日本メディアシステムの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日本メディアシステムは愛知県を拠点とする通信サービス企業で、営業力の強さや成果主義の社風が注目されています。
一方で「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけることがあり、実際の働き方や評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、日本メディアシステムのリアルな評判や働き方、実態について徹底調査し、転職や就職を検討している方に役立つ情報をお届けします。

ネット上で日本メディアシステムが「やばい」と言われる理由

日本メディアシステムについて検索すると、「やばい」「やめとけ」といったキーワードが目に入ることがあります。
なぜそのような声が上がるのか、ネット上の口コミや実際の体験談をもとに、その背景をひも解いていきます。

理由1：営業力重視の企業文化がプレッシャーになることも

日本メディアシステムは、業界内でも特に営業力の強さが際立つ企業として知られています。
この営業力重視の文化は、新卒社員を含め全社員に徹底されており、日々の業務の中で高い成果を求められる傾向があります。
営業ノウハウの共有や定期的な研修が充実している一方で、成果主義のプレッシャーを感じる社員もいるようです。
「営業成績が評価の中心になるため、数字に追われる日々が続く」「自分の努力がそのまま評価や収入に直結するのでやりがいもあるが、プレッシャーも大きい」といった声が見られます。
このような環境が合う人には大きな成長の機会となりますが、営業未経験者やプレッシャーに弱い方には「やばい」と感じることもあるかもしれません。

理由2：愛知県に根ざした通信サービス業のため地域性が強い

日本メディアシステムは愛知県を拠点とし、地域密着型の通信サービスを展開しています。
地元の中小企業や個人事業主への営業活動が中心となるため、地域性の強いビジネススタイルが特徴です。
「地元企業とのつながりが深く、地域に貢献できるやりがいがある」という一方で、「転勤や異動が少なく、キャリアの幅が限定されるのでは」と不安を感じる方もいるようです。
また、愛知県外からの転職希望者にとっては、地域に根ざした企業文化に馴染むまでに時間がかかることもあるでしょう。
このような点が「やばい」と言われる理由の一つとなっています。

理由3：成果主義による収入格差や働き方の違い

日本メディアシステムでは、やればやるだけ稼げる成果主義の社風が根付いています。
営業職においてはインセンティブ制度が充実しており、目標を達成すれば高収入も期待できます。
しかし、成果が出ない場合は収入が伸び悩むこともあり、社員間で収入格差が生まれやすい環境です。
「頑張った分だけ評価されるのは嬉しいが、結果が出ないと厳しい」「自分のペースで働きたい人には合わないかも」といった口コミも見受けられます。
このような成果主義の特徴が、「やばい」と感じる要因になっていると言えるでしょう。

日本メディアシステムの否定的な評判

ここでは、日本メディアシステムに関する否定的な評判や口コミを紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんが、入社を検討する際の参考にしてください。

評判1：業務量が多くて大変だという声がある

「業務量が多すぎる」と感じる社員の声がいくつか見受けられます。
特に営業職では、複数のプロジェクトやクライアントを同時に担当することが多く、日々の業務に追われることが少なくありません。
「毎日タスクが山積みで、終わらせるのに苦労する」「業務の幅が広く、覚えることが多い」といった口コミもあり、忙しさにストレスを感じる方もいるようです。
一方で、こうした環境が自分を成長させてくれると前向きに捉える社員もいるため、感じ方には個人差があります。

評判2：労働時間が長くプライベートとの両立が難しいという意見

「労働時間が長くてプライベートが充実しない」といった声も目立ちます。
急ぎの案件や突発的な業務が発生すると、残業が常態化しやすい傾向があるようです。
「仕事が忙しい時期は帰宅が遅くなりがち」「休日出勤が発生する場合もある」といった口コミがあり、ワークライフバランスを重視する方には気になるポイントかもしれません。
ただし、業界平均の離職率を維持しているため、特別に離職者が多いわけではないようです。

評判3：社内環境や人間関係に課題を感じるケースも

社内のコミュニケーションや人間関係について、「もう少し風通しが良ければ」と感じる社員もいるようです。
「新人のうちは相談しづらい雰囲気がある」「職場の人間関係が合わずに悩んだ」といった口コミが見られます。
特に新卒や若手社員にとっては、社内の雰囲気やサポート体制が気になるポイントとなるでしょう。
企業としても、社内イベントやリモートワークの導入など、働きやすい環境づくりに取り組んでいる様子がうかがえます。

日本メディアシステムの肯定的な評判

続いて、日本メディアシステムの良い評判やポジティブな口コミをご紹介します。
成長志向の方や営業スキルを磨きたい方には、魅力的なポイントが多い企業です。

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評判1：飛び込み営業で実践的なスキルが身につく

日本メディアシステムの営業スタイルは、飛び込み営業が中心です。
「お客様と直接話す機会が多く、実践的な営業スキルが身につく」「現場での経験が自信につながる」といった前向きな声が目立ちます。
新卒社員も早い段階から現場に出ることができ、即戦力として活躍できる環境が整っています。
「最初は緊張したが、経験を積むうちに自分の成長を実感できた」「お客様とのやり取りが楽しい」といった口コミもあり、チャレンジ精神旺盛な方にはぴったりの職場と言えるでしょう。

評判2：やればやるだけ稼げる成果主義の社風

成果主義が徹底されているため、「自分の努力がそのまま収入に反映される」「インセンティブ制度が充実していてやりがいがある」といった声が多く寄せられています。
営業職では目標達成に向けてチームで協力し合う風土もあり、達成感や一体感を味わえるのも魅力です。
「頑張った分だけ評価されるのでモチベーションが上がる」「収入アップを目指して前向きに働ける」といった口コミもあり、成果を出したい方には大きなチャンスが広がっています。

評判3：地域密着型で地元に貢献できるやりがい

愛知県を拠点とする日本メディアシステムは、地域密着型のサービスを提供している点も高く評価されています。
「地元企業や個人事業主の役に立てるのが嬉しい」「地域の発展に貢献できるやりがいがある」といった口コミが目立ちます。
地域に根ざしたビジネスモデルだからこそ、地元で働きたい方や地域社会に貢献したい方には最適な環境です。

日本メディアシステムのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

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よくある質問（FAQ）

日本メディアシステムに関するよくある疑問や質問にお答えします。
入社前に気になるポイントをしっかりチェックしておきましょう。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

口コミによると、営業職を中心に業務量が多く、忙しい時期には残業が発生することもあるようです。
急ぎの案件や突発的な業務が重なると、帰宅が遅くなる場合もありますが、業界平均の離職率を維持しているため、特別に過酷な環境というわけではありません。
ワークライフバランスを重視する方は、面接時に具体的な働き方や残業時間について確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日本メディアシステムは成果主義を採用しており、営業職ではインセンティブ制度が充実しています。
そのため、目標を達成すれば年収アップも十分に可能です。
ただし、成果が出ない場合は収入が伸び悩むこともあるため、自分の頑張り次第で大きな差が生まれる環境と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、営業力重視の企業文化や成果主義によるプレッシャー、業務量の多さなどが挙げられます。
一方で、これらは成長志向の方やチャレンジ精神旺盛な方にとっては大きな魅力にもなり得ます。
ネット上の評判は個人の主観によるものが多いため、実際に自分に合うかどうかは企業説明会やOB・OG訪問などでリアルな情報を集めて判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日本メディアシステムは地域密着型の通信サービス企業として、安定した顧客基盤を持っています。
また、業界平均の離職率を維持していることからも、雇用の安定性は一定水準にあると考えられます。
ただし、営業職の場合は成果主義の側面もあるため、自分の働き方やキャリアプランに合っているかをよく検討することが重要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

日本メディアシステムは設立以来、地域に根ざしたサービス展開で成長を続けてきました。
今後も通信サービスの需要は高まることが予想されるため、一定の将来性が期待できます。
ただし、営業手法や働き方の多様化が進む中で、企業としても変化に柔軟に対応していく姿勢が求められています。

まとめ

日本メディアシステムは、営業力重視の企業文化や成果主義によるプレッシャー、業務量の多さなどから「やばい」「やめとけ」といった否定的な評判がネット上で見られることがあります。
一方で、実践的な営業スキルが身につく環境や、やればやるだけ稼げる社風、地域密着型のビジネスモデルなど、成長志向の方や地元で働きたい方には大きな魅力を感じられる企業でもあります。
こうした評判や口コミは、あくまで個人の主観によるものであり、人によって感じ方や合う・合わないは大きく異なります。
入社を検討する際は、自分の価値観やキャリアプランに照らし合わせて、納得のいく選択をすることが大切です。