【2026年版】リオン株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

リオン株式会社の年収や待遇について、最新データをもとに徹底解説します。
平均年収や初任給、福利厚生、転職難易度など、リオンで働くことを検討している方に役立つ情報を盛りだくさんでお届けします。

リオン株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

リオン株式会社は東京都国分寺市に本社を構え、補聴器や医用検査機器（主に耳鼻咽喉科関連）、計測機器（騒音計、振動計、地震計、微粒子計）などの開発・製造・販売を手掛ける企業です。
創業以来、医療・計測分野で高い技術力を発揮し、社会の安心・安全に貢献しています。
また、上場企業としての安定した経営基盤を持ち、自己資本比率も年々増加傾向にあることから、将来性にも注目が集まっています。

 

リオン株式会社の平均年収は768.6万円！

リオン株式会社の最新の有価証券報告書（2023年3月期）によると、平均年収は768.6万円です。
この金額は、全国平均（443万円）と比較しても非常に高い水準となっています。
また、直近5年間で平均年収は3.7%上昇しており、社員一人ひとりの給与水準が着実に向上しています。

リオン株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

リオン株式会社の平均年収768.6万円をもとに、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。
国税庁の所得税率や各種社会保険料を考慮すると、年間の手取りは約575.8万円、月給ベースでは約48.0万円となります。
この手取り額にはボーナスも含まれており、生活設計を立てるうえでの参考になるでしょう。
全国平均と比べても高水準で、経済的な安定を求める方には魅力的な環境です。

リオン株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

リオン株式会社は上場企業であり、安定した経営基盤と高い年収水準を誇るため、転職希望者からの人気も高いです。
そのため、選考のハードルも比較的高く、専門知識や業界経験、コミュニケーション能力などが重視されます。
年収レンジも職種や経験によって幅がありますが、平均年収768.6万円という高水準を維持しているため、キャリアアップや年収アップを目指す方にはおすすめの企業です。

リオン株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

リオン株式会社では、職種や役職、等級ごとに年収が設定されており、成果や経験に応じて昇給・昇格が行われます。
また、年2回のボーナス（賞与）も支給されており、総合的な年収アップが期待できます。

リオン株式会社のグレード別年収イメージ

リオン株式会社の年収は、年齢や役職、職種によって大きく異なります。
25～29歳の平均年収は525万円、30～34歳で619万円、35～39歳で698万円、40～45歳で768万円、46～49歳で838万円、50～54歳で882万円、55～59歳で913万円と、年齢とともに着実に上昇していきます。
このように、長く働くほど年収が上がる仕組みが整っているため、安定したキャリア形成が可能です。
また、役職や専門性の高いポジションに就くことで、さらに高い年収を目指すこともできます。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

リオン株式会社では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、平均年収768.6万円にはこの賞与も含まれています。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社全体の業績に応じて評価されます。
評価基準は、成果主義と年功序列のバランスをとった制度が導入されており、努力や実績がしっかりと給与に反映される仕組みです。
このため、モチベーションを高く保ちながら働くことができる環境が整っています。

【職種別】リオン株式会社の平均年収一覧

リオン株式会社の職種別年収レンジについては、参考記事にデータ未掲載です。
今後、公式情報や口コミサイトなどで新たなデータが公開され次第、随時更新していきます。

【年代別】リオン株式会社の年収推移（20代・30代・40代）

リオン株式会社の年代別年収推移を見てみましょう。
20代後半（25～29歳）で525万円、30代前半（30～34歳）で619万円、30代後半（35～39歳）で698万円、40代前半（40～45歳）で768万円、40代後半（46～49歳）で838万円と、年齢とともに年収が着実に上昇していることが分かります。

リオン株式会社の社員の口コミの傾向

リオン株式会社で働く社員の口コミでは、安定した経営基盤や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が評価されている一方で、業界特有の専門性やスキルが求められる点についても言及されています。
また、年収水準の高さや昇給・賞与制度への満足度が高い傾向にあるようです。

株式会社の年収の社員の口コミ傾向

リオン株式会社で働いていて感じるのは、安定した経営基盤と働きやすい環境のありがたさです。年収水準も高く、成果や努力がしっかりと評価に反映されるので、日々やりがいを持って働けます。福利厚生も充実していて、賞与や各種手当もしっかり支給されるため、安心して将来設計ができる点も魅力に感じています。長期的なキャリア形成を考えている方には、非常におすすめできる職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

株式会社の年収の社員の口コミ傾向

リオン株式会社は、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力だと感じています。年2回の賞与や着実な昇給制度があり、頑張りがきちんと評価される点にやりがいを持てます。福利厚生も整っていて、長く安心して働ける雰囲気です。専門知識を活かしながら、チームで協力して成果を出せる環境があるので、日々成長を実感しています。全体的に、納得感のある待遇と職場環境だと感じています。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】リオン株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

リオン株式会社のような安定した上場企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型求人サービスの活用がおすすめです。
自分の希望やキャリアに合った企業を効率的に探すことができ、転職活動を有利に進めることができます。

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リオン株式会社の年収が高い理由とは？

リオン株式会社の年収が高水準である背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、その主なポイントを詳しく解説します。

高年収の理由①：医療・計測分野の高付加価値ビジネス

リオン株式会社は、補聴器や医用検査機器、計測機器など、社会インフラや医療現場に欠かせない高付加価値製品を提供しています。
これらの分野は技術革新が進み、専門性が高いことから、製品単価も高く、安定した収益を確保しやすいビジネスモデルとなっています。
そのため、社員への還元率も高く、平均年収の高さにつながっています。

高年収の理由②：上場企業としての安定した経営基盤

リオン株式会社は上場企業であり、株主への情報公開やガバナンスが徹底されています。
自己資本比率も年々増加しており、財務的な安定性が高いことから、社員の給与や賞与にも十分な原資を確保できています。
この安定した経営基盤が、高い年収水準を維持する大きな要因となっています。

高年収の理由③：長期勤続による昇給・昇格制度

リオン株式会社の平均勤続年数は16.9年と長く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
年齢や経験に応じて昇給・昇格が行われるため、長期的に働くことで年収が着実に上がっていく仕組みです。
このような人事制度が、社員のモチベーション向上と高年収の実現につながっています。

高年収の理由④：年2回の賞与と成果主義の評価制度

リオン株式会社では、年2回の賞与（ボーナス）が支給され、個人の成果や会社の業績に応じて評価される制度が整っています。
努力や実績がしっかりと報酬に反映されるため、社員のやる気を引き出し、高い年収水準を実現しています。

リオン株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

リオン株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収について、最新データをもとにご紹介します。

学部卒の場合

リオン株式会社の学部卒の初任給は、総合職で23.57万円/月（282.84万円/年）です。
手取り額は年間約234.72万円、月給ベースで約19.56万円となります。
この金額は、全国平均と比較しても高い水準であり、社会人1年目から安定した収入が期待できます。

院卒・専門職の場合

参考記事に院卒・専門職の初任給データは未掲載です。
今後、公式情報が公開され次第、随時更新いたします。

リオン株式会社の福利厚生制度

リオン株式会社では、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度が整備されています。
ここでは、主な福利厚生についてご紹介します。

福利厚生①：年2回の賞与支給

リオン株式会社では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されます。
このボーナスは、会社の業績や個人の成果に応じて支給額が決定されるため、モチベーションアップにつながります。

福利厚生②：安定した雇用と長期勤続支援

平均勤続年数が16.9年と長く、安定した雇用環境が整っています。
長く働くことで昇給や昇格のチャンスも増え、キャリア形成にも有利です。

福利厚生③：各種手当・社会保険完備

リオン株式会社では、基本給に加えて各種手当や社会保険が完備されています。
これにより、安心して生活できる環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

リオン株式会社の選考では、業界知識や専門性だけでなく、人物面やコミュニケーション能力も重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

リオン株式会社の面接では、応募者が同社の事業内容や業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
自社製品やサービス、業界の動向についてしっかりと調べ、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
また、医療・計測分野の専門性が高いため、関連する知識や資格がある場合は積極的にアピールしましょう。

②コミュニケーション能力

リオン株式会社では、チームでの協働や顧客とのやり取りが多いため、コミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明や相手の意図をくみ取る力、協調性などが評価されます。
自分の考えを分かりやすく伝え、積極的にコミュニケーションを取る姿勢をアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、リオン株式会社でどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
過去の成果やプロジェクトでの役割、課題解決の経験などを整理し、再現性のあるスキルとして伝えましょう。

④価値観のマッチ度

リオン株式会社の企業理念や価値観に共感できるかどうかも、選考で重視されるポイントです。
自分のキャリアビジョンや働き方が、同社の方針と合致していることをアピールすると、好印象につながります。

まとめ｜リオン株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

リオン株式会社は、医療・計測分野で高い技術力と安定した経営基盤を持つ上場企業です。
平均年収768.6万円という高水準の給与や、充実した福利厚生、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
安定した収入や専門性の高い仕事を求める方、長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。