【2026年版】長瀬産業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

長瀬産業株式会社の年収や福利厚生、キャリアパスについて徹底解説します。
化学系専門商社として高い人気を誇る長瀬産業の年収水準や働き方、転職難易度など、気になるポイントを網羅的にご紹介します。

長瀬産業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

長瀬産業は、日本を代表する化学系専門商社です。
染料、化学品、合成樹脂、機械、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器など、多岐にわたる商品を輸出入・国内販売しています。
本社は東京都千代田区大手町にあり、グローバルなネットワークを活かして、産業界の発展に貢献しています。
また、安定した経営基盤と成長機会の豊富さから、転職市場でも高い評価を受けています。

会社名	長瀬産業株式会社
英語名	Nagase & Co., Ltd
資本金	9,699百万円
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目6番4号常盤橋タワー

長瀬産業の平均年収は1,137万円！

長瀬産業の平均年収は1,137万円（2025年3月期・平均年齢41.3歳）です。
この水準は、同業他社と比較しても非常に高く、専門商社業界の中でもトップクラスの待遇となっています。
年収の高さだけでなく、安定した雇用や働きやすい環境も魅力の一つです。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	1,137万円	41.3歳
2024年3月期	1,095万円	41.8歳
2023年3月期	1,090万円	41.5歳
2022年3月期	1,029万円	41.5歳
2021年3月期	972万円	42.3歳
2020年3月期	941万円	41.3歳
2019年3月期	1,004万円	40.9歳

長瀬産業の平均年収から算出する手取り額の目安

長瀬産業の平均年収1,137万円（41歳）の場合、年間の手取り額は約811万円、月々の手取りは約68万円と試算されています。
この手取り額は、国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式情報をもとに計算されたもので、税金や社会保険料を差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
高年収層ならではの税負担もありますが、それでも生活水準は非常に高く、住宅ローンや教育費、資産形成など多様なライフプランを実現しやすい水準です。
また、ボーナスや各種手当が充実しているため、年収の変動も比較的安定しています。
この手取り額をもとに、将来設計や資産運用を考える方も多いでしょう。

長瀬産業への転職難易度と年収レンジの関係

長瀬産業は、高年収・成長機会・キャリアパスの広がりから転職市場で非常に人気が高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の採用実績も増えています。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業といえるでしょう。
転職難易度は高いものの、応募者のスキルや経験、志望動機がマッチすれば、年収レンジも大きく広がります。
特に、総合職や管理職を目指す場合は、年収1,000万円以上も現実的なターゲットとなります。
転職活動を検討している方は、自己分析や業界研究をしっかり行い、面接対策を万全にして臨むことが重要です。

長瀬産業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

長瀬産業の年収は、基本給＋残業代＋賞与（年2回）で構成されています。
昇進に応じて役職が上がり、年収レンジも大きく変動します。
賞与は基本給の6～7か月分が支給され、評価は8段階で決定されますが、年功序列の傾向も強く、安定した昇給が期待できます。

長瀬産業のグレード別年収イメージ

長瀬産業では、「役職なし」から「主任」「課長」「部長」へと昇進していきます。
それぞれの役職ごとに年収レンジが明確に設定されており、管理職になると年収はさらにアップします。
役職ごとの年収イメージは以下の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-10年目	500-900万円
主任	10-15年目	900-1,200万円
課長	15年目-	1,200-1,500万円
部長	評価次第	1,500万円以上

一般職の場合は、総合職の約5割程度の年収となりますが、転勤や海外勤務がない分、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、課長クラスになると1,200～1,500万円程度の年収が期待でき、部長クラスでは1,500万円を超えるケースもあります。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

長瀬産業の賞与は年2回支給され、基本給の6～7か月分が目安です。
評価は業績・目標達成度・個人の成果などをもとに8段階で行われますが、全体の約8割が平均的な評価に落ち着くため、年功序列的な昇給傾向が見られます。
また、昇進や昇給のタイミングも比較的明確で、安定したキャリア形成が可能です。
個人の努力や成果も評価されるため、モチベーション高く働ける環境が整っています。

【職種別】長瀬産業の平均年収一覧

長瀬産業の職種別年収レンジについては、データ未掲載となっています。
ただし、総合職と一般職で年収に大きな差があることが特徴です。
総合職は高年収が期待でき、一般職はワークライフバランス重視の働き方が可能です。

【年代別】長瀬産業の年収推移（20代・30代・40代）

長瀬産業で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって変動はありますが、参考としてご覧ください。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-750万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

長瀬産業の社員のリアルな口コミ

長瀬産業で働く社員の声には、「ワークライフバランスが良い」「年収が高い」「安定した雇用が魅力」などの意見が多く見られます。
一方で、昇進や評価の仕組みについては年功序列の傾向が強いという声もあり、実際の働き方や雰囲気については口コミを参考にすると良いでしょう。

【中途採用】長瀬産業のような優良企業への転職おすすめサービス

長瀬産業のような高年収・ホワイト企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
専門商社や大手企業への転職ノウハウを持つサービスを利用することで、効率的かつ有利に転職活動を進めることができます。

長瀬産業の年収が高い理由とは？

長瀬産業が高年収を実現している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、そのポイントを4つに分けて詳しく解説します。

高年収の理由①：グローバルな事業展開による高収益体質

長瀬産業は、国内外に幅広いネットワークを持ち、化学品や電子材料、機械など多様な分野でビジネスを展開しています。
グローバル市場での取引量が多く、為替や海外需要の変動にも柔軟に対応できる体制が整っているため、安定した高収益を確保しています。
その結果、従業員への還元率も高く、平均年収1,100万円超という水準を維持できているのです。

高年収の理由②：専門商社ならではの高付加価値ビジネスモデル

単なる「モノの流通」だけでなく、技術提案やソリューション提供、サプライチェーンの最適化など、付加価値の高いサービスを提供しています。
顧客企業からの信頼も厚く、リピート受注や長期契約が多いことが、安定した収益と高年収の源泉となっています。

高年収の理由③：年功序列と実力主義のバランスが取れた評価制度

長瀬産業では、年功序列をベースにしつつも、個人の成果や業績をしっかり評価する制度が導入されています。
8段階評価や明確な昇進ルートがあるため、努力や実績が年収に反映されやすい環境です。
また、賞与も業績連動型で、会社全体の成長が個人の報酬アップに直結しています。

高年収の理由④：ホワイトな労働環境と低い離職率

長瀬産業は、平均残業時間が17.4時間（2024年度）、有給取得日数が13.6日（2025年3月期）と、働きやすい環境が整っています。
自己都合離職率も3.8％と低く、長く安心して働ける職場であることが、高年収の維持にもつながっています。

長瀬産業の初任給・新卒1年目の想定年収

長瀬産業の初任給は、毎年着実にアップしており、2024年入社では大卒で291,500円、修士卒で321,500円となっています。
ここでは、学部卒と院卒・専門職の場合の初任給や1年目の想定年収について詳しく解説します。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は291,500円です。
この金額に賞与や残業代が加算されるため、1年目の想定年収は400万円台後半～500万円程度が見込まれます。
初年度から高い給与水準でスタートできるのは、長瀬産業ならではの魅力です。

年度	大卒初任給
2024年入社	291,500円
2023年入社	255,000円
2022年入社	250,000円

院卒・専門職の場合

修士卒の初任給は321,500円（2024年入社）です。
こちらも賞与や残業代がプラスされるため、1年目から500万円を超えるケースも珍しくありません。
専門性を活かしたキャリアを目指す方にもおすすめの環境です。

年度	修士初任給
2024年入社	321,500円
2023年入社	295,000円
2022年入社	290,000円

長瀬産業の福利厚生制度

長瀬産業は、従業員の働きやすさを重視した充実の福利厚生を提供しています。
社宅や独身寮、テレワーク制度、子育て支援など、多様なライフスタイルに対応した制度が整っています。

福利厚生①：柔軟な勤務体系とテレワーク制度

通常勤務時間（9:00～17:15）に加え、8:00～16:15、8:30～16:45、9:30～17:45、10:00～18:15の4つのシフトから選択可能なシフト勤務制度があります。
また、テレワーク勤務制度も導入されており、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。

福利厚生②：独身寮・社宅制度で住居費を節約

東京・大阪・名古屋に独身寮や社宅が用意されており、地方出身者や単身赴任者にも安心のサポート体制が整っています。
住居費の負担を軽減できるため、生活のゆとりも生まれます。

福利厚生③：子育て支援と多様な休暇制度

産前産後休暇や配偶者出産休暇、育児休業、看護休暇など、子育て支援制度が充実しています。
また、時間単位有給休暇制度や特別有給休暇もあり、ライフイベントに柔軟に対応できます。

福利厚生④：財形貯蓄・健康支援・カフェテリアプランなど多彩な制度

財形積立貯蓄や自社株投資会（奨励金あり）、住宅融資、カフェテリアプラン、健康支援施策など、資産形成や健康管理をサポートする制度も豊富です。
長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

長瀬産業の選考では、応募者のスキルや経験だけでなく、企業文化や価値観とのマッチングも重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを4つご紹介します。

①業務内容の理解度・適正

応募する職種や業務内容について、どれだけ深く理解しているかが問われます。
企業研究や業界知識をしっかり身につけ、自分の強みがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です。

②コミュニケーション能力

商社は社内外の多様な関係者と連携するため、高いコミュニケーション能力が求められます。
面接では、論理的な説明力や協調性、柔軟な対応力などが評価されます。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、長瀬産業の業務でどのように再現できるかを具体的に説明できることがポイントです。
数字や成果を交えてアピールすると説得力が増します。

④価値観のマッチ度

企業理念やビジョンに共感し、自分の価値観と合致しているかも重視されます。
長瀬産業でどのようなキャリアを築きたいか、将来像を明確に伝えることが大切です。

長瀬産業で得られるキャリアパスと将来性

長瀬産業では、国内外の多様な事業フィールドで経験を積むことができ、グローバルなキャリアパスが広がっています。
昇進やジョブローテーションも活発で、専門性を高めながらマネジメントや海外駐在など多彩なキャリアを描くことが可能です。
安定した経営基盤と成長市場でのビジネス展開により、将来性も非常に高い企業といえるでしょう。

まとめ｜長瀬産業の年収はどんな人にとって魅力的か

長瀬産業は、高年収・安定した雇用・充実した福利厚生を求める方にとって非常に魅力的な企業です。
専門商社でのキャリアアップを目指す方や、グローバルなビジネスに挑戦したい方には最適な環境が整っています。
転職や就職を検討している方は、ぜひ長瀬産業の最新情報をチェックしてみてください。