Green（グリーン）の評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

IT・Web業界への転職を考えている方にとって、転職サイト「Green」はどんな評判や口コミがあるのでしょうか。
本記事では、実際の利用者の声やサービスの特徴、活用のコツまで詳しく解説します。
「ひどい」「やばい」といった噂の真相や、Greenを最大限に活用する方法もご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

Green（グリーン）とは？特徴とサービス概要

Greenは株式会社アトラエが運営する、IT・Web業界やベンチャー企業の求人に特化した転職サイトです。
登録者の約70%が25〜39歳と若手層に人気があり、エンジニアやデザイナーなどIT系職種の経験者向け求人が豊富です。
自分で求人を探して企業と直接やり取りできるのが特徴で、スカウトや「気になる」機能を活用してカジュアルに企業とつながることも可能です。
登録審査はなく、誰でも無料で利用できる点も魅力です。
また、写真や社内の雰囲気が分かる求人情報が多く、企業選びの参考にしやすい点も高く評価されています。

Green（グリーン）を利用する仕組みと流れ

Greenの利用方法はとてもシンプルで、転職活動初心者でも安心して使える設計になっています。
ここでは、登録から内定・入社までの全体の流れを分かりやすくご紹介します。

Green（グリーン）を活用する全体の流れ

Greenを使った転職活動は、以下の5つのステップで進みます。
まずは無料登録から始め、プロフィールや職務経歴を入力します。
その後、企業やエージェントからスカウトが届いたり、自分で求人に応募したりして選考が進みます。
面接対策や条件交渉は自分で行う必要がありますが、自分のペースで転職活動を進められるのがGreenの大きな特徴です。

無料登録

Greenの公式サイトからメールアドレスや基本情報を入力し、無料で会員登録を行います。
登録審査はなく、どなたでもすぐに利用開始できます。

初回面談・ヒアリング

Greenは転職エージェントではないため、初回面談やヒアリングはありません。
ただし、プロフィールや職務経歴書を充実させることで、企業やエージェントからのスカウトが届きやすくなります。

求人紹介・応募

自分で求人を検索して応募することができるほか、「気になる」機能で企業に興味を伝えることも可能です。
また、企業や転職エージェントからスカウトが届く場合もあります。

選考・面接対策

Green経由で応募した場合、選考や面接対策は基本的に自分で行います。
エージェント経由のスカウトであれば、書類添削や面接対策などのサポートを受けることもできます。

内定・条件交渉・入社

選考を通過すると企業から内定が出ます。
条件交渉や入社手続きも自分で進める必要がありますが、企業と直接やり取りできるためスピーディーに進むことが多いです。

Green（グリーン）の否定的な評判とデメリット

Greenには多くのメリットがある一方で、利用者の口コミからは否定的な意見やデメリットもいくつか見受けられます。
ここでは、実際の利用者の声をもとに、Greenのデメリットや注意点について詳しく解説します。
なお、これらの評判はあくまで個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。

未経験者にはやや厳しい？未経験歓迎求人が少ないという声

GreenはIT・Web業界の経験者向け求人が中心で、未経験歓迎の求人は全体の約3割程度にとどまっています。
そのため、未経験からIT業界に挑戦したい方にとっては、希望に合う求人が見つかりにくいという声が多く寄せられています。
これはGreenが即戦力となる人材を求める企業の求人を多く掲載しているためであり、未経験者向けのサポートや求人が充実した他サービスとの併用が推奨されます。

スカウトが届かないことも？情報入力や経験値がカギ

Greenでは、職務経歴や自己PRが充実していない場合や、IT・Web業界での実務経験が少ない場合、スカウトがなかなか届かないという口コミもあります。
スカウトを受け取るには、できるだけ詳細かつ具体的にプロフィールを入力し、定期的にログインして転職意欲の高さをアピールすることが重要です。
希望職種や地域によってもスカウトの頻度に差が出るため、複数の転職サービスを併用するのも有効な対策です。

転職エージェントからのスカウトばかり？直接応募との違いに注意

Greenの魅力は企業と直接やり取りできる点ですが、実際には転職エージェントからのスカウトが多く届くという声もあります。
エージェント経由の場合、書類添削や面接対策などのサポートを受けられるメリットがありますが、企業との直接選考を希望する方にとっては期待と異なる場合も。
自分の希望に合わせて、直接応募とエージェント経由の使い分けを意識しましょう。

サポートがない？自力での転職活動が基本

Greenは転職エージェントではないため、書類添削や面接対策などのサポートは基本的にありません。
そのため、転職活動に不安がある方や、手厚いサポートを希望する方は、他の転職エージェントとの併用が安心です。
自分のペースで進めたい方には向いていますが、サポートがない点はデメリットと感じる方もいるようです。

Green（グリーン）の肯定的な評判とメリット

GreenはIT・Web業界の転職を目指す方から高い評価を受けており、利用者からは多くの肯定的な口コミが寄せられています。
ここでは、Greenのメリットや魅力について詳しくご紹介します。

IT・Web業界・ベンチャー求人が圧倒的に豊富！

Green最大の強みは、IT・Web業界やベンチャー企業の求人が非常に豊富な点です。
2026年2月時点で約30,326件もの求人が掲載されており、エンジニアやデザイナーなど専門職の経験者にとっては理想的な転職先を見つけやすい環境です。
スタートアップから有名企業まで幅広い選択肢があり、業界内でのキャリアアップを目指す方にぴったりです。

スカウトや「気になる」機能で思わぬ出会いがある

Greenでは、企業やエージェントからスカウトが届くだけでなく、自分から「気になる」ボタンを押して企業にアプローチすることも可能です。
この双方向のマッチング機能により、思いもよらない企業やポジションと出会えるチャンスが広がります。
また、カジュアル面談を通じて企業の雰囲気を知ることができる点も、多くの利用者から好評です。

上場企業が運営、長年の実績で安心感抜群

Greenは東証プライム上場企業の株式会社アトラエが2006年から運営しており、信頼性と安心感が高いサービスです。
個人情報の取り扱いにも配慮されており、初めて転職活動をする方でも安心して利用できます。
長年の運営実績と上場企業ならではの安定感が、多くの利用者から支持されています。

アプリやサービスの使い勝手が抜群＆無期限で利用可能

GreenはスマホアプリやWebサイトの使い勝手が非常に良く、直感的な操作で求人検索や企業とのやり取りが可能です。
また、サポート期間の制限がなく、無期限で自分のペースで利用できる点も大きなメリット。
忙しい方や、じっくり転職先を探したい方にも最適なサービスです。

Green（グリーン）はこんな人におすすめ

Greenはすべての求職者に向いているわけではありませんが、特に以下のような方におすすめです。
自分に合った転職サービスを選ぶ参考にしてください。

今すぐ転職は考えていないけど情報収集したい方

「転職を今すぐに考えているわけではないけれど、どんな求人があるのか知りたい」「良い案件があれば検討したい」という方にはGreenが最適です。
登録しておくだけでスカウトやオファーが届き、気になる求人があれば自分のタイミングで応募できます。
転職活動を本格的に始める前の情報収集にもぴったりです。

IT・Web業界の経験者でキャリアアップを目指す方

GreenはIT・Web業界の経験者向け求人が非常に多く、同業界でキャリアアップや新しいチャレンジを目指す方におすすめです。
エンジニアやデザイナーなど専門職の方は、Greenを活用することで自分に合った成長企業やベンチャーに出会えるチャンスが広がります。

自分のペースで転職活動を進めたい方

転職エージェントのサポートを受けず、自分で求人を選び、マイペースに転職活動を進めたい方にはGreenが向いています。
サポート期間の制限がなく、好きなタイミングで求人検索や応募ができるため、じっくりと転職先を選びたい方に最適です。

Green（グリーン）を最大限活用するコツ

Greenを使って理想の転職を実現するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。
ここでは、Greenを最大限に活用するためのコツを詳しくご紹介します。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

プロフィールや職務経歴書には、希望する職種や年収、勤務地などをできるだけ具体的に記載しましょう。
企業やエージェントがあなたの希望を正確に把握できるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。
また、自己PRやスキルも具体的に書くことで、スカウトが届きやすくなります。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

Green自体にはサポート機能がありませんが、エージェント経由のスカウトを受けた場合は、書類添削や面接対策を積極的に依頼しましょう。
自力での転職活動に不安がある方は、他の転職エージェントも併用してサポートを受けるのがおすすめです。

転職意欲や時期を明確にする

プロフィールに転職希望時期や転職意欲を明記しておくと、企業やエージェントからのスカウトが届きやすくなります。
「すぐに転職したい」「良い求人があれば検討したい」など、あなたのスタンスを明確に伝えましょう。

複数の転職エージェントを併用する

Greenだけでなく、他の転職エージェントや転職サイトも併用することで、より多くの求人情報やサポートを受けることができます。
特に未経験者やサポートを重視したい方は、複数サービスの活用が成功のカギです。

おすすめの転職サービスのご紹介

Green（グリーン）の評判に関するよくある質問

Greenに関してよく寄せられる疑問や不安について、分かりやすくお答えします。

Greenは未経験でも使えますか？

Greenには未経験歓迎の求人もありますが、全体の約3割程度とやや少なめです。
特にIT・Web業界の経験者向け求人が多いため、未経験からの転職を目指す方は他の転職サービスとの併用がおすすめです。

スカウトが全然来ない場合はどうすればいい？

スカウトが届かない場合は、プロフィールや職務経歴書をより具体的に充実させることが大切です。
また、定期的にログインして転職意欲をアピールすることも効果的です。
希望職種や地域によってスカウトの頻度に差があるため、複数の転職サービスを併用するのも有効です。

Greenの「気になる」機能とは何ですか？

「気になる」機能は、気になる求人や企業にワンクリックで興味を伝えられる機能です。
企業側があなたのプロフィールに興味を持つと、カジュアル面談やスカウトにつながることもあります。

Greenを利用していることが会社にバレることはありますか？

Greenでは氏名や連絡先などの個人情報は企業側に公開されません。
また、現職の会社をブロックする機能もあるため、基本的にはバレるリスクは低いです。
ただし、個人が特定されやすい情報を職務経歴書に記載したり、会社の端末からアクセスした場合などは注意が必要です。

Greenはどんな人におすすめですか？

IT・Web業界の経験者や、今すぐ転職を考えていないけれど情報収集したい方、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。
一方で、未経験者や手厚いサポートを希望する方は他の転職エージェントとの併用が安心です。