総合メディカルの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

総合メディカル株式会社の評判や実態について、ネット上ではさまざまな声が飛び交っています。
「やばい」「やめとけ」といった噂の真相や、実際の働き方、年収、職場環境について徹底的に調査しました。
転職を検討している方や、就職先として気になっている方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上で総合メディカルが「やばい」と言われる理由

ネット上では「やばい」と言われることがある総合メディカル株式会社。
その背景にはどのような理由があるのでしょうか。
実際の口コミや噂をもとに、主な理由を詳しく解説します。

理由1：経営体制の変化に対する不安の声がある

総合メディカルは2020年に欧州系ファンドであるCVCキャピタル・パートナーズによる買収が話題となりました。
この買収にともない上場廃止となったことから、「経営が不安定なのでは？」と心配する声がネット上で見られます。
しかし、実際には医療機関の開業支援や経営コンサルティングなど40年以上の実績があり、業界でもトップクラスの調剤薬局店舗数と売上高を誇っています。
買収による経営体制の変化はあったものの、事業の安定性や継続性には大きな問題が生じていないと考えられます。
このような背景から、経営体制の変化を「やばい」と感じる人がいる一方で、堅実な経営基盤を評価する声も多いのが特徴です。

理由2：給与水準や残業時間に対する不満がある

総合メディカルの給与水準については、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による薬剤師の平均年収577.9万円と比較すると、やや低めとされています。
また、残業時間も薬剤師の全国平均10時間に対し、総合メディカルでは月10～15時間とやや多めです。
このため、「忙しい割に給与が低い」と感じる方もいるようです。
ただし、全国転勤やエリア限定勤務など働き方によって年収に幅があり、マネージャークラスになると年収800万円～1000万円も目指せるため、キャリアアップを重視する方には魅力的な環境とも言えます。
給与や残業に関する感じ方は個人差が大きいので、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

理由3：大手企業ならではの組織風土や社風への意見がある

総合メディカルは大手企業であり、組織の規模が大きいことから「風通しが悪い」「上司の意見が絶対」と感じる方もいるようです。
また、挑戦する機会は与えられるものの、組織の枠を超えるような大胆なチャレンジは難しいといった声も見受けられます。
一方で、安定した経営基盤や堅実な事業展開を評価する意見も多く、どのような社風を重視するかによって印象が大きく変わるのが特徴です。
このような組織風土に対する意見が「やばい」と言われる一因になっていると考えられます。

総合メディカルの否定的な評判

ここでは、実際に総合メディカルで働いた方々の口コミや評判の中から、否定的な意見をピックアップしてご紹介します。
あくまで個人の感想であり、全ての方に当てはまるものではありませんので、参考情報としてご覧ください。

評判1：人手不足によるワークライフバランスへの影響

「勤務時間は基本的なものとなっていますが、人が足りない地域では休日出勤込みでシフトが組まれる場合があるため、ワークライフバランスを重視したい方は注意が必要」といった声が見受けられます。
特に地方店舗では人手不足が慢性化しているケースがあり、休日出勤やシフト調整が必要となることもあるようです。
そのため、プライベートの時間をしっかり確保したい方や、家庭との両立を重視する方にとっては、勤務地や配属先によって働き方に違いが出る点に注意が必要です。
実際の忙しさやシフトの柔軟性は店舗ごとに異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

評判2：組織の風通しや上司との関係性に課題を感じる声

「大企業という特性上、風通しは悪く、基本的に上からの意見は絶対だと考えておくべき」といった口コミもあります。
組織の規模が大きいことで、意思決定がトップダウンになりやすい傾向があり、現場の意見が反映されにくいと感じる方もいるようです。
また、上司との人間関係やコミュニケーションの取りやすさについても、部署や店舗によって違いがあるため、配属先によって職場環境が大きく異なる点が特徴です。
このような組織風土に馴染めるかどうかは、個人の価値観や働き方の志向によって変わってきます。

評判3：新規事業への進出が慎重すぎるという意見

「全く新たな領域に進出し挑戦するような会社ではなく、石橋を叩きすぎる社風であるため、他社が先行して進出した後、儲かる事が判明した時に自社も進出するといった、全てにおいて後手の会社」といった意見もあります。
堅実な経営方針ゆえに、イノベーションや新規事業への挑戦が慎重になりがちだと感じる方もいるようです。
一方で、安定志向の方にとっては安心できる環境とも言えるため、どのようなキャリアを目指すかによって評価が分かれるポイントです。

総合メディカルの肯定的な評判

続いて、総合メディカルで働くことのメリットや、実際に働いている方から寄せられた肯定的な評判をご紹介します。
働きやすさやキャリアアップ支援など、魅力的なポイントも多数ありますので、ぜひ参考にしてください。

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評判1：研修制度や人材育成が充実している

「社内テストに受かれば手当の額が上がるため、手っ取り早く給料を増やしたい場合は勉強を頑張れば良い。研修は様々なものがあり、意欲のあるものにとっては良い環境」といった口コミが見られます。
総合メディカルはビジネススキルや専門知識を身につけるための動画学習や集合研修など、学習支援が非常に充実しています。
キャリアアップを目指したい方や、スキルを磨きたい方にとっては、成長できる環境が整っている点が大きな魅力です。

評判2：女性のキャリアアップや働きやすさが評価されている

「女性でもキャリアアップを目指せる会社です。育休などから復帰される薬剤師さん、事務さんも多い印象です」といった声も多く寄せられています。
総合メディカルでは女性の育休取得率が100%と非常に高く、産休・育休からの復帰もしやすい環境が整っています。
ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい職場であることから、長く働きたい方や、家庭と仕事を両立したい方にもおすすめです。

評判3：有給休暇やサポート休暇の取得がしやすい

「年間で5日間の有休休暇の取得が義務化されて、比較的取りやすくなった。病気治療や家族介護の為にサポート休暇制度があり、使わなかった有休休暇の一部がサポート休暇として年間最大20日までストック出来るのは良い」といった口コミもあります。
有給休暇の取得促進や、家族の介護・病気治療などに利用できるサポート休暇制度など、福利厚生が充実している点も高く評価されています。
ワークライフバランスを重視したい方にとっては、安心して働ける環境と言えるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

総合メディカルへの転職や就職を検討する際に、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
気になるポイントを事前にチェックしておきましょう。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

総合メディカルの残業時間は、薬剤師の場合で平均月10～15時間、総合職では平均月14時間となっています。
全国平均の薬剤師の残業時間（10時間）と比べるとやや多めですが、店舗や部署によって実際の忙しさには差があります。
人手不足が指摘される地域や店舗では、休日出勤やシフト調整が必要になるケースもあるため、ワークライフバランスを重視する方は事前に配属先の状況を確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

総合メディカルの年収は職種や勤務地によって幅がありますが、薬剤師の場合は全国勤務で470万円～573万円、一部地域勤務で386万円～561万円となっています。
厚生労働省の薬剤師平均年収577.9万円と比べるとやや低めですが、経済産業省の全業種平均年収460万円と比べると高水準です。
また、マネージャークラスになると年収800万円～1000万円も目指せるため、キャリアアップ次第で高収入も可能です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、経営体制の変化（買収や上場廃止）、給与や残業時間に関する不満、大手企業ならではの組織風土への意見などが挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや個人の主観によるものであり、実際には安定した経営基盤や充実した福利厚生、キャリアアップ支援など、魅力的なポイントも多く存在します。
感じ方は人それぞれなので、実際に働く前に自分の希望や価値観に合っているかをよく確認することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

総合メディカルは調剤薬局業界でもトップクラスの店舗数と売上高を誇る大手企業であり、医療機関の経営コンサルティングや開業支援など多角的な事業展開を行っています。
そのため、雇用や契約の安定性は高いと考えられます。
ただし、配属先や職種によって働き方や契約内容が異なる場合もあるため、入社前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

総合メディカルは40年以上にわたり医療機関の経営支援や調剤薬局の運営を行ってきた実績があり、業界内でも安定した地位を築いています。
医療業界自体が今後も需要の高い分野であることや、多角的な事業展開を行っていることから、将来性や安定性は高いといえるでしょう。
ただし、業界の動向や社会情勢によって変化する可能性もあるため、最新の情報をチェックし続けることが大切です。

まとめ

総合メディカル株式会社については、「人手不足によるワークライフバランスへの影響」や「組織の風通し」「新規事業への進出が慎重」といった否定的な口コミが見られます。
一方で、「研修制度や人材育成の充実」「女性のキャリアアップ支援」「有給やサポート休暇の取得しやすさ」など、働きやすさや成長環境を評価する肯定的な意見も多く寄せられています。
このように、感じ方や評価は人それぞれ大きく異なります。
自分の価値観や希望する働き方に合った職場かどうかをしっかり見極めたうえで、転職や就職を検討してみてください。