マイナビジョブ20’sの評判・口コミを解説！ひどい、やばいという噂は？活用方法も！

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、未経験者に特化した転職エージェントとして多くの若手求職者から注目を集めています。
この記事では、実際の口コミや評判をもとに「ひどい」「やばい」といった噂の真相や、サービスの特徴、活用のコツまで徹底解説します。
初めての転職やキャリアチェンジを考えている方は、ぜひ参考にしてください。

マイナビジョブ20’sとは？特徴とサービス概要

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒・未経験者向けの転職エージェントです。
累計利用者数は約40万人と実績も豊富で、取り扱い求人の75%以上が未経験歓迎となっています。
キャリアアドバイザーが専属で担当し、書類作成や面接対策、企業との面談設定、入社準備まで一貫してサポート。
社会人経験が浅い方や初めての転職でも安心して利用できる点が大きな魅力です。
また、オリジナルの適性診断を受けられるのも特徴で、自分の強みや適性を客観的に把握しながら転職活動を進められます。

マイナビジョブ20’sを利用する仕組みと流れ

マイナビジョブ20’sの利用はとてもシンプル。
登録から内定・入社まで、キャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、転職活動が初めての方でも安心です。
ここでは、全体の流れと各ステップのポイントを詳しくご紹介します。

マイナビジョブ20’sを活用する全体の流れ

マイナビジョブ20’sの利用は、無料登録からスタートします。
登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、初回面談の日程を調整。
面談ではキャリアの棚卸しや希望条件の確認、転職活動のスケジュール調整を行います。
その後、希望や適性に合った求人を紹介してもらい、書類添削や面接対策などのサポートを受けつつ応募・選考へ。
内定獲得後も、条件交渉や入社準備、退職手続きのアドバイスまでしっかりフォローしてもらえます。

無料登録

公式サイトから氏名・連絡先・職歴などを入力し、簡単に登録できます。
登録後は5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

初回面談・ヒアリング

Web（ZOOM等）または全国主要都市のオフィスで面談を実施。
キャリアの棚卸しや希望条件、転職理由などを丁寧にヒアリングしてもらえます。

求人紹介・応募

希望や適性に合った求人を紹介。
職務経歴書の添削や応募書類の作成サポートも受けられます。

選考・面接対策

志望動機の添削や模擬面接、面接フィードバックなど、選考通過率を高めるための手厚いサポートが充実。
面接日程の調整や選考結果の連絡もアドバイザーが代行してくれます。

内定・条件交渉・入社

内定後は入社日や年収の交渉、退職手続きのアドバイスも受けられます。
転職後も安心して新しい職場に馴染めるようフォロー体制が整っています。

マイナビジョブ20’sの否定的な評判とデメリット

どんなサービスにもデメリットはつきもの。
ここでは、実際の口コミから見えてきたマイナビジョブ20’sの否定的な評判や注意点を紹介します。
ただし、これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての利用者に当てはまるものではありません。

20代以外や経験豊富な人には向かない？

マイナビジョブ20’sは20代や第二新卒・既卒・未経験者向けの転職支援に特化しています。
そのため、30代以上や職務経験が豊富な方には、求人の紹介が難しい場合や、希望に合う求人が少ないと感じるケースも。
また、専門性を活かしてキャリアアップを目指したい方には、求人内容が物足りなく感じることもあるようです。
この場合は、より幅広い層を対象とした「マイナビ転職エージェント」などの利用を検討するのがおすすめです。

待遇の良い求人ばかりではない？

マイナビジョブ20’sで紹介される求人は、20代や未経験者向けが中心。
そのため、すべてが高待遇・高年収というわけではありません。
労働条件や福利厚生、年収水準などにこだわりがある場合は、希望条件を具体的に伝えることが大切です。
希望に合わない求人を紹介されるリスクを減らすためにも、アドバイザーとのコミュニケーションをしっかり取りましょう。

担当アドバイザーの質にバラつきがある？

キャリアアドバイザーの対応には個人差があるという口コミも見られます。
性格や価値観が合わない、希望条件を十分に理解してもらえないと感じるケースも。
もし担当者と相性が合わない場合は、遠慮せずに担当変更を依頼することが可能です。
複数のアドバイザーと話すことで、自分に合ったサポートを受けやすくなります。

連絡の頻度が多いと感じる場合も

求人案内や面談調整の連絡が頻繁に来ることがあり、積極的に転職を進めたい人にはメリットですが、マイペースで進めたい方には負担に感じることも。
連絡頻度については、希望を伝えることで調整してもらえる場合もあるので、気になる場合は相談してみましょう。

マイナビジョブ20’sの肯定的な評判とメリット

マイナビジョブ20’sには、20代や未経験者に寄り添った手厚いサポートや、安心感のある運営体制など、多くのメリットがあります。
ここでは実際の利用者の口コミから、特に評価の高かったポイントを詳しくご紹介します。

20代・未経験者向けサポートが充実！

20代や第二新卒、既卒、未経験者に特化したサポートが最大の魅力。
未経験歓迎の求人が全体の75%以上を占めており、社会人経験が浅い方でも安心してチャレンジできます。
累計利用者数は約40万人と実績も豊富で、若手の転職事情に精通したアドバイザーが多数在籍しています。

オリジナル適性診断で自分を知れる

マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリング前にオリジナルの適性診断を受けられます。
これにより、主観だけでなく客観的な視点から自分の強みや適性を把握でき、より納得感のある求人紹介やアドバイスを受けやすくなります。
「自分に合った仕事が分からない」「初めての転職で不安」という方にもおすすめです。

書類添削や面接対策などの質が高い

キャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策が非常に丁寧で、選考通過率を高めるサポートが充実しています。
志望動機の添削や模擬面接、面接後のフィードバックなど、初めての転職でも自信を持って臨める体制が整っています。

大手マイナビ運営で安心感抜群

マイナビジョブ20’sは、国内人材大手のマイナビが運営。
豊富なノウハウと実績に裏打ちされたサポート体制で、初めての転職でも安心して利用できます。
転職定着率は95.2%と非常に高く、自分に合った会社に転職できるという声も多数。

マイナビジョブ20’sはこんな人におすすめ

マイナビジョブ20’sは、どんな人に特におすすめなのでしょうか？
特徴や口コミをもとに、ぴったりなタイプをまとめました。

20代や第二新卒・既卒、未経験の方に最適！

20代や第二新卒・既卒、フリーター、未経験から正社員を目指したい方には特におすすめです。
未経験歓迎の求人が多く、若手の転職支援に精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、初めての転職でも安心してチャレンジできます。

質の高い転職サポートを求める方

書類添削や面接対策、条件交渉まで一貫したサポートを受けたい方にもぴったり。
「一人で転職活動を進めるのが不安」「プロのアドバイスが欲しい」という方に最適です。

自分に合った求人をじっくり探したい方

適性診断や丁寧なヒアリングを通じて、自分に合った求人をじっくり探したい方にもおすすめ。
ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけたい方に向いています。

マイナビジョブ20’sを最大限活用するコツ

マイナビジョブ20’sを使いこなすためには、いくつかのポイントを押さえておくとより効果的です。
ここでは、転職成功者が実践している活用術を伝授します。

希望条件は正直かつ具体的に伝える

希望する年収や職種、勤務地、福利厚生などは、遠慮せず本音で伝えましょう。
優先順位をつけておくと、アドバイザーがより的確な求人を紹介しやすくなります。
曖昧な希望だとミスマッチの原因になるため、できるだけ具体的に伝えることが大切です。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

書類作成や面接対策は、プロのアドバイスを受けることで格段にクオリティが上がります。
模擬面接や志望動機の添削など、サポートは遠慮せずフル活用しましょう。

転職意欲や時期を明確にする

「いつまでに転職したいか」「どれくらい本気で転職を考えているか」を明確に伝えることで、アドバイザーからのサポートがより手厚くなります。
転職意欲が高いほど、優先的に求人を紹介してもらえる傾向があります。

複数の転職エージェントを併用する

マイナビジョブ20’s以外にも複数の転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報やアドバイスを得られます。
担当アドバイザーの質や提案内容を比較できるので、納得のいく転職活動を進めやすくなります。

おすすめの転職サービスのご紹介

マイナビジョブ20’sの評判に関するよくある質問

最後に、マイナビジョブ20’sの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。
疑問や不安を解消して、安心して転職活動をスタートしましょう。

マイナビジョブ20’sは高卒やニートでも利用できますか？

はい、マイナビジョブ20’sは高卒やニートの方でも利用可能です。
未経験歓迎の求人が多いため、これまで正社員経験がない方やブランクがある方でもチャレンジしやすい環境が整っています。

大手企業への転職も可能ですか？

マイナビジョブ20’sでは大手企業の求人も取り扱っています。
実際に大手企業への転職実績も豊富なので、安心して相談できます。

求人検索だけでも利用できますか？

求人検索機能もありますが、実際に応募する際はキャリアアドバイザーとの面談が必要です。
まずは面談を受けて、自分に合った求人を紹介してもらいましょう。

連絡が来ない場合はどうすればいいですか？

登録後に連絡が来ない場合は、登録情報の不備やメールの迷惑フォルダ振り分けなどが原因のことも。
必要に応じて問い合わせや再登録を行いましょう。

退会は簡単にできますか？

退会は専用フォームから申請することで簡単にできます。
ただし、面接や選考中の場合は早めに担当者へ伝えるようにしましょう。