株式会社MTGの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社MTGの評判や働き方について、ネット上では「やばい」という声も見受けられますが、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事では、MTGのリアルな口コミや評判、働き方の実態について徹底調査し、転職を検討している方にも役立つ情報をまとめました。

ネット上で株式会社MTGが「やばい」と言われる理由

株式会社MTGについてネット上で「やばい」と噂される理由には、いくつかのポイントがあります。
ここでは主な3つの理由を詳しく解説し、実際の働き方や職場環境の実態に迫ります。

理由1：長時間労働や残業時間が多いという噂

株式会社MTGでは、長時間労働や残業時間が多いという声が一部で上がっています。
公式なデータは公開されていませんが、2025年の月間平均残業時間は約30時間と見込まれています。
この数値は決して極端に多いわけではありませんが、部署やプロジェクトによってはさらに残業が増えるケースもあるようです。
特に新商品の企画や繁忙期には、業務量が一時的に増加し、体力的にきついと感じる社員もいるとのこと。
一方で、残業時間の管理が徹底されているという口コミもあり、働き方改革の影響で改善が進んでいる様子も見受けられます。
このように、残業時間については部署や時期によって差があるものの、全体としては業界平均と大きく乖離しているわけではないようです。

理由2：離職率が高いという噂

MTGの離職率については、「高いのでは？」という噂がある一方、実際のデータを見ると2022年度の新卒離職率は11.7％と、全国平均の15％よりも低い水準です。
また、平均勤続年数も年々増加しており、2024年には6.3年と安定傾向にあります。
このことから、離職率が特別高いという事実はなく、むしろ定着率が高まっていると言えるでしょう。
ただし、部署や職種によっては業務負荷やキャリアパスの不透明さから転職を考える人もいるようです。
離職理由は人それぞれですが、会社全体としては安定した雇用環境を維持している印象です。

理由3：転職難易度・中途採用倍率が高いという噂

株式会社MTGは転職市場において非常に人気が高く、採用倍率は11.4倍と平均の8.8倍を上回っています。
このため「転職難易度が高い」と感じる方も多いようです。
ただし、人気が高い分、入念な準備や自己分析を行えば十分にチャンスはあります。
また、専門性や実績を重視する傾向があるため、自分の強みをしっかりアピールできる方には向いている環境とも言えます。
転職を成功させるためには、業界や企業の情報収集をしっかり行い、選考対策を万全にすることが重要です。

株式会社MTGの否定的な評判

ここでは、株式会社MTGに関する否定的な評判や口コミを紹介します。
これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：業務量が多く、繁忙期は残業が増えることがある

MTGで働く社員の中には、業務量が多いと感じる方もいるようです。
特に新商品企画や営業の繁忙期には、残業が月40時間を超えることもあり、体力的にきついと感じるケースが報告されています。
また、部署によっては業務の波が大きく、忙しい時期とそうでない時期の差が激しいという声もあります。
このような状況は、会社の成長スピードが速いことや、事業拡大に伴う人材不足が影響している可能性があります。
ただし、残業時間の管理が徹底されている部署もあるため、一概に全社的な問題とは言えません。

評判2：キャリアパスが不透明に感じることがある

MTGでは、事業や組織の成長スピードが速い反面、キャリアパスが明確でないと感じる社員もいるようです。
評価基準が部署や上司によって異なる場合があり、年功序列の側面が残っているといった指摘も見受けられます。
そのため、将来のキャリア設計に不安を感じる方もいるとのこと。
一方で、若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組める環境があるため、自分から積極的に動ける方には成長のチャンスが多いとも言えます。

評判3：部署や上司によって働きやすさに差がある

MTGの口コミを見ると、部署や上司によって働きやすさや雰囲気に差があるという声が聞かれます。
風通しが良く、コミュニケーションが活発な部署もあれば、業務量や指導スタイルに違いがある場合もあるようです。
このため、配属先やチームによって職場環境の印象が大きく変わることがあります。
転職を検討する際は、事前に現場の雰囲気や上司の人柄について情報収集を行うことが大切です。

株式会社MTGの肯定的な評判

次に、株式会社MTGで働くことのメリットや、実際に働いている方から寄せられた肯定的な評判をご紹介します。
これらの口コミは、MTGの魅力や働きやすさを知るうえで参考になるでしょう。

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評判1：若手でもアイデアを実現できる風通しの良い社風

MTGでは、20代の若手社員でも自分のアイデアを積極的に提案できる風通しの良さが魅力です。
実際に、「こんな製品を作りたい」といった意見を上司や先輩が真剣に聞き入れ、実現に向けてサポートしてくれる環境が整っています。
また、研修制度も充実しており、外部講師を招いた専門セミナーなどで常に新しい知識を吸収できる点も好評です。
自分の担当ブランドの企画から実行まで一貫して任されるため、責任は大きいものの、その分やりがいも大きいと感じる社員が多いようです。

評判2：インセンティブ制度が充実し、頑張りが評価される

営業職の社員からは、インセンティブ制度が充実している点が高く評価されています。
基本給が安定しているだけでなく、チームや個人の目標を達成した際には賞与やインセンティブが支給され、頑張りが直接年収に反映される仕組みです。
実際に年収650万円を得ている営業社員もおり、モチベーションの維持につながっているとのこと。
自分の提案した製品が店頭に並び、多くのお客様に手に取ってもらえた時の達成感は大きな魅力です。

評判3：管理職になると年収アップと成長実感が得られる

経営企画部門の管理職として働く社員からは、課長クラスに昇進した際に年収が大きく上がったという声が寄せられています。
年収1,000万円を超えるケースもあり、役職が上がるごとに責任と報酬が比例して増加する印象です。
また、チームメンバーの成長を間近で見られることや、会社全体の成長に貢献できる点にやりがいを感じているとのこと。
市場の変化に対応し続ける必要があるため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められますが、それだけ成長できる環境が整っています。

株式会社MTGのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

株式会社MTGのような成長企業や働きやすい職場を目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラス転職から20代向け、建設業界専門など、さまざまなニーズに応える転職エージェントをご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

株式会社MTGで働くうえで気になるポイントについて、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

MTGの月間平均残業時間は約30時間と見込まれており、部署やプロジェクトによってはさらに増える場合もあります。
ただし、残業時間の管理が徹底されている部署もあり、働き方改革の影響で改善が進んでいるという口コミも見受けられます。
繁忙期には業務量が増えることもありますが、全体としては業界平均と大きな差はないようです。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

MTGでは、基本給が安定しているだけでなく、インセンティブや賞与の割合が大きいのが特徴です。
営業職で年収650万円、管理職で1,000万円を超えるケースもあり、頑張りが直接年収に反映される仕組みとなっています。
役職や職種によって差はありますが、業界内でも高水準の年収を目指せる環境が整っています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、長時間労働や残業時間の多さ、転職難易度の高さ、人材不足やキャリアパスの不透明さなどが挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや噂によるものであり、実際には部署や時期によって状況が異なります。
公式データや多くの口コミを総合すると、極端に悪い環境ではないことが分かります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

MTGの新卒離職率は11.7％と全国平均よりも低く、平均勤続年数も年々増加しています。
このことから、雇用の安定性は比較的高いと言えるでしょう。
ただし、部署や職種によっては業務負荷やキャリアパスに不安を感じる方もいるため、事前に情報収集を行うことが大切です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

MTGは美容・健康分野で独自ブランドを展開し、グローバルに成長を続けている企業です。
市場の変化に柔軟に対応し、新しい製品やサービスを次々と生み出している点が強みです。
今後も成長が期待できる企業ですが、変化のスピードが速いため、常に新しい知識やスキルを身につける姿勢が求められます。

まとめ

株式会社MTGについては、業務量の多さやキャリアパスの不透明さ、部署による働きやすさの違いなど、否定的な口コミも見受けられます。
一方で、若手でもアイデアを実現できる風通しの良い社風や、インセンティブ制度の充実、管理職での年収アップといった肯定的な評判も多く寄せられています。
このように、MTGの働き方や職場環境は人によって感じ方が大きく異なります。
転職を検討する際は、実際の現場の声や自分に合った働き方を重視し、納得のいくキャリア選択を目指しましょう。