【2026年版】積水ハウスの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

積水ハウスの年収やキャリア、福利厚生について徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

積水ハウスはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

積水ハウスは、日本を代表する大手ハウスメーカーの一つです。
1960年に積水化学工業の住宅部門から独立し、現在は大阪市北区に本社を構えています。
戸建住宅や賃貸住宅、マンション、リフォーム、不動産フィー、分譲住宅、都市再開発、国際事業など幅広い住宅関連事業を展開。
特に戸建住宅の設計・施工や賃貸住宅の建築、マンション分譲など多様な分野で高い実績を誇ります。
また、積水ハウスは国内外で事業を拡大しており、安定した経営基盤と成長性が魅力です。

積水ハウスの平均年収は883万円！

積水ハウスの平均年収は883万円（2025年1月期・平均年齢43.9歳）です。
これは日本の上場企業の中でも非常に高い水準であり、住宅業界でもトップクラスの年収となっています。
年収はインセンティブや賞与などによって個人差が出るものの、安定した給与体系が整っている点が特徴です。

積水ハウスの平均年収から算出する手取り額の目安

積水ハウスの平均年収883万円（44歳相当）の場合、手取り額はどのくらいになるのでしょうか。
国税庁や日本年金機構などの公式データをもとに試算すると、年間の手取りは約645万円、月々の手取りは約54万円となります。
この金額は、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
手取り額が高いことで、生活の安定や将来設計の幅が広がるのも積水ハウスの魅力の一つです。
また、賞与やインセンティブが加算されることで、さらに手取りが増えるケースもあります。
家族を持つ方や住宅購入を検討している方にとっても、十分な収入が期待できる企業と言えるでしょう。

積水ハウスへの転職難易度と年収レンジの関係

積水ハウスは高年収や成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加しています。
転職難易度は高めですが、正しい選考対策を行えば十分にチャンスがあります。
特に営業職や技術職では、実績やスキルが評価されやすく、成果次第で年収レンジも大きく広がります。
転職を検討している方は、自身のキャリアや希望年収に合わせて、積水ハウスの選考に臨むことをおすすめします。

積水ハウスの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

積水ハウスの年収は、基本給・残業代・賞与（年3回）・営業職の場合はインセンティブで構成されています。
役職やグレードによって年収レンジが大きく異なり、実力主義の評価制度が特徴です。

積水ハウスのグレード別年収イメージ

積水ハウスでは、役職やグレードごとに年収の目安が明確に設定されています。
たとえば、P1-5（入社1～10年目）は400～1,000万円、主任クラス（M1）は800～1,200万円、課長クラス（M2）は1,000～1,500万円、部長クラス（M3）は1,300万円以上となっています。
営業職の場合はインセンティブが加算されるため、特に成果を上げた社員は20代後半で年収1,000万円に到達することも可能です。
また、トップ営業マンや店長クラスになると、年収2,000万円～3,000万円に達するケースもあります。
一方で、地域勤務職は転勤がなく残業も少ないため、年収は400～700万円程度がボリュームゾーンです。

グレード	年収レンジ	年次
P1-5	400～1,000万円	1～10年目
M1（主任）	800～1,200万円	10～15年目（最短8年目から）
M2（課長）	1,000～1,500万円	15年目以上
M3（部長）	1,300万円以上	20年目以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

積水ハウスの賞与は年3回支給されるのが大きな特徴です。
会社全体の業績が賞与額に大きく影響するため、好業績の年は全社員のボーナスが増加します。
昇給や昇進は実力主義で、営業成績や業務実績が評価の中心です。
営業職はインセンティブによる年収アップのチャンスが多く、技術職や事務職も安定した昇給が見込めます。
また、評価基準は明確に設定されており、努力や成果が正当に報われる仕組みが整っています。

【職種別】積水ハウスの平均年収一覧

積水ハウスでは職種ごとの年収データは公開されていませんが、営業職はインセンティブにより高年収が期待でき、技術職や事務職も安定した給与水準となっています。
データ未掲載のため、詳細は公式情報や転職サイトでご確認ください。

【年代別】積水ハウスの年収推移（20代・30代・40代）

積水ハウスに新卒で入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収イメージは以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、業界内でも高い水準を誇ります。

年齢	年収
25歳	450～500万円
30歳	750～800万円
35歳	900～1,000万円
40歳	1,100～1,200万円
45歳	1,300万円以上（評価次第）
50歳	1,400万円以上（評価次第）

積水ハウスの社員のリアルな口コミ

積水ハウスの社員からは「賞与が多く、年収が高い」「成績次第で若いうちから高収入を目指せる」といった声が多く寄せられています。
一方で、営業職はインセンティブによる収入差が大きい点や、成果主義のプレッシャーを感じるという口コミも見られます。
また、福利厚生や社宅制度の充実度に満足している社員も多いようです。

【中途採用】積水ハウスのような優良企業への転職おすすめサービス

積水ハウスのような高年収・好待遇の企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
各サービスでは非公開求人やキャリアアップ支援が充実しており、効率的に理想の転職先を見つけることができます。

積水ハウスの年収が高い理由とは？

積水ハウスの年収が業界トップクラスである理由を、さまざまな視点から解説します。

高年収の理由①：インセンティブ重視の実力主義

積水ハウスでは、特に営業職においてインセンティブ制度が充実しています。
成果に応じて年収が大きく変動するため、実力次第で若いうちから高収入を実現できます。
この仕組みにより、モチベーション高く働く社員が多く、会社全体の業績向上にもつながっています。
また、トップ営業マンは年収2,000万円以上を目指せるなど、業界でも突出した高年収が可能です。

高年収の理由②：業績連動型の賞与が年3回支給

積水ハウスの賞与は年3回支給されるため、業績が好調な年は社員全体の年収が大きくアップします。
会社の利益がダイレクトに賞与へ反映されるため、社員一人ひとりの意欲やパフォーマンスも高まります。
この業績連動型の賞与制度が、積水ハウスの高年収を支える大きな要因です。

高年収の理由③：安定した経営基盤と多角的な事業展開

積水ハウスは戸建住宅だけでなく、賃貸住宅やマンション、都市開発、海外事業など多角的なビジネスモデルを展開しています。
安定した経営基盤と成長性により、長期的に高い給与水準を維持できるのが強みです。
また、事業の幅広さが社員のキャリアパスや収入アップのチャンスを広げています。

高年収の理由④：明確な評価制度と昇進・昇給のスピード

積水ハウスは実力主義を徹底しており、成果や努力が正当に評価されます。
昇進・昇給のスピードも速く、若手でも実績次第で早期に高年収を実現可能です。
この明確な評価制度が、社員のやる気や成長意欲を高め、高年収につながっています。

積水ハウスの初任給・新卒1年目の想定年収

積水ハウスの初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社の大卒で月給240,400円、修士卒で月給251,900円となっています。
ここでは学部卒・院卒それぞれの初年度年収イメージを解説します。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は月給240,400円です。
この金額に賞与や残業代が加算されるため、年間の想定年収は約350万円～400万円程度が目安となります。
賞与が年3回支給される点や、残業代がしっかり支払われる点も安心材料です。
新卒1年目から安定した収入が得られるため、生活設計もしやすいでしょう。

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は月給251,900円です。
こちらも賞与や残業代が加算されるため、年間の想定年収は約370万円～420万円程度となります。
専門職や技術職の場合は、配属先や業務内容によってさらに高い年収が期待できるケースもあります。

積水ハウスの福利厚生制度

積水ハウスは福利厚生が充実しており、社員の働きやすさや生活の安定をサポートしています。
ここでは主な福利厚生制度を紹介します。

福利厚生①：社宅・独身寮制度で住まいも安心

積水ハウスでは、家が遠い社員向けに社宅や独身寮を安価で提供しています。
自社ブランド「シャーメゾン」が運営する高品質な住宅に住めるため、住環境の満足度が非常に高いです。
新入社員や転勤者にも嬉しい制度となっています。

福利厚生②：充実の社会保険と企業年金制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、社会保険が完備されています。
さらに、企業年金や従業員持株制度もあり、将来の資産形成をしっかりサポート。
長く安心して働ける環境が整っています。

福利厚生③：住宅資金融資・資格祝金・表彰制度

住宅資金融資制度や資格取得祝金、表彰制度など、社員の成長や生活を支援する制度が豊富です。
自己啓発やキャリアアップを目指す社員にとって、嬉しいサポートが充実しています。

福利厚生④：慶弔見舞金・保養施設など多彩なサポート

慶弔見舞金制度や保養施設の利用など、プライベートや家族を支える制度も整っています。
仕事だけでなく、人生のさまざまな場面で安心できる福利厚生が魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

積水ハウスの選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

積水ハウスの面接では、応募職種の業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
住宅業界や積水ハウスの事業について事前にしっかり調べ、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
また、現場で求められる適性や姿勢も評価対象となります。

②コミュニケーション能力

お客様や社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力は、積水ハウスで活躍するために欠かせません。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明力、協調性などがチェックされます。
自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておきましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が積水ハウスでも再現できるかどうかが重視されます。
過去の成功体験や課題解決のエピソードを、積水ハウスの業務にどう活かせるかを具体的にアピールしましょう。
再現性の高さが評価されるポイントです。

④価値観のマッチ度

積水ハウスの企業理念や価値観に共感できるかも重要な選考基準です。
自分の仕事観や将来のビジョンが、積水ハウスの方向性と合致しているかを整理し、面接でしっかり伝えましょう。

積水ハウスで得られるキャリアパスと将来性

積水ハウスでは、営業・技術・事務など多様な職種でキャリアアップの道が開かれています。
実力主義の評価制度により、若手でも早期に昇進・昇給が可能。
また、住宅業界のリーディングカンパニーとして、将来的にも安定した成長が見込まれます。
海外事業や新規事業へのチャレンジも活発で、幅広いキャリアパスを描ける環境です。

まとめ｜積水ハウスの年収はどんな人にとって魅力的か

積水ハウスは、高年収・充実の福利厚生・明確な評価制度を備えた優良企業です。
成果を正当に評価されたい方、安定した収入とキャリアアップを目指す方、住宅業界で成長したい方にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ積水ハウスの最新情報をチェックしてみてください。