ジャステックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

就職活動を進める中で、「ジャステック」の評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見かけますが、実際のところはどうなのでしょうか。
本記事では、ジャステックの働き方や実態、そしてリアルな口コミ・評判を徹底調査。
良い面・気になる面の両方をわかりやすく解説します。

ネット上でジャステックが「やばい」と言われる理由

ジャステックについてネット上で「やばい」と言われる理由には、いくつかの背景があります。
ここでは、主に話題となっている3つのポイントを詳しく解説します。

理由1：大手取引先との安定した関係があるからこそのプレッシャー

ジャステックは金融機関や大手企業など、名だたる企業を取引先に持つことで知られています。
この安定した経営基盤は大きな魅力ですが、その一方で「大手相手の案件は責任が重く、プレッシャーも大きい」という声が聞かれることも。
特に新卒や若手社員にとっては、早い段階から重要なプロジェクトを任されるケースもあり、成長のチャンスと同時に「やばい」と感じる瞬間もあるようです。
このような環境は、やりがいを求める人には最適ですが、安定志向の方には負担に感じられることも。

理由2：IT業界全体の人手不足が顕著で、若手に大きな期待がかかる

近年、IT業界全体で人手不足が深刻化しており、ジャステックも例外ではありません。
そのため、若手社員にも早くから多くの業務や責任が割り振られる傾向があります。
「人手不足の影響で一人当たりの業務量が多い」と感じる人もいる一方で、「若いうちから多様な経験を積める」と前向きに捉える声も。
この状況が「やばい」と感じるかどうかは、個人の価値観やキャリア志向によって大きく異なります。

理由3：離職率は業界平均だが、退職理由に注目が集まる

ジャステックの離職率はIT業界の平均と同程度ですが、ネット上では「退職理由」に注目が集まっています。
「基本給が低い」「成長できない環境に感じた」「上司からのサポートが少ない」など、個々の事情による声が挙がっています。
これらはあくまで一部の口コミであり、全員が同じように感じているわけではありません。
離職率が特別高いわけではないため、会社全体の雰囲気や制度を自分の目で確かめることが大切です。

ジャステックの否定的な評判

ここでは、実際に挙がっているジャステックの否定的な評判についてご紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんのでご注意ください。

評判1：基本給が他社と比べて低いと感じる声がある

ジャステックで働く社員の中には、「基本給が他社と比較して低い」と感じる方もいるようです。
特にITエンジニアとして専門性を活かしたい方や、生活水準を重視する方にとっては、給与面が転職を考えるきっかけになることも。
家族を持つ社員や将来設計を重視する方にとっては、安定した収入が重要なポイントとなるため、給与水準に対する期待が高まります。
ただし、給与体系や評価制度は時期やポジションによって異なるため、最新の情報を確認することが大切です。

評判2：成長機会が限定的だと感じることがある

「自分のキャリアアップやスキル向上の機会が限られている」と感じる社員もいます。
特に若手社員の中には、より多くのトレーニングや新しいプロジェクトへの参加を望む声があり、現状の体制に物足りなさを感じることも。
一方で、安定した業務やルーチンワークを好む方にとっては、落ち着いて働ける環境とも言えます。
このような意見は、個人のキャリア志向や成長意欲によって大きく変わるため、入社前に自分の希望と照らし合わせておくことが重要です。

評判3：上司からのサポートが十分でないと感じる場合がある

「上司からのフィードバックや指導が少ない」と感じる方も一部に見受けられます。
プロジェクトの進行や日常業務において、十分なサポートが得られないと、コミュニケーション不足や孤立感につながることも。
このような状況は、特に新入社員や若手社員にとっては不安要素となりやすいですが、逆に自立して働きたい方には自由度の高い環境とも言えます。
職場の雰囲気や上司との相性も大きく影響するため、実際に働く前にOB・OG訪問などでリアルな声を聞くことがおすすめです。

ジャステックの肯定的な評判

続いて、ジャステックで働くことの良い評判やポジティブな口コミをご紹介します。
こちらも個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

ジャステックを目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：ソフトウェア開発の最前線で成長できる環境

ジャステックはシステム開発とソフトウェア提供を主な事業としており、日々最新の技術に触れながら働くことができます。
プログラミングやシステム設計など、技術者としてのスキルを磨きたい方にとっては、非常に魅力的な職場です。
プロジェクトごとに新しいチャレンジがあり、実践的な経験を積むことができるため、成長志向の方にはぴったり。
自分のアイデアや工夫を業務に活かせるチャンスも多く、やりがいを感じやすい環境です。

評判2：開発が好きな人には自由度の高い職場

「開発が好き」「自分のアイデアを形にしたい」という方には、ジャステックは最適な環境です。
自由度の高い開発体制が整っており、プロジェクトベースでチームが組まれるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力も磨かれます。
自分のキャリアをしっかり築きたい方や、主体的に働きたい方には、大きな成長の機会が用意されています。
また、チームワークを重視した働き方ができるため、仲間と共に目標を達成する喜びも味わえます。

評判3：大手取引先との安定した経営基盤が魅力

ジャステックは金融機関や公共機関、大手企業を取引先に持ち、安定した業績を維持しています。
この安定感は、長期的に働きたい方や将来設計を重視する方にとって大きな安心材料となります。
また、上場企業としての信頼性も高く、福利厚生や社内制度も充実している点が評価されています。
安定した経営基盤のもとで、安心してキャリアを積みたい方にはおすすめの職場です。

ジャステックのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

「もっと自分に合った職場を見つけたい」「安定した企業で働きたい」と考えている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
プロのキャリアアドバイザーが、あなたの希望や強みをもとに最適な企業を紹介してくれます。
自分では気づかなかった新たな選択肢が見つかることも多いので、ぜひ一度相談してみてください。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ジャステックの勤務時間や残業については、配属先やプロジェクトによって異なります。
一部の口コミでは「業務量が多いと感じる時期もある」との声がある一方で、「ワークライフバランスを保てている」という意見も見受けられます。
繁忙期には残業が発生することもありますが、業界全体の傾向と大きな差はないようです。
自分が希望する働き方やライフスタイルに合うかどうか、面接やOB・OG訪問で確認してみると良いでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

年収や時給については、ポジションや経験年数、スキルによって大きく異なります。
一部の口コミでは「基本給がやや低め」との声もありますが、賞与や手当、福利厚生などを含めて総合的に判断することが大切です。
最新の給与水準や待遇については、公式サイトや転職エージェントを通じて確認することをおすすめします。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主にネット上の口コミや個人の体験談に基づくものです。
大手取引先との関係や人手不足、退職理由などが話題になることが多いですが、実際の働き方や感じ方は人それぞれです。
一部の声が強調されがちですが、全体像を知るためには複数の情報源を参考にすることが重要です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ジャステックは上場企業であり、金融機関や大手企業との取引も多いため、経営基盤は安定しています。
正社員採用が中心で、長期的に働きたい方にも安心感があります。
ただし、配属先やプロジェクトによって雇用形態や契約内容が異なる場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ジャステックは1971年の設立以来、安定した成長を続けており、IT業界の中でも信頼性の高い企業として知られています。
大手取引先との関係や幅広い事業領域を持つことから、将来性や安定性に対する評価は高いです。
今後もIT技術の進化に合わせて、新たなビジネスチャンスが期待できるでしょう。

まとめ

ジャステックの評判には、給与面や成長機会、上司からのサポートなど、気になる点を指摘する声も見受けられます。
一方で、ソフトウェア開発の最前線で成長できる環境や、大手取引先との安定した経営基盤、自由度の高い職場など、魅力的なポイントも多く挙げられています。
これらの評価は、働く人の価値観やキャリア志向によって大きく異なるため、実際に自分の目で確かめることが大切です。
最終的には「人によって感じ方は大きく異なる」ことを念頭に、情報収集と自己分析をしっかり行い、自分に合った職場選びを進めてください。