【2026年版】アイリスオーヤマの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

アイリスオーヤマの年収や福利厚生、キャリアパスについて徹底解説！
最新データをもとに、平均年収や役職別・年代別の年収推移、初任給、リアルな口コミまで、転職希望者や就職活動中の方が知りたい情報を網羅的にまとめました。

アイリスオーヤマはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

アイリスオーヤマは、宮城県仙台市青葉区に本社を構える生活用品メーカーです。
生活家電や季節家電、調理家電、食品、収納用品、ペット・園芸用品、調理器具、照明など、多岐にわたる製品を企画・製造・販売しています。
1988年の韓国進出、1992年の米国進出を皮切りに、現在は欧州やアジアにもグループ会社を展開し、グローバルな事業展開を進めています。
多様な商品ラインナップと海外展開による安定したビジネスモデルが特徴です。

アイリスオーヤマの平均年収は510万円！

アイリスオーヤマの平均年収は約510万円（平均年齢：約30歳）です。
この数字は、月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年12月時点）に基づいています。
新卒で入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収推移も公開されており、30歳で約500～550万円、40歳で700～800万円以上と、着実な年収アップが期待できる環境です。

アイリスオーヤマの平均年収から算出する手取り額の目安

年収510万円の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、30歳で年収510万円の場合、年間手取りは約395万円、月々の手取りは約33万円となります。
この手取り額は、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の実際に使える金額です。
家賃や生活費、貯蓄・趣味にどれくらい使えるかの目安として参考にしてください。

アイリスオーヤマへの転職難易度と年収レンジの関係

アイリスオーヤマは、その年収水準の高さや成長機会の豊富さから転職市場で非常に高い人気を誇ります。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加中です。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
ただし、役職や評価によって年収レンジは大きく異なり、役職なしで400～600万円、サブリーダーで700～800万円、リーダー以上で900万円超と、昇進により年収アップが見込めます。

アイリスオーヤマの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

アイリスオーヤマの年収は、基本給＋残業代＋賞与（年2回）で構成されています。
賞与は年2回、合計で5か月分程度が支給され、個人評価や会社業績、部署業績が反映されます。
管理職になると決算賞与も加わり、利益の3%を幹部で分け合う制度もあります。
実力主義の風土が強く、昇進・昇給は評価次第で大きく変動します。

アイリスオーヤマのグレード別年収イメージ

アイリスオーヤマの役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（1～5年目）は400～600万円、サブリーダー（5～10年目）は700～800万円、リーダー（11～15年目）は900～1,100万円、マネージャー（15～20年目）は1,100万円以上、部長（20年目以降）は1,200万円以上となっています。
昇進スピードや評価によって年収に差が出るため、実力を発揮できる方には大きなチャンスがあります。

役職	年次	年収
役職なし	1-5年目	400-600万円
サブリーダー	5-10年目	700-800万円
リーダー	11-15年目	900-1,100万円
マネージャー	15-20年目	1,100万円以上
部長	20年目-	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

アイリスオーヤマでは、年2回の賞与（合計5か月分程度）が支給されます。
賞与額は、個人の360度評価だけでなく、会社全体や所属部署の業績も加味されて決定されます。
管理職以上になると、決算賞与として会社の利益の3%を幹部で分配する制度もあり、成果を出した分だけ報酬に反映される仕組みです。
昇給・昇進は実力主義で、評価が悪ければ昇進が難しい場合もあるため、努力と成果がしっかり報われる環境と言えるでしょう。

【職種別】アイリスオーヤマの平均年収一覧

現時点で公式な職種別年収データは未掲載です。
今後新たな情報が公開され次第、随時更新します。

【年代別】アイリスオーヤマの年収推移（20代・30代・40代）

アイリスオーヤマに新卒で入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
20代後半（25歳）で450～500万円、30歳で500～550万円、35歳で600～650万円、40歳で700～800万円以上、45歳で900万円以上、50歳で1,000万円以上となっています。
評価や昇進スピードによって個人差はありますが、年齢とともに着実な年収アップが見込める点が魅力です。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	500-550万円
35歳	600-650万円
40歳	700-800万円以上
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

アイリスオーヤマの社員のリアルな口コミ

アイリスオーヤマで働く社員の声や口コミは、転職・就職を考える方にとって非常に参考になる情報です。
実際の働き方や職場環境、評価制度の実態など、リアルな意見を集めてご紹介します。

【中途採用】アイリスオーヤマのような優良企業への転職おすすめサービス

アイリスオーヤマのような人気企業への転職を目指す方に向けて、厳選したハイクラス転職サイトやエージェントを紹介します。
キャリアアップや年収アップを実現したい方は、ぜひ活用してみてください。

アイリスオーヤマの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル展開による安定した収益基盤

アイリスオーヤマは、国内市場だけでなく海外にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を実現しています。
1988年の韓国進出、1992年の米国進出を皮切りに、欧州やアジアにもグループ会社を設立。
多様な市場で安定した収益を確保できるため、従業員への還元も手厚く、年収水準の高さにつながっています。
海外展開によるリスク分散と成長余地の大きさが、安定した高収入の背景です。

高年収の理由②：実力主義の評価制度と昇進スピード

アイリスオーヤマは、実力主義の評価制度を導入しており、成果を出した人が早期に昇進・昇給できる環境です。
役職なしからサブリーダー、リーダー、マネージャー、部長へと明確なキャリアパスが用意されており、評価次第で年収が大きくアップします。
努力と成果がしっかり報われるため、モチベーション高く働ける点が高年収の理由のひとつです。

高年収の理由③：賞与・決算賞与による報酬の厚み

年2回の賞与（合計5か月分程度）に加え、管理職以上には決算賞与として会社利益の3%を分配する制度があります。
個人の評価や会社業績、部署業績が賞与に反映されるため、成果を出せば出すほど報酬が増える仕組みです。
このような報酬体系が、アイリスオーヤマの年収水準を押し上げています。

高年収の理由④：多角化経営による収益安定性

生活家電・収納用品・食品・ペット用品・照明など、多岐にわたる商品群を展開しているアイリスオーヤマ。
一つの事業に依存しない多角化経営により、景気変動や市場リスクを分散できるため、安定した収益と高い年収水準が実現しています。

アイリスオーヤマの初任給・新卒1年目の想定年収

アイリスオーヤマの新卒初任給は、学歴によって異なります。
ここでは学部卒・院卒・専門職の場合の初任給と、1年目の想定年収について解説します。

学部卒の場合

4年制大学学部卒の初任給は227,000円です。
この金額に加えて、残業代や賞与が別途支給されます。
1年目の想定年収は、残業や賞与を含めて約300～350万円程度が目安となります。
生活費や貯蓄計画の参考にしてみてください。

院卒・専門職の場合

4年制大学修士了の初任給は230,000円、短期大学卒・高専本科卒は213,000円、専門学校卒は198,000円です。
高専専攻科卒は学部卒と同じ227,000円となっています。
院卒の場合、1年目の想定年収は約310～360万円程度が目安です。

分類	初任給
4年制大学 学部卒	227,000円
4年制大学 修士了	230,000円
短期大学卒	213,000円
高専本科卒	213,000円
高専専攻科卒	227,000円
専門学校卒	198,000円

アイリスオーヤマの福利厚生制度

アイリスオーヤマは、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
出産・子育て支援や住宅手当、各種手当など、ライフステージに合わせて利用できる制度が多数用意されています。

福利厚生①：最長2年の育児休暇＆時短勤務制度

出産・子育て支援として、最長2年間の育児休暇が取得可能です。
また、子どもが6歳になるまで1日6～7時間の時短勤務が認められており、育児と仕事の両立をサポートしています。
働くママ・パパにとって非常に心強い制度です。

福利厚生②：借上社宅・住宅手当・家賃補助

実家からの通勤が困難な場合は、自身が選定した物件を借上社宅として契約可能です。
さらに、全国家賃補助があり、東京23区で55,000円、大阪で50,000円、宮城で45,000円の補助が受けられます。
地方配属や転勤時も安心して住まいを確保できます。

福利厚生③：各種手当・資格支援制度

介護支援手当や資格手当、地域手当など、さまざまな手当が用意されています。
社員のスキルアップや生活の安定をサポートするための制度が充実している点も魅力です。

福利厚生④：社内スポーツ施設の利用

アイリスオーヤマの本社には、屋内プール・サッカー場・体育館などの社内スポーツ施設が完備されています。
社員同士の交流やリフレッシュの場として活用でき、健康増進にも役立っています。

選考対策と面接で見られるポイント

アイリスオーヤマの選考を突破するためには、企業が重視するポイントをしっかり押さえておくことが重要です。
ここでは、面接で特に見られる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、アイリスオーヤマの事業内容や仕事内容をどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的に説明できるよう準備しましょう。
また、業務に対する適性や意欲も重要な評価ポイントとなります。

②コミュニケーション能力

チームでの協働が求められるため、コミュニケーション能力は必須です。
自分の考えを分かりやすく伝えたり、相手の意見をしっかり聞く姿勢が評価されます。
面接では、明るくハキハキと受け答えすることを心がけましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、アイリスオーヤマでどのように再現できるかをアピールすることが大切です。
具体的なエピソードや数字を交えて説明し、即戦力として活躍できる点を強調しましょう。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風とのマッチ度も重視されます。
アイリスオーヤマのビジョンや価値観に共感していることを伝え、自分がどのように貢献できるかを明確に示しましょう。

アイリスオーヤマで得られるキャリアパスと将来性

アイリスオーヤマでは、実力主義の評価制度により、若手でも早期に昇進・昇給できるチャンスがあります。
役職ごとに明確なキャリアパスが用意されており、リーダーやマネージャー、部長職へのステップアップも可能です。
また、グローバル展開や新規事業への挑戦機会も豊富で、将来性のあるキャリアを築くことができます。

まとめ｜アイリスオーヤマの年収はどんな人にとって魅力的か

アイリスオーヤマは、安定した高年収と充実した福利厚生、実力主義のキャリアパスが魅力の企業です。
グローバルな事業展開や多角化経営により、将来性も抜群。
成果をしっかり評価されたい方、成長意欲が高い方、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ一度チャレンジしてみてください。