寄せられる質問をまとめました。
気になるポイントをしっかりチェックしておきましょう。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ギンビスはワークライフバランスを重視しており、過度な長時間労働が問題視されることは少ないとされています。
口コミでも「残業が多すぎる」といった声はあまり見られず、働きやすい環境が整っているという評価が目立ちます。
ただし、繁忙期や部署によっては一時的に業務負荷が高まることもあるため、事前に職場の雰囲気や働き方について確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ギンビスの平均年収は約366万円で、食品業界の中では標準的な水準です。
特別高いというわけではありませんが、安定した収入と福利厚生の充実が魅力です。
給与だけでなく、働きやすさや将来性も含めて総合的に判断することをおすすめします。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、競争倍率の高さや業務範囲の広さ、給与水準などが挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想によるものであり、実際には安定した働き方や成長できる環境を評価する声も多くあります。
人によって感じ方が異なるため、実際にOB・OG訪問やインターンなどで自分の目で確かめることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ギンビスは長い歴史と安定した経営基盤を持つ企業であり、雇用の安定性が高いと評価されています。
景気の変動に強い食品業界であることもあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ギンビスは伝統的なビスケット製品に加え、近年は海外展開や新商品開発にも注力しています。
そのため、安定性だけでなく成長性も期待できる企業です。
食品業界全体が安定しているため、将来にわたって安心してキャリアを築きたい方にはおすすめです。

まとめ

ギンビスの評判については、業務範囲の広さや給与水準、選考の厳しさなど、否定的な意見も一部見られます。
一方で、安定した経営基盤や学歴にとらわれない採用方針、福利厚生の充実など、肯定的な評価も多く寄せられています。
「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観や働き方の希望によって大きく異なります。
実際の口コミやOB・OGの声を参考にしつつ、自分に合った企業選びを心がけましょう。
ギンビスは、安定性と成長性を兼ね備えた食品メーカーとして、挑戦する価値のある企業です。