コーエーテクモゲームスの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

コーエーテクモゲームスは、日本を代表するゲーム会社として多くのファンに親しまれてきましたが、近年は「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけるようになっています。
本記事では、コーエーテクモの評判や働き方の実態について、噂や口コミをもとに徹底的に調査しました。
就活生や転職希望者の方にとって、企業選びの参考になるよう、リアルな情報をお届けします。

ネット上でコーエーテクモゲームスが「やばい」と言われる理由

コーエーテクモゲームスが「やばい」と話題になる背景には、ゲーム業界ならではの厳しさや、企業文化へのさまざまな意見が影響しています。
ここでは、ネット上でよく挙げられる理由を詳しく解説します。

理由1：新作ゲームの評価が伸び悩んでいるという声

コーエーテクモゲームスは「信長の野望」や「無双」シリーズなど、長年にわたりヒット作を生み出してきた企業です。
しかし、近年リリースされた新作ゲームに対しては「過去の成功に頼りすぎている」「新鮮味が足りない」といった意見がSNSやレビューサイトで目立ちます。
特に「無双」シリーズは、かつての熱狂的なファンからも「最近は買わなくなった」といった声が上がるなど、ゲーム内容の革新性やグラフィック面で他社に遅れを取っていると感じるユーザーが増えているようです。
このような評価の低迷が、「やばい」と言われる一因になっています。

理由2：企業文化や経営体制が保守的だと感じる人がいる

コーエーテクモゲームスは歴史ある企業であるがゆえに、企業文化や経営体制がやや保守的だと感じる社員や求職者もいます。
「昔ながらのやり方を変えずに続けている」「新しい時代のニーズに柔軟に対応できていない」といった口コミも見受けられます。
ゲーム業界は技術革新が激しく、変化への対応力が問われるため、伝統を重んじる社風が「時代遅れ」と受け取られてしまうこともあるようです。
こうした点が、ネット上で「やばい」と話題になる理由の一つです。

理由3：若手が意見を出しにくいと感じることがある

コーエーテクモゲームスでは、長い歴史を持つ分、社内の意思決定プロセスや上下関係がしっかりしているという特徴があります。
そのため、若手社員や中途採用者が「自分の意見やアイデアを積極的に発信しにくい」と感じることがあるようです。
「新しい提案がなかなか採用されない」「自分の成長が頭打ちになる」といった口コミもあり、こうした閉塞感が退職や転職を考えるきっかけになるケースも見られます。
このような社風に対する意見が、「やばい」と言われる背景にあるのです。

コーエーテクモゲームスの否定的な評判

ここでは、実際に働いた人やネット上の口コミで見られるコーエーテクモゲームスの否定的な評判をまとめました。
あくまで個人の感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：意見を通しづらい社風があるという口コミ

コーエーテクモゲームスで働いた経験のある方からは、「自分の意見や新しいアイデアを出しにくい」といった声が聞かれます。
特に若手社員や中途入社の方が、社内の意思決定が上層部中心で進むため、自分の提案がなかなか採用されず、フラストレーションを感じることがあるようです。
このような環境では、積極的に発言したいタイプの人にとっては物足りなさを感じる場合もあり、より自由な職場を求めて転職を考えるケースもあるとのことです。
ただし、これは一部の口コミであり、全員が同じように感じているわけではありません。

評判2：専門性を高めづらい部署もあるという指摘

ゲーム業界では専門スキルの向上が重視される一方で、コーエーテクモゲームスでは部署や役職によってはルーチンワークや管理業務が多く、専門性を高める機会が限られると感じる方もいます。
「クリエイティブな仕事にもっと関わりたかった」「スキルアップが難しい」といった口コミもあり、将来的なキャリアを考えて転職を選ぶ社員がいるのも事実です。
ただし、これは配属先や個人の志向によって大きく異なるため、事前に仕事内容をよく確認することが大切です。

評判3：業務負荷が高いと感じる時期がある

コーエーテクモゲームスに限らず、ゲーム業界全体でプロジェクトの進行がタイトになることが多く、特にリリース前は業務負荷が高まる傾向があります。
「納期前は残業が増える」「ワークライフバランスが崩れることも」といった口コミが見られます。
こうした環境が長期間続くと、心身の健康を守るために退職を選ぶ方もいるようです。
ただし、これは一時的なものであり、全ての部署・時期に当てはまるわけではありません。

コーエーテクモゲームスの肯定的な評判

一方で、コーエーテクモゲームスには働きやすさや待遇面で高く評価する声も多く寄せられています。
ここでは、肯定的な評判をピックアップしてご紹介します。

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3. 入りたい企業に近いものをお選びください

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評判1：給与や福利厚生が充実している

コーエーテクモゲームスの社員からは「基本給が高い」「残業代がしっかり支払われる」といった声が多く聞かれます。
ゲーム業界では残業代が支払われないケースもある中、コーエーテクモゲームスは給与面での待遇が良いと評価されています。
また、福利厚生も充実しており、安定した生活を送りやすい環境が整っていることから、長く勤める社員も多いようです。
このような点は、就職先として大きな魅力となっています。

評判2：若手にも重要な仕事を任せてもらえる

コーエーテクモゲームスでは、新卒や若手社員であっても重要なプロジェクトや仕事を任される機会が多いという特徴があります。
「自分のアイデアがプロジェクトに反映された」「早い段階で責任ある役割を経験できた」といった口コミもあり、成長意欲の高い方にはやりがいのある環境です。
このような風通しの良い社風が、社員のモチベーション向上やスキルアップにつながっていると評価されています。

評判3：離職率が比較的低く安定している

コーエーテクモゲームスの離職率は約5%と、ゲーム業界の中では比較的低い水準にあります。
業界全体で離職率が高い傾向にある中、安定した雇用環境が整っている点は大きな魅力です。
また、キャリアアップやワークライフバランスを重視して転職する方もいますが、全体的には長く働きやすい職場であると評価されています。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

コーエーテクモゲームスでは、プロジェクトの進行状況やリリース前など、時期によっては残業が増えることがあります。
ただし、残業代は適正に支払われるという口コミが多く、過度な長時間労働が常態化しているわけではありません。
ワークライフバランスを重視したい方は、事前に配属先や業務内容をよく確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

コーエーテクモゲームスは、ゲーム業界の中でも基本給が高めで、残業代もきちんと支払われるという口コミが多く見られます。
福利厚生も充実しているため、安定した収入を得たい方には魅力的な職場と言えるでしょう。
ただし、年収や時給は職種や経験、役職によって異なるため、詳細は求人情報や面接時に確認することが大切です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、新作ゲームの評価が伸び悩んでいることや、企業文化が保守的だと感じる人がいること、若手が意見を出しにくいといった口コミが影響しています。
ただし、これらは一部の意見や噂に過ぎず、全ての社員や求職者が同じように感じているわけではありません。
実際には、給与や福利厚生、成長機会など、ポジティブな評価も多く寄せられています。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

コーエーテクモゲームスの離職率は約5%と、業界平均と比べて安定している水準です。
長く働く社員も多く、雇用の安定性は高いと評価されています。
ただし、キャリアアップやワークライフバランスを重視して転職する方もいるため、自分の希望に合った働き方を選ぶことが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

コーエーテクモゲームスは、長年にわたりヒット作を生み出してきた実績があり、国内外で高い知名度を誇ります。
近年は新作ゲームの評価が分かれることもありますが、安定した経営基盤と豊富なノウハウを持っているため、将来性や安定性は十分に期待できる企業です。
今後の動向にも注目が集まっています。

まとめ

コーエーテクモゲームスは、ネット上で「やばい」「やめとけ」といった声が挙がることもありますが、その背景には新作ゲームの評価や企業文化、若手社員の意見の通しやすさなど、さまざまな側面があります。
一方で、給与や福利厚生の充実、若手にもチャンスがある社風、離職率の低さなど、ポジティブな評価も多く見受けられます。
実際の働きやすさや満足度は人それぞれであり、感じ方には大きな個人差があることを忘れてはいけません。
企業選びの際は、複数の情報源や口コミを参考にしつつ、自分に合った職場を見極めることが大切です。