きちりの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

きちりという企業について、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で散見される一方、実際にはどのような職場環境や働き方があるのでしょうか。
本記事では、きちりの評判や実態を徹底調査し、就職・転職を検討している方に役立つ情報をお届けします。
良い面も悪い面も包み隠さず解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上できちりが「やばい」と言われる理由

きちりについて調べると、「やばい」「やめとけ」といったワードが目立ちますが、実際にはどのような理由が背景にあるのでしょうか。
ここでは、ネット上で語られる主な理由を詳しく解説します。
それぞれの理由には賛否両論があり、感じ方は人それぞれです。

理由1：社員を大事にしていないという声がある

きちりは、自由な社風や創造性を重視する一方で、一部の社員からは「会社が社員を大切にしていないのでは？」という声が聞かれます。
例えば、労働環境や福利厚生に対する期待と現実のギャップに戸惑う方もいるようです。
特に、勤務時間が長いと感じる人や、業務負荷が高いと感じるケースがあり、これが「やばい」と言われる一因になっています。
ただし、これはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、全ての社員に当てはまるわけではありません。
企業としては、社員の健康やワークライフバランスに配慮した取り組みが今後さらに求められるでしょう。

理由2：温かい人間関係が特徴的で合う合わないが分かれる

きちりのもう一つの特徴は、社員同士の結びつきが非常に強いことです。
「家族のような雰囲気」「助け合いの文化が根付いている」といった声も多く、これが働く上での大きな魅力となっています。
一方で、この温かい人間関係や密なコミュニケーションが「自分には合わない」と感じる人もいるようです。
店舗ごとに雰囲気が異なるため、実際に働く前に職場見学やOB・OG訪問などでリアルな雰囲気を確かめるのがおすすめです。

理由3：勤務時間やプライベートの確保が難しいという声も

飲食業界全体に共通する課題ですが、きちりでも「勤務時間が長い」「プライベートの時間が取りづらい」といった意見が見られます。
特に繁忙期には長時間労働が続くこともあり、ワークライフバランスを重視する方には気になるポイントかもしれません。
ただし、業務効率化やシフトの柔軟化など、改善に向けた取り組みも進められているようです。
この点については、今後の変化にも注目したいところです。

きちりの否定的な評判

ここでは、きちりに関する否定的な評判や口コミをピックアップしてご紹介します。
あくまで個人の感想であり、全ての方に当てはまるものではありませんので、参考程度にご覧ください。

評判1：勤務時間が長く感じることがある

きちりで働く方の中には、「勤務時間が長い」と感じる方もいるようです。
特に新卒社員の場合、通常のシフトに加えて研修や自主学習の時間が必要となることもあり、結果として拘束時間が長くなる傾向があります。
このため、プライベートの時間がなかなか確保できないという声も聞かれます。
ただし、店舗や時期によって状況は異なり、業務効率化や働き方改革の取り組みも進められているため、今後の改善に期待する声もあります。

評判2：給与水準に対する不満がある

外食産業全体に共通する課題ですが、きちりでも「給与が業務内容や責任の重さに見合っていない」と感じる方が一定数いるようです。
特に若手社員の場合、将来のキャリアアップを考える中で、現在の給与水準に不安を感じるケースも見受けられます。
ただし、昇給やキャリアアップのチャンスも用意されているため、実力次第で待遇改善が期待できる環境でもあります。

評判3：体力的な負担が大きいと感じることがある

きちりの仕事は、接客や調理など体力を使う場面が多く、特に慣れるまでは「体力的にきつい」と感じる方もいるようです。
外食業界特有の忙しさや立ち仕事が続くため、健康管理や体力づくりも重要なポイントとなります。
一方で、職場の仲間と助け合いながら乗り越えることで、大きな達成感を得られるという声もあります。

きちりの肯定的な評判

きちりには否定的な評判だけでなく、ポジティブな口コミや魅力的なポイントもたくさんあります。
ここでは、実際に働いている方や元社員の方から寄せられた肯定的な評判をご紹介します。

きちりを目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：お客様の笑顔を間近で感じられる

きちりで働く最大の魅力は、「お客様の笑顔を直接見ることができる」という点です。
スタッフ一人ひとりが最高のサービスを提供することで、お客様から感謝の言葉や笑顔をもらえることは、大きなやりがいにつながっています。
このようなポジティブなフィードバックが、日々の仕事のモチベーションとなり、厳しい環境でも前向きに頑張れる原動力となっています。

評判2：やりがいのある仕事で成長できる

きちりでは、若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があり、早い段階から多くの経験を積むことができます。
新しいチャレンジを後押しする環境が整っているため、自己成長を重視する方には最適な職場と言えるでしょう。
実際に、「自分の成長を実感できる」「キャリアアップのチャンスが多い」といった声も多く寄せられています。

評判3：温かい人間関係が支えになる

きちりの職場は、社員同士の結びつきが強く、助け合いの文化が根付いています。
「家族のような雰囲気」「困ったときにすぐ相談できる」といった声も多く、厳しい環境でも仲間と一緒に乗り越えられる安心感があります。
このような温かい人間関係が、長く働き続けるモチベーションになっている方も多いようです。

きちりのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

きちりのような成長企業や、働きやすい職場環境を求める方には、転職エージェントの活用もおすすめです。
プロのキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性に合った企業を紹介してくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。
特に飲食業界やサービス業に強いエージェントを選ぶことで、より良い転職先を見つけやすくなるでしょう。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

きちりへの就職や転職を検討する際によくある疑問について、Q&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

きちりでは、繁忙期や店舗の状況によって勤務時間が長くなることもあるようです。
特に新卒社員の場合、研修や自主学習の時間が必要となるケースもあり、結果的に拘束時間が長く感じることもあります。
ただし、業務効率化や働き方改革の取り組みも進められており、今後の改善に期待する声も多いです。
店舗や配属先によって状況が異なるため、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

きちりの給与水準は、外食産業の中では平均的と言われています。
業務内容や責任の重さに対して「もう少し高いと嬉しい」という声もありますが、昇給やキャリアアップのチャンスも用意されています。
実力や成果次第で待遇が改善される可能性もあるため、自己成長を重視する方には向いている環境です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、勤務時間の長さや体力的な負担、給与水準への不満など、さまざまな要素が挙げられます。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや個人の感想であり、全ての社員に当てはまるわけではありません。
一方で、温かい人間関係ややりがいのある仕事など、ポジティブな面も多く存在します。
感じ方は人それぞれなので、実際に働いている人の声を参考にするのがおすすめです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

きちりは飲食業界の中でも安定した経営基盤を持つ企業として知られています。
正社員としての雇用や、キャリアアップのチャンスも用意されているため、長期的に働きたい方にも向いています。
ただし、店舗や職種によって雇用形態が異なる場合もあるため、事前に条件をしっかり確認することが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

きちりは、革新的なビジネスモデルと成長戦略で注目を集めている企業です。
今後も新規出店やサービス拡大が期待されており、将来性や安定性の面でもポジティブな評価が多いです。
ただし、飲食業界全体が変化の激しい市場であるため、今後の動向にも注目しておくと良いでしょう。

まとめ

きちりについては、「勤務時間が長い」「給与水準に不満がある」「体力的にきつい」など、否定的な声も一定数存在します。
一方で、「お客様の笑顔を見られる」「やりがいのある仕事で成長できる」「温かい人間関係が魅力」といった肯定的な評判も多く寄せられています。
このように、きちりの職場環境や働き方については、人によって感じ方が大きく異なるのが実情です。
就職や転職を検討する際は、実際の口コミやOB・OG訪問などでリアルな声を集め、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。
きちりは、チャレンジ精神や成長意欲を持つ方にとっては魅力的な選択肢となるでしょう。