博報堂の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

博報堂は日本を代表する広告代理店として、長い歴史と多彩な実績を誇ります。
しかし、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
本記事では、博報堂のリアルな評判や働き方、実際の口コミを徹底調査し、良い面も悪い面も余すことなくご紹介します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上で博報堂が「やばい」と言われる理由

博報堂について調べると、「やばい」「やめとけ」といったワードが目立ちます。
なぜそのような声が上がるのか、実際の口コミや業界の特徴をもとに理由を深掘りしていきます。

理由1：業務負荷が高いと感じるケースがある

博報堂は大手広告代理店として、クライアントから高い期待と要望を受けることが多いです。
そのため、プロジェクトの進行や納期に追われる場面が多く、特に繁忙期には残業が増える傾向があります。
実際に「月80〜100時間程度の残業がある」との口コミもあり、部署や担当する案件によっては、かなり多忙な日々を送ることも。
ただし、業務量の調整ができれば有給休暇も取得しやすく、オンとオフの切り替えができる環境だという声もあります。
このように、仕事に熱中できる人にはやりがいが大きい一方で、ワークライフバランスを重視する人には負担に感じられることが「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：個人の裁量が大きく自律性が求められる

博報堂は「自由な社風」「個人主義」といった特徴があり、若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。
その分、手取り足取り教えてもらう環境ではなく、自分で考え行動する主体性が強く求められます。
「自由でフラットな雰囲気だが、長時間労働を厭わないカルチャーがある」「自分なりの目標がないと厳しい」といった口コミもあり、受け身の姿勢ではなかなか馴染めないことも。
このような自律性の高さが、合う人には最高の環境ですが、サポートを重視する人には「やばい」と感じられることがあるようです。

理由3：将来性や事業課題に対する不安の声も

広告業界全体がデジタル化やマスメディアの変化に直面している中で、博報堂も将来性や事業構造の変革が求められています。
「マスメディアが収益の基盤なため、今後の成長が課題」「国内市場の縮小でグローバル展開が必要」といった口コミも見受けられます。
実際、2023年4〜12月期には連結決算で赤字を計上したこともあり、今後の事業展開に不安を感じる声も一部存在します。
ただし、国内外での新規事業やデジタル領域への投資も進んでおり、変革期ならではのチャレンジングな環境を楽しめる人には大きなチャンスとも言えるでしょう。

博報堂の否定的な評判

ここでは、実際に博報堂で働いた経験のある方々の否定的な口コミや評判をまとめました。
あくまで個人の感想であり、すべての人に当てはまるものではありません。

評判1：プライベートとの両立が難しいと感じることがある

「プライベートを犠牲にする働き方がメイン」「体力がないと厳しい」といった声があり、特に女性や体力に自信がない方には負担が大きいと感じるケースもあるようです。
業務量が多く、クライアントの要望に応えるために休日出勤や長時間労働になることも。
一方で、仕事に集中する期間とリフレッシュする期間を自分で調整できるという意見もあり、感じ方には個人差があります。

評判2：クライアント重視の姿勢が強く、提案の自由度に制約を感じることも

「クライアントが絶対なので、核心をついた提案よりもクライアントの担当者が気に入る提案を持って行く」といった口コミが見受けられます。
自分のアイデアやクリエイティブを最大限に発揮したい人にとっては、クライアントの意向に左右される場面が多く、やりがいと同時にジレンマを感じることもあるようです。

評判3：地道な作業や根気強さが求められる

「表面的には派手な業種だが、地を這って得意先と向き合う地道な部分が大きい」「何百もの企画を出しても1つしか形にならない」といった声も。
華やかなイメージとは裏腹に、実際は泥臭く根気のいる仕事が多い点にギャップを感じる人もいるようです。
このような現実を知っておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

博報堂の肯定的な評判

一方で、博報堂には多くのポジティブな口コミや評判も寄せられています。
やりがいや成長環境、働きやすさについての声をまとめました。

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評判1：キャリア開発や成長を後押ししてくれる環境

「資格取得の希望を出したら快諾してくれた」「キャリア開発の後押しが積極的」といった声があり、自己成長を重視する人には非常に魅力的な環境です。
若手でも手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、幅広い業務に携わることができます。
また、研修制度も充実しているとの意見もあり、スキルアップを目指す方には最適な職場と言えるでしょう。

評判2：多様性とフラットな社風で働きやすい

「会社の雰囲気はいわゆる広告代理店のイメージとは異なり、個性的な人が多い」「フレンドリーな人が多く、評価のために人を蹴落とすような雰囲気はない」といった口コミが目立ちます。
多様性を尊重し、年功序列よりもアイデアや実力が評価される風土が根付いています。
女性社員も多く、子育てしながら活躍している方も多数。
時短勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方が可能な点も好評です。

評判3：やりがいの大きさと社会的インパクト

「自分が手掛けたものが世に出回り、それが世を動かしている実感を得られる」「アウトプットが世の中に出やすいので働きがいを感じやすい」といった声が多く見られます。
大手クライアントのプロジェクトに携わることで、社会的な影響力の大きさを実感できる点が、博報堂ならではの魅力です。

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よくある質問（FAQ）

ここでは、博報堂への転職や就職を検討している方から寄せられるよくある質問にお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

博報堂の残業時間は部署や職種によって大きく異なりますが、口コミによると月平均26.4時間（2022年3月期）というデータもあります。
一方で、プロジェクトによっては月80〜100時間の残業になることもあるようです。
繁忙期には忙しくなることもありますが、業務調整ができれば有給休暇も取得しやすく、年間を通してプライベートとのバランスを取ることは可能だという声もあります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

博報堂の平均年収は公表されていませんが、転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、2024年2月時点で投稿者の平均年収は1,040万円となっています。
広告業界の平均年収（doda調べ）は436万円なので、博報堂は業界平均よりも600万円以上高い水準です。
年代別では、25～29歳で830万円、30～34歳で972万円、40代で1,200万円超と、年齢が上がるごとに高収入が期待できます。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主に業務負荷の高さや個人の裁量の大きさ、広告業界特有の変化の激しさに起因しています。
特に繁忙期の残業や、クライアント対応の厳しさ、主体性が求められる社風などが、合う人にはやりがいとなりますが、人によっては負担に感じられることも。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、すべての社員が同じように感じているわけではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

博報堂は大手企業として安定した経営基盤を持っており、グループ全体の収益も9,911億円（2023年3月期）と非常に高い水準です。
離職率も6.4%（2022年3月期）と業界平均より低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
ただし、契約社員やプロジェクトベースの雇用形態も一部存在するため、応募時には雇用形態をしっかり確認しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

博報堂は長い歴史と実績を持ち、国内外で高い評価を受けています。
近年はデジタル領域やグローバル展開にも注力しており、変革期ならではの成長機会も豊富です。
一方で、広告業界全体が大きな変化の中にあるため、今後も新たなチャレンジが求められる環境です。
安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。

まとめ

博報堂は業務負荷の高さやプライベートとの両立の難しさ、クライアント重視の姿勢など、厳しさを感じる口コミも存在します。
一方で、キャリア開発や成長機会、フラットな社風、やりがいの大きさなど、ポジティブな評判も多く寄せられています。
「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観や働き方によって大きく異なります。
自分に合った環境かどうかをしっかり見極め、納得のいくキャリア選択をしてください。